Постановление Администрации Артемовского городского округа Приморского края
от 25 марта 2014 г. N 902-па
"О Порядке оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных казённых учреждений, подведомственных администрации Артемовского городского округа, финансовое обеспечение которых осуществляется из местного бюджета"
С изменениями и дополнениями от:
20 декабря 2016 г., 22 декабря 2017 г., 28 августа, 3 декабря 2019 г., 27 августа, 30 декабря 2020 г., 26 августа 2024 г.
На основании статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решения Думы Артёмовского городского округа от 24.12.2004 N 60 "Об установлении тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета", в целях повышения качества исполнения руководителем учреждения своих обязанностей, материальной заинтересованности и повышения исполнительской дисциплины, руководствуясь Уставом Артёмовского городского округа, администрация Артёмовского городского округа
постановляет:
Пункт 1 изменен с 26 августа 2024 г. – Постановление Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 26 августа 2024 г. N 752-па
1. Утвердить Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных казённых учреждений, подведомственных администрации Артёмовского городского округа, финансовое обеспечение которых осуществляется из местного бюджета (прилагается) кроме муниципального казенного учреждения "Управление строительства и капитального ремонта г. Артема", муниципального казенного учреждения "Управление благоустройства" города Артема, муниципального казенного учреждения "Управление по учету и содержанию муниципального жилищного фонда" Артемовского городского округа, муниципального казенного учреждения "Административно-хозяйственное управление, муниципального автономного учреждения "Ритуал-Сервис", муниципального автономного учреждения "Пассажирские перевозки"".
2. Начальнику управления делами и организационной работы администрации Артёмовского городского округа (Русанова) подготовить дополнительные соглашения к трудовым договорам руководителей учреждений в соответствии с настоящим Порядком.
3. Признать утратившим силу раздел 6 приложения к постановлению главы города Артёма от 30.05.2005 N 562 "О временном порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета", от 23.10.2012 N 2424-па "О внесении изменений и дополнений в постановление главы города Артёма от 30.05.2005 N 562 "О временном порядке и условиях применения компенсационных и стимулирующих выплат работникам муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета" в части оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров.
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Выбор" и разместить на официальном сайте Артёмовского городского округа.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня опубликования.
6. Контроль за исполнением данного постановления возложить на первого заместителя главы администрации Артёмовского городского округа.
|
И.о. главы Артёмовского городского округа |
В.Н. Савченко |
Приложение
Порядок
оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации Артёмовского городского округа, финансовое обеспечение которых осуществляется из местного бюджета
(утв. постановлением Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 25 марта 2014 г. N 902-па)
С изменениями и дополнениями от:
20 декабря 2016 г., 22 декабря 2017 г., 28 августа, 3 декабря 2019 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок об оплате труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных казенных учреждений, подведомственных администрации Артёмовского городского округа, финансовое обеспечение которых осуществляется из местного бюджета (далее – Порядок) разработан в соответствии с требованиями статьи 145 Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании решения Думы Артёмовского городского округа от 24.12.2004 N 60 "Об установлении тарифной системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из местного бюджета".
1.2. Настоящий Порядок определяет условия оплаты труда, систему компенсационных и стимулирующих выплат руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений и включает в себя:
порядок и условия оплаты труда руководителей;
порядок и условия выплат компенсационного характера;
порядок и условия выплат стимулирующего характера.
1.3. Настоящий Порядок имеет целью повышение мотивации к труду руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, усиление материальной заинтересованности руководителей в улучшении качественных и количественных результатов труда при реализации поставленных перед коллективом задач, а также содействует творческому и ответственному отношению к труду, проявлению инициативы, дисциплинированности, закреплению высококвалифицированных кадров.
1.4. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений осуществляется из бюджета Артёмовского городского округа и производится по тарифной системе оплаты труда согласно штатному расписанию учреждений.
1.5. Оплата труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеров заработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой из должностей.
1.6. Финансовое обеспечение оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений осуществляется за счет средств местного бюджета в пределах выделенных бюджетных ассигнований на соответствующий финансовый год.
Постановлением Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 20 декабря 2016 г. N 1272-па приложение дополнено пунктом 1.7, вступающим в силу со дня опубликования и применяется с 1 января 2017 г.
1.7. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных казённых учреждений, формируемой за счёт всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников муниципальных казённых учреждений (без учета заработной платы руководителя, его заместителей и главного бухгалтера) установить в кратности до 3.
Постановлением Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 20 декабря 2016 г. N 1272-па приложение дополнено пунктом 1.8, вступающим в силу со дня опубликования и применяется с 1 января 2017 г.
1.8. Информация о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений подлежит размещению в информационно-телекоммуникационной сети Интернет в порядке, установленном администрацией Артёмовского городского округа. Порядок предоставления информации о рассчитываемой за календарный год среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров устанавливается администрацией Артёмовского городского округа.
2. Размеры окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений
Размеры должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на основе тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений, финансовое обеспечение которых осуществляется из местного бюджета, согласно решению Думы Артёмовского городского округа с учетом единого квалификационного справочника должностей руководителей.
Тарифные ставки (оклады) утверждаются решением Думы Артёмовского городского округа.
3. Порядок и условия оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров
Заработная плата руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
Фонд оплаты труда работников муниципального казённого учреждения формируется на соответствующий календарный год, в пределах лимитов бюджетных обязательств по расходам на оплату труда.
При заключении трудового договора с руководителем учреждения глава Артёмовского городского округа устанавливает оклад в соответствии с решением Думы Артёмовского городского округа и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера согласно настоящему Порядку.
Руководитель учреждения при заключении трудового договора с заместителями и главным бухгалтером учреждения устанавливает оклады в соответствии с решением Думы Артёмовского городского округа и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера согласно настоящему Порядку.
Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности служащих (профессии рабочих) данного учреждения.
Должностные оклады заместителей руководителя учреждений и главных бухгалтеров устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Раздел 4 изменен с 1 января 2020 г. – Постановление Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 3 декабря 2019 г. N 2498-па
4. Порядок и условия выплат компенсационного характера руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений
Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются следующие ежемесячные выплаты компенсационного характера:
за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречивание и рассекречивание, а также работу с шифрами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
За работу в местностях с особыми климатическими условиями применяется районный коэффициент и процентные надбавки в размере, установленном законодательством Российской Федерации.
Конкретный размер компенсационных выплат руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру учреждения, имеющим право на получение соответствующих видов выплат, устанавливаются в трудовом договоре.
5. Порядок и условия выплат стимулирующего характера руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений
Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются следующие ежемесячные выплаты стимулирующего характера:
выплаты за выслугу лет;
за качество выполняемых работ, высокие результаты работы.
5.1. Выплаты за выслугу лет в муниципальных казённых учреждениях Артёмовского городского округа.
Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам учреждений устанавливается надбавка к окладу за выслугу лет при стаже работы, в государственных и муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти и за время военной службы в следующих размерах:
от 1 до 5 лет – 10 процентов оклада;
от 5 до 10 лет – 20 процентов оклада;
от 10 до 15 лет – 25 процентов оклада;
от 15 до 20 лет – 30 процентов оклада;
более 20 лет – 40 процентов оклада.
В стаж работы для установления выплаты за выслугу лет руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам муниципальных казённых учреждений засчитывается время работы в государственных, муниципальных учреждениях, органах исполнительной власти, а также время прохождения военной службы. Основным документом для определения общего стажа работы, дающего право на установление выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка, военный билет и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений.
Пункт 5.2 изменен с 28 августа 2019 г. – Постановление Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 28 августа 2019 г. N 1677-па
5.2. Выплата за качество выполняемых работ, высокие результаты работы за месяц.
Выплата за качество выполняемых работ, высокие результаты работы руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам муниципальных казённых учреждений устанавливаются в процентах к окладам, выплачивается ежемесячно в пределах фонда оплаты труда с целью материального стимулирования руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров за общие результаты труда по итогам работы за месяц и за качество выполняемых работ.
Выплата за качество выполняемых работ, высокие результаты работы руководителям учреждений устанавливается распоряжением главы Артёмовского городского округа с учетом достижения утвержденных постановлением администрации Артёмовского городского округа целевых показателей эффективности работы учреждений в соответствии с критериями результативности и качества труда руководителей. Заместителям руководителя и главным бухгалтерам муниципальных казённых учреждений стимулирующие выплаты устанавливаются приказом руководителя учреждения с учётом достижения утвержденных постановлением администрации Артёмовского городского округа целевых показателей эффективности работы учреждения по согласованию с финансовым управлением администрации Артёмовского городского округа.
Конкретный размер стимулирующих, выплат руководителю муниципального казённого учреждения устанавливается в трудовом договоре с учётом выполнения им целевых показателей эффективности работы учреждения.
Оценку работы руководителей муниципальных казенных учреждений осуществляет комиссия по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы учреждений с учетом предоставленного руководителем отчета о выполнении целевых показателей эффективности работы учреждения. Состав комиссии утверждается распоряжением администрации Артемовского городского округа. Порядок оценки выполнения целевых показателей работы учреждений утверждается постановлением администрации Артемовского городского округа.
Руководители муниципальных казённых учреждений представляют отчёт о выполнении целевых показателей эффективности работы учреждения в срок не позднее 5 числа месяца, следующего за отчётным месяцем, в отраслевой орган администрации Артёмовского городского округа.
Отраслевой орган в течение двух рабочих дней проверяет отчет и направляет на рассмотрение комиссии.
При совпадении даты сдачи отчета с выходным или нерабочим праздничным днем отчет сдается в предшествующий ему рабочий день.
Комиссия по оценке работы руководителей учреждений рассматривает предоставляемый руководителем муниципального казённого учреждения отчёт о выполнении целевых показателей, проводит расчёт размера стимулирующих выплат за качество и высокие результаты труда, подготавливает проект распоряжения главы Артёмовского городского округа о выплате стимулирующих выплат руководителю и направляет для согласования в органы администрации Артёмовского городского округа.
После согласования проект распоряжения направляется на утверждение главе Артёмовского городского округа.
Раздел 5 дополнен пунктом 5.3. – Постановление Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 22 декабря 2017 г. N 1600-па
5.3. Премия за счет фонда экономии заработной платы за выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса, уставной деятельности учреждения
Премирование осуществляется за календарный год с учетом результатов деятельности учреждения в соответствии с критериями оценки и целевыми показателями эффективности работы учреждения.
Решение о выплате премии принимает глава Артемовского городского округа либо лицо, его замещающее, на основании ходатайства отраслевого органа.
Премия выплачивается на основании распоряжения главы Артемовского городского округа.
Премирование осуществляется в размере не более 4 должностных окладов.
