Решение Думы Черниговского муниципального округа Приморского края от 13 декабря 2023 г. N 77-НПА
"Об оплате труда работников органов местного самоуправления Черниговского муниципального округа, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы"
С изменениями и дополнениями от:
29 октября 2025 г.
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"
1. Принять Положение "Об оплате труда работников органов местного самоуправления Черниговского муниципального округа, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы" (прилагается).
2. Признать утратившими силу решение Думы Черниговского района от 26.07.2012 N 52-НПА "Об оплате труда работников органов местного самоуправления Черниговского района, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы".
3. Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в "Вестнике нормативных правовых актов Черниговского района" приложения к газете "Новое время" и распространяет свое действие на правоотношения, возникающие с 01 января 2024 года.
|
Глава Черниговского района |
К.В. Хижинский |
"13" декабря 2023 г.
N 77-НПА
Приложение
к решению Думы Черниговского
муниципального округа
от 13 декабря 2023 г. N 77-НПА
Положение
об оплате труда работников органов местного самоуправления Черниговского муниципального округа, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
С изменениями и дополнениями от:
29 октября 2025 г.
Раздел 1. Общие положения
1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия оплаты труда работников органов местного самоуправления Черниговского муниципального округа, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и определяет единый подход к организации оплаты труда данных работников.
2. Заработная плата работников органов местного самоуправления Черниговского муниципального округа, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы (далее по тексту – работники), предельными размерами не ограничивается.
Раздел 2. Перечень должностей, не являющиеся должностями муниципальной службы
Перечень должностей, не отнесенных к должностям муниципальной службы, приведен в приложении 1 к настоящему Положению.
Раздел 3. Порядок и условия оплаты труда
1. Оплата труда работников состоит из месячного должностного оклада, ежемесячных и иных дополнительных выплат.
2. Размер должностных окладов работникам устанавливается в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
3. Работникам производятся следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность;
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
3) ежемесячное денежное поощрение;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере должностного оклада, материальная помощь – один должностной оклад;
5) премии за выполнение особо важных и сложных заданий на основании распоряжения администрации Черниговского муниципального округа.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность устанавливается работодателем в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.
5. Надбавка за выслугу лет устанавливается к окладу работника при стаже работы в государственных и муниципальных учреждениях, органах государственной власти, органах местного самоуправления в следующих размерах:
1) от 1 до 5 лет – 10 процентов оклада;
2) от 5 до 10 лет – 15 процентов оклада;
3) от 10 до 15 лет – 20 процентов оклада;
4) свыше 15 лет – 30 процентов оклада.
6. Размер ежемесячного денежного поощрения работников устанавливается в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.
7. На должностной оклад и иные дополнительные выплаты работникам начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленные законодательством Российской Федерации.
8. Размер премии исчисляется пропорционально отработанному времени в соответствующем учетном периоде в следующих случаях:
– временной нетрудоспособности, в том числе в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам;
– нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им установленного действующим законодательством возраста;
– нахождения в отпуске без сохранения заработанной платы;
– нахождения в учебном отпуске;
Выплата премии по итогам учетного периода не может превышать одного месячного фонда оплаты труда премируемых лиц, по должностям не отнесенных к должностям муниципальной службы.
Раздел 4. Порядок формирования фонда оплаты труда
Фонд оплаты труда работников формируется исходя из штатной численности работников, утвержденной в установленном порядке, и предусмотренных настоящим Положением выплат в пределах доведенных органам местного самоуправления Черниговского муниципального округа лимитов бюджетных обязательств по расходам на оплату труда.
Приложение 1 изменено. – Решение Думы Черниговского муниципального округа Приморского края от 29 октября 2025 г. N 199-НПА
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2025 г.
Приложение 1
к Положению об оплате труда работников
органов местного самоуправления Черниговского
муниципального округа, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы
Перечень и размеры
должностных окладов работников органов местного самоуправления Черниговского муниципального округа, замещающих должности, не отнесенных к должностям муниципальной службы
С изменениями и дополнениями от:
29 октября 2025 г.
|
N п/п |
Наименование должности (профессии) |
Предельный размер оклада (рублей) |
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность и напряженность (%) |
|
1 |
2 |
3 |
|
|
1 |
Начальник управления |
11 475 |
от 100 до 150 |
|
2 |
Заместитель начальника управления |
11 198 |
от 100 до 140 |
|
3 |
Начальник отдела в управлении |
10 739 |
от 90 до 130 |
|
4 |
Начальник отдела |
10 928 |
от 90 до 130 |
|
5 |
Юрист |
6 209 – 8 369 |
от 60 до 110 |
|
6 |
Бухгалтер |
6 209 – 8 369 |
от 60 до 110 |
|
7 |
Экономисты (различных квалификаций и должностей) |
6 209 – 8 369 |
от 60 до 110 |
|
8 |
Специалисты (различных квалификаций и должностей) |
6 209 – 8 369 |
от 60 до 110 |
|
9 |
Инспектора (различных квалификаций и должностей) |
6 209 – 8 369 |
от 60 до 110 |
Приложение 2
к Положению об оплате труда работников
органов местного самоуправления Черниговского
муниципального округа, замещающих должности,
не являющиеся должностями муниципальной службы
Размер
ежемесячного денежного поощрения работников органов местного самоуправления Черниговского муниципального округа, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы
|
N п/п |
Наименование должности (профессии) |
Ежемесячное денежное поощрение (должностных окладов) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Начальник управления |
от 2 до 3 |
|
2 |
Заместитель начальника управления |
от 1,5 до 2,5 |
|
3 |
Начальник отдела |
от 1,5 до 2,5 |
|
4 |
Юрист |
от 1 до 2 |
|
5 |
Бухгалтер |
от 1 до 2 |
|
6 |
Экономисты различных специальностей и наименований |
от 1 до 2 |
|
7 |
Специалисты различных специальностей и наименований |
от 1 до 2 |
