Решение Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 29 марта 2022 г. N 235-МНПА
"Об утверждении Порядка предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе в контрольно-счетной палате Дальнереченского муниципального района"
С изменениями и дополнениями от:
28 февраля 2023 г.
Руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Положением о контрольно-счетной палате Дальнереченского муниципального района, утвержденным решением Думы Дальнереченского муниципального района 28.10.2021 N 170-МНПА, в соответствии с Уставом Дальнереченского муниципального района, Дума Дальнереченского муниципального района
решила:
1. Утвердить Порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе в контрольно-счетной палате Дальнереченского муниципального района (прилагается).
2. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального обнародования.
|
и.о. Главы Дальнереченского муниципального района |
А.Г. Попов |
Утверждено
решением Думы Дальнереченского
муниципального района
от 29.03.2022 N 235-МНПА
Порядок
предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающему муниципальную должность, осуществляющему свои полномочия на постоянной основе в контрольно-счетной палате Дальнереченского муниципального района
С изменениями и дополнениями от:
28 февраля 2023 г.
1. Настоящий Порядок устанавливает продолжительность и порядок предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска лицам, замещающим муниципальные должности и осуществляющими свои полномочия на постоянной основе в контрольно-счетной палате Дальнереченского муниципального района (далее – лицам, замещающим муниципальную должность).
2. Лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляется ежегодный отпуск с сохранением денежного вознаграждения.
3. Ежегодный оплачиваемый отпуск лица, замещающего муниципальную должность, состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
4. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск лица, замещающего муниципальную должность, предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
5. Также лицу, замещающему муниципальную должность, предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска:
Подпункт 1 изменен. – Решение Думы Дальнереченского муниципального района Приморского края от 28 февраля 2023 г. N 349-МНПА
1) за ненормированный рабочий день – продолжительностью 12 календарных дней;
2) за работу в южных районах Дальнего Востока – продолжительностью 8 календарных дней.
6. Решение о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, председателю контрольно-счетной палаты Дальнереченского муниципального района принимается им самостоятельно.
7. Решение об отзыве из отпуска в отношении председателя контрольно-счетной палаты Дальнереченского муниципального района принимается им самостоятельно.
8. Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по приказу председателя контрольно-счетной палаты Дальнереченского муниципального района может быть заменена денежной компенсацией в пределах средств фонда оплаты труда лиц, указанных в п. 1 настоящего Порядка.
9. При прекращении полномочий лицу, замещающему муниципальную должность, выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска.
10. Финансирование расходов, связанных с предоставлением социальных гарантий, установленных настоящим Порядком, осуществляется за счет средств местного бюджета, предусмотренных на содержание органов местного самоуправления.
