Постановление Администрации Артемовского городского округа Приморского края от 17 июня 2025 г. N 508-па
"Об утверждении Порядка осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории Артемовского городского округа"
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Приморского края от 09.11.2007 N 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда", в соответствии с приказом министерства труда и социальной политики Приморского края от 31.03.2025 N 26пр/293 "Об утверждении формы отчета о ходе осуществления органами местного самоуправления муниципальных районов, муниципальных округов и городских округов Приморского края отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда" администрация Артемовского городского округа постановляет:
1. Утвердить Порядок осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории Артемовского городского округа (прилагается).
2. Работодателям, осуществляющим деятельность на территории Артемовского городского округа, ежеквартально, не позднее 25-го числа последнего месяца отчетного квартала, предоставлять в администрацию Артемовского городского округа информацию о состоянии условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению к настоящему постановлению.
3. Считать утратившими силу постановления администрации Артемовского городского округа:
от 16.11.2016 N 1049-па "Об утверждении Порядка осуществления администрацией Артемовского городского округа отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда";
от 20.03.2018 N 256-па "О внесении изменений в постановление администрации Артемовского городского округа от 16.11.2016 N 1049-па "Об утверждении Порядка осуществления администрацией Артемовского городского округа отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда";
от 20.05.2020 N 1342-па "О внесении изменений в постановление администрации Артемовского городского округа от 16.11.2016 N 1049-па "Об утверждении Порядка осуществления администрацией Артемовского городского округа отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда".
4. Опубликовать настоящее постановление в газете "Выбор" и разместить на официальном сайте Артемовского городского округа.
5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Артемовского городского округа.
|
И.о. главы Артемовского городского округа |
В.А. Воркова |
Приложение
УТВЕРЖДЕН
постановлением администрации
Артемовского городского округа
от 17.06.2025 N 508-па
Порядок
осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории Артемовского городского округа
1. Общие положения
1.1. Порядок осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории Артемовского городского округа (далее – Порядок) разработан в целях реализации:
Трудового кодекса Российской Федерации;
Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Закона Приморского края от 09.11.2007 N 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда" (далее – Закон Приморского края N 153-КЗ).
1.2. Уполномоченным органом администрации Артемовского городского округа (далее – администрация), осуществляющим государственные полномочия по государственному управлению охраной труда, является отдел трудовых отношений администрации.
1.3. Настоящий Порядок обязателен для исполнения администрацией и работодателями всех форм собственности, осуществляющими деятельность на территории Артемовского городского округа.
1.4. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Артемовского городского округа, ежеквартально, не позднее 25-го числа последнего месяца отчетного квартала, предоставляют в администрацию информацию о состоянии условий и охраны труда в организации по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
2. Координация проведения на территории Артемовского городского округа в установленном порядке обучения по охране труда
2.1. Координация проведения на территории Артемовского городского округа в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе руководителей организаций, а также работодателей – индивидуальных предпринимателей, проверки знания ими требований охраны труда, а также проведения обучения оказанию первой помощи пострадавшим на производстве осуществляется в целях повышения уровня профессиональных знаний, необходимых для безопасного выполнения трудовых функций и обеспечения эффективных профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников организаций на территории Артемовского городского округа.
2.2. Для реализации указанной цели администрация организует:
взаимодействие с руководителями организаций, работодателями – индивидуальными предпринимателями, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, по организации своевременного обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в установленном порядке обучения по охране труда всех категорий работников на территории Артемовского городского округа;
ведение мониторинга результатов обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда всех категорий работников;
получение сведений от обучающих организаций, аккредитованных в установленном порядке на оказание услуг в области охраны труда (обучение работодателей и работников вопросам охраны труда);
координацию деятельности работодателей (или уполномоченных ими лиц), работодателей – индивидуальных предпринимателей (далее – работодатели) по вопросам обучения по охране труда всех категорий работников, проверки знаний ими требований охраны труда, а также проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
оказание методической помощи работодателям по вопросам организации обучения по охране труда всех категорий работников, проверки знаний ими требований охраны труда, а также проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
информирование работодателей о введении нормативных правовых актов по охране труда и их изменениях;
подготовку материалов (обзор, анализ) по вопросам обучения по охране труда, проверки знаний ими требований охраны труда, а также проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве для рассмотрения на заседаниях межведомственной комиссии по охране труда в Артемовском городском округе;
подготовку и проведение для работодателей семинаров (совещаний) по организации проведения на территории Артемовского городского округа в установленном порядке обучения по охране труда;
взаимодействие с органами надзора и контроля (при проведении комплексных тематических, целевых и иных проверок организаций в порядке, установленном законодательством Российской Федерации) по вопросам организации обучения по охране труда всех категорий работников, проверки знаний ими требований охраны труда;
публикацию статей по вопросам обучения по охране труда в средствах массовой информации, на официальном сайте Артемовского городского округа.
3. Организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Артемовского городского округа
3.1. Основными целями организации сбора и обработки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Артемовского городского округа, являются:
получение сведений о реальном состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Артемовского городского округа;
результаты деятельности администрации по снижению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в организациях и у работодателей – индивидуальных предпринимателей, имеющих право найма работников, осуществляющих деятельность на территории Артемовского городского округа;
создание и постоянное пополнение базы данных об организациях и работодателях – индивидуальных предпринимателях, имеющих право найма работников, осуществляющих деятельность на территории Артемовского городского округа;
предоставление информации в орган по труду Приморского края о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Артемовского городского округа для ее обработки и обобщения;
предоставление информации в орган по труду Приморского края о проводимой работе по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях Артемовского городского округа.
3.2. Для реализации этих целей администрация организует:
1) взаимодействие по вопросам состояния условий и охраны труда, с осуществляющими деятельность на территории Артемовского городского округа:
руководителями организаций и работодателями – индивидуальными предпринимателями, имеющими право найма работников;
аккредитованными организациями Приморского края, оказывающими услуги в области обучения охране труда;
исследовательскими лабораториями;
отделением Социального фонда России по Приморскому краю;
органами надзора и контроля;
2) разработку формы предоставления информации о состоянии условий и охраны труда и доведение ее до всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Артемовского городского округа;
3) сбор и обработку информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Артемовского городского округа, по установленной форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку;
4) предоставление в орган по труду Приморского края в установленные сроки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Артемовского городского округа;
5) ведение учета:
смотров-конкурсов среди работодателей на лучшую организацию работ по охране труда;
работодателей, использующих частичное финансирование предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, а также количества денежных средств, разрешенных (использованных) на эти цели;
работодателей, получивших скидку (надбавку) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
реализации мероприятий муниципальных программ по улучшению условий и охраны труда, а также количества денежных средств, разрешенных (использованных) на эти цели;
6) информирование работодателей, осуществляющих деятельность на территории Артемовского городского округа, по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях;
7) рассмотрение обращений граждан по вопросам состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Артемовского городского округа;
8) подготовку материалов для рассмотрения на заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Артемовском городском округе о состоянии условий и охраны труда у работодателей городского округа;
9) доведение до населения информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Артемовского городского округа через средства массовой информации и на официальном сайте Артемовского городского округа в информационно-телекоммуникационной сеть Интернет.
3.3. Администрация в установленные сроки предоставляет информацию о состоянии условий и охраны труда у работодателей городского округа в орган по труду Приморского края в отчете о ходе осуществления переданных отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда.
3.4. Переписка с организациями, не осуществляющими производственную деятельность, по вопросам предоставления или получения информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Артемовского городского округа, осуществляется в соответствии с Инструкцией по делопроизводству администрации.
4. Осуществление на территории Артемовского городского округа в установленном порядке государственной экспертизы условий труда
Проведение государственной экспертизы условий труда в целях, указанных в пункте 3 части 1 статьи 2 Закона Приморского края N 153-КЗ, осуществляется в соответствии с административным регламентом предоставления государственной услуги.
5. Участие в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), произошедших на территории Артемовского городского округа, в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом в установленном порядке
Участие в расследовании несчастных случаев осуществляется на основании Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве" и в соответствии с действующим законодательством.
Приложение 1
к Порядку осуществления отдельных
государственных полномочий по
государственному управлению
охраной труда на территории
Артемовского городского округа
Форма
ОТЧЕТ
о состоянии условий и охраны труда в организации
_______ квартал 202____ г.
Наименование организации ________________________________________________
ИНН организации _________________________________________________________
Ф.И.О. руководителя _____________________________________________________
Индекс, адрес: __________________________________________________________
Электронный адрес: ______________________________________________________
Контактный телефон руководителя _________________________________________
Основной вид экономической деятельности (ОКВЭД), расшифровка ____________
(данные за предыдущие кварталы должны оставаться в таблице при очередной
подаче отчета)
┌─────┬───────────────────────────┬────────┬────────┬─────────┬─────────┐
│N п/п│ Наименование показателей │ I │ II │ III │ IV │
│ │ │квартал │квартал │ квартал │ квартал │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 1. │Численность работающих, │ │ │ │ │
│ │всего человек (сколько │ │ │ │ │
│ │работает человек на момент │ │ │ │ │
│ │подачи отчета), в том │ │ │ │ │
│ │числе: │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 1.1 │женщин │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 1.2 │инвалидов │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 1.3 │несовершеннолетних │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 2 │Количество рабочих мест в │ │ │ │ │
│ │организации всего (по │ │ │ │ │
│ │штатному расписанию) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 3 │Количество рабочих мест с │ │ │ │ │
│ │вредными (опасными) │ │ │ │ │
│ │условиями труда (по │ │ │ │ │
│ │штатному расписанию) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 4 │Количество работников, │ │ │ │ │
│ │занятых на работах с │ │ │ │ │
│ │вредными (опасными) │ │ │ │ │
│ │условиями труда (сколько │ │ │ │ │
│ │работает человек на дату │ │ │ │ │
│ │подачи отчета), в том │ │ │ │ │
│ │числе: │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 4.1 │женщин │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 4.2 │инвалидов │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 4.3 │несовершеннолетних │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 5 │Информация об ответственным│ │ │ │ │
│ │по охране труда: │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 5.1 │Ф.И.О. лица, на которое │ │ │ │ │
│ │приказом возложены │ │ │ │ │
│ │обязанности за охрану труда│ │ │ │ │
│ │в организации (не │ │ │ │ │
│ │освобожденный от основной │ │ │ │ │
│ │работы), дата приказа │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 5.2 │Ф.И.О. специалиста │ │ │ │ │
│ │(специалистов) по охране │ │ │ │ │
│ │труда в организации │ │ │ │ │
│ │(освобожденных от других │ │ │ │ │
│ │обязанностей) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 5.3 │Численность уполномоченных │ │ │ │ │
│ │(доверенных) лиц по охране │ │ │ │ │
│ │труда │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 6 │Наличие комиссии по охране │ │ │ │ │
│ │труда (да/нет, количество │ │ │ │ │
│ │человек) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 7 │Наличие коллективного │ │ │ │ │
│ │договора, дата его │ │ │ │ │
│ │заключения (пролонгации) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 8 │Количество рабочих мест, на│ │ │ │ │
│ │которых проведена │ │ │ │ │
│ │специальная оценка условий │ │ │ │ │
│ │труда за отчетный период │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 9 │Количество рабочих мест, │ │ │ │ │
│ │условия на которых улучшены│ │ │ │ │
│ │по результатам СОУТ (за │ │ │ │ │
│ │отчетный период) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 10 │Сумма средств, │ │ │ │ │
│ │израсходованных на │ │ │ │ │
│ │мероприятия по охране труда│ │ │ │ │
│ │(тыс. руб.), в том числе: │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│10.1 │на спецодежду, спецобувь и │ │ │ │ │
│ │другие средства │ │ │ │ │
│ │индивидуальной защиты │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│10.2 │на медицинские осмотры │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│10.3 │на специальную оценку │ │ │ │ │
│ │условий труда │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│10.4 │на обучение по охране труда│ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│10.5 │на другие мероприятия │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 11 │Разрешено использовать │ │ │ │ │
│ │средств Фонда социального │ │ │ │ │
│ │страхования на │ │ │ │ │
│ │предупредительные меры по │ │ │ │ │
│ │сокращению │ │ │ │ │
│ │производственного │ │ │ │ │
│ │травматизма и │ │ │ │ │
│ │профессиональных │ │ │ │ │
│ │заболеваний (тыс. руб.), │ │ │ │ │
│ │если обращались │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 12 │Освоено средств из │ │ │ │ │
│ │разрешенных использовать на│ │ │ │ │
│ │предупредительные меры по │ │ │ │ │
│ │сокращению │ │ │ │ │
│ │производственного │ │ │ │ │
│ │травматизма и │ │ │ │ │
│ │профессиональной │ │ │ │ │
│ │заболеваемости (тыс. руб.) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 13 │Сколько проведено смотров │ │ │ │ │
│ │(конкурсов) по охране труда│ │ │ │ │
│ │за отчетный период │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 14 │Прошли периодический │ │ │ │ │
│ │медицинский осмотр в │ │ │ │ │
│ │отчетном квартале, всего │ │ │ │ │
│ │человек │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│14.1 │Число работников, занятых │ │ │ │ │
│ │на работах с вредными │ │ │ │ │
│ │(опасными) условиями труда,│ │ │ │ │
│ │подлежащих периодическому │ │ │ │ │
│ │медицинскому осмотру (всего│ │ │ │ │
│ │человек), из них: │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│14.2 │Число работников, занятых │ │ │ │ │
│ │на работах с вредными │ │ │ │ │
│ │(опасными) условиями труда,│ │ │ │ │
│ │которые прошли медицинский │ │ │ │ │
│ │осмотр в отчетном квартале │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 15 │Количество несчастных │ │ │ │ │
│ │случаев на производстве, │ │ │ │ │
│ │всего │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│15.1 │в том числе количество │ │ │ │ │
│ │пострадавших (чел.) из них:│ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│15.2 │со смертельным исходом │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│15.3 │с тяжелым исходом │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│15.4 │с легким исходом │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 16 │Численность работников с │ │ │ │ │
│ │впервые установленным │ │ │ │ │
│ │профессиональным │ │ │ │ │
│ │заболеванием (количество) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 17 │Информация по обучению по │ │ │ │ │
│ │охране труда за отчетный │ │ │ │ │
│ │период: │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│17.1 │Обучено по охране труда │ │ │ │ │
│ │работников непосредственно │ │ │ │ │
│ │в организации, всего │ │ │ │ │
│ │человек │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│17.2 │Обучено в учебных центрах │ │ │ │ │
│ │(аккредитованных) за счет │ │ │ │ │
│ │средств работодателя, всего│ │ │ │ │
│ │человек │ │ │ │ │
│ │из них: │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│17.3 │руководителей организации │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│17.4 │специалистов по охране │ │ │ │ │
│ │труда (количество) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│17.5 │членов комиссий │ │ │ │ │
│ │(количество) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 18 │Наличие разработанной и │ │ │ │ │
│ │внедренной программы │ │ │ │ │
│ │нулевого травматизма │ │ │ │ │
│ │(да/нет, дата приказа, │ │ │ │ │
│ │утвердившего данную │ │ │ │ │
│ │программу) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 19 │Наличие системы оценки и │ │ │ │ │
│ │управления │ │ │ │ │
│ │профессиональными рисками │ │ │ │ │
│ │(да/нет) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 20 │Внедрение передового опыта │ │ │ │ │
│ │в области безопасности и │ │ │ │ │
│ │охраны труда за отчетный │ │ │ │ │
│ │период (да/нет) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 21 │Наличие системы управления │ │ │ │ │
│ │охраной труда (СУОТ) │ │ │ │ │
│ │(да/нет, дата приказа, │ │ │ │ │
│ │утвердившего данную │ │ │ │ │
│ │программу) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 22 │Наличие разработанной и │ │ │ │ │
│ │внедренной корпоративной │ │ │ │ │
│ │программы поддержки │ │ │ │ │
│ │работников с детьми и лиц с│ │ │ │ │
│ │семейными обязанностями │ │ │ │ │
│ │(да/нет) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│ 23 │Использование предприятиями│ │ │ │ │
│ │и организациями реализации │ │ │ │ │
│ │прав работодателя в области│ │ │ │ │
│ │охраны труда согласно ст. │ │ │ │ │
│ │214.2 Трудового кодекса │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации <*>, а│ │ │ │ │
│ │именно: │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│23.1 │Использование в целях │ │ │ │ │
│ │контроля за безопасностью │ │ │ │ │
│ │производства работ │ │ │ │ │
│ │приборов, устройств, │ │ │ │ │
│ │оборудования и (или) │ │ │ │ │
│ │комплексов (систем) │ │ │ │ │
│ │приборов, устройств, │ │ │ │ │
│ │оборудования, │ │ │ │ │
│ │обеспечивающих │ │ │ │ │
│ │дистанционную видео-, │ │ │ │ │
│ │аудио- или иную фиксацию │ │ │ │ │
│ │процессов производства │ │ │ │ │
│ │работ, обеспечение хранение│ │ │ │ │
│ │полученной информации │ │ │ │ │
│ │(да/нет) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│23.2 │Ведут электронный │ │ │ │ │
│ │документооборот в области │ │ │ │ │
│ │охраны труда (да/нет) │ │ │ │ │
├─────┼───────────────────────────┼────────┼────────┼─────────┼─────────┤
│23.3 │Предоставление │ │ │ │ │
│ │дистанционного доступа к │ │ │ │ │
│ │наблюдению за безопасным │ │ │ │ │
│ │производством работ, а │ │ │ │ │
│ │также к базам электронных │ │ │ │ │
│ │документов работодателя в │ │ │ │ │
│ │области охраны труда │ │ │ │ │
│ │федеральному органу │ │ │ │ │
│ │исполнительной власти │ │ │ │ │
│ │(да/нет) │ │ │ │ │
└─────┴───────────────────────────┴────────┴────────┴─────────┴─────────┘
______________________________
<*> - статья 214.2 Трудового кодекса Российской Федерации
Права работодателя в области охраны труда
Работодатель имеет право:
использовать в целях контроля за безопасностью производства работ
приборы, устройства, оборудование и (или) комплексы (системы) приборов,
устройств, оборудования, обеспечивающих дистанционную видео-, аудио- или
иную фиксацию процессов производства работ, обеспечивать хранение
полученной информации;
вести электронный документооборот в области охраны труда, за
исключением случаев, предусмотренных Трудовым кодексом Российской
Федерации;
предоставлять дистанционный доступ к наблюдению за безопасным
производством работ, а также к базам электронных документов работодателя
в области охраны труда федеральному органу исполнительной власти,
уполномоченному на осуществление федерального государственного контроля
(надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальным
органам (государственным инспекциям труда в субъектах Российской
Федерации).
Отчет сдается ежеквартально, до 25-го числа последнего месяца
отчетного квартала (до 25.03; 25.06; 25.09; 25.12 на E-mail:
artemtrud233@mail.ru)
Пояснительная записка
к приложению 1
(все пояснения даются за отчетный период)
┌────────────────────────────────────────────────────┬──────────────────┐
│ Пункт, на который направлено пояснение │Подробное описание│
│ │в свободной форме │
├────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│п. 6: указать Ф.И.О. членов комиссии, дату и номер │ │
│приказа о создании │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│п. 8: указать наименование организации, проводившей │ │
│СОУТ, дату проведения, в случае проведения СОУТ за │ │
│отчетный период к отчету прикладывать │ │
│отсканированную копию сводной ведомости результатов │ │
│проведения СОУТ │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│п. 13: конкурсы: в случае проведения указать тему │ │
│смотра (конкурса) по охране труда, количество │ │
│человек, принявших участие в конкурсе │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│п. 17.2: обучено в учебных центрах за счет средств │ │
│работодателя (Ф.И.О. обученного, дата обучения и │ │
│наименование учебного центра) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│п. 19: в случае проведения в отчетном периоде │ │
│процедуры оценки и управления профессиональными │ │
│рисками указать дату проведения и наименование │ │
│организации, проводившей процедуру, если проводили │ │
│самостоятельно, то указать эту информацию │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│п. 20: внедрение передового опыта - это все │ │
│новшества, которые внедрила организация, чтобы │ │
│облегчить и улучшить условия труда: обеспечение │ │
│электронными системами нормативно-технической │ │
│документации по вопросам охраны труда, введение │ │
│новых линий и т.п.) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│п. 22: в случае разработки и внедрения данной │ │
│программы указать дату приказа, утвердившего данную │ │
│программу │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│Мероприятия корпоративной социальной политики по │ │
│направлениям: │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│содействие в совмещении профессиональных и семейных │ │
│обязанностей (да/нет) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│обеспечение соцподдержки работников с семейными │ │
│обязанностями семьи, материнства, отцовства и │ │
│детства (да/нет) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│забота о здоровье работников и их детей (да/нет) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│укрепление и популяризация семейных ценностей │ │
│(да/нет) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│принятые меры поддержки в организации (какие именно │ │
│меры приняты) │ │
├────────────────────────────────────────────────────┼──────────────────┤
│п. 23.1 указать, что именно использует организация в│ │
│целях контроля за безопасностью производства работ │ │
└────────────────────────────────────────────────────┴──────────────────┘
Ф.И.О., должность, контактный телефон исполнителя
Приложение 2
к Порядку осуществления отдельных
государственных полномочий по
государственному управлению
охраной труда на территории
Артемовского городского округа
ОТЧЕТ
о вредных (опасных) условиях труда в организации <*>
Название предприятия _______________________________________________
1. Количество работающих (человек) на рабочих местах с вредными
(опасными) условиями (на дату подачи отчета) труда: всего ______________,
из них женщин ___________________________________________________________
2. Установленные компенсации на работах с вредными (опасными)
условиями труда (количество человек), в том числе:
повышенный размер оплаты труда _____________________________________
ежегодный дополнительный отпуск ____________________________________
сокращенная продолжительность рабочего времени _____________________
молоко или другие равноценные пищевые продукты _____________________
лечебно-профилактическое питание ___________________________________
льготное пенсионное обеспечение ____________________________________
┌─────┬────────────────────────┬────────────────────────────────────────┐
│N п/п│ Перечень должностей и │ Получающие │
│ │ профессий с вредными и ├─────────────┬──────────────────────────┤
│ │опасными условиями труда│ молоко за │ лечебно-профилактическое │
│ │ │ вредные │ питание за особо вредные │
│ │ │ условия │ условия труда, (+)/(-) │
│ │ │ труда, │ │
│ │ │ (+)/(-) │ │
├─────┼────────────────────────┼─────────────┼──────────────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├─────┼────────────────────────┼─────────────┼──────────────────────────┤
│ │Пример: │ │ │
├─────┼────────────────────────┼─────────────┼──────────────────────────┤
│ 1. │Электрогазосварщик │ + │ - │
├─────┼────────────────────────┼─────────────┼──────────────────────────┤
│ 2. │Машинист котельной │ - │ + │
│ │установки │ │ │
└─────┴────────────────────────┴─────────────┴──────────────────────────┘
______________________________
<*> - данная таблица заполняется только на те должности, которые за
вредность получают молоко или лечебное питание.
Отчет предоставляется один раз в год (до 25.12), только
предприятиями с вредными (опасными) условия труда.
Ф.И.О. должность, контактный телефон исполнителя ________________________
