1) Глава Дальнегорского городского округа;

2) председатель Думы Дальнегорского городского округа;

3) депутат Думы Дальнегорского городского округа;

4) председатель Контрольно-счётной палаты Дальнегорского городского округа;

5) заместитель председателя Контрольно-счётной палаты Дальнегорского городского округа;

6) аудитор Контрольно-счётной палаты Дальнегорского городского округа.

а) обеспечение организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных полномочий;

б) возмещение расходов, связанных со служебными командировками;

в) предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска;

г) выплата компенсации стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно, а также стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно неработающим членам его семьи (супруге (супругу) и несовершеннолетним детям):

д) выплата ежемесячного денежного вознаграждения, а также иные выплаты, предусмотренные настоящим Положением;

е) установление ежемесячной доплаты к страховой пенсии по старости (инвалидности);

ж) иные гарантии.

1. Настоящий Порядок устанавливает условия и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками лицам, замещающим муниципальные должности на постоянной основе (далее соответственно – Порядок, лица, замещающие муниципальные должности).

2. Период служебной командировки (далее – командировка) лиц, замещающих муниципальные должности, определяется с учетом объема, сложности заданий, мероприятий, решаемых вопросов и других особенностей их полномочий. Убытие в командировку оформляется соответствующим муниципальным правовым актом распорядительного характера.

3. Фактический срок пребывания в командировке лица, замещающего муниципальную должность, определяется по проездным документам.

Днем выезда в командировку считается дата отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от места постоянной работа командированного, а днем приезда из командировки – дата прибытия указанного транспортного средства в место постоянной работы. При отправлении транспортного средства до 24 часов включительно днем отъезда в командировку считаются текущие сутки, а с 00 часов и позднее – последующие сутки.

В случае если станция, пристань или аэропорт находятся за чертой населенного пункта, учитывается время, необходимое для проезда до станции, пристани или аэропорта.

Аналогично определяется день приезда лица, замещающего муниципальную должность, в место постоянной работы.

В случае отсутствия проездных документов фактический срок пребывания лица, замещающего муниципальную должность, в командировке подтверждается документами по найму жилого помещения в месте командирования.

При отсутствии проездных документов, документов по найму жилого помещения лицом, замещающим муниципальную должность, представляются служебная записка и (или) иной документ о фактическом сроке пребывания в командировке, содержащий подтверждение принимающей стороны (организации либо должностного лица) о сроке прибытия (убытия) к месту командирования (из места командировки).

4. В случае, если после окончания срока командировки следуют выходные или праздничные (нерабочие) дни, лицо, замещающее муниципальную должность, может вернуться из командировки в течение этих дней.

При этом компенсация стоимости проживания и выплата суточных на период дней, указанных в абзаце седьмом настоящего пункта, не производится. В случае, предусмотренном абзацем седьмым настоящего пункта, лицу, замещающему муниципальную должность, компенсируется оплата проезда.

5. Если командировка лица, замещающего муниципальную должность, приходится на выходные или нерабочие праздничные дни оплата этих дней производится в двойном размере. По желанию лица, замещающего муниципальную должность, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, день отдыха оплате не подлежит.

6. В период нахождения в командировке на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области денежное содержание лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается в двойном размере.

7. При направлении в командировку лицу, замещающему муниципальную должность, гарантируется сохранение замещаемой ими должности и среднего денежного содержания (среднего заработка) за все рабочие дни по графику, установленному в постоянном месте работы, а также возмещаются:

8. При направлении лица, замещающего муниципальную должность, в командировку на территорию иностранного государства ему дополнительно возмещаются:

9. Суточные выплачиваются в размере 700 рублей за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также дни нахождения в пути, в том числе за время вынужденной остановки в пути, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации и указами Президента Российской Федерации.

При командировках в местность, из которой в соответствии с условиями транспортного сообщения и характером выполняемой в командировке работы имеется возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Лицу, замещающему муниципальную должность, в период его нахождения в командировке на территориях Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики, Запорожской области и Херсонской области суточные возмещаются в размере 8480 рублей за каждый день нахождения в командировке.

10. Расходы по бронированию и найму жилого помещения возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным соответствующими документами, по следующим нормам:

11. Расходы по проезду к месту командирования и обратно к постоянному месту работы, а также по проезду из одного населенного пункта в другой, если лицо, замещающее муниципальную должность командировано в несколько организаций, расположенных в разных населенных пунктах, воздушным, водным, железнодорожным и автомобильным транспортом (включая маршрутное такси) включают оплату страховых взносов на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, стоимость провоза багажа, стоимость предоставления в поездах постельных принадлежностей, возмещаются по фактическим затратам, подтвержденным проездными документами, по следующим нормам:

12. Расходы по проезду при направлении лица, замещающего муниципальную должность, в командировку на территорию иностранного государства возмещаются в соответствии с пунктом 11 настоящего Порядка.

Расходы по найму жилого помещения при направлении лица, замещающего муниципальную должность, в командировку на территорию иностранного государства, подтвержденные соответствующими документами, возмещаются в рублях по курсу Центрального Банка Российской Федерации на день возмещения в размерах, определяемых Приказом Министерства финансов Российской Федерации от 2 августа 2004 года N 64н.

13. Суточные при направлении лица, замещающего муниципальную должность в командировку на территорию иностранного государства выплачиваются в рублях по курсу Центрального Банка Российской Федерации на день выдачи суточных по нормам, определенным в соответствии с постановлением Правительства от 26.12.2005 N 812.

Лицу, замещающему муниципальную должность, выехавшему в командировку на территорию иностранного государства и возвратившемуся на территорию Российской Федерации в тот же день, суточные выплачиваются в размере 50 процентов нормы расходов на выплату суточных, определяемых в соответствии с постановлением Правительства от 26.12.2005 N 812.

При направлении лица, замещающего муниципальную должность, в командировку на территорию иностранного государства дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях по курсу Центрального Банка Российской Федерации на день выдачи суточных, а при следовании на территорию Российской Федерации дата пересечения государственной границы Российской Федерации включается в дни, за которые суточные выплачиваются в рублях, в размере, установленном пунктом 9 настоящего Порядка.

Даты пересечения государственной границы Российской Федерации при следовании с территории Российской Федерации и на территорию Российской Федерации определяются по отметкам пограничных органов в паспорте.

При направлении лица, замещающего муниципальную должность, в командировку на территории двух или более иностранных государств суточные за день пересечения границы между государствами выплачиваются в рублях по курсу Центрального Банка Российской Федерации на день выдачи суточных по нормам, установленным постановлением Правительства от 26.12.2005 N 812 для государства, в которое направляется лицо, замещающее муниципальную должность.

14. На основании соответствующего муниципального правового акта распорядительного характера о командировании и личного заявления лица, замещающего муниципальную должность, на получение денежных средств при направлении его в командировку выдается или перечисляется на банковский счет денежный аванс на оплату расходов по проезду, найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные). Личное заявление лица, замещающею муниципальную должность, о получении денежного аванса подастся не менее чем за 3 (три) дня до планируемой даты командировки.

15. По возвращении из командировки лицо, замещающее муниципальную должность, обязано в течение трех рабочих дней представить авансовый отчет по установленной форме о расходах, произведенных в период командировки с приложением всех подтверждающих документов.

16. В случае, если лицо, замещающее муниципальную должность, не получало денежный аванс при направлении его в командировку на оплату расходов по проезду и найму жилого помещения и дополнительных расходов, связанных с проживанием вне места постоянного жительства (суточные), ему возмещаются понесенные им расходы в связи с командировкой на основании предоставленного авансового отчета в пределах норм, установленных настоящим Порядком.

17. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Порядка, осуществляется за счет средств местного бюджета.

1. Лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальные должности в Дальнегорском городском округе Приморского края на постоянной основе, (далее – лицо, замещающее муниципальную должность) предоставляется ежегодный отпуск с сохранением денежного вознаграждения

2. Ежегодный оплачиваемый отпуск лица, замещающего муниципальную должность, осуществляющею полномочия на постоянной основе, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

3. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

4. Ежегодные дополнительные дни к отпуску предоставляются продолжительностью:

5. Право на использование отпуска за первый год работы возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы со дня начала исполнения полномочий в установленном порядке.

Отпуск за второй и последующие годы работы может быть предоставлен в любое время рабочего года в соответствии с графиком предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.

6. Решение о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Главе Дальнегорского городского округа, председателю Думы Дальнегорского городского округа, председателю Контрольно-счетной палаты Дальнегорского городского округа принимается ими самостоятельно.

Решение о предоставлении отпуска иным лицам, замещающим муниципальные должности, принимается представителем нанимателя (работодателем) в соответствии с утвержденным графиком отпусков.

7. Решение об отзыве из отпуска в отношении Главы Дальнегорского городского округа, председателя Думы Дальнегорского городского округа, председателя Контрольно-счетной палаты Дальнегорского городского округа принимается ими самостоятельно.

Отзыв из отпуска иного лица, замещающего муниципальную должность, производится только с его согласия.

Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору отозванного лица в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.

8. Ежегодный оплачиваемый отпуск может быть предоставлен по частям, при этом, хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

9. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска производится на основании и в порядке, предусмотренным статьёй 124 Трудового кодекса Российской Федерации.

10. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 30 календарных дней, может быть заменена денежной компенсацией в пределах средств фонда на оплату труда указанных лиц.

11. При прекращении полномочий лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.

12. Средний заработок (денежное содержание) для оплаты отпуска и выплаты компенсации за дни неиспользованного отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления начисленного денежного содержания на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

13. В соответствии с Уставом Дальнегорского городского округа лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается один раз в два года компенсация стоимости проезда и провоза багажа к месту проведения отпуска и обратно, а также проезда и провоза багажа к месту проведения им отпуска и обратно неработающими членами его семьи (супруга (супруги) и несовершеннолетними детьми).

Такая компенсация выплачивается при условии, если проезд и провоз багажа к месту проведения лицом, замещающим муниципальную должность, и членами его семьи отпуска и обратно осуществлялся на территории Российской Федерации.

Компенсация выплачивается в порядке и на условиях, предусмотренных Положением "О гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в Дальнегорском городском округе и работающих в организациях, финансируемых из бюджета Дальнегорского городского округа", утвержденным решением Думы Дальнегорского городского округа от 27.10.2016 N 514.

1. Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности в Дальнегорском городском округе Приморского края на постоянной основе (далее – лица" замещающие муниципальные должности), включает в себя:

2. Ежемесячное денежное вознаграждение Главы Дальнегорского городского округа составляет 36800 рублей.

Ежемесячное денежное вознаграждение председателя Думы Дальнегорского городского округа составляет 36800 рублей.

Ежемесячное денежное вознаграждение председателя Контрольно-счетной палаты Дальнегорского городского округа составляет 28057 рублей.

Ежемесячное денежное вознаграждение заместителя председателя Контрольно-счетной палаты Дальнегорского городского округа составляет 21318 рублей.

Ежемесячное денежное вознаграждение аудитора Контрольно-счетной палаты Дальнегорского городского округа составляет 18473 рублей.

Ежемесячное денежное вознаграждение выплачивается за фактически отработанное время в расчетном периоде (месяц).

3. Ежемесячное денежное поощрение выплачивается в размере грех ежемесячных денежных вознаграждений в месяц.

Ежеквартальное денежное поощрение выплачивается в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения.

Ежемесячное и ежеквартальное денежные поощрения выплачиваются за фактически отработанное время.

В расчетный период отработанного времени включается период нахождения в ежегодном отпуске, командировке. Период нетрудоспособности в расчетный период не включается.

Ежеквартальное денежное поощрение выплачивается в последний месяц квартала (март, июнь, сентябрь, декабрь).

4. Ежемесячная процентная надбавка к ежемесячному денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну выплачивается лицам, замещающим муниципальные должности, имеющим оформленный в установленном законодательством Российской Федерации порядке допуск к сведениям, соответствующей степени секретности.

Ежемесячная процентная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в пределах выделенного на эти цели фонда оплаты труда и выплачивается ежемесячно за фактически отработанное время.

5. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – отпуск) лицам, замещающим муниципальные должности, выплачивается единовременная выплата в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений.

Право на предоставление единовременной выплаты возникает не ранее, чем право на предоставление ежегодного отпуска.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска, выплата производится один раз в календарном году, при предоставлении одной из частей отпуска.

Единовременная выплата при предоставлении отпуска выплачивается с учетом продолжительности замещения муниципальной должности и в пределах утвержденного фонда оплаты труда:

– при назначении на муниципальную должность в текущем календарном году – единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени за каждый полный месяц работы в календарном году, с учетом работы до окончания календарного года;

– при освобождении с муниципальной должности в текущем календарном году – единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени за каждый полный месяц работы в календарном году. В случае если единовременная выплата была выплачена в календарном году, то при увольнении выплаченная сумма удержанию не подлежит.

При исчислении единовременной выплаты в расчет принимается денежное вознаграждение, установленное штатным расписанием на дату подписания распоряжения о единовременной выплате к отпуску.

В случае если в течение календарного года не использовано право на ежегодный оплачиваемый отпуск, единовременная выплата производится в конце календарного года.

Единовременная выплата при предоставлении отпуска выплачивается на основании муниципального правового акта распорядительного характера представителя нанимателя (работодателя).

6. На денежное содержание начисляются районный коэффициент и процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, установленных законодательством Российской Федерации.

7. Размер ежемесячного денежного вознаграждения увеличивается (индексируется) в соответствии с решением Думы Дальнегорского городского округа о бюджете Дальнегорского городского округа на соответствующий год и плановый период.

При увеличении (индексации) ежемесячного денежного вознаграждения его размер подлежит округлению до целого рубля в сторону увеличения.

8. К иным выплатам относятся:

9. В случае поступления в бюджет Дальнегорского городского округа из бюджета Приморского края иных дотаций (грантов), которые в соответствии с правовыми актами Приморского края могут быть направлены на дополнительное материальное поощрение (премирование) глав муниципальных образований, Главе Дальнегорского городского округа выплачивается денежное поощрение в размере не более месячного денежного содержания. В расчет месячного денежного содержания включаются выплаты, предусмотренные подпунктами "а", "б", "г", "е" пункта 1 настоящего Порядка.

1. Расходы на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в органах местного самоуправления Дальнегорского городского округа Приморского края, являются составной частью расходов на содержание органов местного самоуправления городского округа.

2. Фонд оплаты труда на календарный год лицам, замещающим муниципальные должности, включает в себя средства на выплату:

– ежемесячного денежного вознаграждения в размере 12-ти денежных вознаграждений;

– ежемесячного денежного поощрения в размере 36-ти денежных вознаграждений;

– ежеквартальной денежной выплаты в размере 4-х денежных вознаграждений;

– единовременной денежной выплаты при предоставлении отпуска в размере 2-х денежных вознаграждений;

– ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере 1,5 денежных вознаграждений. Средства на выплату ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, предусматриваются в фонде оплаты труда только при условии, что у лиц, замещающих муниципальные должности, имеется допуск к государственной тайне;

– районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.

1. В соответствии с Уставом Дальнегорского городского округа лицу, замещавшему муниципальную должность, которое достигло пенсионного возраста или потеряло трудоспособность в период осуществления им полномочий по муниципальной должности, в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев, установленных пунктом 2 настоящего порядка, устанавливается ежемесячная доплата к страховой пенсии по старости (инвалидности), назначенной в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", либо к пенсии, досрочно назначенной в соответствии с Федеральным законом от 12.12.2023 N 565-ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" (далее – ежемесячная доплата к пенсии), если им осуществлялись полномочия на постоянной основе по муниципальной должности не менее чем в течение срока, определенного Уставом Дальнегорского городского округа, иным нормативным правовым актом, перед их прекращением.

2. Ежемесячная доплата к пенсии не устанавливается в случае прекращения полномочий (в том числе досрочно) лица, замещавшего муниципальную должность, по основаниям, предусмотренным абзацем 7 части 16 статьи 35, пунктами 2(1), 3, 6 – 9 части 6 статьи 36, части 7(1), пунктами 5 – 8 части 10, части 10(1) статьи 40, частями 1 и 2 статьи 73 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

3. Ежемесячная доплата к страховой пенсии по старости (инвалидности) лицам, замешавшим муниципальные должности, в течение срока, предусмотренного пунктом 1 настоящего Порядка, устанавливается в процентах к начисленной страховой пенсии по старости (инвалидности) либо досрочно установленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" в размере 50 процентов.

4. При определении размера ежемесячной доплаты к пенсии в порядке, установленном пунктом 3 настоящего порядка, не учитываются суммы повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии, приходящиеся на нетрудоспособных членов семьи, в связи с достижением возраста 80 лет или наличием инвалидности I группы, а также суммы повышений фиксированной выплаты при назначении страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) позднее возникновения права на нее, при восстановлении выплаты или назначении ее вновь после отказа от получения назначенной страховой пенсии по старости (в том числе досрочно).

5. Ежемесячная доплата к пенсии индексируется при увеличении (индексации) размера ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, в соответствии с решением Думы Дальнегорского городского округа о бюджете Дальнегорского городского округа на соответствующий финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен) на индекс увеличения размера ежемесячного денежного вознаграждения в порядке, установленном Главой Дальнегорского городского округа.

6. Порядок установления, выплаты и перерасчета ежемесячной доплаты к пенсии лица, замещавшего муниципальную должность, устанавливается Главой Дальнегорского городского округа.