Приказ Министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края от 3 февраля 2025 г. N 29
"О проведении в 2025 году регионального конкурса "Лучший работодатель в сфере занятости населения в Приморском крае"
С изменениями и дополнениями от:
17 февраля 2025 г.
В целях реализации мероприятий проекта "Моя карьера с Единой Россией", повышения уровня занятости граждан, нуждающихся в социальной поддержке, сохранения и эффективного использования их трудового потенциала, укрепления и развития социального партнерства, повышения эффективности мероприятий в сфере содействия занятости населения в Приморском крае приказываю:
1. Провести в период с 1 марта по 30 июня 2025 года региональный конкурс "Лучший работодатель в сфере занятости населения в Приморском крае" по следующим номинациям:
"Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству инвалидов";
"Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству участников и ветеранов СВО и членов их семей";
"Лучший работодатель в Приморском крае по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время";
"Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования";
"Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы".
2. Утвердить прилагаемое Положение о региональном конкурсе "Лучший работодатель в сфере занятости населения в Приморском крае".
3. Отделу трудоустройства и программ содействия занятости министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края (далее – министерство) (Нестеренко С.В.) провести организационные мероприятия для проведения конкурса:
создать конкурсную комиссию по организации и проведению регионального конкурса "Лучший работодатель в Приморском крае" (далее – Конкурсная комиссия) с привлечением Регионального исполнительного комитета Регионального отделения Партии "ЕДИНАЯ РОССИЯ", КГКУ "Приморский центр занятости населения" (далее – центр занятости);
срок – 20 марта 2025 года;
обеспечить сбор заявок участников конкурса по номинациям в адрес Комиссии (690092, г. Владивосток, ул. Пушкинская, д. 13), либо на электронную почту Minprofobrpk@primorsky.ru;
срок – с 1 марта по 15 мая 2025 года;
обеспечить официальное опубликование настоящего приказа.
4. КГКУ "Приморский центр занятости населения" (Фурсова):
обеспечить информирование работодателей о конкурсе, условиях и сроках его проведения;
срок – с 1 февраля по 15 мая 2025 года;
размещать информацию о конкурсе, условиях, сроках и этапах его проведения на официальном сайте Министерства, а также средствах массовой информации центра занятости, на радио, телевидении, социальных сетях и интернет ресурсах;
срок – с 1 февраля по 30 июня 2025 года.
5. Конкурсной комиссии по организации и проведению регионального конкурса "Лучший работодатель в Приморском крае" (Дубовицкий):
обеспечить рассмотрение и оценку заявок участников конкурса в соответствии с требованиями Положения о региональном конкурсе "Лучший работодатель в сфере занятости населения в Приморском крае" (далее – Положение);
срок – с 16 мая по 27 мая 2025 года;
обеспечить подведение итогов конкурса в соответствии с требованиями Положения о региональном конкурсе "Лучший работодатель в сфере занятости населения в Приморском крае";
срок – с 28 мая по 30 мая 2025 года.
6. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя министра Магерчук Е.М.
|
Министр |
С.В. Дубовицкий |
УТВЕРЖДЕНО
приказом министерства профессионального
образования и занятости населения Приморского края
от 3 февраля 2025 года N 29
Положение
о региональном конкурсе "Лучший работодатель в сфере занятости населения в Приморском крае"
С изменениями и дополнениями от:
17 февраля 2025 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения на территории Приморского края конкурса "Лучший работодатель в сфере занятости населения в Приморском крае" (далее – Конкурс).
1.2. Конкурс проводится среди юридических лиц независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также индивидуальных предпринимателей (далее – работодатели), осуществляющих свою деятельность на территории Приморского края.
1.3. Основным условием участия работодателей в Конкурсе является положительный опыт трудоустройства граждан с инвалидностью (далее – инвалиды), участников и ветеранов специальной военной операции и членов их семей (далее – участники СВО), несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования, получивших диплом об образовании не позднее, чем за 3 года до года проведения конкурса (далее – выпускники), граждан, освобожденных из учреждений и органов, исполняющих наказания.
2. Цель и задачи конкурса
2.1. Конкурс проводится в целях повышения уровня занятости граждан, нуждающихся в социальной поддержке, укрепления и развития социального партнерства, повышения эффективности мероприятий в сфере содействия занятости населения в Приморском крае.
2.2. Основными задачами конкурса является: стимулирование работодателей к трудоустройству:
инвалидов;
участников СВО;
несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет;
выпускников;
граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы;
выявление и распространение лучших практик по трудоустройству граждан, нуждающихся в социальной поддержке;
совершенствование взаимодействия органов службы занятости населения с работодателями по вопросам трудоустройства граждан, нуждающихся в социальной поддержке;
адаптация несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время к условиям функционирования рынка труда, получение ими навыков трудовой деятельности;
адаптация и ресоциализация граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы, их закрепляемость на рабочем месте и профилактика рецидивной преступности в Приморском крае;
создание условий, способствующих повышению конкурентоспособности на рынке труда граждан, нуждающихся в социальной поддержке, сохранению и эффективному использованию их трудового потенциала;
обмен существующим опытом трудоустройства граждан, нуждающихся в социальной поддержке.
2.3. Основными принципами проведения конкурса являются гласность, открытость, прозрачность его проведения, обеспечение равных возможностей участия в нем.
3. Номинации конкурса
3.1. Конкурс проводится по следующим номинациям:
"Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству инвалидов";
"Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству участников и ветеранов СВО и членов их семей";
"Лучший работодатель в Приморском крае по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время";
"Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования";
"Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы".
3.2. Количество призовых мест и победителей в каждой номинации составляет не более одного победителя и двух призеров в каждой номинации конкурса.
4. Комиссия конкурса
4.1. Организатором конкурса является министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края (далее – Министерство).
Конкурс проводится при содействии и поддержке Регионального исполнительного комитета Регионального отделения Партии "ЕДИНАЯ РОССИЯ", отраслевых органов исполнительной власти Приморского края, департамента информационной политики Приморского края, Комитета по социальной политике и защите прав граждан Законодательного Собрания Приморского края, Общественных организаций и объединений работодателей, Фонда "Защитники Отечества", Федерации профсоюзов Приморского края, КГКУ "Приморский центр занятости населения", и иных сторонних заинтересованных организаций.
4.2. Для организации и проведения конкурса Министерством создается Комиссия по организации и проведению конкурса (далее – Комиссия). Состав Комиссии утверждается приказом Министерства.
4.3. Комиссия формируется в составе председателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.
4.4. Председатель Комиссии руководит деятельностью Комиссии. В случае отсутствия председателя Комиссии его обязанности исполняет заместитель председателя Комиссии.
4.5. Секретарь Комиссии организует проведение заседания Комиссии, формирует повестку заседания, информирует членов Комиссии об очередном заседании, а также ведет и оформляет протокол заседания. В случае отсутствия секретаря Комиссии его обязанности возлагаются на одного из членов Комиссии.
4.6. Решение Комиссии считается правомочным, если в заседании приняли участие не менее половины членов Комиссии.
5. Порядок организации и проведения конкурса
5.1. Конкурс проводится с 1 марта по 30 июня 2025 года в три этапа.
5.2. Этап 1. Подача заявок на участие в Конкурсе.
В срок с 01.03.2025 по 15.05.2025 работодатели, принявшие решение об участии в конкурсе, представляют в адрес Комиссии (690092, г. Владивосток, ул. Пушкинская, д. 13), либо на электронную почту Minprofobrpk@primorsky.ru, следующие документы:
заявку для участия в Конкурсе согласно приложению N 1 к настоящему Положению;
анкету участника Конкурса согласно приложениям N 2, N 3, N 4, N 5, N 6 (в зависимости от номинации) к настоящему Положению;
описание деятельности работодателя в произвольной форме в печатном формате;
видеопрезентацию и (или) фотопрезентацию в свободной форме с описанием практики трудоустройства и реализации предоставленных гарантий трудоустроенным гражданам, указанным в абзацах 3 – 7 пункта 2.2. настоящего Положения (в зависимости от номинации).
Требования: к видеопрезентации – любой формат продолжительностью не менее 1 мин. и не более 5 мин., к фотопрезентации – формат pptx, pdf.
Работодателем может быть представлена и другая информация, позволяющая оценить эффективность деятельности в сфере содействия занятости населения, включая фото и видеоматериалы.
Заявки работодателей-участников Конкурса группируются по номинациям.
Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в предоставленных материалах, несет руководитель организации (работодатель).
5.3. В срок до 19.05.2025 Комиссия рассматривает материалы, представленные работодателями на Конкурс, группируя их по номинациям.
5.4. Заявки не рассматриваются (отклоняются) в следующих случаях:
подачи после окончания срока, установленного для приема заявок;
представления недостоверной информации;
представления неполного перечня документов;
несоответствия оформления конкурсных материалов (заявка, анкета, презентация).
5.5. По окончанию первого этапа Комиссия формирует итоговый список участников, прошедших во второй этап, размещает его не позднее 19.05.2025 на интерактивном портале Министерства в информационно-коммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://profzan.primorsky.ru.
5.6. Этап 2. Оценка заявок.
В период с 20 мая по 27 мая 2025 года Комиссией производится рассмотрение и оценка заявок в соответствии с критериями оценки участников Конкурса, утвержденными приложением N 7 к настоящему Положению.
Комиссия рассматривает представленные организациями материалы по каждой номинации отдельно.
5.7. Этап 3. Подведение итогов Конкурса.
В период с 28 мая по 30 мая 2025 года проходит подведение итогов Конкурса.
Комиссия осуществляет подведение итогов на основании критериев оценки участников Конкурса в соответствии с приложением N 7 настоящему Положению.
Итоговые оценки участников Конкурса определяются Комиссией путем суммирования баллов по всем показателям с учетом информации, представленной работодателем по каждой номинации отдельно.
5.8. Победителем Конкурса в каждой номинации считается участник, набравший наибольшее количество баллов. При равном количестве полученных баллов в одной номинации у нескольких участников места распределяются на основании решения председателя Комиссии, который имеет право решающего голоса.
5.9. Итоги Конкурса оформляются протоколом, который утверждается председателем Комиссии и подписывается секретарем и членами Комиссии.
5.10. Итоги Конкурса освещаются на интерактивном портале Министерства в информационно-коммуникационной сети "Интернет" по адресу: https://profzan.primorsky.ru после проведения торжественного мероприятия награждения победителей и участников Конкурса.
6. Награждение победителей Конкурса
6.1. Победители и призеры Конкурса награждаются дипломами и памятными подарками.
Пункт 6.2 изменен с 25 февраля 2025 г. – Приказ Министерства профессионального образования и занятости населения Приморского края от 17 февраля 2025 г. N 49
6.2. Дополнительное награждение победителей и призеров Конкурса осуществляется спонсорами Конкурса на добровольной основе.
Приложение N 1
к Положению о региональном конкурсе
"Лучший работодатель в сфере занятости
населения в Приморском крае"
В конкурсную комиссию
по организации и проведению регионального конкурса
"Лучший работодатель в сфере занятости населения в
Приморском крае"
от _________________________________________________
(полное наименование работодателя)
ИНН ________________________________________________
ЗАЯВКА
на участие в региональном конкурсе "Лучший работодатель в сфере занятости
населения в Приморском крае"
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(сокращенное наименование работодателя (при наличии), индивидуального
предпринимателя)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
(телефон, адрес электронной почты, юридический и фактический адрес)
Заявляю о своем намерении принять участие в региональном конкурсе
"Лучший работодатель в сфере занятости населения в Приморском крае" по
следующей номинации:
┌┐
└┘ Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству
инвалидов
┌┐
└┘ Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству
участников и ветеранов СВО и членов их семей
┌┐
└┘ Лучший работодатель в Приморском крае по временному
трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в
свободное от учебы время
┌┐
└┘ Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству
выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования
┌┐
└┘ Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству граждан,
освобожденных от исполнения наказаний
С Положением о региональном конкурсе "Лучший работодатель в сфере
занятости населения в Приморском крае" ознакомлен.
На обработку, хранение, использование, распространение информации,
содержащейся в документах, представленных на конкурс, в том числе в
средствах массовой информации, согласен.
Полноту и достоверность сведений, указанных в настоящей заявке и
прилагаемых документах, гарантирую.
Уведомлен о том, что участники конкурса, представившие в конкурсную
Комиссию недостоверные данные, не допускаются к участию в конкурсе или
могут быть отстранены от участия в конкурсе в процессе его.
Приложение:
анкета участника конкурса на ___ л. в ___ экз.;
описание деятельности на ___ л. в ___ экз.;
видеопрезентация/фотопрезентация с описанием практики на __ л. в __ экз.;
иное на ___ л. в ___ экз.;
(краткий перечень иных документов, прилагаемых к заявке участника
конкурса)
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________
Руководитель предприятия, организации, филиала (представительства),
индивидуальный предприниматель ______________/___________________/Ф.И.О./
М.П. (при наличии) (подпись)
"__" __________ 2025 года
Приложение N 2
к Положению о региональном конкурсе
"Лучший работодатель в сфере занятости
населения в Приморском крае"
АНКЕТА
участника регионального конкурса
"Лучший работодатель в сфере занятости населения в Приморском крае"
Номинация "Лучший работодатель в сфере занятости населения в
Приморском крае по трудоустройству инвалидов"
1. Наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя
_________________________________________________________________________
(сокращенное наименование работодателя (при наличии), индивидуального
предпринимателя)
2. Руководитель юридического лица (индивидуальный предприниматель)
_________________________________________________________________________
(должность (при наличии), фамилия, имя, отчество, номер телефона)
3. Юридический и фактический адреса организации
_________________________________________________________________________
(с указанием почтового индекса)
4. Контактный номер телефона, адрес электронной почты
_________________________________________________________________________
5. Среднесписочная численность работников на дату подачи заявки на
участие в конкурсе, чел. _______________
6. Установленная квота для приема на работу инвалидов, чел. ________
7. Число принятых на работу инвалидов в 2024 году, в счет
установленной квоты для приема на работу инвалидов, чел. ___________
8. Число принятых на работу инвалидов в 2024 году, сверх
установленной квоты для приема на работу инвалидов, чел. ___________
9. Общая численность работающих инвалидов на конец 2024 года, чел.
___________
10. Численность инвалидов, продолжающих осуществлять трудовую
деятельность в организации более года на конец 2024 года, чел. __________
11. Предоставляемые дополнительные социальные гарантии для
работников из числа людей с инвалидностью, в том числе членам их семей
(санаторное лечение, добровольное медицинское страхование, наличие
собственной медицинской службы в организации (медсанчасть, медпункт, и
т.п.); оплата питания, наличие собственного пункта питания (столовая,
выделенное и оборудованное помещение для приёма пищи и т.п.), в том
числе адаптированного для беспрепятственного доступа и пользования
инвалидами; оплата проезда, предоставление транспорта инвалидам от дома
до места работы (специальные автомобили, маршрутное такси и пр.);
досуговая деятельность - спортивная, творческая, экскурсионная;
возмещение платы инвалидов за содержание детей в дошкольных и
общеобразовательных учреждениях) и прочее) в течение 2024 года
(указывается при подтверждении документами (приказ, распоряжение,
договор, устав и т.п.):
_________________________________________________________________________
(не имеется/ имеется (перечисление, описание))
12. Организация обучения, повышение квалификации работников из
числа людей с инвалидностью за счет средств работодателя в течение 2024
года (указывается при подтверждении документами (договор, акт,
соглашение и т.п.)):
_________________________________________________________________________
(не проводилось/проводилось (указать тематику, продолжительность))
13. Организация адаптации инвалидов на рабочем месте
(наставничество, кураторство, помощь по социализации в коллективе и пр.)
в течение 2024 года (указывается при подтверждении документов (приказ,
распоряжение и т.п.)):
_________________________________________________________________________
(не имеется/ имеется (перечисление, описание))
14. Среднемесячный уровень заработной платы инвалида за 2024
календарный год составляет (нужное подчеркнуть):
2 МРОТ; 3 МРОТ; 4 МРОТ; более.
15. Трудоустройство инвалида - участника Регионального чемпионата
по профессиональному мастерству среди инвалидов "Абилимпикс" (нужное
подчеркнуть):
да _____________ (указать численность) нет
Руководитель предприятия,
организации, филиала (представительства),
индивидуальный предприниматель __________/____________/Ф.И.О./
М.П. (при наличии) (подпись)
"__" ___________ 2025 года
Приложение N 3
к Положению о региональном конкурсе
"Лучший работодатель в сфере занятости
населения в Приморском крае"
АНКЕТА
участника регионального конкурса "Лучший работодатель в сфере занятости
населения в Приморском крае"
Номинация "Лучший работодатель в сфере занятости населения в
Приморском крае по трудоустройству участников и ветеранов специальной
военной операции и членов их семей"
1. Наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя
_________________________________________________________________________
(сокращенное наименование работодателя (при наличии),
индивидуального предпринимателя)
2. Руководитель юридического лица (индивидуальный предприниматель)
_________________________________________________________________________
(должность (при наличии), фамилия, имя, отчество, номер телефона)
3. Юридический и фактический адреса организации
_________________________________________________________________________
(с указанием почтового индекса)
4. Контактный номер телефона, адрес электронной почты:
_________________________________________________________________________
5. Среднесписочная численность работников на дату подачи заявки на
участие в конкурсе, всего чел. ________________
6. Число принятых на работу участников и ветеранов специальной
военной операции и членов их семей (далее - участники СВО) в 2024 году,
чел. _______________
7. Число работающих в организации участников СВО на конец 2024
года, чел. _____________
8. Предоставляемые дополнительные социальные гарантии работникам из
числа участников СВО (дополнительные социальные гарантии - санаторное
лечение, оплата питания, оплата проезда, добровольное медицинское
страхование; досуговая деятельность - спортивная, творческая,
экскурсионная) в течение 2024 года, (указывается при подтверждении
документами (приказ, распоряжение, договор, акт, устав и т.п.)):
_________________________________________________________________________
(не имеется/ имеется (перечисление, описание))
9. Организация обучения, повышение квалификации работников из числа
участников СВО за счет средств работодателя в течение 2024 года
(указывается при подтверждении документами (договор, акт и т.п.)):
_________________________________________________________________________
(не проводилась / проводилась (тематика, продолжительность)
10. Проведение мероприятий по интеграции работников из числа
участников СВО в коллектив организации, социальная и психологическая
адаптация в коллективе в 2024 году (указывается при подтверждении
документов (приказ, распоряжение и т.п.)):
_________________________________________________________________________
(не имеется/ имеется (перечисление, описание))
11. Создание новых или адаптация (модернизация) рабочих мест для
участников СВО в 2024 году (указывается при подтверждении документами
(приказ, распоряжение, договор, акт и т.п.)):
_________________________________________________________________________
(не имеется/ имеется (количество, перечисление, описание))
Руководитель предприятия,
организации, филиала (представительства),
индивидуальный предприниматель __________/____________/Ф.И.О./
М.П. (при наличии) (подпись)
"__" ___________ 2025 года
Приложение N 4
к Положению о региональном конкурсе
"Лучший работодатель в сфере занятости
населения в Приморском крае"
АНКЕТА
участника регионального конкурса "Лучший работодатель в сфере занятости
населения в Приморском крае"
Номинация "Лучший работодатель в Приморском крае по временному
трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в
свободное от учебы время"
1. Наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя
_________________________________________________________________________
(сокращенное наименование работодателя (при наличии),
индивидуального предпринимателя)
2. Руководитель юридического лица (индивидуальный предприниматель)
(должность (при наличии), фамилия, имя, отчество, номер телефона)
_________________________________________________________________________
3. Юридический и фактический адреса организации
_________________________________________________________________________
(с указанием почтового индекса)
4. Контактный номер телефона, адрес электронной почты
_________________________________________________________________________
5. Среднесписочная численность работников на дату подачи заявки на
участие в конкурсе, чел. _____________
6. Численность работников из числа несовершеннолетних граждан в
возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (далее - подростки,
граждане в возрасте от 14 до 18 лет), трудоустроенных в 2024 году, чел.
___________
7. Опыт сотрудничества с органами службы занятости Приморского края
в решении вопросов по трудоустройству подростков в 2024 году,
(указывается при подтверждении документами (соглашение, протокол, акт и
т.п.):
_________________________________________________________________________
(не имеется/ имеется (описание))
8. Средний период работы подростков в 2024 году, (указывается при
подтверждении документами (нужное подчеркнуть):
менее 1 месяца; от 1 до 2 месяцев; от 2 до 3 месяцев; более 3
месяцев
9. Наличие в 2024 году системы наставничества для работников из
числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет (указывается
при подтверждении документами) (нужное подчеркнуть):
да (нормативный документ, краткое описание); нет
10. Проведение или участие в проведении профориентационной работы с
подростками, экскурсий на предприятие, обучения подростков в 2024 году
(указывается при подтверждении документами):
_________________________________________________________________________
(нет / да (число мероприятий, описание))
Руководитель предприятия,
организации, филиала (представительства),
индивидуальный предприниматель __________/____________/Ф.И.О./
М.П. (при наличии) (подпись)
"__" ___________ 2025 года
Приложение N 5
к Положению о региональном конкурсе
"Лучший работодатель в сфере занятости
населения в Приморском крае"
АНКЕТА
участника регионального конкурса "Лучший работодатель в сфере занятости
населения в Приморском крае"
Номинация "Лучший работодатель в сфере занятости населения в
Приморском крае по трудоустройству выпускников организаций высшего и
среднего профессионального образования"
1. Наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя
_________________________________________________________________________
(сокращенное наименование работодателя (при наличии),
индивидуального предпринимателя)
2. Руководитель юридического лица (индивидуальный предприниматель)
_________________________________________________________________________
(должность (при наличии), фамилия, имя, отчество, номер телефона)
3. Юридический и фактический адреса организации
_________________________________________________________________________
(с указанием почтового индекса)
4. Контактный номер телефона, адрес электронной почты
_________________________________________________________________________
5. Среднесписочная численность работников на дату подачи заявки на
участие в конкурсе, чел. _________________
6. Численность работников - выпускников организаций высшего и
среднего профессионального образования (далее - выпускники, организации
ВО и СПО), трудоустроенных в течение 2024 года, чел. ____________________
7. Численность выпускников, продолжающих осуществлять трудовую
деятельность в организации на конец 2024 года, чел. ___________
8. Трудоустройство на постоянную работу выпускников после
прохождения ими стажировки (практики) в организации в 2024 году (нужное
подчеркнуть):
да ______ (указать количество) нет
9. Опыт сотрудничества в 2024 году с органами службы занятости
Приморского края в решении вопросов по трудоустройству выпускников
(указывается при подтверждении документами (соглашение, протокол и т.п.):
_________________________________________________________________________
(не имеется/ имеется (описание))
8. Опыт сотрудничества с профессиональными образовательными
организациями ВО и СПО в целях трудоустройства их выпускников в 2024
году (указывается при подтверждении документами (соглашение, протокол и
т.п.)):
_________________________________________________________________________
(не имеется/ имеется (описание))
9. Наличие системы наставничества для работников - выпускников
организаций ВО и СПО в 2024 году (указывается при подтверждении
документами) (нужное подчеркнуть):
да (нормативный документ, краткое описание); нет
_________________________________________________________________________
11. Предоставляемые в течение 2024 году дополнительные социальные
гарантии для молодых работников - выпускников (проживание, питание,
дополнительное обучение, подъёмные выплаты, конкурсы профессионального
мастерства и т.д.) (указывается при подтверждении документами (приказ,
распоряжение, договор, акт и т.п.)):
_________________________________________________________________________
(не имеется/ имеется (перечисление, описание))
12. Участие организации в карьерных мероприятиях, организуемых КГКУ
"Приморский центр занятости населения" ("неделя без турникетов", ярмарки
вакансий, презентации специальностей и профессий, постоянные контакты с
работодателями, продвижение на рынок труда выпускников и т.д.) в течение
2024 года (указывается при подтверждении документами) (нужное
подчеркнуть): да нет
Руководитель предприятия,
организации, филиала (представительства),
индивидуальный предприниматель __________/____________/Ф.И.О./
М.П. (при наличии) (подпись)
"__" ___________ 2025 года
Приложение N 6
к Положению о региональном конкурсе
"Лучший работодатель в сфере занятости
населения в Приморском крае"
АНКЕТА
участника регионального конкурса "Лучший работодатель в сфере занятости
населения в Приморском крае"
Номинация "Лучший работодатель в сфере занятости населения в
Приморском крае по трудоустройству граждан, освобожденных из учреждений,
исполняющих наказания в виде лишения свободы"
1. Наименование юридического лица, индивидуального предпринимателям
_________________________________________________________________________
(сокращенное наименование работодателя (при наличии), индивидуального
предпринимателя)
2. Руководитель юридического лица (индивидуальный предприниматель)
_________________________________________________________________________
(должность (при наличии), фамилия, имя, отчество, номер телефона)
3. Юридический и фактический адреса организации
_________________________________________________________________________
(с указанием почтового индекса)
4. Контактный номер телефона, адрес электронной почты:
_________________________________________________________________________
5. Среднесписочная численность работников на дату подачи заявки на
участие в конкурсе, всего чел. _____________
6. Число принятых на работу граждан, освобожденных из учреждений,
исполняющих наказания в виде лишения свободы (далее - освобожденных
граждан), в течении 2024 года, чел. ____________
7. Число работающих в организации освобожденных граждан на конец
2024 года, чел. _____________
8. Численность освобожденных граждан, осуществляющих трудовую
деятельность в организации более года, на конец 2024 года, чел. _________
9. Опыт сотрудничества в 2024 году с органами службы занятости
Приморского края в решении вопросов по трудоустройству освобожденных
граждан (соглашение, протокол, акт и т.п.):
_________________________________________________________________________
(не имеется/ имеется (описание))
10. Предоставляемые дополнительные социальные гарантии работникам
из числа освобожденных граждан, (дополнительные социальные гарантии -
санаторное лечение, оплата питания, оплата проезда, добровольное
медицинское страхование; досуговая деятельность - спортивная, творческая,
экскурсионная) в 2024 году, (указывается при подтверждении документами
(приказ, распоряжение, договор, акт и т.п.)):
_________________________________________________________________________
(не имеется/ имеется (перечисление, описание))
11. Организация обучения, повышение квалификации работников из
числа освобожденных граждан, за счет средств работодателя в 2024 году,
(указывается при подтверждении документами (договор, акт и т.п.)):
_________________________________________________________________________
(не проводилась / проводилась (тематика, продолжительность)
12. Проведение мероприятий по интеграции работников из числа
освобожденных граждан в коллектив организации, социальная и
психологическая адаптация в коллективе в течение 2024 года (указывается
при подтверждении документов (приказ, распоряжение и т.п.)):
_________________________________________________________________________
(не имеется/ имеется (перечисление, описание))
Руководитель предприятия,
организации, филиала (представительства),
индивидуальный предприниматель __________/____________/Ф.И.О./
М.П. (при наличии) (подпись)
"__" ___________ 2025 года
Приложение N 7
к Положению о региональном конкурсе
"Лучший работодатель в сфере занятости
населения в Приморском крае"
Критерии
оценки участников конкурса "Лучший работодатель в сфере занятости населения в Приморском крае"
|
Критерии |
Показатели оценки критериев |
|
Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству инвалидов |
|
|
Трудоустройство инвалидов (доля работающих инвалидов от среднесписочной численности работников организации на конец 2024 года) |
от 1% до 1,9% – 1 балл от 2% до 2,9% – 2 балла от 3% и более – 5 баллов |
|
Текучесть кадров (доля инвалидов, осуществляющих трудовую деятельность в организации на конец 2024 года, от общей численности трудоустроенных в 2024 году инвалидов в организации) |
до 20,0% – 0 баллов от 20,1% до 49,9% – 3 балла от 50,1% и больше – 5 баллов |
|
Социальная политика (дополнительные социальные гарантии инвалидам – санаторное лечение, добровольное медицинское страхование, наличие собственной медицинской службы в организации (медсанчасть, медпункт и т.п.); оплата питания, наличие собственного пункта питания в организации (столовая, выделенное и оборудованное помещение для приёма пищи и т.п.), в том числе адаптированного для беспрепятственного доступа и пользования инвалидами; оплата проезда, предоставление транспорта инвалидам от дома до места работы (специальные автомобили, маршрутное такси и пр.); досуговая деятельность – спортивная, творческая, экскурсионная; возмещение платы инвалидов за содержание детей в дошкольных и общеобразовательных учреждениях и т.д. при подтверждении документами) |
по 1 баллу за каждый пункт |
|
Обучение, подготовка и переподготовка инвалидов (наличие инвалидов, прошедших программу профессионального обучения и/или дополнительного профессионального образования в организации или за ее пределами за счет работодателя, при подтверждении документами) |
осуществляется – 3 балла не осуществляется – 0 баллов |
|
Уровень оплаты труда инвалидов (среднемесячный уровень заработной платы инвалида на конец 2024 года |
2 МРОТ – 1 балл 3 МРОТ – 2 балла 4 МРОТ и более – 5 баллов |
|
Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству участников и ветеранов СВО и членов их семей" |
|
|
Трудоустройство участников СВО (число трудоустроенных участников СВО в организацию в течение 2024 года) |
от 1 до 3 человек – 1 балл от 4 и более человек – 2 балла |
|
Текучесть кадров (доля участников СВО, осуществляющих трудовую деятельность в организации на конец 2024 года, от общей численности трудоустроенных в 2024 году участников СВО в организации) |
до 20,0% – 0 баллов от 20,1% до 49,9% – 3 балла от 50,1% и больше – 5 баллов |
|
Социальная политика (дополнительные социальные гарантии участникам СВО – санаторное лечение, оплата питания, оплата проезда, добровольное медицинское страхование; досуговая деятельность – спортивная, творческая, экскурсионная и т.д., при подтверждении документами) |
по 1 баллу за каждый пункт |
|
Обучение, подготовка и переподготовка участников СВО (наличие работников из числа участников СВО, прошедших программу профессионального обучения и/ или дополнительного профессионального образования в организации или за ее пределами за счет работодателя, при подтверждении документами) |
осуществляется – 3 балла не осуществляется – 0 баллов |
|
Интеграция работников из числа участников СВО в коллектив организации (проведение мероприятий по социальной и психологической адаптации в 2024 году) |
осуществляется – 2 балла не осуществляется – 0 баллов |
|
Создание новых или адаптация (модернизация) рабочих мест для участников СВО (в течение 2024 года) |
1 рабочее место – 3 балла 2 рабочих места – 5 баллов 3 и более – 7 баллов |
|
"Лучший работодатель в Приморском крае по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время" |
|
|
Трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (в 2024 году) |
от 1 до 4 человек – 1 балл от 5 до 9 человек – 2 балла от 10 и более человек – 3 балла |
|
Сотрудничество с органами службы занятости Приморского края в решении вопросов по трудоустройству подростков ((участие в мероприятиях), при подтверждении документами) |
осуществляется – 3 балла не осуществляется – 0 баллов |
|
Средний период работы подростков (в 2024 году) |
менее 1 месяца – 1 балл от 1 до 2 месяцев – 2 балла от 2 до 3 месяцев – 3 балла более 3 месяцев – 4 балла |
|
Осуществление наставничества (при подтверждении документами) |
осуществляется – 2 балла не осуществляется – 0 баллов |
|
Сотрудничество с образовательными организациями (проведение или участие в проведении профориентационной работы с подростками, экскурсий на предприятие, обучения подростков) при подтверждении документами) |
осуществляется – 2 балла не осуществляется – 0 баллов |
|
"Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования |
|
|
Трудоустройство выпускников организаций ВО и СПО (в 2024 году) |
до 4 человек – 1 балл от 5 до 9 человек – 2 балла от 10 и более человек – 3 балла |
|
Текучесть кадров (доля выпускников, осуществляющих трудовую деятельность в организации на конец 2024 года, от общей численности трудоустроенных в 2024 году выпускников) |
до 20,0% – 0 баллов от 20,1% до 49,9% – 3 балла от 50,1% и больше – 5 баллов |
|
Закрепляемость на рабочем месте после прохождения стажировки (практики) (трудоустройство в 2024 году выпускников организаций ВО и СПО после успешного прохождения ими стажировки (практики)) |
имеется – 3 балла не имеется – 0 баллов |
|
Сотрудничество с органами службы занятости Приморского края в решении вопросов по трудоустройству выпускников организаций ВО и СПО ((участие в мероприятиях), при подтверждении документами) |
осуществляется – 3 балла не осуществляется – 0 баллов |
|
Сотрудничество с профессиональными образовательными организациями ВО и СПО ((участие в мероприятиях, содействующих трудоустройству выпускников организаций ВО и СПО) при подтверждении документами) |
осуществляется – 2 балла не осуществляется – 0 баллов |
|
Осуществление наставничества (при подтверждении документами) |
осуществляется – 2 балла не осуществляется – 0 баллов |
|
Социальная политика (дополнительные социальные гарантии выпускникам организаций ВО и СПО| (проживание, питание, дополнительное обучение, подъёмные выплаты, конкурсы профессионального мастерства и т.д., при подтверждении документами) |
по 1 баллу за каждый пункт |
|
Участие в карьерных мероприятиях (участие в "неделях без турникетов", ярмарках вакансий, презентаций специальностей и профессий, постоянные контакты с работодателями, продвижение на рынок труда выпускников и т.д., при подтверждении документами) |
осуществляется – 3 балла не осуществляется – 0 баллов |
|
"Лучший работодатель в Приморском крае по трудоустройству граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы" |
|
|
Трудоустройство граждан, освобожденных из учреждений, исполняющих наказания в виде лишения свободы (далее – освобожденных граждан) (в 2024 году) |
от 1 до 2 человек – 1 балл 3 и более человек – 3 балла |
|
Текучесть кадров (доля освобожденных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в организации на конец 2024 года, от общей численности трудоустроенных в 2024 году освобожденных граждан) |
до 20,0% – 0 баллов от 20,1% до 49,9% – 3 балла от 50,1% и больше – 5 баллов |
|
Закрепляемость на рабочем месте освобожденных граждан (наличие в штате организации освобожденных граждан, осуществляющих трудовую деятельность в организации более года) |
имеется – 3 балла не имеется – 0 баллов |
|
Сотрудничество с органами службы занятости Приморского края в решении вопросов по трудоустройству освобожденных граждан ((участие в мероприятиях), при подтверждении документами) |
осуществляется – 3 балла не осуществляется – 0 баллов |
|
Социальная политика (дополнительные социальные гарантии – санаторное лечение, оплата питания, оплата проезда, добровольное медицинское страхование; досуговая деятельность – спортивная, творческая, экскурсионная) |
по 1 баллу за каждый пункт |
|
Организация обучения, повышение квалификации работников из числа освобожденных граждан за счет средств работодателя в 2024 году (при подтверждении документами) |
осуществляется – 3 балла не осуществляется – 0 баллов |
|
Интеграция работников из числа освобожденных граждан в коллектив организации (проведение мероприятий по социальной и психологической адаптации в течение 2024 года) |
осуществляется – 2 балла не осуществляется – 0 баллов |
