Постановление Администрации Пожарского муниципального округа Приморского края от 16 января 2025 г. N 42-па
"Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного бюджетного учреждения Пожарского муниципального округа"
В соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ст. 275 Трудового Кодекса Российской Федерации и в целях совершенствования оценки профессиональных компетенций и личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного бюджетного учреждения в рамках работы по подбору и расстановке кадров в системе общего образования администрация Пожарского муниципального округа Приморского края
постановляет:
1. Утвердить прилагаемое Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного бюджетного учреждения Пожарского муниципального округа.
2. Признать утратившим силу постановление администрации Пожарского муниципального района Приморского края от 06 августа 2019 года N 337-па "Об утверждении Положения об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного бюджетного учреждения Пожарского муниципального района"
3. Отделу информационных технологий администрации Пожарского муниципального округа разместить настоящее постановление на официальном Интернет-сайте администрации Пожарского муниципального округа Приморского края.
4. Общему отделу администрации Пожарского муниципального округа опубликовать настоящее постановление в газете "Победа".
5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации Пожарского муниципального округа по социальным вопросам.
|
Глава Пожарского муниципального округа |
В.М. Козак |
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации
Пожарского муниципального
округа Приморского края
от 16 января 2025 года N 42-па
Положение
об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного бюджетного учреждения Пожарского муниципального округа
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об организации и проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного бюджетного учреждения Пожарского муниципального округа разработано в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", ст. 275 Трудового Кодекса Российской Федерации и определяет порядок организации и проведения конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного бюджетного учреждения Пожарского муниципального округа (далее – Конкурс, далее – Учреждение).
1.2. Конкурс проводится в целях:
– формирования высококвалифицированного кадрового состава Учреждения;
– объективной оценки уровня профессиональной подготовки и соответствия кандидатов на замещение должности руководителя Учреждения (далее – Кандидаты) квалификационным характеристикам и иным требованиям, установленным законодательством для лиц, занимающих должность руководителя.
1.3. Основными принципами конкурсного отбора кандидатов являются: коллегиальность, гласность, открытость, объективность.
1.4. Право на участие в Конкурсе имеют граждане Российской Федерации, владеющие государственным языком Российской Федерации, соответствующие квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленным Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 года N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", не имеющие ограничений на допуск к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством, и подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.
II. Порядок организации конкурса
2.1. Решение о проведении Конкурса принимает администрация Пожарского муниципального округа при наличии вакантной должности руководителя Учреждения.
2.2. На период проведения Конкурса назначается исполняющий обязанности руководителя Учреждения в соответствии с Уставом учреждения.
2.3 Организацию и проведение Конкурса осуществляет управление образования администрации Пожарского муниципального округа (далее – Управление образования).
2.4. Управление образования выполняет следующие функции:
– формирует конкурсную комиссию по проведению Конкурса (далее – Конкурсная комиссия);
– размещает информационное сообщение о проведении конкурса на сайте администрации Пожарского муниципального округа за 30 дней до объявленной даты проведения Конкурса;
– принимает заявление от Кандидатов, ведёт их учёт в журнале регистрации согласно настоящего Положения;
– проверяет правильность оформления заявлений Кандидатов и перечень прилагаемых к ним документов;
– передаёт в Конкурсную комиссию поступившие заявления Кандидатов с прилагаемыми к ним документами по окончании срока приёма конкурсных документов.
2.5. Информационное сообщение о проведении Конкурса должно включать:
– наименование, основные характеристики и сведения о месте нахождения образовательного учреждения;
– требования, предъявляемые к Кандидату;
– дату и время (час, минуты) начала и окончания приёма заявлений от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
– адрес места приёма заявлений и документов от Кандидатов с прилагаемыми к ним документами;
– перечень документов, подаваемых Кандидатами для участия в Конкурсе, и требования к их оформлению;
– дату, время и место проведения Конкурса с указанием времени начала работы Конкурсной комиссии и подведение итогов Конкурса;
– адрес, по которому Кандидаты могут ознакомиться с иными сведениями и порядок ознакомления с этими сведениями;
– иные положения, содержащие требования к Кандидатам предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2.6. Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, заместителя председателя, секретаря комиссии и членов комиссии.
Численность Конкурсной комиссии – не менее 5 человек. Конкурсная Комиссия формируется из числа представителей администрации Пожарского муниципального округа, органов самоуправления образовательных учреждений, включая родительский комитет, независимых экспертов в области управления в сфере образования. Персональный состав Конкурсной комиссии утверждается распоряжением администрации Пожарского муниципального округа Приморского края.
2.7. Для участия в Конкурсе кандидаты представляют в установленный в информационном сообщении срок следующие документы:
– заявление установленной формы, согласно Приложения 2 к настоящему Положению;
– анкету, согласно Приложения 3 к настоящему Положению, фотографию (3 x 4);
– копию документа, удостоверяющего личность Кандидата;
– копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы:
– трудовую книжку;
– документы о профессиональном образовании, а также по желанию Кандидата – о дополнительном профессиональном образовании, присвоении ученой степени, ученого звания;
– заверенную собственноручно программу развития образовательного учреждения;
– согласие на обработку персональных данных;
– справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
– документ, подтверждающий отсутствие заболеваний, препятствующих занятию педагогической деятельности.
2.8. Программа развития образовательного учреждения Кандидата (далее – Программа) должна содержать следующие разделы:
– информационно-аналитическая справка об образовательном учреждении (текущее состояние);
– задачи Программы (образ будущего состояния образовательного учреждения);
– описание ожидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
– план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учетом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
– приложения к Программе (при необходимости).
2.9. Заявление Кандидата с приложенными документами регистрируется управлением образования в журнале регистрации в день его поступления.
2. 10. Не допускаются к участию в Конкурсе следующие Кандидаты:
– не соответствующие требованиям к квалификации;
– направившие заявление и прилагаемые к нему документы после истечения срока приема заявлений, указанного в информационном сообщении;
– представившие заявление и прилагаемые к нему документы в объеме, не соответствующем указанному в пункте 2.8. настоящего Положения;
– имеющие ограничения на допуск к педагогической деятельности по основаниям, установленным трудовым законодательством.
2.11. Решение о допуске или об отказе в допуске к участию в Конкурсе принимается Конкурсной комиссией в семидневный срок с момента регистрации заявления с приложенными документами.
Конкурсная комиссия в течение трех дней со дня принятия решения о допуске или об отказе в допуске к участию в Конкурсе уведомляет Кандидата о принятом решении по форме согласно Приложениям 4, 5 к настоящему Положению.
В случае принятия Конкурсной комиссией решения об отказе в допуске Кандидата к участию в Конкурсе в уведомлении указываются причины такого отказа.
2.12. В случае, если к окончанию срока приема конкурсных документов не поступило ни одного заявления, Конкурсная комиссия вправе принять решение:
– о признании Конкурса несостоявшимся;
– о переносе даты проведения Конкурса не более чем на 30 дней и продлении срока приема заявлений.
III. Порядок проведения Конкурса
3.1. Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.
3.2. Личные и деловые качества, культурно-личностная профессиональная компетентность Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по балльной системе с занесением результатов в оценочную карту, утверждённого Приложением 6 к настоящему Положению.
– 3 балла, если Кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание практического вопроса, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний, аналитические способности, навыки аргументированно отстаивать собственную точку зрения, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения.
– 2 балла, если Кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание практического вопроса, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения, умение самостоятельно принимать решения.
– 1 балл, если Кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание практического вопроса, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения.
– 0 баллов, если Кандидат не раскрыл содержание практического вопроса, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активность, показал низкий уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения.
3.3. Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по критериям, установленным Приложением 6 к настоящему Положению, по балльной системе с занесением результатов в оценочный лист.
При оценивании Программы используется двухбалльная система:
"0" – не соответствует критерию;
"1" – соответствует частично;
"2" – соответствует.
3.4. Победителем Конкурса признается Кандидат, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов Кандидатов Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
3.5. Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга Кандидатов Конкурса по сумме набранных баллов, утверждённого Приложением 7 к настоящему Положению.
3.6. Управление образования:
– в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует в письменной форме участников об итогах Конкурса и размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на своем официальном сайте, утверждённого Приложением 8 к настоящему Положению;
– назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним срочный трудовой договор;
– утверждает Программу победителя Конкурса.
3.7. В случае отказа победителя Конкурса от заключения срочного трудового договора Комиссия конкурса вправе:
– объявить проведение повторного Конкурса;
– заключить срочный трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место в рейтинге Кандидатов Конкурса.
3.8. Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, возвращаются по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения Конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве управления образования, после чего подлежат уничтожению.
Возврат документов осуществляется управлением образования в течение пяти дней со дня поступления заявления.
IV. Организация работы Конкурсной комиссии
4.1. Конкурсная комиссия:
– принимает к рассмотрению документы Кандидатов, подавших заявление на участие в Конкурсе;
– принимает решение о сроках и месте проведения собеседования с Кандидатами;
– информирует Кандидатов о месте, сроках проведения собеседования и принятых решениях;
– оформляет необходимые материалы, относящиеся к деятельности Конкурсной комиссии.
4.2. Возглавляет Конкурсную комиссию и руководит её деятельностью председатель комиссии.
4.3. Организацию работы Конкурсной комиссии осуществляет секретарь комиссии.
4.4. Секретарь Комиссии обеспечивает:
– организацию делопроизводства Конкурсной комиссии,
– уведомление членов Конкурсной комиссии и Кандидатов о месте, дате и времени проведения заседаний Конкурсной комиссии не позднее, чем за три рабочих дня до назначенной даты.
– ведение протоколов заседаний Конкурсной комиссии, сбор и хранение документации по проведению Конкурса.
4.5. В случае отсутствия секретаря Комиссии его функции осуществляет член Комиссии, назначенный председателем Комиссии.
4.6. Заседание Конкурсной комиссии проводит председатель Комиссии, а в случае отсутствия председателя Комиссии функции председательствующего на заседании Конкурсной Комиссии осуществляет заместитель председателя Комиссии.
4.7. Конкурсная Комиссия правомочна решать вопросы, отнесённые к её компетенции, предусмотренные настоящим Положением, если на заседании присутствует не менее двух третей её состава.
4.8. Решения Конкурсной Комиссии принимаются путем открытого голосования. При равенстве голосов голос председателя Комиссии считается решающим.
4.9. В случае несогласия с мнением большинства член Комиссии имеет право изложить свое особое мнение в письменном виде (приобщается к протоколу заседания Конкурсной комиссии).
4.10. В состав Комиссии могут привлекаться независимые эксперты (специалисты по вопросам квалификации, профессиональной деятельности), а также представители выборного профсоюзного органа.
Приложение 1
к Положению об организации и проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального
образовательного бюджетного учреждения
Пожарского муниципального округа
Журнал
приёма и регистрации заявлений и документов Кандидатов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного бюджетного Пожарского муниципального округа
|
N п/п |
Дата принятия документов |
ФИО кандидата |
Почтовый адрес, контактный телефон |
Печень принятых документов |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Приложение 2
к Положению об организации и проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального
образовательного бюджетного учреждения
Пожарского муниципального округа
Главе Пожарского муниципального округа
___________________________________________
(Ф.И.О. кандидата)
паспорт серия ______ N ____________________
когда и кем выдан: ________________________
___________________________________________
проживающего (ей) по адресу: ______________
___________________________________________
контактный телефон: _______________________
ЗАЯВЛЕНИЕ
на участие в Конкурсе на замещение вакантной должности руководителя
образовательного учреждения
Я _________________________________________________________________,
прошу включить меня в список для участия в конкурсе на замещение
вакантной должности руководителя образовательного учреждения
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование учреждения)
Прилагаю следующие документы:
-
-
-
Согласен на сбор, систематизацию, хранение и передачу следующих
персональных данных: фамилия, имя, отчество, регистрация по месту
проживания, серия, номер, дата и место выдачи паспорта.
__________________ _________________/_____________________/
(дата) (подпись) (расшифровка)
Приложение 3
к Положению об организации и проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального
образовательного бюджетного учреждения
Пожарского муниципального округа
┌─────────────┐
│ │
│ │
│ фото 3 х 4 │
│ │
│ │
└─────────────┘
АНКЕТА
1. ФИО __________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
2. Число, месяц, год рождения ___________________________________________
4. Место рождения _______________________________________________________
(село, деревня, город, район, область)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
5. Образование __________________________________________________________
Наименование учебного заведения, его местонахождение Факультет или
отделение _______________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Год поступления _________________________________________________________
Год окончания или ухода Если не окончил (а), то с какого курса ушел (а)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Какую специальность, квалификацию получил (а) в результате окончания
учебного заведения, указать номер диплома или удостоверения: ____________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
6. Какими иностранными языками владеете
_________________________________________________________________________
Уровень владения иностранными языками ___________________________________
_________________________________________________________________________
(читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться,
владеете свободно)
7. Ученая степень, ученое звание (указать год присвоения),
профессиональные награды: _______________________________________________
_________________________________________________________________________
8. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в
высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу и работу
по совместительству аз последние 5 лет):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
9. Общий трудовой и педагогический стаж (на момент заполнения анкеты)
Общий _______________________________ педагогический ____________________
10. Аттестация, (Дата аттестации Решение комиссии Документ (протокол)
Основание Номер Дата): __________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
11. Повышение квалификации и профессиональная переподготовка
(Дата, Наименование образовательных программ, модулей, стажировок.
Наименование образовательного учреждения, место его нахождения. Документ
(удостоверение, свидетельство) начала обучения окончания обучения
Наименование Серия, номер Дата выдачи): _________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
12. Пребывание за границей
(работа, служебная командировка, поездка с делегацией), месяц и год в
какой стране, цель пребывания за границей с какого и по какое время):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
13. Участие в общественных организациях
Местонахождение общественной организации, название общественной
организации, должностные обязанности, год вступления, выбытия): _________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
14. Участие в разработке и реализации муниципальных, региональных,
федеральных, международных конкурсах и проектах:
Сроки (дата начала и дата окончания конкурса, проекта. Наименование
программ, проекта, уровень программы, проекта (муниципальный,
региональный, федеральный, международный)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
15. Опыт административной работы (сроки работы, исполняемые обязанности):
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
"____" _______________ 20___ г.
Личная подпись ____________________________________________________
Приложение 4
к Положению об организации и проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального
образовательного бюджетного учреждения
Пожарского муниципального округа
Уважаемый (ая) _______________!
Сообщаем, что Вы допущены к участию в Конкурсе, представленное Вами
заявление от "__" _______ 20__ г. на участие в конкурсе на замещение
должности руководителя
_________________________________________________________________________
(полное наименование общеобразовательного учреждения)
зарегистрировано "___" ________ 20__ г. в ___ час. ___ мин. под N ___.
Конкурс проводится "___" __________ 20__ г. в ___ час. ___ мин.
по адресу:
_________________________________________________________________________
Контактный телефон: ________________________
___________________ ________________ ____________________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 5
к Положению об организации и проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального
образовательного бюджетного учреждения
Пожарского муниципального округа
Уважаемый (ая) _______________!
Сообщаем, что Вам отказано в допуске к участию в Конкурсе на
замещение должности руководителя ________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование общеобразовательного учреждения)
по причине ______________________________________________________________
(указать причину отказа)
___________________ ________________ ____________________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 6
к Положению об организации и проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального
образовательного бюджетного учреждения
Пожарского муниципального округа
ОЦЕНОЧНАЯ КАРТА
участника конкурса на замещение вакантной должности
_________________________________________________________________________
(наименование должности)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. конкурсанта)
┌─────┬────────────────────────────────────────────────────┬────────────┐
│N п/ │ Наименование критерия │ Количество │
│ │ │ баллов │
├─────┴────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│ Личные и деловые качества │
├─────┬────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│ 1 │Организаторские способности │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 2 │Самоорганизация │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 3 │Коммуникабельность │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 4 │Компетентность │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 5 │Предприимчивость │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 6 │Умение видеть перспективу │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 7 │Умение слушать людей │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 8 │Широта кругозора │ │
├─────┴────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│ Культурно-личностная профессиональная компетентность │
├─────┬────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│ 9 │Осознает цели и ценности педагогической │ │
│ │деятельности, имеет высокую профессиональную │ │
│ │самооценку │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 10 │В совершенстве владеет устной и письменной речью, │ │
│ │свободно владеет профессиональной терминологией │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 12 │Устанавливает и неукоснительно соблюдает │ │
│ │корпоративную этику. │ │
├─────┴────────────────────────────────────────────────────┴────────────┤
│ Экспертиза программы развития образовательного учреждения │
├─────┬────────────────────────────────────────────────────┬────────────┤
│ 12 │Актуальность (нацеленность на решение ключевых │ │
│ │проблем развития образовательного учреждения) │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 13 │Прогностичность (ориентация на удовлетворение │ │
│ │"завтрашнего" социального заказа на образование и │ │
│ │управление школой, учет изменений социальной │ │
│ │ситуации) │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 14 │Эффективность (нацеленность на максимально возможные│ │
│ │результаты при рациональном использовании имеющихся │ │
│ │ресурсов) │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 15 │Реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся │ │
│ │материально-технических и временных ресурсов) │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 16 │Полнота и целостность Программы (наличие системного │ │
│ │образа школы, образовательного процесса, отображение│ │
│ │в комплексе всех направлений развития) │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 17 │Проработанность (подробная и детальная проработка │ │
│ │всех шагов деятельности по Программе) │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 18 │Управляемость (разработанный механизм │ │
│ │управленческого сопровождения реализации Программы) │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 19 │Контролируемость (наличие максимально возможного │ │
│ │набора индикативных показателей) │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 20 │Социальная открытость (наличие механизмов │ │
│ │информирования участников работы и социальных │ │
│ │партнеров) │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ 21 │Культура оформления Программы (единство содержания и│ │
│ │внешней формы Программы, использование современных │ │
│ │технических средств) │ │
├─────┼────────────────────────────────────────────────────┼────────────┤
│ │ ИТОГО:│ │
└─────┴────────────────────────────────────────────────────┴────────────┘
Член конкурсной комиссии: ________________ _____________________________
(подпись) (расшифровка)
Дата заполнения карты: "__" ______________ 20__ г.
Приложение 7
к Положению об организации и проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального
образовательного бюджетного учреждения
Пожарского муниципального округа
ПРОТОКОЛ
заседания Конкурсной комиссии
от "___" _____________ 20__ года N __________
Присутствовали:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(фамилия и инициалы председателя, заместителя председателя, секретаря
и членов конкурсной комиссии)
ПОВЕСТКА ДНЯ:
О проведении конкурса на замещение должности руководителя
_________________________________________________________________________
(наименование общеобразовательного учреждения)
СЛУШАЛИ:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Документы участников конкурса, предложения по программе
деятельности образовательного учреждения представлены членам комиссии
для ознакомления.
Вопросы к участникам конкурса и краткие ответы на них:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
ВЫСТУПИЛИ:
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Мнение членов комиссии об уровне подготовки и качестве знаний
участников конкурса, предложениях каждого участника конкурса по
программе деятельности образовательного учреждения.
ГОЛОСОВАЛИ:
┌─────┬───────────────────────────────────────────┬─────────────────────┐
│N п/п│ Ф.И.О. участника конкурса │ Количество баллов │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────┼─────────────────────┤
│ │ │ │
└─────┴───────────────────────────────────────────┴─────────────────────┘
РЕШИЛИ:
1. Признать победителем конкурса на замещение должности руководителя
_________________________________________________________________________
(наименование образовательного учреждения)
_________________________________________________________________________
(Ф.И.О. победителя конкурса)
Председатель _____________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены комиссии _____________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
_____________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь _____________________ _______________________
(подпись) (расшифровка подписи)
Приложение 8
к Положению об организации и проведении
конкурса на замещение вакантной должности
руководителя муниципального
образовательного бюджетного учреждения
Пожарского муниципального округа
ИНФОРМАЦИОННОЕ СООБЩЕНИЕ
о результатах конкурса
Управление образования администрации Пожарского муниципального
округа по итогам Конкурса на замещение должности руководителя
_________________________________________________________________________
(полное наименование общеобразовательного учреждения)
сообщает, что в результате оценки участников конкурса победителем
конкурса признан:
_________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество участника конкурса)
____________________ _______________ ____________________________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
