Решение Думы Артемовского городского округа Приморского края
от 27 сентября 2007 г. N 579
"О Положении о конкурсе на замещение вакантной должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления
Артемовского городского округа"
С изменениями и дополнениями от:
13 марта, 18 декабря 2008 г., 30 июля 2009 г., 27 мая 2010 г., 31 октября 2013 г., 27 ноября 2014 г., 26 октября, 8 ноября 2017 г., 27 сентября 2018 г., 31 октября 2019 г., 31 июля, 28 сентября 2020 г., 29 июня 2021 г., 7 ноября 2024 г.
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", руководствуясь Уставом Артемовского городского округа, Дума Артемовского городского округа
решила:
1. Утвердить Положение о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа (прилагается).
2. Опубликовать настоящее решение в газете "Выбор".
3. Настоящее решение вступает в силу с 01.01.2008 г.
4. Контроль за исполнением настоящего решения возложить на постоянную комиссию Думы Артемовского городского округа по вопросам законности и защиты прав граждан (Галимов).
|
Глава Артемовского городского округа |
В.М. Новиков |
Приложение
Положение
о конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы
в органах местного самоуправления Артемовского городского округа
(утв. Решением Думы Артемовского городского округа от
27 сентября 2007 г. N 579)
С изменениями и дополнениями от:
13 марта, 18 декабря 2008 г., 30 июля 2009 г., 27 мая 2010 г., 31 октября 2013 г., 27 ноября 2014 г., 26 октября, 8 ноября 2017 г., 27 сентября 2018 г., 31 октября 2019 г., 31 июля, 28 сентября 2020 г., 29 июня 2021 г., 7 ноября 2024 г.
Решением Думы Артемовского городского округа Приморского края от 13 марта 2008 г. N 659 в пункт 1 настоящего Положения внесены изменения
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", Уставом Артемовского городского округа и определяет порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа (далее – вакантная должность муниципальной службы).
Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа (далее – конкурс) может проводиться в целях обеспечения конституционного права граждан Российской Федерации граждан иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее – граждане) на равный доступ к муниципальной службе, а также право муниципальных служащих (далее – муниципальные служащие) на должностной рост на конкурсной основе.
Пункт 2 изменен с 30 июня 2021 г. – Решение Думы Артемовского городского округа Приморского края от 29 июня 2021 г. N 639
2. Конкурс в органе местного самоуправления Артемовского городского округа объявляется решением руководителя соответствующего органа местного самоуправления Артемовского городского округа.
Конкурс объявляется при наличии вакантной должности высшей группы должностей муниципальной службы, предусмотренных перечнем должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Артемовского городского округа, а также на должности муниципальной службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с выполнением отдельных государственных полномочий, замещение которых осуществляется по результатам конкурса.
Конкурс не проводится при заключении срочного трудового договора.
Решением Думы Артемовского городского округа Приморского края от 13 марта 2008 г. N 659 в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения
3. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о муниципальной службе квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы.
Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе, независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.
Пункт 4 изменен с 8 ноября 2017 г. – Решение Думы Артемовского городского округа Приморского края от 8 ноября 2017 г. N 33
4. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе орган местного самоуправления Артемовского городского округа не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса публикует объявление в городской газете "Выбор" о приеме документов для участия в конкурсе, а также размещает информацию о проведении конкурса на официальном сайте Артемовского городского округа в сети "Интернет", публикует объявление о приеме документов для участия в конкурсе, указывает наименование вакантной должности муниципальной службы, требования, предъявляемые к претенденту на замещение этой должности, место и время приема документов, подлежащих представлению в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, срок, до истечения которого принимаются указанные документы, условия проведения конкурса, проект трудового договора, дату, время и место проведения конкурса, а также сведения об источнике подробной информации о конкурсе (телефон, факс, электронная почта, электронный адрес сайта органа местного самоуправления).
На официальном Интернет-сайте органа местного самоуправления Артемовского городского округа помимо информации, указанной в абзаце 1 части 4 настоящего Положения настоящего Положения, размещается следующая информация о конкурсе: условия прохождения муниципальной службы, ограничения, связанные с муниципальной службой, другие информационные материалы.
Заседания конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов. В случае если для участия в конкурсе заявилось менее двух кандидатов или не заявился ни один кандидат, либо в результате проведения конкурса был выявлен один кандидат или не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя принимает решение о проведении повторного конкурса.
5. Граждане, изъявившие желание участвовать в конкурсе, представляют в орган местного самоуправления муниципального образования:
а) личное заявление;
Подпункт "б" изменен с 13 ноября 2024 г. – Решение Думы Артемовского городского округа Приморского края от 7 ноября 2024 г. N 368
б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной Президентом Российской Федерации;
в) паспорт;
Подпункт г изменен с 30 сентября 2020 г. – Решение Думы Артемовского городского округа Приморского края от 28 сентября 2020 г. N 499
г) трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке;
Подпункт "д" изменен с 13 ноября 2024 г. – Решение Думы Артемовского городского округа Приморского края от 7 ноября 2024 г. N 368
д) документ об образовании и о квалификации;
Подпункт е изменен с 5 августа 2020 г. – Решение Думы Артемовского городского округа Приморского края от 31 июля 2020 г. N 464
е) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;
ж) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;
з) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
и) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
к) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера. В случаях, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;
л) сведения, предусмотренные статьей 15.1 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Документы, указанные в подпунктах "в" – "д", "ж" – "з" настоящего пункта, представляются в орган местного самоуправления с копией.
6. Муниципальный служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, направляет заявление на имя представителя нанимателя. Кадровая служба соответствующего органа местного самоуправления Артемовского городского округа, на замещение должности в котором объявлен конкурс, обеспечивает ему получение документов, необходимых для участия в конкурсе.
7. Достоверность сведений, представленных гражданином на имя представителя нанимателя, подлежит проверке.
8. Гражданин (муниципальный служащий) не допускается к участию в конкурсе в случае несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе, для поступления на муниципальную службу и ее прохождения.
Решением Думы Артемовского городского округа Приморского края от 31 октября 2013 г. N 206 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения
9. Несвоевременное предоставление документов, предоставление их не в полном объеме или с нарушением оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Абзац второй исключен.
См. текст абзаца второго пункта 9
10. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на замещение вакантной должности муниципальной службы.
В случае установления в ходе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на муниципальную службу, он информируется в письменной форме представителем нанимателя о причинах отказа на участие в конкурсе.
11. Претендент на замещение вакантной должности муниципальной службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12. Представитель нанимателя не позднее чем за 5 дней до начала второго этапа конкурса направляет сообщения о дате, месте и времени его проведения гражданам (муниципальным служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее – кандидаты).
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Решением Думы Артемовского городского округа Приморского края от 30 июля 2009 г. N 212 в пункт 13 настоящего Положения внесены изменения
13. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, представитель нанимателя принимает решение о проведении повторного конкурса.
Решением Думы Артемовского городского округа Приморского края от 30 июля 2009 г. N 212 пункт 14 настоящего Положения изложен в новой редакции
14. Состав конкурсной комиссии формируется муниципальным правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления. При формировании конкурсной комиссии должна быть исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
Пункт 15 изменен с 3 октября 2018 г. – Решение Думы Артемовского городского округа Приморского края от 27 сентября 2018 г. N 156
15. Конкурсная комиссия состоит из 7 человек: председателя, заместителя председателя, секретаря и четырех членов комиссии. При проведении конкурса на замещение вакантной должности начальника территориального органа администрации Артемовского городского округа, на который возлагается осуществление части полномочий администрации Артемовского городского округа в сельских населенных пунктах, в число членов конкурсной комиссии включается кандидатура, выдвинутая сходом граждан в каждом из этих сельских населенных пунктов.
Решением Думы Артемовского городского округа Приморского края от 31 октября 2013 г. N 206 в пункт 16 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения
16. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении муниципальной или государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов путем индивидуального собеседования и тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.
При оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы и других положений должностной инструкции по этой должности, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе.
Решением Думы Артемовского городского округа Приморского края от 31 октября 2013 г. N 206 в пункт 17 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения
17. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины от общего числа ее членов.
При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.
18. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для назначения его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.
19. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами комиссии, принимавшими участие в заседании.
20. По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор с победителем конкурса.
Решением Думы Артемовского городского округа Приморского края от 31 октября 2013 г. N 206 в пункт 21 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу со дня опубликования названного решения
21. Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение 10 дней со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте Артемовского городского округа в сети "Интернет".
22. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.
