1.4.1. Обеспечение соблюдения муниципальными служащими администрации Надеждинского муниципального района и ее структурных подразделений, являющихся самостоятельными юридическими лицами установленных законодательством ограничений и запретов на основе соответствия служебного поведения общепринятым этическим нормам, исключение злоупотреблений на муниципальной службе.

1.4.2. Формирование у муниципальных служащих администрации Надеждинского муниципального района и ее структурных подразделений, являющихся самостоятельными юридическими лицами должного уровня морали и нравственности в сфере муниципальной службы.

1.4.3. Содействие повышению нравственной ответственности муниципальных служащих администрации Надеждинского муниципального района и ее структурных подразделений, являющихся самостоятельными юридическими лицами за свою профессиональную деятельность, сохранению ими профессиональной чести и достоинства.

1.4.4. Повышение доверия граждан к администрации Надеждинского муниципального района и ее структурных подразделений, являющихся самостоятельными юридическими лицами.

1.4.5. Установление единых этических норм и правил служебного поведения муниципальных служащих администрации Надеждинского муниципального района и ее структурных подразделений, являющихся самостоятельными юридическими лицами для достойного выполнения ими своей профессиональной деятельности.

1.4.6. Содействие повышению и укреплению авторитета администрации Надеждинского муниципального района, ее структурных подразделений, являющихся самостоятельными юридическими лицами, муниципальных служащих.

1.4.7. Повышение эффективности выполнения муниципальными служащими администрации Надеждинского муниципального района и ее структурных подразделений, являющихся самостоятельными юридическими лицами своих должностных обязанностей.

1) исполнять свои должностные обязанности добросовестно и на высоком профессиональном уровне в целях обеспечения эффективной работы администрации Надеждинского муниципального района и ее структурных подразделений, являющихся самостоятельными юридическими лицами;

2) исходить из того, что признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина определяют основной смысл и содержание деятельности администрации Надеждинского муниципального района и ее структурных подразделений, являющихся самостоятельными юридическими лицами и муниципальных служащих;

3) осуществлять свою деятельность в пределах полномочий администрации Надеждинского. муниципального района и ее структурных подразделений, являющихся самостоятельными юридическими лицами;

4) не оказывать предпочтения каким-либо физическим и юридическим лицам, социальным группам, быть независимыми от влияния физических и юридических лиц, социальных групп;

5) исключать действия, связанные с влиянием каких-либо личных, имущественных (финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению ими должностных обязанностей;

6) уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры обо всех случаях обращения к муниципальному служащему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений;

7) соблюдать установленные действующим законодательством ограничения и запреты, связанные с замещением муниципальной должности;

8) соблюдать беспристрастность, исключающую возможность влияния на их служебную деятельность решений политических партий и общественных объединений;

9) соблюдать нормы служебной, профессиональной этики и правила делового поведения;

10) проявлять корректность и внимательность в обращении с гражданами и должностными лицами;

11) проявлять терпимость и уважение к обычаям и традициям народов России и других государств, учитывать культурные и иные особенности различных этнических, социальных групп и конфессий, способствовать межнациональному и межконфессиональному согласию;

12) воздерживаться от поведения, которое могло бы вызвать сомнение в добросовестном исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей, а также избегать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или авторитету государственного органа либо органа местного самоуправления;

13) принимать предусмотренные действующим законодательством меры по недопущению возникновения конфликта интересов и урегулированию возникших случаев конфликта интересов;

14) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность государственных органов, органов местного самоуправления, физических и юридических лиц, должностных лиц, муниципальных служащих при решении вопросов личного характера;

15) воздерживаться от публичных высказываний, суждений и оценок в отношении деятельности государственного органа или органа местного самоуправления, его руководителя, если это не входит в должностные обязанности муниципального служащего;

16) соблюдать установленные в администрации Надеждинского муниципального района и ее структурных подразделениях, являющихся самостоятельными юридическими лицами, правила публичных выступлений и предоставления служебной информации;

17) уважительно относиться к деятельности представителей средств массовой информации по информированию общества о работе администрации Надеждинского муниципального района и ее структурных подразделениях, являющихся самостоятельными юридическими лицами, а также оказывать содействие в получении достоверной информации в установленном порядке;

18) воздерживаться в публичных выступлениях, в том числе в средствах массовой информации, от обозначения стоимости в иностранной валюте (условных денежных единицах) на территории Российской Федерации товаров, работ, услуг и иных объектов гражданских прав, сумм сделок между резидентами Российской Федерации, показателей бюджетов всех уровней бюджетной системы Российской Федерации, размеров государственных и муниципальных заимствований, государственного и муниципального долга, за исключением случаев, когда это необходимо для точной передачи сведений либо предусмотрено законодательством Российской Федерации, международными договорами Российской Федерации, обычаями делового оборота;

19) постоянно стремиться к обеспечению как можно более эффективного распоряжения ресурсами, находящимися в сфере его ответственности.

1) соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральное и краевое законодательство, муниципальные правовые акты органов местного самоуправления Надеждинского муниципального района;

2) не допускать в своей деятельности нарушение федерального и краевого законодательства, муниципальных правовых актов органов местного самоуправления Надеждинского муниципального района, исходя из политической, экономической целесообразности либо по иным мотивам;

3) противодействовать проявлениям коррупции и предпринимать меры по ее профилактике в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

4) не допускать личную заинтересованность, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

5) при назначении на должность муниципальной службы и исполнении должностных обязанностей заявить о наличии или возможности наличия у него личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных обязанностей;

6) представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих и членов своей семьи в соответствии с законодательством Российской Федерации;

7) уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры Российской Федерации или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений (уведомление о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, за исключением случаев, когда поданным фактам проведена или проводится проверка, является должностной обязанностью муниципального служащего);

8) принимать соответствующие меры по обеспечению безопасности и конфиденциальности информации, за несанкционированное разглашение которой он несет ответственность или (и) которая стала известна ему в связи с исполнением им должностных обязанностей.

1) принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов;

2) принимать меры по предупреждению коррупции;

3) не допускать случаев принуждения государственных (муниципальных) служащих к участию в деятельности политических партий и общественных объединений.

1) быть по отношению к другим муниципальным служащим образцом профессионализма, безупречной репутации, способствовать формированию в администрации Надеждинского муниципального района или ее структурном подразделении благоприятного для эффективной работы морально-психологического климата;

2) принимать меры к тому, чтобы подчиненные ему муниципальные служащие не допускали коррупционно опасного поведения, своим личным поведением подавать пример честности, беспристрастности и справедливости.

1) любого вида высказываний и действий дискриминационного характера по признакам пола, возраста, расы, национальности, языка, гражданства, социального, имущественного или семейного положения, политических или религиозных предпочтений;

2) грубости, проявлений пренебрежительного тона, заносчивости, предвзятых замечаний, предъявления неправомерных, незаслуженных обвинений;

3) угроз, оскорбительных выражений или реплик, действий, препятствующих нормальному общению или провоцирующих противоправное поведение;

4) курения во время служебных совещаний, бесед, иного служебного общения с гражданами.

1) способствовать установлению в коллективе деловых и товарищеских взаимоотношений;

2) с пониманием относиться к коллегам, имеющим собственное профессиональное суждение;

3) избегать демонстрации религиозной и политической символики в том случае, если это может оскорбить чувства его коллег и (или) иных граждан;

4) принять все необходимые меры во избежание этических конфликтов;

5) быть вежливыми, доброжелательными, корректными, внимательными и проявлять терпимость в общении с гражданами и коллегами.

1) перекладывать решение порученных им вопросов на других муниципальных служащих;

2) влиять в своих личных интересах на какое бы то ни было лицо или организацию, в том числе на других муниципальных служащих, пользуясь своим служебным положением (полномочиями);

3) стремиться получить доступ к служебной информации, не относящейся к их компетенции (полномочиям);

4) использовать свои официальный статус в интересах третьей стороны.