Приказ Министерства здравоохранения Приморского края от 18 сентября 2024 г. N 18/пр/1320
"Об организации проведения диспансерного наблюдения работающих граждан на рабочем месте"

С целью увеличения охвата работающих граждан мероприятиями в рамках диспансерного наблюдения, в соответствии с частью 7 статьи 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", во исполнение приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 марта 2022 года N 168н "Об утверждении порядка проведения диспансерного наблюдения за взрослыми" приказываю:

1. Утвердить Порядок проведения диспансерного наблюдения работающих граждан по месту работы государственными медицинскими организациями Приморского края, в соответствии с приложением к настоящему приказу.

2. Главным врачам краевых государственных медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь:

2.1. Организовать проведение диспансерного наблюдения работающих граждан на рабочем месте в соответствии с утвержденным порядком.

3. Заместителю начальника управления проектной деятельности министерства здравоохранения Приморского края обеспечить:

3.1. Направление настоящего приказа в департамент информационной политики Приморского края в течение трех рабочих дней со дня его принятия;

3.2. Направление в электронном виде копии настоящего приказа, а также сведений об источниках его официального опубликования в Главное управление Министерства юстиции Российской Федерации по Приморскому краю в течение семи календарных дней после дня его первого официального опубликования;

3.3. Направление копии настоящего приказа в Законодательное Собрание Приморского края в течение семи календарных дней со дня его принятия;

3.4. Направление копии настоящего приказа в прокуратуру Приморского края в течение десяти дней со дня его принятия;

3.5. Размещение настоящего приказа на странице министерства здравоохранения Приморского края на официальном сайте Правительства Приморского края и органов исполнительной власти Приморского края в информационно-телекоммуникационной сети Интернет, не позднее трех рабочих дней со дня его принятия;

3.6. Размещение настоящего приказа на странице информационной системы Приморского края "Реестр правовых актов Губернатора Приморского края, Правительства Приморского края и нормативных правовых актов исполнительных органов Приморского края" в информационно-телекоммуникационной сети Интернет http://npaoiv.primorsky.ru в течение трех рабочих дней со дня его принятия.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника отдела организации медицинской помощи взрослому населению управления по организации работы первичного звена министерства здравоохранения Приморского края Шутка Е.В.

Приложение
к приказу
от 18.09.2024 N 18/пр/1320

Порядок
проведения диспансерного наблюдения работающих граждан по месту работы государственными медицинскими организациями Приморского края

1. Настоящий Порядок проведения диспансерного наблюдения работающих граждан на рабочем месте в краевых государственных медицинских организациях (далее – Порядок) разработан на основании приказов Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 марта 2022 года N 168н "Об утверждении порядка проведения диспансерного наблюдения за взрослыми", от 28 февраля 2024 года N 91н "О внесении изменений в порядок проведения диспансерного наблюдения за взрослыми, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15 марта 2022 года N 168н".

2. Порядок устанавливает правила проведения диспансерного наблюдения за работающими гражданами на рабочем месте.

3. Мероприятия в рамках диспансерного наблюдения на рабочем месте проводятся работающим гражданам, в целях профилактики развития профессиональных заболеваний или осложнений, обострений ранее сформированных хронических неинфекционных заболеваний.

4. С целью организации проведения диспансерного наблюдения работающим гражданам на рабочем месте медицинская организация:

4.1. Определяет перечень предприятий и организаций (далее: предприятие), находящихся на территории обслуживания медицинской организации;

4.2. Устанавливает взаимодействие с работодателем;

4.3. Совместно с работодателем уведомляет сотрудников предприятия о возможности проведения диспансерного наблюдения на рабочем месте;

4.4. Запрашивает у работодателя и получает перечень застрахованных лиц, являющихся работниками предприятия с обеспечением защиты персональных данных;

4.5. Совместно с работодателем определяет поименный перечень желающих пройти мероприятия в рамках диспансерного наблюдения на рабочем месте;

4.6. Составляет график проведения диспансерного наблюдения и согласует его с работодателем;

4.7. Определяет маршрутизацию работников для прохождения необходимых исследований, как на территории работодателя, так и на территории медицинской организации.

5. Диспансерное наблюдение на рабочем месте осуществляет мобильная бригада медицинской организации, в состав которой включается врач-терапевт.

6. В рамках выезда на предприятие проводятся одновременно мероприятия в рамках диспансеризации определенных групп взрослого населения или профилактического медицинского осмотра и диспансерного наблюдения.

7. Проведение второго посещения в рамках диспансерного наблюдения возможно в формате телемедицинской консультации.

8. При проведении мероприятий в рамках диспансерного наблюдения работающему гражданину, не прикрепленному к медицинской организации, проводящей диспансерное наблюдение, и получающему первичную медико-санитарную помощь в другой медицинской организации, медицинская организация, проводящая диспансерное наблюдение, информирует медицинскую организацию, в которой гражданин получает первичную медико-санитарную помощь, о проведении ему мероприятий в рамках диспансерного наблюдения.

9. Организовать передачу сведений в территориальные фонды обязательного медицинского страхования о случаях проведения диспансерного наблюдения работающих граждан (в разрезе каждого застрахованного работающего гражданина и в разрезе условий проведения). Срок исполнения – ежемесячно до 15 числа месяца, следующего за отчетным.