Распоряжение Правительства Приморского края от 19 января 2022 г. N 15-рп
"Об утверждении Плана мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Приморском крае на 2022 – 2024 годы"
С изменениями и дополнениями от:
31 марта 2023 г.
На основании Устава Приморского края, в целях исполнения пункта 3 раздела I протокола заседания Межведомственной рабочей группы по вопросу восстановления рынка труда под председательством Заместителя Председателя Правительства Российской Федерации Т.А. Голиковой от 19 ноября 2021 года N 15.
1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Приморском крае на 2022 – 2024 годы.
2. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего распоряжения.
Первый вице-губернатор Приморского края – |
В.Г. Щербина |
План изменен с 3 апреля 2023 г. – Распоряжение Правительства Приморского края от 31 марта 2023 г. N 190-рп
Утвержден
распоряжением Правительства
Приморского края
от 19.01.2022 N 15-рп
План мероприятий
по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений в Приморском крае на 2022 – 2024 годы
С изменениями и дополнениями от:
31 марта 2023 г.
N п/п |
Наименование мероприятия |
Ожидаемый результат |
Срок исполнения |
Ответственный исполнитель, соисполнители |
Значение КПЭ |
КПЭ в год |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. Организационные мероприятия |
||||||
1.1. |
Распределение главам муниципальных образований Приморского края контрольных показателей по снижению численности экономически активных лиц, находящихся в трудоспособном возрасте, не осуществляющих трудовую деятельность |
доведение контрольного показателя |
в течение 10 рабочих дней со дня доведения Правительством Российской Федерации контрольного показателя Приморскому краю |
министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края |
письмо Правительства Приморского края |
1 |
1.2. |
Разработка муниципальных планов мероприятий по снижению уровня теневой занятости и легализации трудовых отношений на 2022 – 2024 годы |
утверждение планов |
до 15 февраля 2022 года |
администрации муниципальных образований Приморского края |
количество планов, ед. |
34 |
1.3. |
Актуализация и направление в министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края паспортов муниципальных образований края (по запрашиваемой форме) |
направление паспортов |
ежегодно до 15 февраля |
администрации муниципальных образований Приморского края |
количество паспортов, ед. |
34 |
1.4. |
Организация и проведение заседаний региональной межведомственной комиссии по налоговой политике и легализации трудовых отношений, координационной рабочей группы по снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений с привлечением представителей контрольно-надзорных органов, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти края, государственных внебюджетных фондов, общероссийских объединений профсоюзов и общероссийских объединений работодателей |
координация работы по снижению уровня теневой занятости, легализации трудовых отношений, погашение просроченной задолженности по оплате труда, повышению собираемости взносов в государственные внебюджетные фонды |
по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал |
министерство труда и социальной политики Приморского края, министерство экономического развития Приморского края, министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края, Государственная инспекция труда в Приморском крае, УФНС России по Приморскому краю, УМВД России по Приморскому краю, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю |
количество заседаний, ед. |
8 |
1.5. |
Организация и проведение заседаний межведомственных комиссий (рабочих групп) по снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений, заработной платы, с участием представителей хозяйствующих субъектов, использующих труд наемных работников без оформления трудовых отношений, выплачивающих заработную плату ниже минимального размера оплаты труда, с привлечением представителей контрольно-надзорных органов, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти края |
снижение теневой занятости, легализация трудовых отношений, оплата задолженности |
ежемесячно |
администрации муниципальных образований Приморского края, прокуратура Приморского края, Государственная инспекция труда в Приморском крае, УФНС России по Приморскому краю, УМВД России по Приморскому краю, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю |
количество заседаний на уровне муниципальных образований края, ед. |
408 |
1.6. |
Организация совместных выездных мероприятий в отношении физических лиц, занимающихся самостоятельной предпринимательской деятельностью без регистрации в налоговых органах, и хозяйствующих субъектов, имеющих признаки теневой занятости, с целью проведения разъяснительной работы и превентивных мер, направленных на снижение теневой занятости, в том числе по высокорисковым в отношении возникновения теневой занятости отраслям: |
снижение теневой занятости |
по утвержденным графикам |
администрации муниципальных образований Приморского края, прокуратура Приморского края, Государственная инспекция труда в Приморском крае, УФНС России по Приморскому краю, УМВД России по Приморскому краю, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю |
количество выездных мероприятий, ед. |
408 |
строительство |
50 |
|||||
торговля |
50 |
|||||
сельское хозяйство |
50 |
|||||
транспорт |
50 |
|||||
гостиничный и ресторанный бизнес |
50 |
|||||
1.7. |
Формирование реестра работодателей, у которых выявлены факты теневой занятости, с целью размещения его на официальных сайтах (раздел – "Список недобросовестных работодателей") |
снижение теневой занятости |
ежемесячно |
министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края, администрации муниципальных образований Приморского края, ГИТ в Приморском крае |
количество обновлений реестра работодателей на сайтах, ед. |
12 |
1.8. |
Проработка вопросов стимулирования работодателей к снижению теневой занятости по высокорисковым в отношении возникновения теневой занятости отраслям (торговля, услуги, гостиничный и ресторанный бизнес, строительство, транспорт, сельское хозяйство) и вовлечения работодателей в отраслевые хартии по противодействию теневой занятости |
снижение рисков возникновения теневых трудовых отношений по отраслям |
до 1 сентября 2022 года |
министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края, министерство строительства Приморского края, министерство экономического развития Приморского края, министерство промышленности и торговли Приморского края, министерство транспорта и дорожного хозяйства Приморского края, министерство сельского хозяйства Приморского края, агентство по туризму Приморского края |
количество предложений, ед. |
7 |
1.9. |
Обеспечение трудоустройства экономически активных граждан, находящихся в трудоспособном возрасте и не осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с контрольным показателем, установленным на соответствующий год |
снижение уровня теневой занятости |
2022 – 2024 годы |
КГКУ "Приморский центр занятости населения" |
численность трудоустроенных граждан, чел. |
23000 |
1.10. |
Реализация Плана поэтапного сокращения и последующей ликвидации просроченной задолженности по оплате труда в Приморском крае, утвержденного распоряжением заместителя председателя Правительства Приморского края от 02.07.2020 N 19 |
ликвидация задолженности по заработной плате перед работниками организаций Приморского края |
ежеквартально до 25-го числа месяца, следующего за кварталом |
министерство труда и социальной политики Приморского края |
количество направлений информации о результатах работы по погашению задолженности по заработной плате в организациях городских округов и муниципальных районов Приморского края, ед. |
4 |
1.11. |
Представление информации о работодателях, не представивших сведения о факте работы, о трудовой деятельности или о страховом стаже на своих работников в министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края (с указанием ИНН и адреса работодателя) |
легализация трудовых отношений, дополнительное поступление налога на доходы физических лиц и страховых взносов |
ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за кварталом |
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю |
количество направлений информации, ед. |
4 |
1.12. |
Направление перечня налогоплательщиков, имеющих риски неоформленных трудовых отношений в министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края (с указанием ИНН и адреса работодателя) |
легализация трудовых отношений, дополнительное поступление налога на доходы физических лиц и страховых взносов |
ежеквартально до 20-го числа месяца, следующего за кварталом |
УФНС России по Приморскому краю |
количество направлений информации, ед. |
4 |
1.13. |
Содействие началу ведения собственного дела для физических лиц, планирующих осуществление предпринимательской деятельности, а также физических лиц, применяющих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" |
снижение уровня теневой занятости за счет стимулирование граждан к легальному ведению бизнеса |
2022 год |
министерство экономического развития Приморского края |
количество граждан, получивших услугу, чел. |
848 |
1.14. |
Направление информации о физических лицах, использующих специальный налоговый режим "Налог на профессиональный доход" в разрезе муниципальных образований края в министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края |
снижение уровня теневой занятости |
ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за кварталом |
министерство экономического развития Приморского края |
количество направлений информации, ед. |
4 |
1.15. |
Анализ сведений, полученных от ГИТ в Приморском крае, о выявленных в ходе проведенных проверок организаций и индивидуальных предпринимателей фактах неоформленных трудовых отношений |
увеличение количества страхователей, выполнение работ для постановки на регистрационный учет индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников |
ежеквартально |
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю |
количество направлений информации, ед. |
4 |
2. Информационно-разъяснительная работа |
||||||
2.1. |
Проведение информационно-разъяснительных мероприятий с руководителями хозяйствующих субъектов всех форм собственности, с гражданами, в том числе со студентами и выпускниками профессиональных образовательных учреждений Приморского края по вопросам соблюдения требований законодательства о труде в части оформления трудовых отношений с наемными работниками и установления им гарантий в оплате труда, преимуществах легальных трудовых отношений и заработной платы в рамках проводимых семинаров, вебинаров, "круглых столов", ярмарок вакансий |
формирование положительной мотивации к легальной трудовой деятельности |
2022 – 2024 годы |
министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края, министерство экономического развития Приморского края, министерство промышленности и торговли Приморского края, министерство транспорта и дорожного хозяйства Приморского края, министерство сельского хозяйства Приморского края, министерство строительства Приморского края, агентство по туризму Приморского края, КГКУ "Приморский центр занятости населения", ГИТ в Приморском крае, УФНС России по Приморскому краю, УМВД России по Приморскому краю, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю, администрации муниципальных образований Приморского края, профессиональные образовательные учреждения Приморского края |
количество проведенных мероприятий, ед. |
250 |
2.2. |
Размещение тематических материалов о негативных последствиях теневой занятости и заработной плате в "конвертах" в средствах массовой информации, на официальных сайтах, социальных сетях, в государственных учреждениях, общественных местах с большой проходимостью людей. Изготовление листовок и буклетов с информацией о преимуществах к легальному оформлению трудовых отношений, о влиянии официального размера заработной платы на размер будущей пенсии |
снижение теневой занятости, легализация трудовых отношений, дополнительное поступление налога на доходы физических лиц и страховых взносов, формирование положительной мотивации к легальной трудовой деятельности |
2022 – 2024 годы |
министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края, министерство труда и социальной политики Приморского края, ГИТ в Приморском крае, УФНС России по Приморскому краю, УМВД России по Приморскому краю, КГКУ "Приморский центр занятости населения", профессиональные образовательные учреждения Приморского края, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю, администрации муниципальных образований Приморского края |
количество ежемесячных публикаций, ед. |
500 |
2.3. |
Организация работы телефонов "горячая линия" для приема информации от граждан о выплатах заработной платы в "конвертах", о фактах уклонения работодателей от заключения трудового договора |
выявление фактов теневой занятости |
на постоянной основе |
министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края, министерство труда и социальной политики Приморского края, ГИТ в Приморском крае, УФНС России по Приморскому краю, УМВД России по Приморскому краю, КГКУ "Приморский центр занятости населения", Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю |
количество, размещенных телефонов "горячая линия", ед. |
7 |
2.4. |
Проведение разъяснительной работы с иностранными гражданами, физическими лицами, юридическими лицами о наличии у них обязанностей по соблюдению требований миграционного законодательства Российской Федерации и оформлению иностранными гражданами документов разрешающих осуществлять трудовую деятельность, а также получение работодателями документов для привлечения иностранной рабочей силы |
снижение теневой занятости |
ежегодно до 10 декабря |
УВМ УМВД России по Приморскому краю |
доклад в Правительство Приморского края, ед. |
1 |
3. Контрольные мероприятия |
||||||
3.1. |
Проведение мониторинга снижения теневой занятости и легализации трудовых отношений, в том числе по высокорисковым в отношении возникновения теневой занятости отраслям (строительство, торговля, сельское хозяйство, транспорт, гостиничный и ресторанный бизнес) |
анализ выполнения контрольного показателя, формирование рейтинга муниципальных образований Приморского края по достижению контрольного показателя |
ежеквартально до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом |
министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края, КГКУ "Приморский центр занятости населения", администрации муниципальных образований Приморского края |
количество отчетов по снижению теневой занятости, ед. |
4 |
3.2. |
Проведение мониторинга эффективности работы межведомственных комиссий (рабочих групп) по снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений при главах муниципальных образований края |
оценка эффективности работы межведомственных комиссий (рабочих групп) |
ежеквартально до 15-го числа последнего месяца отчетного квартала |
министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края, администрации муниципальных образований Приморского края |
количество отчетов эффективности работы комиссий (рабочих групп), ед. |
4 |
3.3. |
Направление информации о проделанной работе по снижению теневой занятости и легализации трудовых отношений, об эффективности работы межведомственных комиссий (рабочих групп), в том числе при главах муниципальных образований края главному федеральному инспектору по Приморскому краю |
направление информации |
ежеквартально до 20 числа последнего месяца квартала |
министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края |
количество направлений информации, ед. |
4 |
3.4. |
Проведение сверки данных, полученных в результате ведения индивидуального учета закрепляемости на рабочих местах лиц, заключивших трудовые договоры в ходе реализации мер по снижению теневой занятости в системе обязательного пенсионного страхования |
подтверждение факта трудоустройства граждан |
20-е число месяца, следующего за очередным кварталом, начиная с 20 апреля 2022 года, далее ежеквартально |
министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края; Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю, КГКУ "Приморский центр занятости населения" |
граждане, заключившие трудовые договоры в ходе реализации Плана мероприятий, чел. |
контрольный показатель края |
3.5. |
Осуществление в рамках федерального государственного контроля (надзора) в сфере миграции комплекса мероприятий, направленных на профилактику, выявление и пресечение фактов осуществления трудовой деятельности с нарушением порядка, установленного законодательством Российской Федерации |
снижение теневой занятости |
10-е число месяца, следующего за очередным кварталом, начиная с 10 апреля 2022 года, далее ежеквартально |
УВМ УМВД России по Приморскому краю |
доклад в Правительство Приморского края, ед. |
4 |
3.6. |
Представление на заседания рабочих групп (с учетом положений ст. 18.2 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"): мониторинга по выявлению страхователей, у которых заработная плата ниже МРОТ; сведений о работодателях, состоящих на учете в региональном отделении ФСС Российской Федерации и не осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность (не отражающих в ежеквартальной отчетности выплаты в пользу работников и начисления страховых взносов); сведений о работодателях, в отношении которых в региональное отделение ФСС Российской Федерации и филиалы РО ФСС поступили жалобы и обращения работников по вопросам неначисления страховых взносов, размеров пособий по временной нетрудоспособности; сведений о работодателях, в отношении которых в рамках выездных проверок гражданско-правовые договоры переквалифицированы в трудовые (при наличии признаков трудовых) |
увеличение страхователями фонда оплаты труда выше уровня МРОТ, поступления сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование по обязательному социальному страхованию, уменьшение количества недействующих организаций, снятие с учета не осуществляющих финансово-хозяйственную деятельность работодателей, улучшение социальной защищенности работников и граждан |
ежеквартально, при организации заседаний рабочих групп |
Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю |
количество направлений информации, ед. |
4 |