2.2.1. разработка проектов законодательных и иных правовых актов в области кадровой политики здравоохранения Приморского края в соответствии с требованиями действующего законодательства, осуществление контроля по их соблюдению и исполнению;

2.2.2. информационно-консультативное обеспечение кадровых служб лечебно-профилактических учреждений (далее – ЛПУ) Приморского края;

2.2.3. контроль по соблюдению нормативно-правовой базы в вопросах допуска к осуществлению медицинской и фармацевтической деятельности на территории Приморского края;

2.2.4. прием статистических отчетов по медицинским кадрам в установленные Росстатом сроки и составление свода по ЛПУ Приморского края;

2.2.5. анализ кадрового потенциала в ЛПУ Приморского края;

2.2.6. разработка программ кадрового обеспечения здравоохранения на основе анализа состояния здоровья населения;

2.2.7. координация деятельности государственных образовательных учреждений среднего профессионального образования;

2.2.8. взаимодействие по кадровым вопросам с федеральными органами государственной власти в области охраны здоровья;

2.2.9. взаимодействие с исполнительными и законодательными органами государственного и муниципального управления, структурными подразделениями департамента здравоохранения Приморского края, медицинскими образовательными учреждениями, общественными организациями и профессиональными ассоциациями;

2.2.10. осуществление ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности в подведомственных краевых государственных учреждениях здравоохранения Приморского края по направлению деятельности Управления;

2.2.11. осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных трудовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных департаменту здравоохранения Приморского края краевых государственных медицинских организациях;

2.2.12. планирование персонала системы здравоохранения Приморского края, в том числе определение потребности в кадрах системы здравоохранения, формирование целевого заказа на подготовку специалистов и координация мероприятий по обеспечению целевого приема в образовательные медицинские организации;

2.2.13. формирование персонала системы здравоохранения Приморского края:

– определение потребности в послевузовском и дополнительном профессиональном образовании;

– координация и организация подготовки, профессиональной переподготовки и повышения квалификации медицинских и фармацевтических работников в соответствии с потребностью ЛПУ Приморского края;

– координация организации стажировок врачей в рамках международного сотрудничества;

– контроль за своевременным размещением данных в региональном сегменте Федерального регистра медицинских работников, создание банка данных вакантных должностей в подведомственных ЛПУ;

2.2.14. развитие персонала системы здравоохранения Приморского края через:

– проведение аттестации медицинских и фармацевтических работников согласно нормативным правовым документам, утвержденным Федеральными органами государственной власти в области охраны здоровья;

– формирование резерва на замещение должностей государственных ЛПУ Приморского края;

– работа по представлению работников системы здравоохранения к поощрениям Министром, Администрацией Приморского края, отраслевыми и государственными наградами;

– организация и проведение мероприятий, способствующих повышению профессионального и социального статуса медицинских работников;

2.2.15. участие в организации мероприятий в условиях чрезвычайных ситуаций.

2.3.1. разработка проектов документов по вопросам государственной службы и кадров в Министерстве;

2.3.2. информационно-консультативное обеспечение государственных служащих Министерства по вопросам трудовых отношений, соблюдения ограничений, связанных с государственной гражданской службой.

3.3.1. определяет функции подразделения, составляет Положение об Управлении и должностные инструкции работников данного Управления;

3.3.2 контролирует исполнение поручений и принятых решений, исполнение приказов, распоряжений и указаний Министра;

3.3.3. согласовывает документы о направлении сотрудников Министерства на повышение квалификации (подготовку или переподготовку) и аттестацию;

3.3.4. осуществляет контроль по соблюдению правил внутреннего распорядка сотрудниками Управления.