Постановление Администрации г. Владивостока
от 1 июня 2010 г. N 621
"Об утверждении Положения об управлении по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока"
С изменениями и дополнениями от:
3 июня, 12 июля, 3 августа 2011 г., 25 февраля, 10 июля 2013 г., 13 мая, 30 июня 2014 г., 18 марта, 6 апреля 2015 г., 6 ноября 2020 г., 14 июля 2022 г., 7 мая 2025 г.
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законами Приморского края от 09.11.2007 N 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда", от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае",
постановляю:
1. Утвердить Положение об управлении по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администраций города Владивостока (приложение).
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.
3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Щеголеву Е.Б.
|
Глава города |
И.С. Пушкарев |
Приложение
к постановлению администрации города Владивостока
от 01.06.2010 N 621
Положение
об управлении по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока
С изменениями и дополнениями от:
3 июня, 12 июля, 3 августа 2011 г., 25 февраля, 10 июля 2013 г., 13 мая, 30 июня 2014 г., 18 марта, 6 апреля 2015 г., 6 ноября 2020 г., 14 июля 2022 г., 7 мая 2025 г.
1. Общие положения
Пункт 1.1 изменен с 6 ноября 2020 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 6 ноября 2020 г. N 4642
1.1. Управление по исполнению отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда администрации города Владивостока (далее – Управление) создано для реализации на территории Владивостокского городского округа отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда, организации работы по решению вопросов местного значения в сфере охраны здоровья граждан, установленных действующим законодательством Российской Федерации, и является отраслевым (функциональным) органом администрации города Владивостока (далее – администрация).
1.2. Управление в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, законами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами Губернатора Приморского края, муниципальными правовыми актами города Владивостока, а также настоящим Положением.
1.3. Управление возглавляет начальник, назначаемый и освобождаемый от занимаемой должности главой города Владивостока или иным уполномоченным лицом по представлению курирующего заместителя главы администрации.
1.4. Начальнику Управления непосредственно подчиняются специалисты управления, которые назначаются и освобождаются от должности главой города Владивостока или иным уполномоченным лицом по представлению начальника Управления.
Пункт 1.5 изменен с 18 марта 2015 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 18 марта 2015 г. N 5043
1.5. Начальник Управления:
– самостоятельно осуществляет общее руководство деятельностью Управления и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и функций;
– в пределах своей компетенции принимает решения и издает приказы, в том числе о проведении проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных организациях, подлежащие обязательному исполнению работниками Управления;
– подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;
– ходатайствует в установленном порядке о представлении работников к поощрению;
– обеспечивает рассмотрение предложений и заявлений, проведение приема граждан по вопросам, отнесенным к компетенции Управления.
Пункт 1.6 изменен с 1 мая 2011 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 3 июня 2011 г. N 1265 "О внесении изменений в постановление Администрации города Владивостока от 01.06.2010 N 621
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 мая 2011 г.
1.6. Содержание начальника Управления и специалистов отдела социального партнерства осуществляется за счет средств бюджета Владивостокского городского округа.
1.7. Исключен с 18 марта 2015 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 18 марта 2015 г. N 5043
Нумерация пункта изменена с 18 марта 2015 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 18 марта 2015 г. N 5043
1.7. Управление имеет печать со своим наименованием, штампы и бланки.
Нумерация пункта изменена с 18 марта 2015 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 18 марта 2015 г. N 5043
1.8. Управление выполняет функции службы охраны труда в администрации города Владивостока.
2. Функции Управления
Пункт 2.1 изменен с 14 июля 2022 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 14 июля 2022 г. N 1657
2.1. Координация проведения на территории Владивостокского городского округа в установленном порядке обучения по охране труда работников.
Пункт 2.2 изменен с 14 июля 2022 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 14 июля 2022 г. N 1657
2.2. Организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Владивостокского городского округа, в установленном законом порядке.
2.3. Осуществление на территории Владивостокского городского округа в установленном порядке государственной экспертизы условий труда в целях оценки:
а) исключен с 7 мая 2025 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 7 мая 2025 г. N 1254
Подпункт "б" изменен с 30 июня 2014 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 30 июня 2014 г. N 6896
б) правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
Подпункт "в" изменен с 30 июня 2014 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 30 июня 2014 г. N 6896
в) фактических условий труда работников.
2.4. Исключен с 30 июня 2014 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 30 июня 2014 г. N 6896
Нумерация пункта изменена с 30 июня 2014 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 30 июня 2014 г. N 6896
2.4. Консультирование работников организаций по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда.
Пункт 2.5 изменен с 7 мая 2025 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 7 мая 2025 г. N 1254
2.5. Участие в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), произошедших на территории Владивостокского городского округа, в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом в установленном порядке.
Нумерация пункта изменена с 30 июня 2014 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 30 июня 2014 г. N 6896
2.6. Оказание содействия гражданам, обратившимся в администрацию города Владивостока по вопросам охраны труда.
Нумерация пункта изменена с 30 июня 2014 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 30 июня 2014 г. N 6896
2.7. Составление отчетности по охране труда.
Нумерация пункта изменена с 30 июня 2014 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 30 июня 2014 г. N 6896
2.8. Организация работы в структурных подразделениях администрации по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в установленном порядке.
Нумерация пункта изменена с 30 июня 2014 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 30 июня 2014 г. N 6896
2.9. Уведомительная регистрация трудовых договоров между работодателем – физическим лицом, не являющимся индивидуальным предпринимателем, и работником.
Нумерация пункта изменена с 30 июня 2014 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 30 июня 2014 г. N 6896
2.10. Реализация на территории Владивостокского городского округа единой государственной политики в области социального партнерства.
Раздел 2 дополнен пунктом 2.9 с 3 августа 2011 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 3 августа 2011 г. N 2142
2.9. Участие в организации и проведении на территории Владивостокского городского округа оплачиваемых общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "2.9. Участие" имеется в виду "2.12. Участие"
Нумерация пункта изменена с 30 июня 2014 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 30 июня 2014 г. N 6896
2.11. Учет и анализ состояния и причин производственного травматизма в администрации города Владивостока, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами.
Нумерация пункта изменена с 30 июня 2014 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 30 июня 2014 г. N 6896
2.12. Организация, методическое руководство проведением специальной оценки условий труда в администрации города Владивостока, контроль за ее проведением.
Пункт 2.14 изменен с 30 июня 2014 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 30 июня 2014 г. N 6896
2.13. Осуществление контроля за:
– соблюдением работниками органов администрации города Владивостока требований законов и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и Приморского края, коллективного договора, соглашения по охране труда, других локальных нормативных правовых актов администрации города Владивостока;
– выполнением мероприятий, предусмотренных разделом коллективного договора между главой города Владивостока и работниками администрации города Владивостока, касающимся вопросов охраны труда, соглашением по охране труда, а также за принятием мер по устранению причин, вызвавших несчастный случай на производстве (информация из акта по форме Н-1), выполнением предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, других мероприятий по созданию безопасных условий труда;
– наличием в органах администрации города Владивостока инструкций по охране труда для работников органов администрации города Владивостока согласно перечню профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда, своевременным их пересмотром;
– проведением специальной оценки условий труда;
– своевременной организацией проведения обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и всех видов инструктажа по охране труда.
Раздел 2 дополнен пунктом 2.14 с 18 марта 2015 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 18 марта 2015 г. N 5043
2.14. Проведение мероприятий по осуществлению ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных организациях.
Раздел 2 дополнен пунктом 2.15 с 6 апреля 2015 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 6 апреля 2015 г. N 5957
2.15. Выполнение внутренних бюджетных процедур в соответствии с муниципальными правовыми актами Владивостокского городского округа.
Раздел 2 дополнен пунктом 2.16 с 6 апреля 2015 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 6 апреля 2015 г. N 5957
2.16. Осуществление внутреннего финансового контроля в отношении выполняемых бюджетных процедур.
Раздел 2 дополнен пунктом 2.17 с 6 ноября 2020 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 6 ноября 2020 г. N 4642
2.17. Организация работы по решению вопросов местного значения в сфере охраны здоровья граждан, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
Раздел 2 дополнен пунктом 2.18 с 6 ноября 2020 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 6 ноября 2020 г. N 4642
2.18. Осуществление мероприятий по повышению уровня информированности населения города Владивостока по вопросам сохранения и укрепления здоровья, санитарно-гигиенического просвещения населения города Владивостока.
Раздел 2 дополнен пунктом 2.19 с 6 ноября 2020 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 6 ноября 2020 г. N 4642
2.19. Взаимодействие с медицинскими организациями, участвующими в реализации территориальной программы государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи, по вопросам профилактики заболеваний, формирования здорового образа жизни, пропаганде донорства крови и (или) ее компонентов.
Раздел 2 дополнен пунктом 2.20 с 6 ноября 2020 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 6 ноября 2020 г. N 4642
2.20. Взаимодействие с другими органами администрации, государственными органами и организациями всех организационно-правовых форм по вопросам, связанным с охраной здоровья, созданием условий для организации медицинской помощи жителям Владивостокского городского округа, предупреждением, локализацией и ликвидацией массовых заболеваний населения, обеспечением санитарно-эпидемиологического благополучия на территории Владивостокского городского округа, в пределах полномочий, установленных действующим законодательством Российской Федерации.
Раздел 2 дополнен пунктом 2.21 с 6 ноября 2020 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 6 ноября 2020 г. N 4642
2.21. Информирование граждан и организаций всех организационно-правовых форм о возможности распространения социально значимых заболеваний и заболеваний, представляющих опасность для окружающих, об угрозе возникновения и возникновении эпидемий в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Владивостокского городского округа.
2.22. Исключен с 7 мая 2025 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 7 мая 2025 г. N 1254
2.23. Исключен с 7 мая 2025 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 7 мая 2025 г. N 1254
Раздел 3 изменен с 6 ноября 2020 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 6 ноября 2020 г. N 4642
3. Основные задачи Управления
Основными задачами Управления являются:
– реализация на территории Владивостокского городского округа единой государственной политики в области охраны труда, в пределах предоставленных полномочий;
– внедрение и обеспечение результативности функционирования системы управления охраной труда в организациях, расположенных на территории Владивостокского городского округа, в установленном законом порядке;
– снижение уровня производственного травматизма, профессиональной заболеваемости в организациях, расположенных на территории Владивостокского городского округа;
– организация и обеспечение системы социального партнерства с привлечением общественных организаций к участию в решении проблем в сфере социально-трудовых отношений;
– взаимодействие с профсоюзами и работодателями по подготовке предложений по совершенствованию системы социального партнерства;
– организация работы Владивостокской городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, участие в ее работе в качестве представителя администрации;
– осуществление работы по подготовке и заключению территориальных соглашений между объединениями работодателей, профсоюзов и администрацией;
– проведение уведомительной регистрации трудовых договоров работодателей – физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, с работниками;
– оказание сторонам трудовых отношений консультативной помощи при заключении трудовых договоров, выявление условий, противоречащих действующему законодательству Российской Федерации;
– оказание методической помощи организациям различных организационно-правовых форм, гражданам по соблюдению государственных гарантий в сфере труда;
– проведение совместно с представителями органов администрации города Владивостока и с участием уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда органов администрации города Владивостока проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, приспособлений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников администрации города Владивостока, состояния санитарно-технических устройств, работы вентиляционных систем на соответствие требованиям охраны труда;
– участие в составлении разделов коллективного договора между главой города Владивостока и работниками администрации города Владивостока, касающихся условий и охраны труда, соглашения по охране труда администрации города Владивостока;
– оказание помощи руководителям органов администрации города Владивостока в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники администрации города Владивостока должны проходить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства Российской Федерации работникам администрации города Владивостока предоставляются компенсации за тяжелую работу и работу с вредными или опасными условиями труда;
– организация расследования несчастных случаев на производстве; участие в работе комиссии по расследованию несчастных случаев; оформление и хранение документов, касающихся требований охраны труда;
– участие в подготовке документов для назначения выплат по страхованию в связи с несчастными случаями на производстве или профессиональными заболеваниями;
– разработка программ обучения по охране труда работников администрации города Владивостока; проведение вводного инструктажа по охране труда со всеми лицами, поступающими на работу (в том числе временно), командированными, а также учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику;
– составление (при участии руководителей органов администрации города Владивостока) перечней профессий и видов работ, на которые должны быть разработаны инструкции по охране труда;
– обеспечение органов администрации города Владивостока локальными нормативными правовыми актами (правилами, нормами, инструкциями по охране труда), наглядными пособиями и учебными материалами по охране труда;
– организация и руководство работой кабинета по охране труда в администрации города Владивостока;
– организация совещаний по охране труда в администрации города Владивостока;
– осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных муниципальных организациях;
– осуществление на территории Владивостокского городского округа мероприятий в сфере охраны здоровья граждан в соответствии с полномочиями, установленными действующим законодательством Российской Федерации.
Раздел 4 изменен с 7 мая 2025 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 7 мая 2025 г. N 1254
4. Обязанности Управления
Управление обязано:
– вносить предложение по разработке краевых целевых программ по улучшению условий и охраны труда;
– разрабатывать и реализовывать муниципальные программы улучшения условий и охраны труда;
– организовывать и принимать участие в проведении семинаров, выставок, конкурсов и других мероприятий по пропаганде передового опыта по охране труда;
– осуществлять координацию проведения на территории Владивостокского городского округа обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
– в установленном законом порядке организовывать сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Владивостокского городского округа;
– в установленном порядке проводить работу на территории Владивостокского городского округа по государственной экспертизе условий труда;
– составлять по результатам экспертизы заключения о соответствии (несоответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда и направлять указанные заключения в суд, исполнительные органы государственной власти Российской Федерации и Приморского края, работодателям, объединениям работодателей, работникам, профессиональным союзам, их объединениям, иным уполномоченным работниками представительным органам, органам фонда социального страхования Российской Федерации;
– обеспечивать сохранность документов и других материалов, полученных для осуществления экспертизы и конфиденциальность содержащихся в них сведений;
– организовывать работу Межведомственной комиссии по охране труда Владивостокского городского округа;
– оказывать информативную помощь организациям различных организационно-правовых форм Владивостокского городского округа в приобретении средств индивидуальной и коллективной защиты, работа без применения которых запрещена соответствующими нормативными актами;
– разрабатывать мероприятия по обобщению и распространению передового опыта в области условий и охраны труда;
– в установленном порядке участвовать в расследовании несчастных случаев, произошедших на производстве (групповых, с тяжелым и смертельным исходом) на предприятиях, расположенных на территории Владивостокского городского округа;
– вести учет и анализ состояния и причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
– содействовать в создании служб охраны труда в организациях Владивостокского городского округа;
– оказывать методическую помощь в организации работы уполномоченных (доверенных) лиц и комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых в организации;
– организовывать работу по взаимодействию с государственными органами контроля и надзора (Государственная инспекция труда в Приморском крае, Управление Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека по Приморскому краю, Дальневосточное управление Ростехнадзора, прокуратура города Владивостока);
– обеспечивать расходование выделенных для осуществления государственных полномочий финансовых средств по целевому назначению и возвращать неиспользованные финансовые и материальные средства в случае прекращения осуществления государственных полномочий;
– предоставлять уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края ежеквартальные и годовые отчеты о ходе осуществления переданных государственных полномочий;
– в установленном порядке информировать общественность через средства массовой информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Владивостокского городского округа и мерах, направленных на их улучшение;
– участвовать в мероприятиях по предупреждению и противодействию коррупции, проводимых в администрации города Владивостока;
– в пределах своей компетенции участвовать в организации и проведении совместно с органами занятости населения политики, направленной на обеспечение оптимальной занятости различных групп и слоев населения города Владивостока;
– доводить до сведения работников администрации города Владивостока требования действующего законодательства Российской Федерации по охране труда и иных нормативных правовых актов об охране труда Российской Федерации и Приморского края, коллективного договора, соглашения по охране труда администрации города Владивостока;
– рассматривать письма, заявления, жалобы работников администрации города Владивостока, касающиеся вопросов условий и охраны труда, подготовка предложений главе города Владивостока и (или) руководителям органов администрации города Владивостока по устранению выявленных нарушений охраны труда;
– осуществлять закупки товаров, работ, услуг для обеспечения муниципальных нужд в пределах полномочий Управления, установленных муниципальными правовыми актами Владивостокского городского округа, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд;
– разрабатывать мероприятия в сфере охраны здоровья граждан на территории Владивостокского городского округа в соответствии с полномочиями, установленными действующим законодательством Российской Федерации;
Раздел 5 изменен с 6 ноября 2020 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 6 ноября 2020 г. N 4642
5. Права Управления
Управление имеет право:
– получать в органах государственной власти Приморского края консультативную и методическую помощь в установленном порядке;
– в установленном порядке вносить в органы государственной власти Приморского края предложения по увеличению размера субвенции, передаваемой из краевого бюджета, в случае возникновения непредвиденных расходов по осуществлению государственных полномочий;
– запрашивать и безвозмездно получать от работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Владивостокского городского округа, информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления государственных полномочий;
– в установленном порядке беспрепятственно посещать для осуществления экспертизы любых работодателей (организаций независимо от их организационно-правовых форм, а также работодателей – физических лиц);
– запрашивать и безвозмездно получать необходимые для осуществления экспертизы документы и другие материалы;
– проводить семинары, конференции и совещания по вопросам охраны труда;
– в соответствии с установленным порядком проводить обследование состояния условий и охраны труда организаций всех организационно-правовых форм, находящихся на территории Владивостокского городского округа, по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
– подготавливать к печати методические пособия и рекомендации по вопросам, входящим в компетенцию Управления;
– проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением в случае необходимости исследовательских (измерительных) лабораторий;
– в установленном порядке получать от структурных подразделений администрации материалов и других сведений (планов, отчетов и т.п.), необходимых для осуществления работы, входящей в компетенцию Управления;
– в установленном порядке осуществлять связь с медицинскими учреждениями, научно-исследовательскими организациями, налоговыми органами, прокуратурой города Владивостока по вопросам охраны труда;
– вносить предложения по вопросам обеспечения единой политики в области социально-трудовых отношений;
– подготавливать предложения от администрации для рассмотрения в городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;
– проводить семинары, конференции и совещания по вопросам социально-трудовых отношений;
– требовать от руководителей органов администрации города Владивостока отстранения от работы лиц, не имеющих допуска к выполнению данного вида работ, не прошедших в установленном законодательством Российской Федерации порядке предварительных и периодических медицинских осмотров, инструктажа по охране труда, не использующих в своей работе предоставленных средств индивидуальной защиты, а также нарушающих требования действующего законодательства Российской Федерации об охране труда;
– направлять главе города Владивостока предложения о привлечении к ответственности должностных лиц администрации города Владивостока, нарушающих требования охраны труда;
– проводить семинары, конференции и совещания по вопросам сохранения и укрепления здоровья, санитарно-гигиенического просвещения населения города Владивостока.
6. Ответственность Управления
В пределах своей компетенции начальник Управления несет ответственность перед главой города Владивостока:
– за неисполнение, ненадлежащее или несвоевременное исполнение функций и задач, предусмотренных настоящим Положением;
– за совершенные в процессе осуществления своей трудовой деятельности правонарушения;
– за причинение материального ущерба;
– за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных настоящим Положением, иными нормативными правовыми актами;
– за использование в собственных интересах имущества, предоставленного для выполнения функций и задач Управления;
– за несвоевременное и неполное расходование средств субвенции для осуществления государственных полномочий, а также ее использование не по целевому назначению.
Раздел 7 изменен с 6 ноября 2020 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 6 ноября 2020 г. N 4642
7. Взаимоотношения и связи Управления
Управление осуществляет свою деятельность в непосредственном взаимодействии с другими органами администрации, государственными органами и организациями всех организационно-правовых форм в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами Владивостокского городского округа.
8. Организация работы Управления
8.1. Управление организует свою деятельность в строгом соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка в администрации города Владивостока и настоящим Положением.
8.2. Изменение численности и структуры Управления, исключение Управления из штатного расписания администрации производится в соответствии с действующим законодательством.
8.3. При проведении мероприятий по сокращению Управления, штата и численности специалистам гарантируются права, установленные законодательством Российской Федерации.
|
Начальник управления по исполнению |
Л.С. Симанчук |
