Постановление Администрации Дальнереченского городского округа Приморского края от 24 июня 2025 г. N 855-па
"Об утверждении Порядка осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории Дальнереченского городского округа"
В соответствии с Законом Приморского края от 09.11.2007 N 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда", Уставом Дальнереченского городского округа, администрация Дальнереченского городского округа
постановляет:
1. Утвердить Порядок осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории Дальнереченского городского округа (прилагается).
2. Признать утратившими силу постановления администрации Дальнереченского городского округа:
– от 20.06.2014 N 777 "Об утверждении Порядка осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории Дальнереченского городского округа";
– 06.02.2020 N 101 "О внесении изменений и дополнений в приложение N 4 к п. 3.3. Порядка осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории Дальнереченского городского округа, утвержденного постановлением администрации Дальнереченского городского округа от 20.06.2014 N 777";
– 14.03.2022 N 238-па "О внесении изменений и дополнений в приложение N 4 к п. 3.3. Порядка осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории Дальнереченского городского округа, утвержденного постановлением администрации Дальнереченского городского округа от 20.06.2014 N 777".
3. Организационно-информационному отделу администрации Дальнереченского городского округа разместить настоящее постановление на официальном сайте Дальнереченского городского округа.
|
Глава Дальнереченского городского округа |
С.В. Старков |
Приложение
Утвержден
постановлением администрации
Дальнереченского городского округа
от 24.06.2025 N 855-па
Порядок
осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории Дальнереченского городского округа
1. Общие положения
Порядок осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда на территории Дальнереченского городского округа (далее – Порядок) разработан в целях реализации на территории Дальнереченского городского округа:
– Трудового кодекса Российской Федерации";
– Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда";
– Постановления Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 N 2464 "О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда";
– Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.11.2023 N 817н "Об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению";
По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Дату названного Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации N 817н следует читать как "от 21.11.2023"
– Закона Приморского края от 09.11.2007 N 153-КЗ "О наделении органов местного самоуправления отдельными государственными полномочиями по государственному управлению охраной труда".
Порядок обязателен для исполнения администрацией Дальнереченского городского округа и работодателями всех форм собственности на территории Дальнереченского городского округа.
2. Координация проведения обучения по охране труда
2.1. Координация проведения на территории Дальнереченского городского округа в установленном порядке обучения по охране труда работников, в том числе работодателей всех форм собственности, проверки знания ими требований охраны труда осуществляется в целях повышения уровня профессиональных знаний, необходимых для безопасного выполнения трудовых функций и обеспечения эффективных профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников организаций на территории Дальнереченского городского округа.
Схема координации проведения на территории Дальнереченского городского округа обучения по охране труда приведена в приложении N 1 к настоящему Порядку.
2.2. Для реализации этой цели администрация Дальнереченского городского округа организует:
– взаимодействие с работодателями, организациями, работодателями – индивидуальными предпринимателями (далее – работодатели), независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности по организации своевременного обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда в установленном порядке обучения по охране труда всех категорий работников на территории Дальнереченского городского округа;
– ведение мониторинга результатов обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда, всех категорий работников;
– получение сведений от обучающих организаций, аккредитованных в установленном порядке по оказанию услуг в области охраны труда приведена в приложении N 2 к настоящему Порядку;
– координацию деятельности работодателей (или уполномоченных ими лиц) по вопросам обучения по охране труда всех категорий работников, проверки знаний ими требований охраны труда, а также проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
– оказание методической помощи работодателям по вопросам организации обучения по охране труда всех категорий работников, проверки знаний ими требований охраны труда, а также проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте;
– информирование работодателей о введении нормативных правовых актов по охране труда и их изменениях;
– подготовку материалов (обзор, анализ) по вопросам обучения по охране труда, проверки знаний ими требований охраны труда, а также проведения обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, инструктажей по охране труда, стажировки на рабочем месте для рассмотрения на заседаниях межведомственной комиссии по охране труда на территории Дальнереченского городского округа;
– подготовку и проведение для работодателей семинаров (совещаний) по организации проведения на территории Дальнереченского городского округа в установленном порядке обучения по охране труда;
– взаимодействие с органами надзора и контроля (при проведении комплексных тематических, целевых и иных проверок организаций в порядке, установленном законодательством Российской Федерации) по вопросам организации обучения по охране труда всех категорий работников, проверки знаний ими требований охраны труда;
– публикацию статей по вопросам обучения по охране труда в средствах массовой информации, на официальном сайте администрации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее Интернет-сайт) Дальнереченского городского округа.
2.3. Работодатели ежеквартально, не позднее 25-го числа последнего месяца отчетного квартала, предоставляют в администрацию Дальнереченского городского округа информацию о количестве обученных по охране труда работодателей и работников организаций в составе информации о состоянии условий и охраны труда в организации по установленной форме (приложение N 4) к настоящему Порядку.
2.4. Администрация Дальнереченского городского округа предоставляет в Министерство труда и социальной политики Приморского края информацию о результатах обучения по охране труда работников организаций, находящихся на территории Дальнереченского городского округа, ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом.
3. Организация и проведение мониторинга состояния условий и охраны труда
3.1. Основными целями организации и проведения мониторинга о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа, являются:
– получение сведений о реальном состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа;
– получение сведений о результатах деятельности администрации Дальнереченского городского округа по снижению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в организациях и у работодателей, имеющих право найма работников, осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа;
– создание и постоянное пополнение базы данных об организациях и работодателях, имеющих право найма работников, осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа;
– предоставление информации в Министерство труда и социальной политики Приморского края о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа для ее обработки и обобщения;
– предоставление информации в Министерство труда и социальной политики Приморского края о проводимой работе по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях и у работодателей на территории Дальнереченского городского округа.
Схема организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа приведена в приложении N 3 к настоящему Порядку.
3.2. Для реализации целей, указанных в пункте 3.1 настоящего Порядка администрация Дальнереченского городского округа организует:
1) взаимодействие по вопросам состояния условий и охраны труда с осуществляющими деятельность на территории Дальнереченского городского округа:
– руководителями организаций и работодателями – индивидуальными предпринимателями, имеющими право найма работников;
– аккредитованными организациями Приморского края, оказывающими услуги в области обучения по охране труда;
– исследовательскими лабораториями;
– отделением Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю;
– органами надзора и контроля.
2) разработку формы предоставления информации о состоянии условий и охраны труда и доведение ее до всех работодателей, осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа;
3) мониторинг информации о состоянии условий и охраны труда в организациях, осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа, по установленной форме (приложение N 4) к настоящему Порядку;
4) предоставление в Министерство труда и социальной политики Приморского края в установленные сроки информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа;
5) смотры – конкурсы среди организаций, работодателей осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа, на лучшую организацию работ по охране труда;
6) ведение учета:
– организаций, использующих частичное финансирование предупредительных мер по сокращению случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости за счет средств Социального Фонда России, а также количества денежных средств разрешенных (использованных) на эти цели;
– организаций, работодателей осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа, получивших скидку (надбавку) к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
7) информирование работодателей, осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа, по внедрению передового опыта в области безопасности и охраны труда в организациях;
8) рассмотрение обращений граждан по вопросам состояния условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа;
9) подготовку материалов для рассмотрения на заседании межведомственной комиссии по охране труда на территории Дальнереченского городского округа о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа.
10) доведение до населения информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа через средства массовой информации и на официальном Интернет-сайте Дальнереченского городского округа.
3.3. Работодатели, осуществляющие деятельность на территории Дальнереченского городского округа, ежеквартально, не позднее 25-го числа последнего месяца отчетного квартала, предоставляют информацию о состоянии условий и охраны труда в организации по установленной форме (приложение N 4) к настоящему Порядку в администрацию Дальнереченского городского округа.
3.4. Администрация Дальнереченского городского округа предоставляет в Министерство труда и социальной политики Приморского края информацию о состоянии условий и охраны труда у работодателей, осуществляющих деятельность на территории Дальнереченского городского округа ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом, в отчете о ходе осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда.
4. Осуществление государственной экспертизы условий труда
4.1. Государственная экспертиза условий труда осуществляется на территории Дальнереченского городского округа в установленном порядке в целях оценки:
– правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
– фактических условий труда работников.
4.2. Государственная экспертиза условий труда осуществляется на основании обращений: юридических и физических лиц, работодателей, объединений работодателей, работников, профессиональных союзов и их объединений или иных уполномоченных работниками представительных органов, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, комиссий по расследованию несчастных случаев, органов исполнительной власти.
4.3. Для проведения государственной экспертизы условий труда администрация Дальнереченского городского округа имеет право:
– в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно посещать исследуемое рабочее место (рабочие места) для осуществления государственной экспертизы любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей – физических лиц);
– запрашивать и безвозмездно получать необходимые для осуществления государственной экспертизы документы и другие материалы;
– проводить соответствующие наблюдения, измерения и расчеты с привлечением в случае необходимости исследовательских (измерительных) лабораторий, аккредитованных в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации.
4.4. При осуществлении государственной экспертизы условий труда администрация Дальнереченского городского округа обязана:
– обеспечивать объективность и обоснованность выводов, изложенных в заключениях;
– обеспечивать сохранность документов и других материалов, полученных для осуществления экспертизы и конфиденциальность содержащихся в них сведений.
4.5. Срок проведения государственной экспертизы условий труда определяется в зависимости от трудоемкости экспертных работ и объема и не должен превышать 30-ти рабочих дней со дня регистрации в органе государственной экспертизы условий труда оснований для государственной экспертизы условий труда.
При необходимости получения документации и материалов, необходимых для проведения государственной экспертизы условий труда, и (или) проведения исследований (испытаний) и измерений, или в случае невозможности их проведения срок проведения государственной экспертизы условий труда может быть продлен руководителем государственной экспертизы условий труда на основании служебной записки о согласовании продления государственной экспертизы условий труда, но не более чем на 60 рабочих дней.
4.6. По окончании государственной экспертизы составляется заключение в 2-х экземплярах. Заключение экспертизы должно содержать обоснованные выводы о соответствии (не соответствии) условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
5. Участие в расследовании несчастных случаев
5.1. Администрация Дальнереченского городского округа принимает участие в расследовании несчастных случаев (в том числе групповых), произошедших на территории Дальнереченского городского округа, в результате которых один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастных случаев (в том числе групповых) со смертельным исходом в составе комиссии по расследованию несчастного случая на производстве в установленном порядке.
5.2. Работодатели ежеквартально, не позднее 25-го числа последнего месяца отчетного квартала, предоставляют в администрацию Дальнереченского городского округа информацию о количестве пострадавших, в результате несчастных случаев на производстве, в составе информации о состоянии условий и охраны труда в организации.
5.3. Администрация Дальнереченского городского округа предоставляет в Министерство труда и социальной политики Приморского края информацию о производственном травматизме и количестве пострадавших, в результате несчастных случаев на производстве, на территории Дальнереченского городского округа, ежеквартально не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным периодом в отчете о ходе осуществления отдельных государственных полномочий по государственному управлению охраной труда.
Приложение N 1
к Порядку осуществления отдельных
государственных полномочий по
государственному управлению охраной труда на
территории Дальнереченского городского округа
от 24.06.2025 N 855-па
Схема
координации проведения на территории Дальнереченского городского округа обучения по охране труда
Приложение N 2
к Порядку осуществления отдельных
государственных полномочий по
государственному управлению охраной труда на
территории Дальнереченского городского округа
от 24.06.2025 N 855-па
ИНФОРМАЦИЯ
по обучению по охране труда руководителей, главных специалистов,
специалистов и общественного актива по охране труда на территории Дальнереченского городского округа
_______________________________________________________________ за ____________________ 20___ г.
Наименование организации (I квартал, полугодие, 9 месяцев, год)
┌─────┬────────────┬──────────────┬─────────────────────────┬────────────────┬──────────┬───────────┬───────┐
│N п/п│Наименование│ Обучено по │ Обучено безопасным │ Обучено │Обучено по│Обучено по │ ИТОГО │
│ │организации │общим вопросам│ методам и приемам │ безопасным │ использо-│ оказанию │ │
│ │ │охраны труда и│ выполнения работ при │ методам и │ванию │ первой │ │
│ │ │функционирова-│ воздействии вредных и │ приемам │ (примене-│ помощи │ │
│ │ │ния системы │ (или) опасных │выполнения работ│нию) │ пострадав-│ │
│ │ │ управления │ производственных │ повышенной │ средств │шим на │ │
│ │ │охраной труда │ факторов, источников │ опасности │индивидуа-│производст-│ │
│ │ │ (п. 46 "а" │ опасности, │ (п. 46 "в" │льной │ве, чел. │ │
│ │ │постановления │ идентифицированных в │ постановления │ защиты, │ │ │
│ │ │Правительства │рамках специальной оценки│Правительства N │ чел. │ │ │
│ │ │N 2464), чел. │ условий труда и оценки │ 2464), чел. │ │ │ │
│ │ │ │ профессиональных рисков │ │ │ │ │
│ │ │ │(п. 46 "б" постановления │ │ │ │ │
│ │ │ │ Правительства N 2464), │ │ │ │ │
│ │ │ │ чел. │ │ │ │ │
├─────┼────────────┼──────────────┼─────────────────────────┼────────────────┼──────────┼───────────┼───────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├─────┼────────────┼──────────────┼─────────────────────────┼────────────────┼──────────┼───────────┼───────┤
│ 1 │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────┼──────────────┼─────────────────────────┼────────────────┼──────────┼───────────┼───────┤
│ │ИТОГО │ │ │ │ │ │ │
└─────┴────────────┴──────────────┴─────────────────────────┴────────────────┴──────────┴───────────┴───────┘
Руководитель организации _____________________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)
Тел./факс Исп.
Приложение N 3
к Порядку осуществления отдельных
государственных полномочий по
государственному управлению охраной труда на
территории Дальнереченского городского округа
от 24.06.2025 N 855-па
Схема
организации и проведения мониторинга состояния условий и охраны труда у работодателей на территории Дальнереченского городского округа
Приложение N 4
к Порядку осуществления отдельных
государственных полномочий по
государственному управлению охраной труда на
территории Дальнереченского городского округа
от 24.06.2025 N 855-па
ИНФОРМАЦИЯ
о состоянии условий и охраны труда в организации
_________________________________________________________________________
(полное наименование организации,
_________________________________________________________________________
почтовый адрес, тел. / факс, адрес электронной почты)
┌─────┬───────────────────────────────────────────────┬─────────────────┐
│N п/п│ Наименование показателей │ Количественные │
│ │ │ показатели │
│ │ ├────────┬────────┤
│ │ │Отчетный│Отчетный│
│ │ │ период │ период │
│ │ │предыду-│текущего│
│ │ │щего │ года │
│ │ │ года │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 1. │Основной вид экономической деятельности (код │ │ │
│ │ОКВЭД) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 2. │Численность работающих чел., всего в том числе:│ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 2.1 │женщин │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 3. │Работников, занятых на работах с вредными │ │ │
│ │(опасными) условиями труда (чел.), │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ │в том числе: │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 3.1 │женщин │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 4. │Наличие службы охраны труда (количество │ │ │
│ │специалистов) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 5. │Фактическая численность специалистов по охране │ │ │
│ │труда, чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 6. │Фактическая численность специалистов по охране │ │ │
│ │труда, освобожденных от других обязанностей, │ │ │
│ │чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 7. │Требуется специалистов по охране труда в │ │ │
│ │соответствии с нормативом, чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 8. │Ф.И.О. лица, на которого приказом по │ │ │
│ │организации возложены обязанности специалиста │ │ │
│ │по охране труда (при численности работников в │ │ │
│ │организации менее 50 человек) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 9. │Наличие комиссии (комитета) по охране труда │ │ │
│ │(да/нет) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 10. │Численность уполномоченных (доверенных) лиц по │ │ │
│ │охране труда, чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 11. │Наличие коллективного договора (дата его │ │ │
│ │заключения и срок действия), (да/нет) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 12. │Наличие кабинета (уголка, стенда) по охране │ │ │
│ │труда (да/нет) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 13. │Наличие локального нормативного акта по │ │ │
│ │управлению охраной труда (положение, приказ и │ │ │
│ │т.д.), (да/нет) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 14. │Наличие комплекта нормативных правовых актов, │ │ │
│ │содержащих требования охраны труда в │ │ │
│ │соответствии со спецификой деятельности │ │ │
│ │(положение об организации охраны труда, │ │ │
│ │инструкций по охране труда и др.), (да/нет) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 15. │Количество рабочих мест в организации, всего │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 16. │Количество рабочих мест, на которых проводится │ │ │
│ │специальная оценка условий труда │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 17. │Количество рабочих мест, на которых завершено │ │ │
│ │проведение специальной оценки условий труда │ │ │
│ │(указать дату утверждения отчета), │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ │в том числе: │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│17.1 │количество работников, занятых на рабочих │ │ │
│ │местах, где проведена специальная оценка │ │ │
│ │условий труда │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│17.2 │количество рабочих мест с вредными и (или) │ │ │
│ │опасными условиями труда │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│17.3 │количество рабочих мест, на которых работают │ │ │
│ │инвалиды │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 18. │Количество рабочих мест, на которых улучшены │ │ │
│ │условия труда по результатам специальной оценки│ │ │
│ │условий труда │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 19. │Наличие отчета о проведении оценки │ │ │
│ │профессиональных рисков, (да/нет) (указать дату│ │ │
│ │утверждения) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│19.1 │Количество рабочих мест, на которых проведена │ │ │
│ │оценка профессиональных рисков │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 20. │Наличие соглашения (плана мероприятий) по │ │ │
│ │улучшению условий и охраны труда, (да/нет) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 21. │Разрешено использовать средства Социального │ │ │
│ │Фонда России на предупредительные меры по │ │ │
│ │сокращению производственного травматизма и │ │ │
│ │профессиональной заболеваемости в организации, │ │ │
│ │(тыс. руб.) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 22. │Освоено средств Социального Фонда России на │ │ │
│ │предупредительные меры по сокращению │ │ │
│ │производственного травматизма и │ │ │
│ │профессиональной заболеваемости в организации, │ │ │
│ │(тыс. руб.) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 23. │Обучено по охране труда в учебных центрах за │ │ │
│ │счет средств работодателя, всего (чел.), │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ │в том числе: │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│23.1 │По общим вопросам охраны труда и │ │ │
│ │функционирования системы управления охраной │ │ │
│ │труда (п. 46 "а" постановления Правительства N │ │ │
│ │2464), чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│23.2 │Безопасным методам и приемам выполнения работ │ │ │
│ │при воздействии вредных и (или) опасных │ │ │
│ │производственных факторов, источников │ │ │
│ │опасности, идентифицированных в рамках │ │ │
│ │специальной оценки условий труда и оценки │ │ │
│ │профессиональных рисков (п. 46 "б" │ │ │
│ │постановления Правительства N 2464), чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│23.3 │Безопасным методам и приемам выполнения работ │ │ │
│ │повышенной опасности (п. 46 "в" постановления │ │ │
│ │Правительства N 2464), чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│23.4 │Обучено по использованию (применению) средств │ │ │
│ │индивидуальной защиты, чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│23.5 │Обучено по оказанию первой помощи пострадавшим │ │ │
│ │на производстве, чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 24 │Обучено по охране труда непосредственно в │ │ │
│ │организации у работодателя за отчетный период, │ │ │
│ │всего (чел.), │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ │в том числе: │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│24.1 │По общим вопросам охраны труда и │ │ │
│ │функционирования системы управления охраной │ │ │
│ │труда (п. 46 "а" постановления Правительства N │ │ │
│ │2464), чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│24.2 │Безопасным методам и приемам выполнения работ │ │ │
│ │при воздействии вредных и (или) опасных │ │ │
│ │производственных факторов, источников │ │ │
│ │опасности, идентифицированных в рамках │ │ │
│ │специальной оценки условий труда и оценки │ │ │
│ │профессиональных рисков (п. 46 "б" │ │ │
│ │постановления Правительства N 2464), чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│24.3 │Безопасным методам и приемам выполнения работ │ │ │
│ │повышенной опасности (п. 46 "в" постановления │ │ │
│ │Правительства N 2464), чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│24.4 │Обучено по использованию (применению) средств │ │ │
│ │индивидуальной защиты, чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│24.5 │Обучено по оказанию первой помощи пострадавшим │ │ │
│ │на производстве, чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 25. │Подлежало периодическому медицинскому осмотру, │ │ │
│ │всего (чел.), │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ │в том числе: │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│25.1 │количество работников, занятых на работах с │ │ │
│ │вредными (опасными) производственными │ │ │
│ │факторами, чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 26. │Прошли периодический медицинский осмотр, всего │ │ │
│ │(чел.), │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ │в том числе: │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│26.1 │количество работников, занятых на работах с │ │ │
│ │вредными (опасными) производственными │ │ │
│ │факторами, чел. │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 27. │Число пострадавших на производстве, всего │ │ │
│ │(чел.), │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ │в том числе: │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│27.1 │со смертельным исходом │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│27.2 │с тяжелым исходом │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│27.3 │с легким исходом │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 28. │Количество впервые выявленных профессиональных │ │ │
│ │заболеваний │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 29. │Разработана и внедрена программа "Нулевого │ │ │
│ │травматизма", (да/нет) (указать дату │ │ │
│ │утверждения) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 30. │Разработана и внедрена система учета и │ │ │
│ │расследования микротравм (да/нет) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 31. │Разработана и внедрена система управления │ │ │
│ │охраной труда (да/нет) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 32. │Реализация прав работодателя в области охраны │ │ │
│ │труда согласно ст. 214.2 ТК РФ: │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│32.1 │Используются в целях контроля за безопасностью │ │ │
│ │производства работ приборы, устройства, │ │ │
│ │оборудование и (или) комплексы (системы) │ │ │
│ │приборов, устройств, оборудования, │ │ │
│ │обеспечивающие дистанционную видео-, аудио- или│ │ │
│ │иную фиксацию процессов производства работ, │ │ │
│ │обеспечивается хранение полученной информации │ │ │
│ │(да/нет) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│32.2 │Ведется электронный документооборот в области │ │ │
│ │охраны труда (да/нет) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│32.3 │Предоставляется дистанционный доступ к │ │ │
│ │наблюдению за безопасным производством работ, а│ │ │
│ │также к базам электронных документов │ │ │
│ │работодателя в области охраны труда │ │ │
│ │федеральному органу исполнительной власти │ │ │
│ │(да/нет) │ │ │
├─────┼───────────────────────────────────────────────┼────────┼────────┤
│ 33. │Выполнено мероприятий по внедрению передового │ │ │
│ │опыта в области улучшения условий охраны труда │ │ │
│ │(краткое описание) │ │ │
└─────┴───────────────────────────────────────────────┴────────┴────────┘
Телефон (факс), занимаемая должность, Ф.И.О., исполнителя
