N п/п

Коррупционно опасные полномочия

Наименование структурного подразделения

Наименование должности

Критические точки

Степень риска (низкая, средняя, высокая)

Меры по минимизации (устранению) коррупционного риска, сроки выполнения

1

2

3

4

5

6

7

1.

Организация обеспечения граждан лекарственными препаратами, специализированны ми продуктами лечебного питания и медицинскими изделиями

Отдел фармакоэкономического анализа и лекарственного обеспечения

Заместитель министра, начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный консультант, ведущий консультант

Оказание предпочтения физическим лицам, необоснованное затягивание решения вопроса сверх установленных сроков при принятии решений, связанных с реализацией прав граждан, решение вопроса во внеочередном порядке в отношении отдельного физического лица при наличии значительного числа очередных обращений

Высокая

Сведение к минимуму ситуаций, при которых решение принимается работником единолично или на основании информации, подготовленной работником единолично, разумное расширение круга лиц, без участия (согласование) которых не может быть принято решение о распределении выгоды (преимущества)

2.

Подготовка и принятие решений при распределении бюджетных ассигнований, субсидий, межбюджетных трансфертов, при установлении государственного задания медицинским организациям

Отдел государственных гарантий и медицинского страхования, заработной платы, охраны труда

Начальник отдела, главный консультант, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт

Оказание предпочтения физическим лицам, индивидуальным предпринимателям, юридическим лицам в предоставлении публичных услуг, а также содействие в осуществлении предпринимательской деятельности; нарушение должностными лицами требований нормативных правовых, ведомственных, локальных актов, регламентирующих вопросы организации, планирования и проведения мероприятий, предусмотренных должностными (трудовыми) обязанностями; искажение, сокрытие или представление заведомо ложных сведений в служебных учетных и отчетных документах, являющихся существенным элементом служебной (трудовой) деятельности

Высокая

Организация, регламентация и автоматизация процессов, в том числе: детальная регламентация процессов в критических точках; сведение к минимуму ситуаций, при которых решение принимается работником единолично или на основании информации, подготовленной работником единолично

Отдел экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита

Начальник отдела, главный консультант, главный специалист-эксперт, ведущий специалист-эксперт

3.

Проверка финансово-хозяйственной деятельности подведомственных государственных учреждений в рамках ведомственного контроля

Отдел экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита

Начальник отдела, заместитель начальника отдела, главный консультант, главный специалист-эксперт, эксперт

Искажение, сокрытие или представление заведомо ложных сведений в заключениях, справках и актах проверок, а также иных документах, являющихся существенным элементом служебной деятельности

Средняя

Осуществление должностных обязанностей в рамках должностного регламента и компетенции сотрудников, сведение к минимуму ситуаций, при которых решение принимается сотрудником единолично, разумное расширение круга лиц, участвующих в проведении проверки

5

Ведомственный контроль качества и безопасности медицинской деятельности

Управление ведомственного контроля качества и безопасности медицинской деятельности

Начальник управления, заместитель начальника управления, главный консультант, ведущий консультант, эксперт

Искажение, сокрытие или представление заведомо ложных сведений в служебных учетных и отчетных документах, являющихся существенным элементом служебной деятельности

Средняя

Сведение к минимуму ситуаций, при которых решение принимается работником единолично или на основании информации, подготовленной работником единолично, разумное расширение круга лиц, участвующих в осуществлении ведомственного контроля

6

Осуществление ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд в отношении подведомственных государственных учреждений

Управление проектной деятельности

Консультант

Искажение, сокрытие или представление заведомо ложных сведений в служебных учетных и отчетных документах, являющихся существенным элементом служебной деятельности

Средняя

Сведение к минимуму ситуаций, при которых решение принимается работником единолично или на основании информации, подготовленной работником единолично, разумное расширение круга лиц, участвующих в осуществлении ведомственного контроля

7

Лицензирование медицинской деятельности медицинских организаций, лицензирование фармацевтической деятельности

Отдел лицензирования медицинской и фармацевтической деятельности

Начальник отдела, главный консультант, ведущий консультант

Оказание предпочтения физическим лицам, индивидуальным предпринимателям, юридическим лицам в предоставлении государственных услуг

Средняя

Сведение к минимуму ситуаций, при которых решение принимается работником единолично; разумное расширение круга лиц, участвующих в проведении проверки; автоматизация процессов и отдельных подпроцессов, детальная регламентация процессов в критических точках (порядка и сроков реализации)

8

Присвоение, подтверждение квалификационных категорий специалистов, работающих в системе здравоохранения Российской Федерации

Управление кадровой политики

Начальник управления, заместитель начальника управления, консультант, ведущий консультант, эксперт

Использование в личных или групповых интересах информации, полученной при выполнении служебных (трудовых) обязанностей, если такая информация не подлежит официальному распространению

Низкая

Сведение к минимуму ситуаций, при которых решение принимается работником единолично или на основании информации, подготовленной работником единолично, разумное расширение круга лиц, без участия (согласования) которых не может быть принято решение о распределении выгоды (преимущества) детальная регламентация всех мероприятий; отсутствие ситуаций, при которых решение принимается работником единолично или на основании информации, подготовленной работником единолично, расширение круга лиц, без участия (согласования) которых не может быть принято решение детальная регламентация всех мероприятий; отсутствие ситуаций, при которых решение принимается работником единолично или на основании информации, подготовленной работником единолично, расширение круга лиц, без участия (согласования) которых не может быть принято решение

9.

Подготовка предложений по приему на должности руководителей подведомственных организаций

Управление кадровой политики

Начальник управления, заместитель начальника управления, консультант, ведущий консультант, эксперт

Назначение на должность лиц, не соответствующих квалификационным требованиям. Необъективная оценка и умышленное завышение или занижение оценочных баллов для создания видимости должного уровня квалификации за вознаграждение

Средняя

10.

Размещение заказов на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для государственных нужд

отдел фармакоэкономического анализа и лекарственного обеспечения

начальник отдела, главный консультант

Умышленное, неправомерное включение в извещение о закупке условий, ограничивающих конкуренцию; умышленное, неправомерное нарушение установленных государственным контрактом сроков приемки поставленных товаров, выполненных работ (их результатов), оказанных услуг и подлог результатов приемки; Сокрытие информации о выявленных нарушениях при исполнении поставщиком (подрядчиком, исполнителем) обязательств по государственному контракту подписание документа о приемке поставленных товаров, выполненных работ (их результатов), оказанных услуг с нарушением требований государственного контракта

Средняя

11.

Представление в судебных органах прав и законных интересов министерства

Управление правового и организационно методического обеспечения

Начальник управления, главный консультант, ведущий консультант

Умышленное, неправомерное признание (полностью или частично) требований заявителей Необоснованный отказ от исковых требований и другие действия, совершенные в целях получения материальной или нематериальной выгоды от другой стороны процесса или третьих лиц, злоупотребление правом

Средняя

Разъяснение государственным гражданским служащим: обязанности незамедлительно сообщить представителю нанимателя о склонении его к совершению коррупционного правонарушения, мер ответственности за совершение коррупционных правонарушений; установление дополнительных форм отчетности должностных лиц о результатах принятых решений