Гарант-Владивосток

Информационно – правовое обеспечение в Приморском крае

Новости ГАРАНТa

Информация Минфина

ОНЛАЙН-СЕМИНАРЫ

Закон Приморского края от 23 ноября 2018 г. N 389-КЗ О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края (с изменениями и дополнениями)

Закон Приморского края
от 23 ноября 2018 г. N 389-КЗ
"О предоставлении мер социальной поддержки педагогическим работникам краевых государственных и муниципальных образовательных организаций Приморского края"

С изменениями и дополнениями от:

5 июля, 26 декабря 2019 г., 24 декабря 2021 г., 23 декабря 2022 г., 30 января, 1 августа 2023 г.

 

Принят Законодательным Собранием Приморского края 15 ноября 2018 года

 

Статья 1 изменена с 1 января 2023 г. – Закон Приморского края от 23 декабря 2022 г. N 269-КЗ

См. предыдущую редакцию

Статья 1. Сфера действия Закона

Настоящий Закон устанавливает меры социальной поддержки педагогических работников, работающих в краевых государственных и муниципальных образовательных организациях Приморского края (далее – образовательная организация), в целях их привлечения и сохранения кадрового потенциала.

В целях настоящего Закона под молодым специалистом понимается специалист, трудоустроившийся в образовательную организацию до достижения возраста 35 лет включительно по основному месту работы на штатную должность педагогического работника не менее одной ставки до окончания обучения в образовательной организации высшего образования либо в течение трех лет со дня окончания обучения в профессиональной образовательной организации, образовательной организации высшего образования, а в случае прохождения профессиональной переподготовки по направлению деятельности в образовательной организации – в течение трех лет со дня окончания соответствующей профессиональной переподготовки.

Молодой специалист, трудоустроившийся в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования, должен соответствовать требованиям Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", предъявляемым к лицам, имеющим право на занятие педагогической деятельностью.

 

Статья 2 настоящего Закона вступает в силу с 1 декабря 2018 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 августа 2018 г.

Статья 2. Мера социальной поддержки молодых специалистов в виде единовременной денежной выплаты

Часть 1 изменена с 3 августа 2023 г. – Закон Приморского края от 1 августа 2023 г. N 405-КЗ

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

Действие абзаца 1 части 1 статьи 2 настоящего Закона распространяется:

в части требования о трудоустройстве молодых специалистов в образовательную организацию до достижения возраста 35 лет включительно как условия предоставления мер социальной поддержки, установленных настоящим Законом, – в отношении молодых специалистов, трудоустроившихся в образовательные организации после вступления в силу Закона Приморского края от 24 декабря 2021 г. N 38-КЗ

в части предоставления единовременной денежной выплаты молодым специалистам, прошедшим обучение по программам профессиональной переподготовки по направлению деятельности в образовательной организации, – в отношении молодых специалистов, трудоустроившихся в образовательные организации начиная с 1 августа 2021 г. При трудоустройстве указанных молодых специалистов в образовательные организации до вступления в силу Закона Приморского края от 24 декабря 2021 г. N 38-КЗ ограничение в части достижения возраста 35 лет включительно, к ним не предъявляется

Действие абзаца 6 части 1 статьи 2 настоящего Закона в части приостановления исполнения обязанности молодого специалиста по осуществлению трудовой деятельности по должности педагогического работника распространяется на молодых специалистов, трудоустроившихся в образовательные организации после вступления в силу Закона Приморского края от 24 декабря 2021 г. N 38-КЗ

1. В соответствии с настоящим Законом мера социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты предоставляется молодому специалисту однократно.

Единовременная денежная выплата предоставляется на основании договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, заключенного между:

молодым специалистом, трудоустроившимся в краевую государственную образовательную организацию, и указанной образовательной организацией;

молодым специалистом, трудоустроившимся в муниципальную образовательную организацию, и органом местного самоуправления муниципального района, муниципального округа, городского округа Приморского края.

Договор о предоставлении единовременной денежной выплаты должен предусматривать:

обязанность молодого специалиста по осуществлению трудовой деятельности по должности педагогического работника в образовательной организации в течение трех лет со дня заключения трудового договора, заключенного в соответствии с абзацем вторым статьи 1 настоящего Закона. Исполнение обязанности молодого специалиста по осуществлению трудовой деятельности по должности педагогического работника приостанавливается на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

возврат молодым специалистом в краевой бюджет единовременной денежной выплаты в части, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации);

ответственность молодого специалиста за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором о предоставлении единовременной денежной выплаты.

В случае призыва молодого специалиста на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, период прохождения им военной службы или оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, подлежит включению в период осуществления трудовой деятельности по должности педагогического работника, предусмотренный абзацем шестым настоящей части.";

 

2. Размер единовременной денежной выплаты устанавливается в следующих размерах:

Пункт "а" изменен с 1 января 2023 г. – Закон Приморского края от 23 декабря 2022 г. N 269-КЗ

См. предыдущую редакцию

а) в городских округах Приморского края:

350 000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;

300000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании либо диплом о высшем образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации;

300 000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;

250000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании либо диплом о среднем профессиональном образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации, а также для молодого специалиста, трудоустроившегося в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования;

Пункт "б" изменен с 1 января 2023 г. – Закон Приморского края от 23 декабря 2022 г. N 269-КЗ

См. предыдущую редакцию

б) в городских округах Приморского края, приравненных к территориям Крайнего Севера:

385 000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;

330000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании либо диплом о высшем образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации;

330 000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;

275000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании либо диплом о среднем профессиональном образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации, а также для молодого специалиста, трудоустроившегося в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования;

Пункт "в" изменен с 1 января 2023 г. – Закон Приморского края от 23 декабря 2022 г. N 269-КЗ

См. предыдущую редакцию

в) в муниципальных районах (муниципальных округах) Приморского края:

400 000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;

350000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании либо диплом о высшем образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации;

350 000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;

300000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании либо диплом о среднем профессиональном образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации, а также для молодого специалиста, трудоустроившегося в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования;

Пункт "г" изменен с 1 января 2023 г. – Закон Приморского края от 23 декабря 2022 г. N 269-КЗ

См. предыдущую редакцию

г) в муниципальных районах (муниципальных округах) Приморского края, приравненных к территориям Крайнего Севера:

440 000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании с отличием;

385000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о высшем образовании либо диплом о высшем образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации;

385 000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании с отличием;

330000,0 рубля – для молодого специалиста, имеющего диплом о среднем профессиональном образовании либо диплом о среднем профессиональном образовании и о профессиональной переподготовке по направлению деятельности в образовательной организации, а также для молодого специалиста, трудоустроившегося в образовательную организацию до окончания обучения в образовательной организации высшего образования.

 

Статья 3 изменена с 15 июля 2019 г. – Закон Приморского края от 5 июля 2019 г. N 539-КЗ

См. предыдущую редакцию

Статья 3. Мера социальной поддержки молодых специалистов в виде ежемесячной денежной выплаты

В соответствии с настоящим Законом мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 10 000,0 рубля предоставляется молодому специалисту до достижения трехлетнего педагогического стажа работы в образовательной организации.

 

Закон дополнен статьей 3.1 с 1 января 2023 г. – Закон Приморского края от 23 декабря 2022 г. N 269-КЗ

Статья 3.1. Мера социальной поддержки педагогических работников в виде ежемесячной денежной выплаты по итогам прохождения добровольного тестирования в форме единого государственного экзамена

В соответствии с настоящим Законом педагогическому работнику, прошедшему добровольное тестирование в форме единого государственного экзамена по преподаваемому предмету и набравшему по нему 100 баллов, предоставляется мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 10000,0 рубля в течение двенадцати месяцев начиная с месяца, следующего за месяцем, в котором педагогический работник проходил тестирование.

 

Статья 3.2 изменена с 3 августа 2023 г. – Закон Приморского края от 1 августа 2023 г. N 405-КЗ

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

Статья 3.2. Мера социальной поддержки участников программы "Учитель для России" в виде ежемесячной денежной выплаты

В соответствии с настоящим Законом мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 10000,0 рубля предоставляется участнику программы "Учитель для России" в течение двух лет, исчисляемых со дня его трудоустройства в образовательную организацию по основному месту работы на штатную должность педагогического работника не менее одной ставки.

Порядок осуществления ежемесячной денежной выплаты участникам программы "Учитель для России" устанавливается Правительством Приморского края.

 

Статья 4. Мера социальной поддержки наставника в виде ежемесячной денежной выплаты

1. В соответствии с настоящим Законом мера социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в размере 5 000,0 рубля в месяц в течение одного года предоставляется наставнику – высококвалифицированному педагогическому работнику, назначенному распорядительным документом руководителя образовательной организации для сопровождения профессиональной деятельности молодого специалиста в соответствии с утвержденным индивидуальным планом адаптации в первый год его работы в образовательной организации.

Статья 4 дополнена частью 2 с 1 января 2023 г. – Закон Приморского края от 23 декабря 2022 г. N 269-КЗ

2. Один наставник может сопровождать профессиональную деятельность не более двух молодых специалистов. Денежная выплата в размере, указанном в части 1 настоящей статьи, предоставляется наставнику за каждого молодого специалиста.

Статья 4 дополнена частью 3 с 3 августа 2023 г. – Закон Приморского края от 1 августа 2023 г. N 405-КЗ

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

3. В случае призыва наставника, молодого специалиста на военную службу по мобилизации или заключения наставником, молодым специалистом контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, предоставление ежемесячной денежной выплаты наставнику прекращается на основании приказа, изданного руководителем образовательной организации.

 

Статья 5. Мера социальной поддержки молодых специалистов в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения

1. В соответствии с настоящим Законом молодому специалисту предоставляется мера социальной поддержки в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения в размере 50 процентов фактических расходов по договору найма (поднайма) жилого помещения, но не более 10 000,0 рубля в месяц, в течение одного года работы в образовательной организации.

Часть 2 изменена с 3 августа 2023 г. – Закон Приморского края от 1 августа 2023 г. N 405-КЗ

Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.

См. предыдущую редакцию

2. Предоставление компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения осуществляется в отношении расходов, понесенных молодым специалистом в период с 1 декабря 2018 года по 31 декабря 2025 года, но не позднее дня утраты права на ее предоставление.

Молодой специалист вправе обратиться за предоставлением компенсации расходов не позднее 1 февраля 2026 года.

Право на меру социальной поддержки в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения сохраняется за молодым специалистом в случае его призыва на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, в пределах периода, указанного в части 1 настоящей статьи.

При прекращении молодым специалистом найма (поднайма) жилого помещения в случае его призыва на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, период прохождения им военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, не включается в период, указанный в части 1 настоящей статьи.

В случае возобновления трудовой деятельности по должности педагогического работника после прохождения молодым специалистом военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, молодой специалист вправе воспользоваться мерой социальной поддержки в виде компенсации расходов за наем (поднаем) жилого помещения в пределах оставшегося периода, указанного в части 1 настоящей статьи.

 

Статья 6. Мера социальной поддержки педагогическому работнику в виде компенсации части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение

В соответствии с настоящим Законом педагогическому работнику, работающему в образовательной организации по основному месту работы на должности педагогического работника, раз в три года предоставляется мера социальной поддержки в виде компенсации части стоимости путевки на санаторно-курортное лечение в размере 25 процентов фактических расходов стоимости путевки, но не более 15 000,0 рубля.

 

Статья 7. Предоставление мер социальной поддержки педагогическим работникам

Часть 1 изменена с 1 января 2023 г. – Закон Приморского края от 23 декабря 2022 г. N 269-КЗ

См. предыдущую редакцию

1. Предоставление мер социальной поддержки, установленных статьями 3-6 настоящего Закона, осуществляется в период с 1 декабря 2018 года по 31 декабря 2025 года.

Часть 2 изменена с 1 января 2023 г. – Закон Приморского края от 23 декабря 2022 г. N 269-КЗ

См. предыдущую редакцию

2. Предоставление мер социальной поддержки, установленных статьей 2 настоящего Закона, осуществляется в период с 1 декабря 2018 года по 31 декабря 2025 года в отношении молодых специалистов, трудоустроившихся в образовательные организации с 1 июня 2018 года.

Часть 3 изменена с 1 января 2020 г. – Закон Приморского края от 26 декабря 2019 г. N 686-КЗ

См. предыдущую редакцию

3. Порядок предоставления мер социальной поддержки, предусмотренных настоящим Законом, устанавливается Правительством Приморского края.

 

Статья 8. Обеспечение размещения информации о предоставлении мер социальной поддержки

Информация о предоставлении мер социальной поддержки в соответствии с настоящим Законом размещается в Единой государственной информационной системе социального обеспечения. Размещение и получение указанной информации в Единой государственной информационной системе социального обеспечения осуществляются в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".

 

Статья 9. Финансирование мер социальной поддержки педагогических работников

Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего Закона, осуществляется за счет средств краевого бюджета.

 

Статья 10. Порядок вступления в силу настоящего Закона

1. Настоящий Закон, за исключением статьи 2 настоящего Закона, вступает в силу с 1 декабря 2018 года.

Часть 2 изменена с 15 июля 2019 г. – Закон Приморского края от 5 июля 2019 г. N 539-КЗ

См. предыдущую редакцию

2. Статья 2 настоящего Закона вступает в силу с 1 декабря 2018 года и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2018 года.

 

Временно исполняющий обязанности Губернатора края

О.Н. Кожемяко

 

г. Владивосток

23 ноября 2018 года

N 389-КЗ