1.1. Рабочая группа по снижению неформальной занятости, легализации "серой" заработной платы, повышению собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды (далее – Рабочая группа) является постоянно действующим совещательным органом.

1.2. Целью деятельности Рабочей группы является организация работы по снижению неформальной занятости населения, легализации "серой" заработной платы и повышению собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды на территории Дальнереченского городского округа.

1.3. Рабочая группа руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, действующими законами Российской Федерации, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами Губернатора Приморского края, Администрации Приморского края, законами Приморского края, муниципальными правовыми актами Дальнереченского городского округа, Уставом Дальнереченского городского округа, а также настоящим Положением.

1.4. Положение о Рабочей группе утверждается постановлением администрации Дальнереченского городского округа.

1.5. Прекращение деятельности Рабочей группы, изменения и дополнения в настоящее Положение осуществляются постановлением администрации Дальнереченского городского округа.

1.6. Решения Рабочей группы носят рекомендательный характер.

2.1. Противодействие нелегальной занятости и сокрытию работодателями фактического размера выплачиваемой заработной платы; определение эффективных методов воздействия на работодателей, допустивших нарушения трудового законодательства в части порядка оформления трудовых отношений;

2.2. Организация эффективного взаимодействия администрации Дальнереченского городского округа, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти Приморского края, внебюджетных фондов по вопросам легализации трудовых отношений, повышения собираемости страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и уплаты налоговых платежей на территории Дальнереченского городского округа;

2.3. Выявление причин неформальной занятости, выплаты работодателями неофициальной заработной платы;

2.4. Выработка и принятие совместных мер по недопущению работодателями нарушений трудового, налогового законодательства, законодательства об обязательном социальном страховании при оформлении и реализации трудовых отношений, в том числе оплате труда работников, уплате налога на доходы физических лиц и взносов на обязательное социальное страхование;

2.5. Осуществление разъяснительной работы с населением, направленной на устранение причин, способствующих неформальной занятости, случаи выплаты неофициальной заработной платы;

2.6. Подготовка предложений по решению вопросов, входящих в компетенцию Рабочей группы;

2.7. Достижение контрольных показателей снижения неформальной занятости;

2.8. Координация работы по взаимодействию с работодателями в отношении работников предпенсионного возраста, высвобожденных и (или) планируемых к высвобождению;

2.9. Выполнение законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов на предприятиях и организациях, расположенных на территории Дальнереченского городского округа, а также в подведомственных учреждениях и организациях;

2.10. Организация работы по выявлению, на основании мониторинга, неформально занятых граждан и вовлечению их к регистрации в качестве налогоплательщика "Налог на профессиональный доход";

2.11. Организация работы по снижению уровня бедности, в том числе путем оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта на территории Дальнереченского городского округа.

3.1. Выявление на основании мониторинга организаций и индивидуальных предпринимателей, имеющих нелегальные трудовые отношения;

3.2. Заслушивание руководителей организаций, имеющих нелегальные трудовые отношения, а также руководителей организаций, имеющих работников предпенсионного возраста, высвобожденных и (или) планируемых к высвобождению;

3.3. Проведение совместных выездных мероприятий с представителями контрольно-надзорных органов, территориальных органов федеральных органов исполнительной власти, с целью выявления фактов неформальной занятости;

3.4. Проведение информационно-разъяснительной работы в отношении населения с целью формирования негативного отношения к неформальной занятости, о необходимости соблюдения трудового, бюджетного и налогового законодательства, о наступающей административной ответственности за несоблюдение указанного законодательства;

3.5. Выработка мер по снижению нелегальных трудовых отношений в организациях всех форм собственности, взаимодействию с работодателями в отношении работников предпенсионного возраста, высвобожденных и (или) планируемых к высвобождению, расположенных на территории Дальнереченского городского округа;

3.6. Взаимодействие с работодателями в отношении работников предпенсионного возраста, высвобожденных и (или) планируемых к высвобождению, расположенных на территории Дальнереченского городского округа;

3.7. Взаимодействие с работодателями по возможному трудоустройству работников путем оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта.

4.1. Запрашивать в установленном порядке необходимые документы от хозяйствующих субъектов по вопросам деятельности Рабочей группы;

4.2. Организовывать выездной мониторинг предприятий и организаций, места работы индивидуальных предпринимателей с целью выявления неформальной занятости;

4.3. Направлять органам исполнительной власти Приморского края, территориальным органам федеральных органов исполнительной власти, органам местного самоуправления информацию для принятия решений в соответствии с законодательством в целях устранения нарушений, выявленных Рабочей группой;

4.4. Привлекать для оказания содействия в работе Рабочей группы правоохранительные органы, а также иные органы, осуществляющие государственный надзор и контроль;

4.5. Заслушивать на своих заседаниях руководителей (должностных лиц) хозяйствующих субъектов, а также граждан по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы;

4.6. Запрашивать пояснения у руководителей предприятий и организаций, индивидуальных предпринимателей по выявленным фактам неформальной занятости, подтверждающие документы об устранении установленных фактов нарушений;

4.7. Направлять информацию (протоколы) в налоговые, контролирующие и правоохранительные органы для принятия административных мер воздействия в установленном порядке;

4.8. Устанавливать сроки руководителям предприятий и организаций, индивидуальным предпринимателям для устранения выявленных фактов нарушений;

4.9. Рассматривать другие вопросы в соответствии с действующим законодательством;

4.10. Принимать решения, имеющие рекомендательный характер, по вопросам, относящимся к компетенции рабочей групп;

4.11. Осуществлять иные полномочия по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы, в соответствии с действующим законодательством.

5.1. Рабочая группа формируется в составе 11 членов Рабочей группы: председателя Рабочей группы, заместителя председателя Рабочей группы, секретаря Рабочей группы, членов Рабочей группы.

5.2. Возглавляет Рабочую группу и осуществляет руководство ее работы заместитель главы администрации Дальнереченского городского округа – председатель Рабочей группы.

5.3. В период отсутствия председателя Рабочей группы руководство деятельности Рабочей группы осуществляет заместитель председателя Рабочей группы, а в случае его отсутствия, член Рабочей группы по поручению председателя Рабочей группы.

5.4. Протокол заседания оформляет секретарь Рабочей группы, в случае отсутствия секретаря Рабочей группы его обязанности по решению председателя Рабочей группы (при его отсутствии – по решению заместителя руководителя Рабочей группы) исполняет один из членов Рабочей группы.

5.5. В состав Рабочей группы входят специалисты администрации Дальнереченского городского округа, прокуратуры, правоохранительных органов, центра занятости населения, налоговых органов, внебюджетных фондов.

5.6. Состав Рабочей группы утверждается постановлением администрации Дальнереченского городского округа.

5.7. Рабочая группа осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным председателем Рабочей группы ежегодным планом работы.

5.8. Организационно-техническое обеспечение деятельности Рабочей группы осуществляется администрацией Дальнереченского городского округа в лице отдела экономики и прогнозирования администрации Дальнереченского городского округа.

5.9. Заседания Рабочей группы проводятся 1 раз в месяц и/или по мере необходимости.

5.10. Заседание Рабочей группы является правомочным, если на нем присутствуют не менее половины от общего числа членов Рабочей группы.

5.11. Решения Рабочей группы принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов Рабочей группы.

5.12. Решения Рабочей группы носят рекомендательный характер и оформляются протоколами заседаний, которые подписываются председателем Рабочей группы или его заместителем, председательствовавшим на заседании и секретарем Рабочей группы. В случае отсутствия председателя Рабочей группы и его заместителя, член Рабочей группы по поручению председателя Рабочей группы. В случае отсутствия секретаря Рабочей группы его обязанности по решению председателя Рабочей группы (при его отсутствии – по решению заместителя руководителя Рабочей группы) исполняет один из членов Рабочей группы.