Для должностных лиц и граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, устанавливается социальная гарантия в виде процентной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) в зависимости от степени секретности сведений, к которым они имеют доступ (ст. 21.2 Закона РФ от 21.07.1993 N 5485-I...
Исполнение заместителем директора обязанностей по должности директора возможно в порядке временного перевода на должность директора (ст. 72.2 ТК РФ) в порядке, предусмотренном ст. 60.2 ТК РФ, - это совмещение должностей или в порядке совместительства в соответствии со ст. 60.1 ТК РФ. В соответствии со...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Из вопроса следует, что в результате внесения изменений в штатное расписание (объединение двух отделов) трудовые функции и квалификационные требования остальных работников (юристов и работников отдела кадров) не меняются, следовательно, речь идет не о...
Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом женщина должны быть в письменной форме ознакомлена со своим...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если в рассматриваемой ситуации положения новой должностной инструкции существенно расширяют круг должностных обязанностей, то такие положения могут быть внедрены исключительно путем подписания дополнительного соглашения сторон к трудовому договору в порядке,...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Для правонарушения, выразившегося как непредставление уведомления о контролируемых сделках в срок, необходимо и достаточно факта бездействия - непредставления уведомления в установленный срок. Дальнейшие действия либо их отсутствие на наличие правонарушения...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Индексация представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников и должна обеспечиваться всем лицам, работающим по трудовому договору, в том числе работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. Обоснование вывода: В соответствии...
Положением абзаца 16 ч. 2 ст. 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Законодательство не запрещает на сокращаемые должности принимать работников. При этом проведение процедуры сокращения численности или штата не является основанием для заключения срочных трудовых договоров. Обоснование вывода: Прежде всего отметим, что...
Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Наличие у работодателя уже зарегистрированной первичной профсоюзной организации, которая входит в соответствующий отраслевой профсоюз, не препятствует регистрации еще одной первичной профсоюзной организации в Минюсте России. Обоснование вывода: В соответствии...
Правовые консультации (практика). Трудовое право
