Наименование программы

"Развитие муниципальной службы в Дальнереченском муниципальном районе на 2020-2025 годы" (далее – Программа)

Основание разработки Программы

Распоряжение администрации Дальнереченского муниципального района о разработке муниципальной программы от 28 сентября 2017 года N 187-ра

Заказчик Программы

Администрация Дальнереченского муниципального района

Основной разработчик Программы

Отдел кадров администрации Дальнереченского муниципального района

Ответственный исполнитель Программы

Отдел кадров администрации Дальнереченского муниципального района

Соисполнители Программы

Отдел кадров администрации Дальнереченского муниципального района,

Структурные подразделения администрации Дальнереченского муниципального района

Участники Программы

Муниципальные служащие органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района

Координатор разработки Программы

Не предусмотрены

Цель и задачи Программы

Цель: Создание условий для развития муниципальной службы в администрации Дальнереченского муниципального района.

Задачи:

1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы;

2 Развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на муниципальной службе;

3. Повышение профессионального уровня муниципальных служащих;

4. Создание условий для должностного роста муниципальных служащих;

5. Повышение эффективности и результативности муниципальной службы в администрации, создание адекватных материальных и нематериальных стимулов в зависимости от объема и результатов работы муниципальных служащих;

6. Обеспечение формирования качественного кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы в администрации Дальнереченского муниципального района и его эффективное использование;

7. Обеспечение равного доступа граждан к муниципальной службе в администрации Дальнереченского муниципального района;

8. Совершенствование организационных и правовых механизмов профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих в целях повышения качества предоставления муниципальных услуг, оказываемых органами местного самоуправления Дальнереченского муниципального района гражданам и организациям;

9. Обеспечение прав граждан на объективную информацию о деятельности органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы;

10. Сокращение текучести кадров в системе местного самоуправления;

11. Внедрение эффективных методов подбора квалификационных кадров для муниципальной службы, создание условий для их должностного роста.

Целевые показатели, индикаторы Программы

1. Приведение правовой базы по вопросам муниципальной службы в соответствие с действующим законодательством;

2. Количество муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района, повысивших квалификацию, прошедших подготовку и переподготовку, обучение профильным направлениям;

3. Проведение аттестации на соответствие замещаемой должности муниципальных служащих Дальнереченского муниципального района;

4. Проведение обучающих и методических семинаров с муниципальными служащими и лицами, включенными в кадровый резерв;

5. Замещение вакантных должностей муниципальной службы, в том числе на конкурсной основе;

6. Поощрение муниципальных служащих в зависимости от объема и результатов работы;

7. Опубликование информационных вестников, листовок и других информационных материалов.

Срок и этапы реализации Программы

2020-2025 годы

Подпрограмма реализуется в один этап

Перечень основных мероприятий Программы

1. Формирование правого обеспечения муниципальной службы

2. Формирование системы управления муниципальной службой

3. Развитие механизма предупреждения коррупции на муниципальной службе

Объемы и источники финансирования

Общий объем финансирования мероприятий подпрограммы за счет средств районного бюджета составляет 423 870,00 руб., в том числе:

в 2020 году – 70 470,00 рублей.

в 2021 году – 60 000,00 рублей.;

в 2022 году – 77 400,00 рублей.;

в 2023 году – 72 000,00 рублей.;

в 2024 году – 72 000,00 рублей.;

в 2025 году – 72 000,00 рублей.

Ожидаемые результаты реализации Программы

– Совершенствование нормативной правовой базы в области муниципальной службы Дальнереченского муниципального района;

– Повышение профессионального уровня муниципальных служащих администрации Дальнереченского муниципального района

– Реализация антикоррупционных мероприятий в системе муниципальной службы;

– Совершенствование порядка замещения вакантных должностей муниципальной службы на основе конкурса, обеспечивающего равный доступ граждан к муниципальной службе;

– Внедрение и совершенствование механизмов формирования кадрового резерва, проведения аттестации и ротации муниципальных служащих

– Повышение доверия граждан к деятельности органов местного самоуправления Дальнереченского муниципального района, повышение уровня открытости и гласности муниципальной службы

Система контроля исполнения Программы

Контроль исполнения Программы осуществляет заказчик Программы.

Отчетность по выполнению мероприятий Программы – осуществляет отдел кадров администрации Дальнереченского муниципального района.

Составляется ежеквартальный и ежегодно – сводный отчет по установленной форме.

Ежегодно администрацией Дальнереченского муниципального района, при необходимости, производится уточнение первоочередных мероприятий Программы на очередной финансовый год.

N п/п

Показатель (индикатор) (наименование)

Ед. измерения

Значения показателей

2020

2021

2022

2023

2024

2025

1

2

3

5

6

7

8

9

10

Муниципальная программа "Развитие муниципальной службы в администрации Дальнереченского муниципального района на 2020-2025 гг."

Мероприятия

1

Доля муниципальных служащих, успешно прошедших аттестацию, от общего количества муниципальных служащих, подлежащих аттестации

%

100

100

100

100

100

100

2.

Количество муниципальных служащих прошедших профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров органа местного самоуправления (курсы повышения квалификации, семинары, конференции, форумы и иные формы обучения)

человек

2

2

3

3

4

5

N п/п

Показатели результативности реализации Программы

Ед. измерения

Значение показателя

2016

2017

2018

1

2

3

4

5

7

1

Количество принятых муниципальных правовых актов

ед.

В соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации, муниципальными правовыми актами Дальнереченского муниципального района.

2

Доля проектов муниципальных нормативных правовых актов, прошедших антикоррупционную экспертизу

%

100

100

100

100

3

Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию на соответствие замещаемой должности в соответствии с графиком

%

В соответствии с графиком, утвержденным постановлением администрации

4

Количество проведенных конкурсов на замещение должностей муниципальной службы

ед.

В зависимости от количества вакантных должностей

5

Количество муниципальных служащих, прошедших подготовку и переподготовку, обучение по профильным направлениям, повысивших квалификацию (в том числе с использованием дистанционных технологий обучения)

ед.

4

4

4

4

6

Количество проведенных обучающих и методических семинаров с муниципальными служащими и лицами, включенными в кадровый резерв, по актуальным вопросам муниципальной службы и муниципального управления

ед.

1

1

1

1