Решение Думы Дальнереченского муниципального округа Приморского края от 20 ноября 2025 г. N 37-МНПА
"Об утверждении Положения о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Дальнереченского муниципального округа"
В соответствии с пунктом 3 статьи 6 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 6 Закона Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", руководствуясь Уставом Дальнереченского муниципального округа, Дума Дальнереченского муниципального округа
решила:
1. Утвердить прилагаемое Положение "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Дальнереченского муниципального района".
2. Настоящее решение вступает в силу после его официального опубликования.
|
Глава Дальнереченского муниципального округа |
В.С. Дернов |
Приложение
УТВЕРЖДЕНО
решением Думы Дальнереченского
муниципального округа
от 20 ноября 2025 N 37-МНПА
Положение
о квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Дальнереченского муниципального округа
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение "О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Дальнереченского муниципального района" (далее – Положение) разработано в соответствии с пунктом 3 статьи 6 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 6 Закона Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае" и устанавливает квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления Дальнереченского муниципального округа, разработанные на основании типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы.
1.2. Для замещения должности муниципальной службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя (работодателя) – к специальности, направлению подготовки.
1.3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются в соответствии с группами должностей муниципальной службы на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы разделами 2 – 6 настоящего Положения.
1.4. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы
2.1. Образование: наличие высшего профессионального образования.
2.2. Стаж: не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
3. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы
3.1. Образование: наличие высшего профессионального образования.
3.2. Стаж: не менее двух лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки, а для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
4. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы
4.1. Образование: наличие высшего профессионального образования.
4.2. Стаж: без предъявления требований к стажу.
5. Квалификационные требования к должностям муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы
5.1. Образование: наличие среднего профессионального образования, соответствующего направлению деятельности.
5.2. Стаж: без предъявления требований к стажу.
6. Квалификационные требования для замещения младшей группы должностей муниципальной службы
6.1. Образование: наличие среднего общего образования.
6.2. Стаж: без предъявления требований к стажу.
