1. Порядок уведомления представителя нанимателя (работодателя) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – Порядок), устанавливает процедуру уведомления муниципальным служащим администрации города Владивостока (далее – муниципальный служащий) главы города Владивостока о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – личная заинтересованность).

2. Муниципальный служащий обязан незамедлительно (как только ему станет известно), в течение рабочего дня, уведомить главу города Владивостока о факте возникновения личной заинтересованности, а в случае отсутствия муниципального служащего на работе или на рабочем месте (командировка, отпуск, временная нетрудоспособность, иные обстоятельства) – в течение первого рабочего дня со дня прибытия на рабочее место.

3. Уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее – уведомление), составляется в сроки, указанные в пункте 2 настоящего Порядка, на имя главы города Владивостока письменно по образцу (форма), вручается руководителю органа администрации города Владивостока (далее – руководитель органа) для ознакомления под подпись. Руководитель органа в тот же день направляет уведомление в управление муниципальной службы и кадров администрации города Владивостока (далее – управление муниципальной службы и кадров) для предварительного рассмотрения.

При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности, муниципальный служащий представляет их вместе с уведомлением.

4. Регистрация уведомления осуществляется управлением муниципальной службы и кадров в день его поступления.

Организация регистрации уведомления и предварительное рассмотрение уведомления возлагается на начальника управления муниципальной службы и кадров, который определяет из числа работников управления муниципальной службы и кадров ответственное лицо, непосредственно регистрирующее уведомление и осуществляющее мероприятия по предварительному рассмотрению уведомления (далее – ответственное лицо).

5. В ходе предварительного рассмотрения уведомления ответственное лицо имеет право проводить собеседование с муниципальным служащим, получать от муниципального служащего и иных лиц пояснения по изложенным в уведомлении обстоятельствам и направлять запросы в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации всех организационно-правовых форм.

6. По результатам предварительного рассмотрения уведомления ответственное лицо подготавливает мотивированное заключение, которое в тот же день подписывается начальником управления муниципальной службы и кадров. Уведомление, мотивированное заключение и иные материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, в течение семи рабочих дней со дня поступления уведомления представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Владивостока и урегулированию конфликта интересов в администрации города Владивостока (далее – председатель комиссии). В случае направления запросов уведомление, мотивированное заключение и иные материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомления, представляются председателю комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 дней.

7. Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих администрации города Владивостока и урегулированию конфликта интересов в администрации города Владивостока рассматривает уведомление и принимает по ним решение в порядке, установленном Положением о комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих города Владивостока и урегулированию конфликта интересов, утвержденным муниципальным правовым актом города Владивостока от 11.04.2011 N 299-МПА.

Форма

                                         Главе города Владивостока

                                         ________________________________

                                         ________________________________

                                           (Ф.И.О., замещаемая должность)

                              УВЕДОМЛЕНИЕ

            о возникновении личной заинтересованности

           при исполнении должностных обязанностей, которая

          приводит или может привести к конфликту интересов

     Сообщаю  о  возникновении у меня   личной   заинтересованности   при

исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может  привести

к конфликту интересов (нужное указать).

     Обстоятельства,   являющиеся   основанием   возникновения     личной

заинтересованности:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Должностные обязанности, на исполнение которых  влияет   или   может

повлиять личная заинтересованность:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Предлагаемые меры по предотвращению или   урегулированию   конфликта

интересов:

_________________________________________________________________________

_________________________________________________________________________

     Намереваюсь  (не  намереваюсь)  лично  присутствовать  на  заседании

комиссии  по  соблюдению  требований к служебному поведению муниципальных

служащих  администрации  города  Владивостока  и урегулированию конфликта

интересов в администрации города Владивостока (нужное указать).

"__"___________20__г.      __________________   ________________________

                                  подпись          расшифровка подписи