Постановление Администрации Артемовского городского округа Приморского края
от 1 августа 2014 г. N 2596-па
"Об утверждении целевых показателей деятельности работы муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Артемовского городского округа, находящихся в ведении управления культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа, и критериев оценки эффективности работы руководителей"
С изменениями и дополнениями от:
10 августа 2015 г., 21 ноября 2016 г., 13 июля 2017 г., 24 марта, 16 апреля 2021 г., 31 июля 2025 г.
Преамбула изменена с 31 июля 2025 г. – Постановление Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 31 июля 2025 г. N 677-па
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения", постановлением администрации Артемовского городского округа от 29.05.2025 N 460-па "Об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Артемовского городского округа, подведомственных управлению культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа", Уставом Артемовского городского округа Приморского края, администрация Артемовского городского округа
постановляет:
1. Утвердить целевые показатели деятельности работы муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Артемовского городского округа, находящихся в ведении управления культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа, и критерии оценки эффективности работы руководителей (приложение 1).
2. Утратил силу с 31 июля 2025 г. – Постановление Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 31 июля 2025 г. N 677-па
3. Утвердить Положение о работе комиссии по оценке выполнения показателей эффективности работы руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Артёмовского городского округа, находящихся в ведении отдела культуры администрации Артёмовского городского округа (приложение 3).
4. Утвердить форму отчета о выполнении целевых показателей деятельности работы муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Артемовского городского округа, находящихся в ведении управления культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа и критериев оценки эффективности работы руководителей (приложение 4).
5. Опубликовать данное постановление в газете "Выбор" и разместить на официальном сайте администрации Артемовского городского округа.
6. Настоящее постановление вступает в силу со дня официального опубликования.
7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Артемовского городского округа Волкову Н.С.
|
Глава Артемовского городского округа |
В.М. Новиков |
Приложение 1 изменено с 31 июля 2025 г. – Постановление Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 31 июля 2025 г. N 677-па
Приложение 1
к постановлению администрации
Артемовского городского округа
от 01.08.2014 N 2596-па
Целевые показатели
эффективности работы руководителей муниципальных учреждений дополнительного образования Артемовского городского округа, находящихся в ведении управления культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа
(утв. постановлением Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 1 августа 2014 г. N 2596-па)
С изменениями и дополнениями от:
10 августа 2015 г., 21 ноября 2016 г., 31 июля 2025 г.
1. Размер целевых показателей
1.1. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются руководителям муниципальных учреждений дополнительного образования Артемовского городского округа.
1.2. Устанавливаются следующие показатели выплат:
за качество выполняемых работ,
за интенсивность и высокие результаты работы.
1.3. Целевые показатели работы руководителей устанавливаются с учетом показателей эффективности деятельности учреждения.
1.4. Размер выплат устанавливается индивидуально каждому руководителю муниципального учреждения дополнительного образования детей, согласно целевых показателей эффективности деятельности учреждения.
2. Целевые показатели эффективности деятельности учреждения:
|
N п/п |
Целевые показатели |
Оценка результатов |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. |
Соблюдение исполнительской дисциплины: отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности, соблюдение сроков и качественное предоставление отчетности в различные органы, службы и другие сведения |
10 баллов |
|
2. |
Качество и доступность дополнительного образования (участие в концертах, выставках, конкурсах, фестивалях, наполняемость учащимися классов дополнительного образования детей). Удовлетворенность населения качеством предоставляемых дополнительных образовательных услуг (отсутствие обоснованных жалоб со стороны получателей образовательных услуг) |
5 баллов |
|
3. |
Доведение средней заработной платы педагогических работников учреждения до установленного соотношения среднемесячной заработной платы в соответствии с "дорожной картой" |
10 баллов |
|
4. |
Информационная открытость (своевременное размещение информации, нормативных документов на официальном сайте Артемовского городского округа) |
5 баллов |
|
5. |
Исполнение бюджетов в соответствии с кассовым планом (соблюдение кассового плана): |
|
|
от 85% до 100% |
20 баллов |
|
|
от 80% до 85% |
5 баллов |
|
|
менее 80% |
0 баллов |
|
|
6. |
Выполнения плана показателей по доходам: |
|
|
от 90% до 100% |
20 баллов |
|
|
менее 90% |
5 баллов |
|
|
7. |
Эффективность деятельности учреждений (выполнение плановых показателей муниципального задания, организация различных форм концертов, конкурсов, фестивалей рисунков), объем выполнения муниципального задания: |
|
|
от 95% до 100% |
10 баллов |
|
|
менее 95% |
0 баллов |
|
|
8. |
Укомплектованность педагогическими кадрами, привлечение молодых специалистов |
5 баллов |
|
9. |
Уровень владения педагогическими работниками современными технологиями обучения учащихся дополнительного образования (использование современных мультимедийных средств обучения) |
5 баллов |
|
10. |
Обеспечение безопасности (отсутствие случаев производственного травматизма, предписаний надзорных органов). Создание условий для осуществления учебного процесса (обеспечение безаварийной работы инженерно-технических и коммунальных систем, бесперебойное функционирование учреждения) |
5 баллов |
|
11. |
Сохранение материально-технической базы учреждения, пополнение и обновление из разных источников |
5 баллов |
|
12. |
Итого |
100 баллов |
Приложение 2
Состав
комиссии по оценке выполнения показателей деятельности работы муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Артемовского городского округа, находящихся в ведении управления культуры, туризма и молодежной политики администрации Артемовского городского округа, и критериев оценки эффективности работы руководителей
(утв. постановлением Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 1 августа 2014 г. N 2596-па)
С изменениями и дополнениями от:
21 ноября 2016 г., 13 июля 2017 г., 24 марта 2021 г.
Утратило силу с 31 июля 2025 г. – Постановление Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 31 июля 2025 г. N 677-па
Постановлением Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 21 ноября 2016 г. N 1058-па в приложение внесены изменения
Приложение 3
Положение
о работе комиссии по оценке выполнения показателей эффективности работы руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Артёмовского городского округа, находящихся в ведении отдела культуры администрации Артёмовского городского округа
(утв. постановлением Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 1 августа 2014 г. N 2596-па)
С изменениями и дополнениями от:
10 августа 2015 г., 21 ноября 2016 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о работе комиссии по оценке выполнения целевых показателей эффективности работы руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Артёмовского городского округа (далее – Положение) устанавливает порядок работы комиссии по оценке выполнения целевых показателей деятельности руководителей муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, находящихся в ведении отдела культуры администрации Артёмовского городского округа (далее – комиссия).
1.2. Комиссия принимает решение о размерах выплат персонально по каждому руководителю муниципального учреждения дополнительного образования детей.
1.3. Ежемесячно, на основании решения комиссии и целевых показателей деятельности учреждений дополнительного образования детей, устанавливаются выплаты за интенсивность и высокие результаты, качество выполняемых работ руководителям учреждения.
1.4. Заседания комиссии проводятся:
по оценке выполнения целевых показателей эффективности за прошедший месяц – ежемесячно до 5 числа следующего месяца;
по оценке выполнения целевых показателей эффективности за квартал (год) – 1 раз в квартал (1 раз в год).
1.5. Для определения размера выплат за интенсивность и высокие результаты, качество выполняемых работ руководители учреждений предоставляют в отдел культуры администрации Артёмовского городского округа отчёт о выполнении целевых показателей учреждения. К отчёту прилагается пояснительная записка, содержащая сведения о причинах, повлиявших на снижение целевых показателей эффективности деятельности учреждения. Отдел культуры администрации Артёмовского городского округа в течение двух рабочих дней проверяет отчёт и направляет на рассмотрение комиссии.
Комиссия на основании предоставленных отчётов определяет степень выполнения целевых показателей и проводит расчёт размера выплат за интенсивность и высокие результаты, качество выполняемых работ руководителям учреждений. Решение комиссии оформляется протоколом, размер выплат устанавливается распоряжением главы Артёмовского городского округа.
1.6. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа членов комиссии.
1.7. Комиссия имеет право внести предложения по изменению выплат за интенсивность и высокие результаты, качество выполняемых работ руководителям учреждений в следующих случаях:
при выявлении существенных недостатков в деятельности руководителя или в руководимом им образовательном учреждении, к которым относятся:
нарушение Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации";
несвоевременное исполнение или неисполнение распорядительных документов администрации Артёмовского городского округа, главы Артёмовского городского округа, начальника отдела культуры администрации Артёмовского городского округа;
нарушение Устава;
нарушение Правил внутреннего трудового распорядка;
несоблюдение должностной инструкции руководителя учреждения;
нарушение коллективного трудового договора;
наличие жалоб со стороны участников образовательного процесса.
1.8. В случае несогласия с размером выплат руководитель учреждения имеет право подать соответствующее заявление в комиссию.
1.9. Исполняющим обязанности руководителя муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования Артёмовского городского округа выплачивается надбавка в размере разницы в окладах.
Постановлением Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 21 ноября 2016 г. N 1058-па в приложение внесены изменения
Приложение 4
Утверждена
постановлением администрации
Артемовского городского округа
от 01.08.2014 N 2596-па
(с изменениями от 10 августа 2015 г., 21 ноября 2016 г.)
ФОРМА отчёта
о выполнении целевых показателей эффективности работы
руководителей муниципальных учреждений дополнительного
образования Артёмовского городского округа,
находящихся в ведении отдела культуры администрации
Артёмовского городского округа
┌────────┬───────────────────────────────────────────────┬──────────────┐
│ N п/п │ Целевые показатели │ Оценка │
│ │ │ результатов │
├────────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │
├────────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 1. │ │ │
├────────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 2. │ │ │
├────────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 3. │ │ │
├────────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 4. │ │ │
├────────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 5. │ │ │
├────────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 6. │ │ │
├────────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 7. │ │ │
├────────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 8. │ │ │
├────────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 9. │ │ │
├────────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 10. │ │ │
├────────┼───────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│ 11. │ │ │
├────────┴───────────────────────────────────────────────┼──────────────┤
│Итого │ 100 │
└────────────────────────────────────────────────────────┴──────────────┘
Руководитель учреждения __________________/________________________/
(печать) (подпись) (расшифровка подписи)
