Приказ Министерства здравоохранения Приморского края от 14 апреля 2022 г. N 18/пр/548
"Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам"
В целях реализации Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации", Правил предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640, Закона Приморского края от 8 апреля 2011 года N 750-КЗ "О здравоохранении в Приморском крае" и постановлением Правительства Приморского края от 19 апреля 2021 года N 246-пп "О внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 4 февраля 2019 года N 51-па "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам" приказываю:
1. Приступить на территории Приморского края к реализации мероприятий, направленных на предоставление единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, имеющим профессиональное образование и действующий сертификат специалиста медицинского работника или свидетельство об аккредитации специалиста, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), на территории Приморского края, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, в размере 2 (два) миллиона рублей для врачей и 1 (один) миллион для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, либо города с населением до 50 тысяч человек, в размере 1 (одного) миллиона рублей для врачей и 500 (пятисот) тысяч рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, с учетом имеющихся финансовых ограничений бюджета Приморского края.
2. Утвердить:
2.1. Форму договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (далее – Договор) (приложение 1);
2.2. Форму заявления о заключении Договора (далее – заявление) (приложение 2);
2.3. Форму уведомления о возврате единовременной компенсационной выплаты или части единовременной компенсационной выплаты (далее – уведомление) (приложение 3);
2.4. Состав Комиссии по принятию решения о заключении Договора или об отказе в его заключении (приложение 4).
2.5. Форму анкеты медицинского работника (приложение 5).
3. Главным врачам государственных учреждений здравоохранения:
3.1. Предоставлять заполненные (в соответствии с приложенной формой) анкеты по защищенным каналам связи в ГАУЗ "ПК МИАЦ" на каждого принятого претендента на получение единовременной компенсационной выплаты.
3.2. Обеспечить сбор, подготовку и направление в министерство пакета документов медицинских работников, претендующих на предоставление единовременной компенсационной выплаты, имеющим профессиональное образование и действующий сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек в текущем финансовом году и заключивших трудовой договор с медицинской организацией на условиях менее 1,0 ставки), и выполнение трудовых обязанностей в течение пяти лет со дня заключения Договора, по должности, включенной в Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее – Программный реестр должностей), утвержденный министерством здравоохранения, с приложением следующих документов (в двух экземплярах): полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации (не менее 1,0 ставки), и выполнение трудовых обязанностей в течение пяти лет со дня заключения Договора, по должности, включенной в Перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (далее – Программный реестр должностей), утвержденный министерством здравоохранения, с приложением следующих документов (в двух экземплярах):
а) заявление о заключении Договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с указанием в нем почтового (электронного) адреса, мобильного телефона для направления уведомлений, содержащее согласие на обработку персональных данных заявителя (далее – заявление);
б) копию документа, удостоверяющего личность заявителя;
в) копию Трудового договора, заверенную в соответствии с действующим законодательством;
г) копию трудовой книжки, заверенную в соответствии с действующим законодательством;
д) копию документа государственного образца об окончании образовательного учреждения, заверенную в соответствии с действующим законодательством;
е) копию действующего сертификата специалиста медицинского работника или свидетельства об аккредитации специалиста;
ж) копию СНИЛСа;
з) справку из кредитной организации, содержащую сведения о лицевом счете медицинского работника и платежные реквизиты кредитной организации, в которой открыт лицевой счет, заверенную ее печатью;
и) проект Договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (в четырех экземплярах) по форме согласно приложению 1 к данному приказу;
3.3. Нарочно направлять пакет документов медицинского работника в отдел координации, подготовки и управления медицинским персоналом министерства здравоохранения Приморского края;
3.4. Письменно уведомлять Министерство в течение трех рабочих дней о возникновении периода неисполнения медицинским работником трудовой функции в полном объеме:
– в случае предоставления медицинскому работнику до истечения пятилетнего срока отработки отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет и 3-х лет;
– в случае призыва медицинского работника на военную службу;
– в случае внесения изменений в Трудовой договор медицинского работника, обусловленных установлением продолжительности рабочего времени, отличной от продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации для данной категории работников (т.е. перевод на работу по занимаемой должности менее, чем на 1,0 ставку), и (или) переводом на другую должность;
– в случае поступления медицинского работника на обучение по дополнительным профессиональным программам до истечения пятилетнего срока отработки.
3.5. Письменно Уведомлять Министерство в течение трех рабочих дней при прекращении трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока с момента заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, с указанием причины его прекращения.
4. Отделу координации, подготовки и управления медицинским персоналом Министерства (Лупарева):
4.1. Организовать прием заявлений и документов медицинских работников и их рассмотрение Комиссией по принятию решения о заключении Договора или об отказе в его заключении в течение 20 рабочих дней со дня поступления пакета документов от медицинской организации.
4.2. Обеспечить подписание Договоров с медицинскими работниками в течение 20 рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.
5. Отделу экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита (Свиридова):
5.1. Предоставлять в ГКУ "Приморское казначейство" заявки на перечисление средств краевого бюджета и субсидии из федерального бюджета на реализацию отдельных мероприятий государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" и экземпляр договоров с медицинскими работниками о предоставлении единовременных компенсационных выплат.
|
Заместитель Председателя Правительства Приморского |
А.Г. Худченко |
Приложение N 1
к приказу МЗ ПК
от 14.04.2022 N 18/пр/548
Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты
N ________
г. Владивосток "__" _________ 2022 года
Министерство здравоохранения Приморского края, в лице заместителя
председателя Правительства Приморского края - министра здравоохранения
Приморского края Худченко Анастасии Геннадьевны, действующей на основании
Положения о министерстве здравоохранения Приморского края, утвержденным
постановлением Администрации Приморского края от 12 ноября 2019 г. N
747-па, с одной стороны, именуемое в дальнейшем Министерство, и краевое
государственное бюджетное учреждение здравоохранения Приморского края
________________________________________________________________________,
(наименование учреждения)
именуемое в дальнейшем Медицинская организация, в лице главного врача
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, со второй стороны, и гражданин (-ка)
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
именуемый (-ая) в дальнейшем Медицинский работник, с третьей стороны,
совместно именуемые в дальнейшем Стороны, в соответствии с Постановлением
Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640 "Об
утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие
здравоохранения", постановлением Правительства Приморского края от 19
апреля 2021 года N 246-пп "О внесении изменений в постановление
Администрации Приморского края от 4 февраля 2019 года N 51-па "Об
осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским
работникам", приказом Министерства от 14 апреля 2022 года N 18/пр/548 "Об
осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским
работникам" заключили настоящий договор (далее - Договор) о
нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Предметом настоящего Договора является однократное
предоставление Медицинскому работнику, замещающему должность
_________________________________________________________________________
(наименование должности с указанием наименования структурного
_________________________________________________________________________
подразделения и наименования медицинской организации)
единовременной компенсационной выплаты в размере
_________________________________________________________________________
(размер единовременной компенсационной выплаты)
и на условиях, определенных настоящим Договором и Порядком предоставления
единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам,
фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и
фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в
сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского
типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденным
постановлением Администрации Приморского края от 4 февраля 2019 г. N
51-па "Об осуществлении единовременных компенсационных выплат медицинским
работникам" в редакции постановления Правительства Приморского края от 19
апреля 2021 года N 246-пп.
2. ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Министерство обязуется:
2.1.1. Перечислить в течение 45 дней со дня заключения настоящего
Договора Медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в
размере, указанном в пункте 1.1 настоящего Договора, на счет
Медицинского работника, указанный в пункте 5 настоящего Договора;
2.1.2. Принять необходимые меры по обеспечению сохранности
представленных Медицинским работником персональных данных на основании
согласия Медицинского работника на обработку его персональных данных в
информационных системах Министерства и ГКУ "Приморское казначейство",
содержащегося в заявлении о заключении настоящего Договора.
2.1.3. Требовать от Медицинского работника возврата в краевой
бюджет единовременной компенсационной выплаты (полностью или в части).
2.2. Медицинский работник обязуется:
2.2.1. Работать в Медицинской организации в должности _________ по
основному месту работы на условиях полного рабочего дня с
продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со
статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации с выполнением
трудовой функции в объеме не менее одной ставки, в соответствии с
трудовым договором от "___" ___________ 2022 г. N _____, заключенным
Медицинским работником с Медицинской организацией (далее - трудовой
договор) в течение пяти лет с момента заключения настоящего Договора,
при условии продления настоящего Договора на период неисполнения
трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного
статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации).
2.2.2. При исчислении периода работы, указанного в п. 2.2.1
настоящего Договора, не учитываются:
время отсутствия медицинского работника на работе без уважительных
причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях,
предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного
законом возраста;
время предоставляемых по просьбе медицинского работника отпусков
без сохранения заработной платы, превышающее 14 календарных дней в
течение рабочего года;
время обучения по дополнительным профессиональным программам;
2.2.3. Возвратить в краевой бюджет на счет Министерства, указанный
в пункте 5 настоящего Договора, часть единовременной компенсационной
выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду,
исчисленному с учетом пункта 2.2.2 настоящего Договора, со дня
прекращения трудового договора с Медицинской организацией до истечения
пятилетнего срока с момента заключения настоящего Договора, (за
исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям,
предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части
первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в
случае перевода на другую должность или поступления на обучение по
дополнительным профессиональным программам (за исключением программ по
повышению профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации).
2.2.3. Возвратить в краевой бюджет на счет Министерства, указанный
в пункте 5 настоящего Договора, часть единовременной компенсационной
выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня
прекращения трудового договора, исчисленному с учетом пункта 2.2.2
настоящего Договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную
службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового
кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия настоящего
Договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору
медицинского работника);
2.2.4. Возвратить в краевой бюджет на счет Министерства, указанный
в пункте 5 настоящего Договора, единовременную компенсационную выплату в
случае выявления факта реализации медицинским работником права на
получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с
Федеральным законом N 326-ФЗ, а также предоставления медицинским
работником заведомо ложных сведений;
2.2.5. Возврат Медицинским работником в краевой бюджет части
единовременной компенсационной выплаты по основаниям, указанным в
пунктах 2.2.3 - 2.2.4 настоящего Договора, производится в течение 30
дней с момента получения Медицинским работником письменного уведомления
Министерства о необходимости возврата части единовременной
компенсационной выплаты.
2.3. Медицинская организация обязуется:
2.3.1. Работодатель обязуется в течение трех рабочих дней известить
Министерство о расторжении (прекращении) трудового договора и (или)
изменении существенных условий трудового договора, а также об
обстоятельствах, указанных в пункте 2.2.2, и иных обстоятельствах,
влекущих принятие мер Министерством по возврату в краевой бюджет
единовременной денежной выплаты.
3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
3.1. За неисполнение обязательств, предусмотренных условиями
настоящего Договора, Стороны несут ответственность в соответствии с
действующим законодательством Российской Федерации.
3.2. Министерство имеет право в одностороннем порядке расторгнуть
договор в случае выявления факта реализации Медицинским работником права
на получение единовременной компенсационной выплаты в соответствии с
Федеральным законом от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном
медицинском страховании в Российской Федерации" и государственной
программой Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утвержденной
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017
года N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской
Федерации "Развитие здравоохранения".
3.3. Все споры и разногласия, которые могут возникнуть между
Сторонами по вопросам, не урегулированным настоящим Договором,
разрешаются путем переговоров. Не урегулированные в процессе переговоров
споры разрешаются в установленном действующим законодательством
Российской Федерации порядке.
4. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
4.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания
Сторонами и действует до полного исполнения Сторонами своих обязательств.
4.2. Настоящий Договор составлен в четырех экземплярах, имеющих
равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон, один
экземпляр для ГКУ "Приморское казначейство".
5. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
Министерство Медицинский работник:
(Министерство здравоохранения Ф.И.О.
Приморского края) __________________________________
Паспорт:
690007, Приморский край, г. серия
Владивосток, ул. Морская 1-я, д. 2 __________________________________
N ________________________________
ИНН 2540018454 Выдан ____________________________
КПП 254001001 Дата выдачи ______________________
Минфин Приморского края Место регистрации ________________
(министерство здравоохранения Код подразделения ________________
Приморского края)
Банковские реквизиты:
л/с 03202000100 Наименование получателя: _________
Дальневосточное ГУ Банка ИНН ______________________________
России//УФК по Приморскому краю
г. Владивосток КПП ______________________________
р/с ______________________________
БИК 010507002 к/с ______________________________
Казначейский счет БИК ______________________________
03221643050000002000
Единый казначейский счет
40102810545370000012
ОКТМО 05701000001
Медицинская организация:
_________________________________
Адрес:
ИНН
КПП
л/с
_________________________________
_________________________________
БИК
р/с
ОКТМО
6. ПОДПИСИ СТОРОН
Министерство: Медицинский Медицинская
Заместитель работник: организация:
председателя
Правительства
Приморского края -
министр здравоохранения
Приморского края
Приложение N 2
к приказу МЗ ПК
от 14.04.2022 N 18/пр/548
Заместителю председателя
Правительства Приморского края -
министру здравоохранения
Приморского края Худченко А.Г.
________________________________
(фамилия, имя, отчество
заявителя)
________________________________
(проживающего по адресу)
________________________________
________________________________
(адрес электронной
почты/мобильный телефон)
ЗАЯВЛЕНИЕ
1. Прошу заключить договор о предоставлении единовременной
компенсационной выплаты (далее - единовременная компенсационная выплата)
в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 26
декабря 2017 года N 1640 "Об утверждении государственной программы
Российской Федерации "Развитие здравоохранения" и постановлением
Правительства Приморского края от 19 апреля 2021 года N 246-пп "О
внесении изменений в постановление Администрации Приморского края от 4
февраля 2019 года N 51-па "Об осуществлении единовременных
компенсационных выплат медицинским работникам".
2. Даю согласие на обработку моих персональных данных в
информационных системах министерства здравоохранения Приморского края и
ПСУ "Приморское казначейство"
Ф.И.О. _____________________________________________________________
Дата рождения ______________________________________________________
Паспорт, серия _____________________________________________________
Выдан: _____________________________________________________________
(наименование органа, выдавшего паспорт, дата выдачи)
Страховое свидетельство Государственного пенсионного страхования
(страховой номер индивидуального лицевого счета) ________________________
Диплом _____________________________________________________________
(наименование ВУЗа, серия и номер, дата выдачи, квалификация,
специальность)
Наименование медицинского учреждения, в котором заявитель
осуществляет трудовую деятельность (в случае работы в структурном
подразделении учреждения - наименование структурного подразделения) _____
_________________________________________________________________________
(место работы в соответствии с трудовым договором, занимаемая должность,
дата заключения трудового договора)
Прилагаю следующие документы:
1. Копию документа, удостоверяющего личность заявителя;
2. Копию трудового договора, заверенную уполномоченным лицом
учреждения здравоохранения;
3. Копию трудовой книжки, заверенную уполномоченным лицом учреждения
здравоохранения;
4. Копию диплома об окончании образовательного учреждения высшего
профессионального образования, заверенную уполномоченным лицом учреждения
здравоохранения;
5. Копию действующего сертификата специалиста или свидетельство об
аккредитации;
6. Копию СНИЛСа;
7. Справку из кредитной организации с полными реквизитами личного
банковского счета, заверенную печатью кредитной организации.
Дата подпись
_________________________________________________________________________
Паспортные данные заявителя проверены. Заявление с приложением копий
документов на ___ листах приняты "__" _________, зарегистрированы под N _
_______
_________________________________________________________________________
(должность, Ф.И.О. лица, принявшего документы, подпись)
Приложение N 3
к приказу МЗ ПК
от 14.04.2022 N 18/пр/548
Герб Ф.И.О. медицинского
Приморского работника, заключившего
края договор о предоставлении
единовременной
МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ компенсационной выплаты
ПРИМОРСКОГО КРАЯ
ул. 1 Морская, 2, г.
Владивосток, 690007
Тел.: (423) 241-35-14, факс:
(423) 241-28-94
E-mail: dza@primorsky.ru
ОКПО 00089572,
ОГРН 1072540000103
ИНН/КПП 2540018454/254001001
от ___________ N __________
На N _________ от _________
УВЕДОМЛЕНИЕ
о возврате единовременной компенсационной выплаты или части
единовременной компенсационной выплаты
Министерство здравоохранения Приморского края уведомляет
медицинского работника, заключившего договор о предоставлении
единовременной компенсационной выплаты
_________________________________________________________________________
Ф.И.О. медицинского работника
1) о необходимости возврата части единовременной компенсационной
выплаты, рассчитанной со дня прекращения Трудового договора,
пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в размере
_____________, полученной на основании договора о предоставлении
единовременной компенсационной выплаты N ____ от ___________, в связи с
прекращением Трудового договора от "__" ___________ 20__ г. N _____,
заключенным Медицинским работником с Учреждением здравоохранения
_________________________________________________________________________
(наименование Учреждения здравоохранения)
до истечения пятилетнего срока с момента заключения Договора о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты;
2) о необходимости возврата части единовременной компенсационной
выплаты, рассчитанной с даты внесения изменений в Трудовой договор,
обусловленных установлением продолжительности рабочего времени, отличной
от продолжительности рабочего времени, установленной в соответствии со
статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации для данной категории
работников (перевод на работу менее, чем на 1,0 ставку), и (или)
переводом на другую должность, пропорционально неотработанному
медицинским работником периоду в размере ______________, полученной на
основании договора о предоставлении единовременной компенсационной
выплаты N _____ от ______________, в связи с внесением изменений в
Трудовой договор от "__" ____________ 20_ г. N _____, заключенным
Медицинским работником с Учреждением здравоохранения
_________________________________________________________________________
(наименование Учреждения здравоохранения)
до истечения пятилетнего срока с момента заключения Договора о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты;
3) о необходимости возврата части единовременной компенсационной
выплаты, рассчитанной со дня прекращения Трудового договора в случае
увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с
пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской
Федерации), пропорционально неотработанному медицинским работником
периоду в размере _____________, полученной на основании договора о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты N __________ от
____________, в связи с прекращением Трудового договора от "___"
____________ 20_ г. N _____, заключенным Медицинским работником с
Учреждением здравоохранения
_________________________________________________________________________
(наименование Учреждения здравоохранения)
до истечения пятилетнего срока с момента заключения Договора о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты;
4) о необходимости возврата части единовременной компенсационной
выплаты, рассчитанной со дня прекращения Трудового договора в случае
поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам,
пропорционально неотработанному медицинским работником периоду в размере
______________, полученной на основании договора о предоставлении
единовременной компенсационной выплаты N ____ от _____________, в связи с
прекращением Трудового договора от "__" ____________ 20_ г. N _____,
заключенным Медицинским работником с Учреждением здравоохранения
_________________________________________________________________________
(наименование Учреждения здравоохранения)
до истечения пятилетнего срока с момента заключения Договора о
предоставлении единовременной компенсационной выплаты;
5) о необходимости возврата единовременной компенсационной выплаты
в размере ____________, полученной на основании договора о предоставлении
единовременной компенсационной выплаты N ____ от ___________, в связи с
выявлением факта реализации медицинским работником права на получение
единовременной компенсационной выплаты в соответствии с Федеральным
законом N 326-ФЗ, а также предоставления медицинским работником заведомо
ложных сведений в краевой бюджет.
Банковские реквизиты:
Министерство
(Министерство здравоохранения
Приморского края)
690007, Приморский край, г.
Владивосток, ул. Морская 1-я, д. 2
ИНН 2540018454
КПП 254001001
Минфин Приморского края
(министерство здравоохранения
Приморского края)
л/с 03202000100
Дальневосточное ГУ Банка
России//УФК по Приморскому
краю г. Владивосток
БИК 010507002
Казначейский счет
03221643050000002000
Единый казначейский счет
40102810545370000012
ОКТМО 05701000001
Назначение платежа: возврат единовременной компенсационной выплаты
медицинским работникам.
Срок возврата части единовременной компенсационной выплаты в течение
30 дней с момента получения Медицинским работником письменного
уведомления Министерства о необходимости возврата части единовременной
компенсационной выплаты.
Заместитель Председателя ____________________ Худченко А.Г.
Правительства Приморского края -
министр здравоохранения Приморского
края
Приложение N 4
к приказу МЗ ПК
от 14.04.2022 N 18/пр/548
Комиссия
по принятию решения о заключении договора или об отказе в его заключении
Председатель Комиссии – Заместитель председателя Правительства Приморского края – министр здравоохранения Приморского края;
Заместитель председателя Комиссии – Первый заместитель министра;
Секретарь Комиссии – главный специалист-эксперт отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом Министерства.
Члены Комиссии:
– начальник отдела экономического планирования и прогнозирования, внутреннего финансового контроля и внутреннего финансового аудита Министерства;
– начальник отдела координации, подготовки и управления медицинским персоналом Министерства;
– начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению Министерства;
– начальник отдела организации медицинской помощи женщинам и детям Министерства;
– главный специалист-эксперт отдела фармако-экономического анализа и лекарственного обеспечения Министерства.
Приложение N 5
к приказу МЗ ПК
от 14.04.2022 N 18/пр/548
Анкета участника программы
"Земский доктор"/"Земский фельдшер"
|
N п/п |
ЛПУ |
Ф.И.О. |
N Договора ЕКВ |
Дата анкетирования |
Семейное положение |
Количество детей |
Место проживания: указать адрес |
Условия проживания |
Приобретение земельного участка для жилищного строительства |
Намерен продолжить работать в ЛПУ |
Примечание |
|||||||||
|
состоит в зарегистрированном браке |
холост / не замужем |
собственный дом |
собственная квартира |
государственное жилье по договорам социального найма |
служебное жилье |
общежитие |
арендуемое жилье |
приобретен или планирует |
не нужен |
да |
нет, по причине |
не определился |
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
