Решение Думы городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края
от 28 августа 2007 г. N 57
"Об утверждении Положения об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Большой Камень"
С изменениями и дополнениями от:
27 ноября 2007 г., 12 февраля, 29 мая 2008 г., 29 января, 27 октября 2009 г., 25 ноября 2010 г., 27 марта, 20 сентября 2012 г., 31 января, 26 сентября 2013 г., 27 ноября 2014 г., 29 января 2015 г., 28 января 2016 г., 10 октября 2017 г., 30 января, 26 апреля, 31 мая, 21 декабря 2018 г., 31 января, 12 сентября 2019 г., 29 сентября 2020 г., 25 февраля, 30 сентября 2021 г., 27 января, 28 апреля, 29 сентября, 15 декабря 2022 г., 27 июля, 3 октября 2023 г.
Преамбула изменена. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 10 октября 2017 г. N 12
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 5 октября 2017 г.
В целях исполнения закона Приморского края от 04.06.2007 N 82-КЗ "О муниципальной службе в Приморском крае", руководствуясь статьей 135 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в соответствии со статьей 21 Устава городского округа Большой Камень, Дума городского округа Большой Камень
решила:
Пункт 1 изменен. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 10 октября 2017 г. N 12
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 5 октября 2017 г.
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Большой Камень (прилагается).
2. Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего решения:
1) решение Думы ЗАТО г. Большой Камень от 27.12.2005 N 404-Р "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа ЗАТО Большой Камень";
2) решение Думы городского округа ЗАТО Большой Камень от 27.06.2006 N 89 "О внесении изменений в решение Думы ЗАТО г. Большой Камень от 27.12.2005 N 404-Р "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа ЗАТО Большой Камень";
3) решение Думы городского округа ЗАТО Большой Камень от 10.05.2007 N 9 "О внесении изменений в приложение к решению Думы ЗАТО г. Большой Камень от 27.12.2005 N 404-Р "Об утверждении Положения об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности в органах местного самоуправления городского округа ЗАТО Большой Камень"
3. Руководителям органов местного самоуправления городского округа Большой Камень в срок до 12 сентября 2007 года:
1) привести нормативные правовые акты указанных органов в соответствие с настоящим решением;
2) осуществить организационные мероприятия, в соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации.
4. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
|
Глава городского округа |
В.Г. Халявко |
Наименование изменено. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 10 октября 2017 г. N 12
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 5 октября 2017 г.
Приложение
к решению Думы городского
округа ЗАТО Большой Камень
от 28.08.2008 N 57
По-видимому, в шапке приложения допущена опечатка. Слова следует читать как "Приложение к решению Думы городского округа ЗАТО Большой Камень от 28.08.2007 N 57"
Положение
об условиях оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Большой Камень
С изменениями и дополнениями от:
27 ноября 2007 г., 12 февраля, 29 мая 2008 г., 29 января, 27 октября 2009 г., 25 ноября 2010 г., 27 марта 2012 г., 31 января, 26 сентября 2013 г., 27 ноября 2014 г., 29 января 2015 г., 28 января 2016 г., 10 октября 2017 г., 30 января, 26 апреля, 31 мая, 21 декабря 2018 г., 31 января, 12 сентября 2019 г., 29 сентября 2020 г., 25 февраля, 30 сентября 2021 г., 27 января, 28 апреля, 29 сентября, 15 декабря 2022 г., 3 октября 2023 г.
Преамбула изменена с 12 октября 2021 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 сентября 2021 г. N 463
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2021 г.
Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда главы городского округа, председателя Думы городского округа, заместителя председателя Думы городского округа, председателя контрольно-счетной палаты городского округа (далее – лиц, замещающих муниципальные должности), заместителей председателя Думы городского округа, а также муниципальных служащих в органах местного самоуправления городского округа Большой Камень (далее – муниципальные служащие).
Денежное содержание муниципальных служащих, исполняющих переданные городскому округу Большой Камень государственные полномочия, осуществляется за счет средств субвенций, передаваемых бюджету городского округа Большой Камень.
Статья 1. Денежное содержание
1. Денежное содержание главы городского округа состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
Часть 2 изменена. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 10 октября 2017 г. N 12
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 5 октября 2017 г.
2. Денежное содержание председателя Думы городского округа, заместителей председателя Думы городского округа состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
Статья 1 дополнена частью 2.1 с 12 октября 2021 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 сентября 2021 г. N 463
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2021 г.
2.1. Денежное содержание председателя контрольно-счетной палаты городского округа состоит из ежемесячного денежного вознаграждения, из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
3. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада, в соответствии с замещаемой ими должностью муниципальной службы (далее – должностной оклад), из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).
Часть 4 изменена с 12 октября 2021 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 сентября 2021 г. N 463
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2021 г.
4. Денежное содержание главы городского округа, председателя Думы городского округа, заместителей председателя Думы городского округа, председателя контрольно-счетной палаты городского округа и муниципальных служащих выплачивается за счет средств бюджета городского округа Большой Камень.
Статья 2 изменена с 12 октября 2021 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 сентября 2021 г. N 463
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2021 г.
Статья 2. Размеры денежного вознаграждения
Размер ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа, председателя Думы городского округа, заместителя председателя Думы городского округа, председателя контрольно-счетной палаты городского округа, осуществляющего полномочия на постоянной основе, устанавливается согласно приложению 1 к настоящему Положению.
При увеличении (индексации) ежемесячного денежного вознаграждения главы городского округа, председателя Думы городского округа, заместителя председателя Думы городского округа, председателя контрольно-счетной палаты городского округа их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 3 изменена. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 10 октября 2017 г. N 12
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 5 октября 2017 г.
Статья 3. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты лицам, замещающим муниципальные должности
1. Главе городского округа устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячное денежное поощрение в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений;
2) ежеквартальное денежное поощрение в размере одного ежемесячного денежного вознаграждения выплачиваемое пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде;
Пункт 3 изменен с 4 октября 2022 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 29 сентября 2022 г. N 5
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
3) ежемесячная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", в размере 50% ежемесячного денежного вознаграждения, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий – 15% ежемесячного денежного вознаграждения, без проведения проверочных мероприятий – 10%;
4) единовременная денежная выплата при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений. Начисление единовременной денежной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в соответствии с Условиями получения единовременной денежной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска главе городского округа, заместителю председателя Думы городского округа (приложение 2 к Положению).
Статья 3 дополнена пунктом 5 с 1 января 2020 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 12 сентября 2019 г. N 218
5) на денежное вознаграждение, ежемесячные и иные дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент в размере 1,2 и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока – в размере, не превышающем 30 процентов в зависимости от продолжительности стажа.
2. Утратила силу.
См. текст части 2
3. Председателю Думы городского округа, заместителю председателя Думы городского округа устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячное денежное поощрение в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений;
2) ежеквартальное денежное поощрение в размере одного денежного вознаграждения выплачиваемое пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде;
Пункт 3 изменен с 4 октября 2022 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 29 сентября 2022 г. N 5
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
3) ежемесячная надбавка к денежному вознаграждению за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", в размере 50% ежемесячного денежного вознаграждения, имеющими степень секретности "секретно" при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий – 15% ежемесячного денежного вознаграждения, без проведения проверочных мероприятий – 10%;
4) единовременная денежная выплата при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений. Начисление единовременной денежной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в соответствии с Условиями получения единовременной денежной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности" (приложение 2 к Положению).
Статья 3 дополнена частью 3.1 с 12 октября 2021 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 сентября 2021 г. N 463
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2021 г.
3.1. Председателю контрольно-счетной палаты городского округа устанавливаются следующие ежемесячные и иные дополнительные выплаты:
1) ежемесячное денежное поощрение в размере трех ежемесячных денежных вознаграждений;
2) ежеквартальное денежное поощрение в размере одного денежного вознаграждения выплачиваемое пропорционально времени, отработанному в расчетном периоде;
3) единовременная денежная выплата при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений. Начисление единовременной денежной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в соответствии с Условиями получения единовременной денежной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности (приложение 2 к Положению).
4) на денежное вознаграждение, ежемесячные и иные дополнительные выплаты начисляются районный коэффициент в размере 20 процентов и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока – в размере, не превышающем 30 процентов в зависимости от продолжительности стажа.
Часть 4 изменена. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 15 декабря 2022 г. N 33
4. В пределах экономии бюджетных средств, выделенных на обеспечение деятельности лиц, замещающих муниципальные должности, осуществляется выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий.
Премирование лиц, замещающих муниципальные должности, устанавливается решением Думы городского округа на основании доклада о результатах работы лица, замещающего муниципальную должность, в размере, не превышающем его месячного денежного содержания.
Статья 4 изменена. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 10 октября 2017 г. N 12
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 5 октября 2017 г.
Статья 4. Фонд оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности
1. Формирование фонда оплаты труда главы городского округа осуществляется с учетом следующих средств на выплату из расчета на год:
1) ежемесячного денежного вознаграждения, установленного в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению;
2) ежемесячного денежного поощрения в размере тридцати шести ежемесячных денежных вознаграждений;
3) ежеквартального денежного поощрения в размере четырех ежемесячных денежных вознаграждений;
4) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющим государственную тайну, в размере шесть ежемесячных денежных вознаграждений;
5) единовременной денежной выплаты при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;
6) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации;
2. Утратила силу.
См. текст части 2
3. Формирование фонда оплаты труда председателя Думы городского округа, заместителя председателя Думы городского округа осуществляется с учетом следующих средств на выплату из расчета на год:
1) ежемесячного денежного вознаграждения, установленного в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению;
2) ежемесячного денежного поощрения в размере тридцати шести ежемесячных денежных вознаграждений;
3) ежеквартального денежного поощрения в размере четырех ежемесячных денежных вознаграждений;
Пункт 4 изменен. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 января 2018 г. N 55
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
4) ежемесячной процентной надбавки к денежному вознаграждению за работу со сведениями, составляющим государственную тайну, в размере шести ежемесячных денежных вознаграждений;
5) единовременной денежной выплаты при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;
6) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
Статья 4 дополнена частью 3.1 с 12 октября 2021 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 сентября 2021 г. N 463
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2021 г.
3.1. Формирование фонда оплаты труда председателя контрольно-счетной палаты городского округа осуществляется с учетом следующих средств на выплату из расчета на год:
1) ежемесячного денежного вознаграждения; установленного в соответствии с Приложением 1 к настоящему Положению;
2) ежемесячного денежного поощрения в размере тридцати шести ежемесячных денежных вознаграждений;
3) ежеквартального денежного поощрения в размере четырех ежемесячных денежных вознаграждений;
4) единовременной денежной выплаты при предоставлении отпуска в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений;
5) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
Статья 5. Размеры должностных окладов муниципальных служащих
Размер должностных окладов муниципальных служащих устанавливается согласно приложению 3 к настоящему Положению.
При увеличении (индексации) должностных окладов муниципальных служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 6. Ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим
1. Муниципальным служащим устанавливаются следующие ежемесячные денежные выплаты:
1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе:
|
при стаже муниципальной службы |
в процентах |
|
от 1 года до 5 лет |
10 |
|
от 5 до 10 лет |
15 |
|
от 10 до 15 лет |
20 |
|
свыше 15 лет |
30 |
2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, согласно приложению 4 к настоящему Положению.
3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размерах и порядке, устанавливаемых законодательством Российской Федерации;
4) ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размерах, согласно приложению 5 к настоящему Положению;
2. Муниципальным служащим устанавливаются иные дополнительные выплаты:
1) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
2) материальная помощь.
Выплата материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется в соответствии с Порядком выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим в органах местного самоуправления городского округа Большой Камень (приложение 6 к настоящему Положению);
3) премия за выполнение особо важных и сложных заданий.
Выплата премии осуществляется в соответствии с Порядком премирования муниципальных служащих за выполнение особо важных к сложных заданий (приложение 7 к настоящему Положению).
Статья 6 дополнена частью 3 с 1 января 2020 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 12 сентября 2019 г. N 218
3. На должностной оклад, ежемесячные и иные дополнительные выплаты муниципальным служащим начисляются районный коэффициент в размере 1,2 и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока – в размере, не превышающем 30 процентов в зависимости от продолжительности стажа.
Статья 7. Фонд оплаты труда муниципальных служащих
Формирование фонда оплаты труда муниципальных служащих осуществляется с учетом следующих средств на выплату из расчета на год:
1) должностных окладов муниципальных служащих, установленных в соответствии с Приложением 3 к настоящему Положению;
2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов;
Пункт 3 изменен – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 21 декабря 2018 г. N 150
3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере четырнадцати должностных окладов;
4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере полутора должностных окладов;
5) ежемесячных денежных поощрений в размере тридцати должностных окладов;
6) утратил силу с 1 января 2016 г. – Решение Думы городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 27 ноября 2014 г. N 295
7) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов;
8) материальной помощи в размере одного должностного оклада;
9) районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
При установлении конкретных видов и размеров выплат муниципальным служащим представитель нанимателя (работодатель) вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными настоящей статьей.
Приложение 1 изменено с 5 октября 2023 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 3 октября 2023 г. N 111
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.
Приложение 1
к Положению об условиях оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах
местного самоуправления городского округа Большой Камень
Размеры
ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности
С изменениями и дополнениями от:
29 мая 2008 г., 29 января, 27 октября 2009 г., 27 марта 2012 г., 26 сентября 2013 г., 27 ноября 2014 г., 29 января 2015 г., 10 октября 2017 г., 30 января 2018 г., 12 сентября 2019 г., 25 февраля, 30 сентября 2021 г., 27 января 2022 г., 27 июля, 3 октября 2023 г.
|
N п/п |
НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
РАЗМЕР МЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ (В РУБЛЯХ) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Глава городского округа |
27903 |
|
2 |
Председатель Думы городского округа |
27903 |
|
3 |
Заместитель председателя Думы городского округа |
22314 |
|
4 |
Председатель контрольно-счетной палаты городского округа |
19530 |
Наименование изменено. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 10 октября 2017 г. N 12
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 5 октября 2017 г.
Приложение 2
к Положению об условиях оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности
и муниципальных служащих в органах местного
самоуправления городского округа Большой Камень
Условия
получения единовременной денежной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности, осуществляющему полномочия на постоянной основе
С изменениями и дополнениями от:
27 марта 2012 г., 29 января 2015 г., 10 октября 2017 г., 30 сентября 2021 г.
1. Единовременная денежная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – единовременная выплата) выплачивается:
Подпункт 1 изменен с 4 октября 2022 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 29 сентября 2022 г. N 5
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2022 г.
1) главе городского округа в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений один раз в год одновременно с получением расчета за отпуск;
2) утратил силу.
См. текст пункта 2
2. Единовременная выплата, устанавливаемая пунктом 1 настоящих Условий, выплачивается главе городского округа и председателю Думы городского округа одновременно с начислением денежного содержания за декабрь текущего года в случае, если в течение календарного года ими не был использован очередной оплачиваемый отпуск.
Часть 3 изменена с 12 октября 2021 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 сентября 2021 г. N 463
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2021 г.
3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска председателю Думы городского округа, заместителю председателя Думы городского округа, председателю контрольно-счетной палаты городского округа выплачивается в размере двух ежемесячных денежных вознаграждений один раз в год одновременно с получением расчета за отпуск.
Единовременная выплата выплачивается председателю Думы городского округа, заместителю председателя Думы городского округа, председателю контрольно-счетной палаты городского округа вместе с начислением денежного содержания за декабрь текущего года в случае, если отпуск в течение календарного года ими не был использован.
4. Утратил силу с 12 октября 2021 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 сентября 2021 г. N 463 (Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2021 г.)
5. В случае разделения, в установленном порядке, ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части, единовременная выплата выплачивается один раз в год при уходе в отпуск или предоставлении любой из частей указанного отпуска.
6. Единовременная выплата не выплачивается при досрочном прекращении полномочий, по основаниям, установленным Уставом городского округа.
Приложение 3 изменено с 5 октября 2023 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 3 октября 2023 г. N 111
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.
Приложение 3
к Положению об условиях оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах
местного самоуправления городского округа Большой Камень
Размеры должностных окладов
муниципальных служащих
С изменениями и дополнениями от:
27 ноября 2007 г., 12 февраля, 29 мая 2008 г., 29 января 2009 г., 27 марта 2012 г., 31 января, 26 сентября 2013 г., 27 ноября 2014 г., 29 января 2015 г., 10 октября 2017 г., 30 января 2018 г., 12 сентября 2019 г., 29 сентября 2020 г., 30 сентября 2021 г., 29 сентября 2022 г., 27 июля, 3 октября 2023 г.
Раздел 1. Размер должностных окладов муниципальных служащих в Думе городского округа
|
N п/п |
НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
РАЗМЕР МЕСЯЧНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА (В РУБЛЯХ) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Руководитель аппарата Думы |
12767 |
|
2 |
Начальник отдела |
11952 |
|
3 |
Помощник председателя Думы |
11952 |
|
4 |
Советник председателя Думы |
11952 |
|
5 |
Заместитель начальника отдела |
10325 |
|
6 |
Главный специалист 1 разряда |
9645 |
|
7 |
Главный специалист 2 разряда |
9508 |
|
8 |
Ведущий специалист 1 разряда |
9237 |
|
9 |
Ведущий специалист 2 разряда |
9105 |
|
10 |
Старший специалист 1 разряда |
7064 |
|
11 |
Старший специалист 2 разряда |
6932 |
|
12 |
Специалист 1 разряда |
5980 |
Раздел 2. Размер должностных окладов муниципальных служащих в Администрации городского округа
|
N п/п |
НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
РАЗМЕР МЕСЯЧНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА (В РУБЛЯХ) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Первый заместитель главы администрации |
14123 |
|
2 |
Заместитель главы администрации |
14123 |
|
3 |
Руководитель аппарата администрации |
12767 |
|
4 |
Заместитель руководителя аппарата администрации |
12223 |
|
5 |
Начальник управления |
12767 |
|
6 |
Заместитель начальника управления |
12223 |
|
7 |
Помощник главы администрации |
11952 |
|
8 |
Советник главы администрации |
11952 |
|
9 |
Начальник отдела |
11952 |
|
10 |
Начальник отдела в управлении |
11547 |
|
11 |
Заместитель начальника отдела |
10325 |
|
12 |
Заместитель начальника отдела в управлении |
10055 |
|
13 |
Главный специалист 1 разряда |
9645 |
|
14 |
Главный специалист 2 разряда |
9508 |
|
15 |
Ведущий специалист 1 разряда |
9237 |
|
16 |
Ведущий специалист 2 разряда |
9105 |
|
17 |
Ведущий специалист 3 разряда |
8966 |
|
18 |
Старший специалист 1 разряда |
7064 |
|
19 |
Старший специалист 2 разряда |
6932 |
|
20 |
Специалист 1 разряда |
5980 |
Раздел 3. Размер должностных окладов муниципальных служащих в Контрольно-счетной палате городского округа
|
N п/п |
НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ |
РАЗМЕР МЕСЯЧНОГО ДОЛЖНОСТНОГО ОКЛАДА (В РУБЛЯХ) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Ведущий инспектор |
9645 |
|
2 |
Главный специалист 2 разряда |
9508 |
|
3 |
Специалист 1 разряда |
5980 |
Приложение 4 изменено. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 января 2018 г. N 55
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Приложение 4
к Положению об условиях оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах
местного самоуправления городского округа Большой Камень
Размеры
ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы
С изменениями и дополнениями от:
27 октября 2009 г., 25 ноября 2010 г., 27 марта 2012 г., 31 января 2013 г., 27 ноября 2014 г., 29 января 2015 г., 28 января 2016 г., 10 октября 2017 г., 30 января, 26 апреля 2018 г., 30 сентября 2021 г.
Раздел 1
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы в Думе городского округа
|
N п/п |
Наименование должности |
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (в % к окладу) |
|
1. |
Руководитель аппарата Думы |
от 150 до 200 |
|
2 |
Начальник отдела |
от 120 до 150 |
|
3. |
Помощник председателя Думы |
от 120 до 150 |
|
4. |
Советник председателя Думы |
от 120 до 150 |
|
5. |
Заместитель начальника отдела |
от 90 до 120 |
|
6. |
Главный специалист 1 разряда |
от 90 до 120 |
|
7 |
Главный специалист 2 разряда |
от 90 до 120 |
|
8 |
Ведущий специалист 1 разряда |
от 90 до 120 |
|
9 |
Ведущий специалист 2 разряда |
от 90 до 120 |
|
9.1 |
Старший специалист 1 разряда |
от 60 до 90 |
|
9.2 |
Старший специалист 2 разряда |
от 60 до 90 |
|
10 |
Специалист 1 разряда |
до 60 |
Раздел 2 изменен с 5 октября 2021 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 сентября 2021 г. N 464
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2021 г.
Раздел 2
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы в администрации городского округа
|
N п/п |
Наименование должности |
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (в % к окладу) |
|
11 |
Утратила силу. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 января 2018 г. N 55 (изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.) |
|
|
1 |
Первый заместитель главы администрации городского округа |
от 150 до 200 |
|
2 |
Заместитель главы администрации городского округа |
от 150 до 200 |
|
3 |
Руководитель аппарата администрации городского округа |
от 150 до 200 |
|
3.1 |
Заместитель руководителя аппарата администрации городского округа |
от 150 до 200 |
|
4 |
Начальник управления |
от 150 до 200 |
|
5 |
Помощник главы администрации городского округа |
от 120 до 150 |
|
6 |
Советник главы администрации городского округа |
от 120 до 150 |
|
7 |
Начальник отдела |
от 120 до 150 |
|
8 |
Начальник отдела в управлении |
от 120 до 150 |
|
9 |
Заместитель начальника управления |
от 120 до 150 |
|
10 |
Заместитель начальника отдела |
от 90 до 120 |
|
11 |
Заместитель начальника отдела в управлении |
от 90 до 120 |
|
12 |
Главный специалист 1 разряда |
от 90 до 120 |
|
13 |
Главный специалист 2 разряда |
от 90 до 120 |
|
14 |
Ведущий специалист 1 разряда |
от 90 до 120 |
|
15 |
Ведущий специалист 2 разряда |
от 90 до 120 |
|
16 |
Ведущий специалист 3 разряда |
от 90 до 120 |
|
17 |
Старший специалист 1 разряда |
от 60 до 90 |
|
18 |
Старший специалист 2 разряда |
от 60 до 90 |
|
19 |
Специалист 1 разряда |
до 60 |
Нумерация разделов приводится в соответствии с источником
Раздел 3 изменен с 12 октября 2021 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 сентября 2021 г. N 463
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2021 г.
Раздел 3
Размер ежемесячной надбавки к должностному окладу муниципальных служащих за особые условия муниципальной службы в контрольно-счетной палате городского округа
|
п/п |
Наименование должности |
Размер ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (в % к окладу) |
|
1 |
Ведущий инспектор |
от 90 до 120 |
|
2 |
Главный специалист 2 разряда |
от 90 до 120 |
|
3 |
Специалист 1 разряда |
до 60 |
Приложение 5 изменено. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 15 декабря 2022 г. N 33
Приложение 5
к Положению об условиях оплаты труда лиц, замещающих
муниципальные должности, и муниципальных служащих в органах
местного самоуправления городского округа Большой Камень
Размеры
ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих
С изменениями и дополнениями от:
27 ноября 2007 г., 27 октября 2009 г., 27 марта 2012 г., 31 января 2013 г., 27 ноября 2014 г., 29 января 2015 г., 10 октября 2017 г., 30 января, 31 мая, 21 декабря 2018 г., 12 сентября 2019 г., 30 сентября 2021 г., 15 декабря 2022 г.
Раздел 1
Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в Думе городского округа
|
N п/п |
Наименование должности |
Ежемесячное денежное поощрение (кратное должностному окладу) |
|
1 |
Руководитель аппарата Думы |
3 |
|
2 |
Начальник отдела |
2,5 |
|
3 |
Помощник председателя Думы |
2,5 |
|
4 |
Советник председателя Думы |
2,5 |
|
5 |
Заместитель начальника отдела |
2,5 |
|
6 |
Главный специалист 1 разряда |
2 |
|
7 |
Главный специалист 2 разряда |
2 |
|
8 |
Ведущий специалист 1 разряда |
2 |
|
9 |
Ведущий специалист 2 разряда |
2 |
|
9.1 |
Старший специалист 1 разряда |
2 |
|
9.2 |
Старший специалист 2 разряда |
2 |
|
10 |
Специалист 1 разряда |
2 |
Раздел 2 изменен. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 15 декабря 2022 г. N 33
Раздел 2
Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в администрации городского округа
|
N п/п |
Наименование должности |
Ежемесячное денежное поощрение (кратное должностному окладу) |
|
1 |
Первый заместитель главы администрации городского округа |
4 |
|
2 |
Заместитель главы администрации городского округа |
4 |
|
3 |
Руководитель аппарата администрации городского округа |
3 |
|
3.1 |
Заместитель руководителя аппарата администрации городского округа |
3 |
|
4 |
Начальник управления |
3 |
|
5 |
Помощник главы администрации городского округа |
2,5 |
|
6 |
Советник главы администрации городского округа |
2,5 |
|
7 |
Начальник отдела |
2,5 |
|
8 |
Начальник отдела в управлении |
2,5 |
|
9 |
Заместитель начальника управления |
2,5 |
|
10 |
Заместитель начальника отдела |
2,5 |
|
11 |
Заместитель начальника отдела в управлении |
2,5 |
|
11 |
Утратила силу. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 января 2018 г. N 55 (изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.) |
|
|
12 |
Главный специалист 1 разряда |
2 |
|
13 |
Главный специалист 2 разряда |
2 |
|
14 |
Ведущий специалист 1 разряда |
2 |
|
15 |
Ведущий специалист 2 разряда |
2 |
|
16 |
Ведущий специалист 3 разряда |
2 |
|
17 |
Старший специалист 1 разряда |
2 |
|
18 |
Старший специалист 2 разряда |
2 |
|
19 |
Специалист 1 разряда |
2 |
Раздел 3 изменен с 12 октября 2021 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 30 сентября 2021 г. N 463
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 30 сентября 2021 г.
Раздел 3
Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в контрольно-счетной палате городского округа
|
N п/п |
Наименование должности |
Ежемесячное денежное поощрение (кратное должностному окладу) |
|
1 |
Ведущий инспектор |
1-2 |
|
2 |
Специалист 1 разряда |
1-2 |
|
3 |
Главный специалист 2 разряда |
1-2 |
Приложение 5 дополнено разделом 4 с 19 июня 2018 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 31 мая 2018 г. N 86
Раздел 4
Размер ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих в администрации городского округа, исполняющих обязанности по обеспечению переданных государственных полномочий
|
N п/п |
Наименование должности |
Ежемесячное денежное поощрение (кратное должностному окладу) |
|
1 |
Начальник отдела |
2-2,5 |
|
2 |
Начальник отдела в управлении |
1-2,5 |
|
3 |
Главный специалист 1 разряда |
1-2 |
|
4 |
Главный специалист 2 разряда |
1-2 |
|
5 |
Ведущий специалист 1 разряда |
1-2 |
|
6 |
Ведущий специалист 2 разряда |
1-2 |
|
7 |
Ведущий специалист 3 разряда |
1-2 |
|
8 |
Старший специалист 1 разряда |
1-2 |
|
9 |
Старший специалист 2 разряда |
1-2 |
|
10 |
Специалист 1 разряда |
1 -2 |
Наименование изменено. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 10 октября 2017 г. N 12
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 5 октября 2017 г.
Приложение 6
к Положению об условиях оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности
и муниципальных служащих в органах местного
самоуправления городского округа Большой Камень
Порядок
выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска муниципальному служащему
С изменениями и дополнениями от:
29 января 2015 г., 10 октября 2017 г., 31 мая, 21 декабря 2018 г., 31 января 2019 г., 28 апреля 2022 г.
1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее – единовременная выплата) муниципальному служащему выплачивается в размере двух должностных окладов один раз в год вместе с получением расчета за отпуск.
2. Единовременная выплата выплачивается муниципальному служащему вместе с начисленным денежным содержанием за декабрь текущего года в случае, если отпуск в течение календарного года работнику не был использован.
Приложение 6 дополнено частью 2.1 – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 21 декабря 2018 г. N 150
2.1. Муниципальным служащим, поступившим на муниципальную службу в текущем году, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается пропорционально времени, истекшему с даты назначения на должность до конца текущего календарного года.
Абзац утратил силу с 7 февраля 2019 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 31 января 2019 г. N 156
При предоставлении отпуска с последующим увольнением, до наступления права на предоставление ежегодного отпуска в полном размере, единовременная выплата производится пропорционально отработанному времени.
3. Утратила силу с 24 мая 2022 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 28 апреля 2022 г. N 552
Часть 4 изменена с 19 июня 2018 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 31 мая 2018 г. N 86
4. Материальная помощь выплачивается муниципальному служащему в размере одного должностного оклада при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании личного заявления без деления на части.
Муниципальным служащим, поступившим на муниципальную службу в текущем году, материальная помощь выплачивается пропорционально времени, истекшему с даты назначения на должность до конца текущего календарного года.
5. Материальная помощь выплачивается членам семьи муниципального служащего в размере одного должностного оклада на основании их письменного заявления в случае:
а) признания муниципального служащего в установленном порядке безвестно отсутствующим;
б) увольнения муниципального служащего в связи с его смертью.
Часть 6 изменена с 19 июня 2018 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 31 мая 2018 г. N 86
6. По заявлению муниципального служащего материальная помощь может быть выплачена в течение календарного года независимо от ухода его в ежегодный оплачиваемый отпуск в случаях:
а) утраты личного имущества в результате пожара или иного стихийного бедствия на основании подтверждающих документов;
б) смерти (гибели) близкого родственника (супруга, супруги, отца, матери, детей, лиц, находящихся на иждивении) на основании свидетельства о смерти;
в) особой нуждаемости (на специальное лечение и восстановление здоровья в связи с заболеванием, несчастным случаем, аварией, длительной болезнью, а также тяжелым материальным положением в семье и других исключительных случаях) на основании подтверждающих документов.
Часть 7 изменена с 24 мая 2022 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 28 апреля 2022 г. N 552
7. Решение о выплате материальной помощи в случаях, установленных частью 6 настоящего Порядка, и ее размере принимается на основании заявления муниципального служащего. Размер материальной помощи в указанных случаях может быть увеличен руководителем органа местного самоуправления при наличии экономии фонда оплаты труда.
8. В случае разделения, в установленном порядке, ежегодного основного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата и материальная помощь выплачивается один раз при предоставлении любой из частей указанного отпуска.
9. Утратила силу с 24 мая 2022 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 28 апреля 2022 г. N 552
Наименование изменено. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 10 октября 2017 г. N 12
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 5 октября 2017 г.
Приложение 7
к Положению об условиях оплаты труда лиц,
замещающих муниципальные должности
и муниципальных служащих в органах местного
самоуправления городского округа Большой Камень
Порядок
премирования муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий
С изменениями и дополнениями от:
29 января 2015 г., 10 октября 2017 г., 21 декабря 2018 г., 27 января 2022 г.
1. Премирование муниципального служащего за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется руководителем органа местного самоуправления и руководителем органа администрации городского округа.
2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается при условии:
а) своевременного и качественного выполнения муниципальным служащим своих должностных обязанностей, оперативного и профессионального решения вопросов, входящих в компетенцию работника;
б) творческого подхода муниципального служащего к подготовке инициативных предложений по совершенствованию деятельности органов местного самоуправления;
в) выполнения задания особой социальной значимости;
г) проявления творческого подхода и инициативы при решении вопросов местного значения;
д) соблюдения высокой исполнительской дисциплины;
е) обеспечения высокого уровня организаторской работы;
ж) своевременного и качественного проведения мероприятий;
з) своевременного и качественного выполнения поручений руководителя органа местного самоуправления и руководителя органа администрации городского округа;
и) отсутствия обоснованных жалоб населения на работника;
к) достижения высоких результатов по итогам работы за квартал, год.
Пункт 2.1 изменен с 1 февраля 2022 г. – Решение Думы городского округа Большой Камень Приморского края от 27 января 2022 г. N 522
2.1. Премирование муниципальных служащих, осуществляется единовременно, по итогам работы за квартал, год (далее – премия за учетный период, учетный период) при наличии средств экономии фонда оплаты труда.
Решение о выплате и размерах премии муниципальным служащим принимается представителем нанимателя (работодателя) на основании служебной записки непосредственного руководителя.
В случаях, если представителем нанимателя (работодателя) является непосредственный руководитель муниципального служащего, служебной записки не требуется.
Премия муниципальным служащим может устанавливаться в фиксированной сумме, в процентном соотношении к должностному окладу.
Размер премии по итогам работы за квартал, год исчисляется исходя из фактически отработанного времени.
Муниципальные служащие, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, а также допустившие несоблюдение сроков исполнения поручений или не обеспечившие должного качества исполнения поручений, премированию не подлежат.
Если упущения в работе и (или) нарушения выявлены после выплаты премии, то муниципальный служащий не может быть премирован в следующем учетном периоде.
Выплата премии муниципальным служащим за 4 квартал осуществляется в декабре текущего года.
На премию муниципальных служащих начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями, установленных законодательством Российской Федерации.
3. Выплата премий производится в пределах средств фонда оплаты труда муниципальных служащих и максимальными размерами не ограничивается.
