Решение Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 29 мая 2025 г. N 636
"Об утверждении Положения о порядке применения поощрений муниципальных служащих Думы Дальнереченского муниципального района"
В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", уставом Дальнереченского муниципального района, в целях определения порядка применения поощрений муниципальных служащих Думы Дальнереченского муниципального района, руководствуясь уставом Дальнереченского муниципального района, Дума Дальнереченского муниципального района
решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке применения поощрений муниципальных служащих Думы Дальнереченского муниципального района.
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.
|
Председатель Думы Дальнереченского муниципального района |
Н.В. Гуцалюк |
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
решением Думы Дальнереченского
муниципального района
от 29 мая 2025 N 636
Положение
о порядке применения поощрений муниципальных служащих Думы Дальнереченского муниципального района
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае".
1.2. Настоящее Положение определяет порядок применения поощрений муниципальных служащих Думы Дальнереченского муниципального района (далее – муниципальный служащий).
Порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий настоящим Положением не регулируется.
1.3. Поощрение муниципального служащего – это форма признания его заслуг и оказания публичного почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на стимулирование успешного и добросовестного исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей, стремления к профессиональному росту.
2. Основания поощрения муниципальных служащих
2.1. Основанием для поощрения муниципальных служащих является безупречная и эффективная муниципальная служба.
Безупречность муниципальной службы заключается в неукоснительном исполнении муниципальным служащим возложенных на него должностных обязанностей и отсутствии дисциплинарных взысканий на дату представления к поощрению. Эффективность муниципальной службы заключается в качественном, своевременном исполнении должностных обязанностей, проявлении инициативы, творческого подхода, обеспечивающих эффективность работы Думы Дальнереченского муниципального района.
2.2. Поощрение муниципального служащего может быть приурочено к праздничным, знаменательным датам, профессиональным праздникам и юбилейным датам со дня его рождения либо после 10, 15, 20 и далее через каждые 5 лет безупречной и эффективной муниципальной службы в Думе Дальнереченского муниципального района.
3. Виды поощрения муниципальных служащих
3.1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие виды поощрения:
1) объявление благодарности;
2) вручение единовременного денежного поощрения;
3) объявление благодарности с вручением единовременного денежного поощрения;
4) награждение ценным подарком;
5) выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;
6) награждение грамотой органа государственной власти или государственного органа Приморского края;
7) награждение грамотой органа местного самоуправления;
8) присвоение почетного звания;
9) вручение наград Приморского края;
10) представление к награждению орденами и медалями Российской Федерации.
3.2. Награждение муниципального служащего денежной премией, ценным подарком допускается наряду с применением одного из других видов поощрения.
3.3. Вид поощрения муниципального служащего определяется работодателем индивидуально, в зависимости от стажа работы муниципального служащего в Думе Дальнереченского муниципального района, его личного вклада в обеспечение эффективной работы отдела и Думы Дальнереченского муниципального района в целом.
4. Условия поощрения муниципального служащего
Поощрение муниципального служащего производится при соблюдении следующих условий:
– отсутствие дисциплинарного взыскания на дату представления к поощрению;
– право на пенсию за выслугу лет – при поощрении в соответствии с подпунктом 5 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Положения.
5. Порядок применения поощрения муниципального служащего
5.1. Вопрос о поощрении муниципального служащего рассматривается работодателем по собственной инициативе.
Представление о применении поощрения должно быть мотивированным, отражать личный вклад муниципального служащего в решение задач и выполнение функций, входящих в сферу его компетенции, уровень профессионализма и его коммуникативные способности, мотивы поощрения.
5.2. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1 – 5 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Положения принимается работодателем и оформляется его распоряжением.
В распоряжении о поощрении должны быть указаны основания применения поощрения и его вид.
5.3. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктом 6 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Положения принимается уполномоченным органом Приморского края по ходатайству работодателя.
5.4. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 7 и 8 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Положения принимается решением Думы Дальнереченского муниципального района в установленном порядке.
5.5. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 9 – 10 пункта 3.1 раздела 3 настоящего Положения принимается по представлению работодателя в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Приморского края.
5.6. Соответствующая запись о поощрении муниципального служащего вносится в трудовую книжку муниципального служащего (за исключением случаев, если в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется), а копия решения о поощрении приобщается к его личному делу.
6. Размер выплат, связанных с поощрением муниципальных служащих
6.1. Выплаты, связанные с поощрением муниципальных служащих в соответствии с подпунктами 2, 3, 5 пункта 3.1. раздела 3 Положения и приобретением ценного подарка согласно подпункту 4 раздела 3 Положения, осуществляются за счет средств бюджета Дальнереченского муниципального района в пределах средств, направленных на формирование фонда оплаты труда Думы Дальнереченского муниципального района, и не могут превышать:
– размера должностного оклада муниципального служащего при поощрении в соответствии с подпунктами 2, 3 пункта 3.1. настоящего Положения;
– трех тысяч рублей при поощрении в соответствии с подпунктом 4 пункта 3.1. раздела 3 настоящего Положения;
– трехкратного месячного денежного содержания при поощрении в соответствии с подпунктом 3.1. раздела 3 настоящего Положения.
6.2. Сумма единовременного поощрения муниципальному служащему в связи с выходом на пенсию за выслугу лет начисляется одновременно с окончательным расчетом.
Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения производится однократно.
