Распоряжение Министерства труда и социальной политики Приморского края от 23 июня 2023 г. N 26ра/612
"Об утверждении рекомендуемой формы штатного расписания государственного учреждения Приморского края и формы сводных данных утвержденных штатных расписаний учреждений"
С изменениями и дополнениями от:
14 августа 2023 г.
В соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 8 мая 2013 года N 168-па "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края", на основании постановления Администрации Приморского края от 10 октября 2019 года N 652-па "Об утверждении Положения о министерстве труда и социальной политики Приморского края":
1. Утвердить прилагаемые:
рекомендуемую форму штатного расписания государственного учреждения Приморского края (с приложениями);
форму сводных данных утвержденных штатных расписаний государственных учреждений Приморского края.
2. Установить, что штатные расписания формируются в программном комплексе "Проект-СМАРТ Про" в процессе составления проекта краевого бюджета на очередной финансовый год и плановый период.
3. Установить, что штатные расписания утверждаются ежегодно (по состоянию на 1 января очередного календарного года и на дату внесения существенных изменений, влекущих изменение месячного фонда оплаты труда). Утверждение штатного расписания на очередной календарный год производится руководителем государственного учреждения Приморского края (далее – Учреждение) в срок до начала очередного финансового года, но не позднее пяти рабочих дней со дня распределения и доведения до подведомственных ему получателей объемов бюджетных ассигнований и лимитов бюджетных обязательств, и в течение 3 рабочих дней направляется на согласование в отраслевой орган исполнительной власти Приморского края.
4. Штатное расписание составляется в двух экземплярах, подписывается главным бухгалтером учреждения, утверждается руководителем Учреждения и согласовывается руководителем отраслевого органа исполнительной власти Приморского края.
5. Отраслевым органам исполнительной власти Приморского края направлять сводные данные утвержденных штатных расписаний Учреждений, сформированные в программном комплексе "Проект-СМАРТ Про", на очередной календарный год в министерство финансов Приморского края в срок до 15 января текущего года, а также не позднее пяти рабочих дней после согласования отраслевым органом исполнительной власти Приморского края в случае корректировки штатного расписания.
Пункт 6 изменен с 17 августа 2023 г. – Распоряжение Министерства труда и социальной политики Приморского края от 14 августа 2023 г. N 26ра/806
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 23 июня 2023 г.
6. На 2023 год штатные расписания формируются в программном комплексе "Проект-СМАРТ Про" не позднее 1 ноября 2023 года и включают в себя актуальную информацию о заработной плате сотрудников Учреждения по состоянию на 1 января, 1 апреля, 1 июля и 1 октября 2023 года.
|
Министр |
С.В. Красицкая |
Рекомендуемая форма изменена с 17 августа 2023 г. – Распоряжение Министерства труда и социальной политики Приморского края от 14 августа 2023 г. N 26ра/806
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 23 июня 2023 г.
УТВЕРЖДЕНА
распоряжением министерства труда
и социальной политики Приморского края
(с изменениями от 14 августа 2023 г.)
УТВЕРЖДЕНО
Руководитель учреждения
________________ Ф.И.О.
(подпись)
"__" _________ 20__ года
┌──────────────┬──────────────┐
РЕКОМЕНДУЕМАЯ ФОРМА ШТАТНОГО РАСПИСАНИЯ │Номер │Дата │ Штат в количестве единиц:
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПРИМОРСКОГО КРАЯ │документа │составления │ ___________________________
└──────────────┴──────────────┘
_______________________________________
(полное наименование учреждения)
На период с ________ 20___ года
ИТОГО ФОТ: месячный
____________________________
____________________________
(сумма цифрами и прописью)
┌───────────────┬───────────────┬─────────────────┬─────────────────┬──────────────────────────┬────────────┬──────────────┐
│ Наименование │ Должность │Профессиональная │Квалификационный │ Признак │ Количество │ Оклад по ПКГ │
│ структурного │(специальность,│квалификационная │ уровень ├─────────────┬────────────┤ штатных │ │
│ подразделения │ профессия), │ группа │ │КБ, ФБ, ОМС, │ Категория │ единиц │ │
│ │ разряд, класс │ │ │ средства от │(указанные /│ │ │
│ │ (категория) │ │ │ приносящей │ неуказные) │ │ │
│ │ квалификации │ │ │ доход │ <2> │ │ │
│ │ │ │ │деятельности,│ │ │ │
│ │ │ │ │иные цели <1>│ │ │ │
│ │ │ │ ├─────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ шт. │ в руб. │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┤
│... │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┤
│... │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┤
│Итого по │ │ │ │ │ │ │ │
│структурному │ │ │ │ │ │ │ │
│подразделению │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┤
│... │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┤
│... │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┤
│Итого по │ │ │ │ │ │ │ │
│структурному │ │ │ │ │ │ │ │
│подразделению │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┤
│ВСЕГО │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┼────────────┼────────────┼──────────────┤
│средства │ │ │ │ │ │ │ Сумма │
│краевого │ │ │ │ │ │ │ произведения │
│бюджета без │ │ │ │ │ │ │гр. 7 на гр. 8│
│учета │ │ │ │ │ │ │ по каждой │
│руководителя, │ │ │ │ │ │ │ должности │
│его │ │ │ │ │ │ │ │
│заместителей, │ │ │ │ │ │ │ │
│главного │ │ │ │ │ │ │ │
│бухгалтера, │ │ │ │ │ │ │ │
│"указанных │ │ │ │ │ │ │ │
│категорий │ │ │ │ │ │ │ │
│работников" │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴───────────────┴─────────────────┴─────────────────┴─────────────┴────────────┴────────────┴──────────────┘
┌───────────────┬──────────────────────────────────────────────┬────────────────────────────────────────────────────────────────────────┐
│ Наименование │ Повышающие коэффициенты к окладу <3> │ Компенсационные выплаты <4> │
│ структурного ├─────────────────┬──────────────┬─────────────┼──────────────┬──────────────────┬─────────────────┬────────────────────┤
│ подразделения │ Повышающий │ Повышающий │Персональный │ работникам, │ за работу со │ за работу в │ за работу в │
│ │ коэффициент за │коэффициент за│ повышающий │ занятым на │ сведениями, │ учреждении, │ условиях, │
│ │квалификационную │ специфику │ коэффициент │ работах с │ составляющими │ расположенном в │ отклоняющихся от │
│ │ категорию │ работы в │ │ вредными и │ государственную │ сельском │ нормальных │
│ │ │ учреждениях │ │(или) опасными│ тайну, их │населенном пункте│ (педагогическим │
│ │ │ │ │ условиями │засекречиванием и │ │ работникам за │
│ │ │ │ │ труда │рассекречиванием, │ │ дополнительные │
│ │ │ │ │ │а также за работу │ │ трудозатраты, │
│ │ │ │ │ │ с шифрами │ │ непосредственно │
│ │ │ │ │ │ │ │ связанные с │
│ │ │ │ │ │ │ │ обеспечением │
│ │ │ │ │ │ │ │выполнения основных │
│ │ │ │ │ │ │ │ должностных │
│ │ │ │ │ │ │ │ обязанностей, за │
│ │ │ │ │ │ │ │ исключением выплат │
│ │ │ │ │ │ │ │ за классное │
│ │ │ │ │ │ │ │ руководство │
│ │ │ │ │ │ │ │ (кураторство); │
│ │ │ │ │ │ │ │ работникам │
│ │ │ │ │ │ │ │ медицинских │
│ │ │ │ │ │ │ │ учреждений, │
│ │ │ │ │ │ │ │ оказывающим │
│ │ │ │ │ │ │ │ медицинскую помощь │
│ │ │ │ │ │ │ │ (участвующим в │
│ │ │ │ │ │ │ │ оказании, │
│ │ │ │ │ │ │ │ обеспечивающим │
│ │ │ │ │ │ │ │оказание медицинской│
│ │ │ │ │ │ │ │ помощи) по │
│ │ │ │ │ │ │ │ диагностике и │
│ │ │ │ │ │ │ │ лечению новой │
│ │ │ │ │ │ │ │ коронавирусной │
│ │ │ │ │ │ │ │ инфекции и иные) │
│ ├───────┬─────────┼─────┬────────┼─────┬───────┼─────┬────────┼───────┬──────────┼───────┬─────────┼─────┬──────────────┤
│ │ в ед. │ в руб. │в ед.│ в руб. │в ед.│в руб. │ в % │ в руб. │ в % │ в руб. │ в % │ в руб. │ в % │ в руб. │
├───────────────┼───────┼─────────┼─────┼────────┼─────┼───────┼─────┼────────┼───────┼──────────┼───────┼─────────┼─────┼──────────────┤
│ 1 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │
├───────────────┼───────┼─────────┼─────┼────────┼─────┼───────┼─────┼────────┼───────┼──────────┼───────┼─────────┼─────┼──────────────┤
│... │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼─────────┼─────┼────────┼─────┼───────┼─────┼────────┼───────┼──────────┼───────┼─────────┼─────┼──────────────┤
│... │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼─────────┼─────┼────────┼─────┼───────┼─────┼────────┼───────┼──────────┼───────┼─────────┼─────┼──────────────┤
│Итого по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│структурному │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подразделению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼─────────┼─────┼────────┼─────┼───────┼─────┼────────┼───────┼──────────┼───────┼─────────┼─────┼──────────────┤
│... │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼─────────┼─────┼────────┼─────┼───────┼─────┼────────┼───────┼──────────┼───────┼─────────┼─────┼──────────────┤
│... │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼─────────┼─────┼────────┼─────┼───────┼─────┼────────┼───────┼──────────┼───────┼─────────┼─────┼──────────────┤
│Итого по │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│структурному │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подразделению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼─────────┼─────┼────────┼─────┼───────┼─────┼────────┼───────┼──────────┼───────┼─────────┼─────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼─────────┼─────┼────────┼─────┼───────┼─────┼────────┼───────┼──────────┼───────┼─────────┼─────┼──────────────┤
│ВСЕГО │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼─────────┼─────┼────────┼─────┼───────┼─────┼────────┼───────┼──────────┼───────┼─────────┼─────┼──────────────┤
│средства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│краевого │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│бюджета без │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│учета │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│руководителя, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│его │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│заместителей, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│главного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│бухгалтера, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│"указанных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│категорий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│работников" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴───────┴─────────┴─────┴────────┴─────┴───────┴─────┴────────┴───────┴──────────┴───────┴─────────┴─────┴──────────────┘
┌───────────────┬─────────────────────────────────────────────────────────────┬──────────────┬───────────┬────────────────┬─────────────┐
│ Наименование │ Стимулирующие выплаты <4> │ Доля │ Районный │ Процентная │Итоговый фонд│
│ структурного ├────────────────────┬───────────────────┬────────────────────┤стимулирующих │коэффициент│ надбавка к │ заработной │
│ подразделения │ за интенсивность и │ за качество │за стаж непрерывной │ выплат без │ │заработной плате│ платы в │
│ │ высокие результаты │ выполняемых работ │работы, выслугу лет │учета премии к│ │ за работу в │ месяц, с │
│ │ работы │ │ │ окладу │ │районах Крайнего│ учетом │
│ │ │ │ │ │ │ Севера и │ штатной │
│ │ │ │ │ │ │ приравненных к │ численности │
│ │ │ │ │ │ │ним местностях, │ │
│ │ │ │ │ │ │в южных районах │ │
│ │ │ │ │ │ │Дальнего Востока│ │
│ ├───────┬────────────┼──────┬────────────┼──────┬─────────────┼──────────────┼─────┬─────┼───────┬────────┼─────────────┤
│ │ в % │ в руб. │ в % │ в руб. │ в % │ в руб. │ в % │ в % │ в │ в % │ в руб. │ в руб. │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │руб. │ │ │ │
├───────────────┼───────┼────────────┼──────┼────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼─────┼─────┼───────┼────────┼─────────────┤
│ 1 │ 23 │ 24 │ 25 │ 26 │ 27 │ 28 │ 29 │ 30 │ 31 │ 32 │ 33 │ 34 │
├───────────────┼───────┼────────────┼──────┼────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼─────┼─────┼───────┼────────┼─────────────┤
│... │ │ │ │ │ │ │ х │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼────────────┼──────┼────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼─────┼─────┼───────┼────────┼─────────────┤
│... │ │ │ │ │ │ │ х │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼────────────┼──────┼────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼─────┼─────┼───────┼────────┼─────────────┤
│Итого по │ │ │ │ │ │ │ х │ │ │ │ │ │
│структурному │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подразделению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼────────────┼──────┼────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼─────┼─────┼───────┼────────┼─────────────┤
│... │ │ │ │ │ │ │ х │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼────────────┼──────┼────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼─────┼─────┼───────┼────────┼─────────────┤
│... │ │ │ │ │ │ │ х │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼────────────┼──────┼────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼─────┼─────┼───────┼────────┼─────────────┤
│Итого по │ │ │ │ │ │ │ х │ │ │ │ │ │
│структурному │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│подразделению │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼────────────┼──────┼────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼─────┼─────┼───────┼────────┼─────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ х │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼────────────┼──────┼────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼─────┼─────┼───────┼────────┼─────────────┤
│ВСЕГО │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├───────────────┼───────┼────────────┼──────┼────────────┼──────┼─────────────┼──────────────┼─────┼─────┼───────┼────────┼─────────────┤
│средства │ │ Сумма │ │ Сумма │ │ Сумма │(Гр. 24 + Гр. │ │ │ │ │ │
│краевого │ │произведения│ │произведения│ │произведения │26 + Гр. 28) /│ │ │ │ │ │
│бюджета без │ │гр. 7 на гр.│ │гр. 7 на гр.│ │гр. 7 на гр. │ Гр. 8 x 100% │ │ │ │ │ │
│учета │ │23 по каждой│ │25 по каждой│ │27 по каждой │ │ │ │ │ │ │
│руководителя, │ │ должности │ │ должности │ │ должности │ │ │ │ │ │ │
│его │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│заместителей, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│главного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│бухгалтера, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│"указанных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│категорий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│работников" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└───────────────┴───────┴────────────┴──────┴────────────┴──────┴─────────────┴──────────────┴─────┴─────┴───────┴────────┴─────────────┘
______________________________
<1> - КБ - краевой бюджет, ФБ - федеральный бюджет, ОМС - обязательное медицинское страхование.
<2> - указать конкретную категорию работника бюджетного сектора экономики, предусмотренную указами Президента Российской Федерации N 597,
N 761, N 1688 (педагогические работники образовательных учреждений общего образования, педагогические работники дошкольных
образовательных учреждений, педагогические работники дополнительного образования детей, педагогические работники среднего
профессионального образования, педагогические работники, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения
родителей, врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее профессиональное образование (без учета ОМС), средний медицинский
персонал (без учета ОМС), младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (без учета ОМС),
работники учреждений культуры, социальные работники).
<3> - в соответствии с выплатами, установленными Примерными положениями об оплате труда работников краевых государственных учреждений,
утвержденных отраслевыми органами государственной власти Приморского края.
<4> - в соответствии с выплатами, установленными Примерными положениями об оплате труда работников краевых государственных учреждений,
утвержденных отраслевыми органами государственной власти Приморского края, постановлением Администрации Приморского края от 08.05.2013
N 168-па "О введении отраслевых систем оплаты труда работников государственных учреждений Приморского края", приказом Минтруда России от
26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения
при введении эффективного контракта".
Руководитель кадровой службы ___________________________
(подпись)
Главный бухгалтер ___________________________
(подпись)
СОГЛАСОВАНО
Руководитель отраслевого ___________________________
органа (подпись)
Приложение
к Штатному расписанию
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
наименование учреждения
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
год
Расчет расходов на оплату труда
┌─────┬────────────────────┬───────────────────────────────────────────────────────────────────────────────┬───────────────────┬────────┐
│N п/п│Наименование выплаты│ Заработная плата │ Начисления на │ ВСЕГО │
│ │ │ │ выплаты по оплате │ │
│ │ │ │ труда │ │
│ │ ├─────────────────────┬─────────────────────┬─────────────────────┬─────────────┼───────────┬───────┤ │
│ │ │ ФОТ за период │ ФОТ за период │ ... │ Годовой ФОТ │ % │ Сумма │ │
│ │ │ │ │ │(сумма ФОТ за│начисления │ │ │
│ │ │ │ │ │ периоды) │ │ │ │
├─────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────┼────────┤
│ │ │ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │
├─────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────┼────────┤
│ 1. │Итого по штатному │гр. 34 Формы штатного│гр. 34 Формы штатного│гр. 34 Формы штатного│гр. 1 + гр. 2│ │ │ │
│ │расписанию │расписания <*> │расписания <*> │расписания <*> │+ гр. 2 │ │ │ │
│ │ │количество месяцев в │количество месяцев в │количество месяцев в │ │ │ │ │
│ │ │периоде │периоде │периоде │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────┼────────┤
│ 2. │За работу в │Итого по гр. 16 │Итого по гр. 16 │Итого по гр. 16 │гр. 1 + гр. 2│ │ │ │
│ │нерабочие │приложения к штатному│приложения к штатному│приложения к штатному│+ гр. 3 │ │ │ │
│ │праздничные дни <*> │расписанию "расчет │расписанию "расчет │расписанию "расчет │ │ │ │ │
│ │ │фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│ │ │ │ │
│ │ │доплату за работу в │доплату за работу в │доплату за работу в │ │ │ │ │
│ │ │нерабочие праздничные│нерабочие праздничные│нерабочие праздничные│ │ │ │ │
│ │ │дни" в │дни" в │дни" в │ │ │ │ │
│ │ │соответствующем │соответствующем │соответствующем │ │ │ │ │
│ │ │периоде │периоде │периоде │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────┼────────┤
│ 3. │За работу в ночное │Итого по гр. 18 │Итого по гр. 18 │Итого по гр. 18 │гр. 1 + гр. 2│ │ │ │
│ │время <*> │приложения к штатному│приложения к штатному│приложения к штатному│+ гр. 3 │ │ │ │
│ │ │расписанию "расчет │расписанию "расчет │расписанию "расчет │ │ │ │ │
│ │ │фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│ │ │ │ │
│ │ │доплату за работу в │доплату за работу в │доплату за работу в │ │ │ │ │
│ │ │ночное время" в │ночное время" в │ночное время" в │ │ │ │ │
│ │ │соответствующем │соответствующем │соответствующем │ │ │ │ │
│ │ │периоде │периоде │периоде │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────┼────────┤
│ 4. │Замена лиц, уходящих│Итого по гр. 11 │Итого по гр. 11 │Итого по гр. 11 │гр. 1 + гр. 2│ │ │ │
│ │в отпуск <*> │приложения к штатному│приложения к штатному│приложения к штатному│+ гр. 3 │ │ │ │
│ │ │расписанию "расчет │расписанию "расчет │расписанию "расчет │ │ │ │ │
│ │ │фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│ │ │ │ │
│ │ │замену лиц, уходящих │замену лиц, уходящих │замену лиц, уходящих │ │ │ │ │
│ │ │в отпуск" в │в отпуск" в │в отпуск" в │ │ │ │ │
│ │ │соответствующем │соответствующем │соответствующем │ │ │ │ │
│ │ │периоде │периоде │периоде │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────┼────────┤
│ 5. │Расчет фонда оплаты │Итого по гр. 15 │Итого по гр. 15 │Итого по гр. 15 │гр. 1 + гр. 2│ │ │ │
│ │труда на выплаты за │приложения к штатному│приложения к штатному│приложения к штатному│+ гр. 3 │ │ │ │
│ │классное руководство│расписанию "классное │расписанию "классное │расписанию "классное │ │ │ │ │
│ │(кураторство) │руководство" в │руководство" в │руководство" в │ │ │ │ │
│ │ │соответствующем │соответствующем │соответствующем │ │ │ │ │
│ │ │периоде │периоде │периоде │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────┼────────┤
│ 6. │Расчет фонда оплаты │Итого по гр. 23 │Итого по гр. 23 │Итого по гр. 23 │гр. 1 + гр. 2│ │ │ │
│ │труда на выплаты за │приложения к штатному│приложения к штатному│приложения к штатному│+ гр. 3 │ │ │ │
│ │летную работу, │расписанию "летная │расписанию "летная │расписанию "летная │ │ │ │ │
│ │прыжки с парашютами │работа" в │работа" в │работа" в │ │ │ │ │
│ │и спуски со │соответствующем │соответствующем │соответствующем │ │ │ │ │
│ │спусковым │периоде │периоде │периоде │ │ │ │ │
│ │устройством │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────┼────────┤
│ 7. │Расчет фонда оплаты │Итого по гр. 15 │Итого по гр. 15 │Итого по гр. 15 │гр. 1 + гр. 2│ │ │ │
│ │труда на выплаты за │приложения к штатному│приложения к штатному│приложения к штатному│+ гр. 3 │ │ │ │
│ │водолазные работы │расписанию │расписанию │расписанию │ │ │ │ │
│ │ │"водолазные работы" в│"водолазные работы" в│"водолазные работы" в│ │ │ │ │
│ │ │соответствующем │соответствующем │соответствующем │ │ │ │ │
│ │ │периоде │периоде │периоде │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────┼────────┤
│ 8. │Премия по итогам │гр. 14 по стр. 6 │гр. 14 по стр. 6 │гр. 14 по стр. 6 │гр. 1 + гр. 2│ │ │ │
│ │работы работникам │приложения к штатному│приложения к штатному│приложения к штатному│+ гр. 3 │ │ │ │
│ │(без учета │расписанию "расчет │расписанию "расчет │расписанию "расчет │ │ │ │ │
│ │руководителя, его │фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│ │ │ │ │
│ │заместителей, │премию" в │премию" в │премию" в │ │ │ │ │
│ │главного бухгалтера,│соответствующем │соответствующем │соответствующем │ │ │ │ │
│ │"неуказных" │периоде │периоде │периоде │ │ │ │ │
│ │работников │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждения), в │ │ │ │ │ │ │ │
│ │отношении которых │ │ │ │ │ │ │ │
│ │федеральными │ │ │ │ │ │ │ │
│ │законами, актами │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Президента │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │
│ │или Правительства │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │
│ │установлены │ │ │ │ │ │ │ │
│ │специальные │ │ │ │ │ │ │ │
│ │требования к уровню │ │ │ │ │ │ │ │
│ │оплаты их труда │ │ │ │ │ │ │ │
│ │("указанные") │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────┼────────┤
│ 9. │Премия по итогам │гр. 14 по стр. 5 │гр. 14 по стр. 5 │гр. 14 по стр. 5 │гр. 1 + гр. 2│ │ │ │
│ │работы прочим │приложения к штатному│приложения к штатному│приложения к штатному│+ гр. 3 │ │ │ │
│ │категориям │расписанию "расчет │расписанию "расчет │расписанию "расчет │ │ │ │ │
│ │работников (без │фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│ │ │ │ │
│ │учета руководителя, │премию" в │премию" в │премию" в │ │ │ │ │
│ │его заместителей, │соответствующем │соответствующем │соответствующем │ │ │ │ │
│ │главного бухгалтера,│периоде │периоде │периоде │ │ │ │ │
│ │работников │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждения, в │ │ │ │ │ │ │ │
│ │отношении которых │ │ │ │ │ │ │ │
│ │федеральными │ │ │ │ │ │ │ │
│ │законами, актами │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Президента │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │
│ │или Правительства │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской Федерации│ │ │ │ │ │ │ │
│ │установлены │ │ │ │ │ │ │ │
│ │специальные │ │ │ │ │ │ │ │
│ │требования к уровню │ │ │ │ │ │ │ │
│ │оплаты их труда) │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────┼────────┤
│ 10. │Премия по итогам │гр. 14 по стр. 1 │гр. 14 по стр. 1 │гр. 14 по стр. 1 │гр. 1 + гр. 2│ │ │ │
│ │работы руководителю │приложения к штатному│приложения к штатному│приложения к штатному│+ гр. 3 │ │ │ │
│ │<**> │расписанию "расчет │расписанию "расчет │расписанию "расчет │ │ │ │ │
│ │ │фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│ │ │ │ │
│ │ │премию" в │премию" в │премию" в │ │ │ │ │
│ │ │соответствующем │соответствующем │соответствующем │ │ │ │ │
│ │ │периоде │периоде │периоде │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────┼────────┤
│ 11. │Премия за выполнение│гр. 14 по стр. 2 │гр. 14 по стр. 2 │гр. 14 по стр. 2 │гр. 1 + гр. 2│ │ │ │
│ │особо важных и │приложения к штатному│приложения к штатному│приложения к штатному│+ гр. 3 │ │ │ │
│ │ответственных работ │расписанию "расчет │расписанию "расчет │расписанию "расчет │ │ │ │ │
│ │руководителю <**> │фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│ │ │ │ │
│ │ │премию" в │премию" в │премию" в │ │ │ │ │
│ │ │соответствующем │соответствующем │соответствующем │ │ │ │ │
│ │ │периоде │периоде │периоде │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────┼────────┤
│ 12. │Премия по итогам │гр. 14 по стр. 3 │гр. 14 по стр. 3 │гр. 14 по стр. 3 │гр. 1 + гр. 2│ │ │ │
│ │работы заместителям │приложения к штатному│приложения к штатному│приложения к штатному│+ гр. 3 │ │ │ │
│ │руководителя, │расписанию "расчет │расписанию "расчет │расписанию "расчет │ │ │ │ │
│ │главному бухгалтеру │фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│ │ │ │ │
│ │<**> │премию" в │премию" в │премию" в │ │ │ │ │
│ │ │соответствующем │соответствующем │соответствующем │ │ │ │ │
│ │ │периоде │периоде │периоде │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────┼────────┤
│ 13. │Премия за выполнение│гр. 14 по стр. 4 │гр. 14 по стр. 4 │гр. 14 по стр. 4 │гр. 1 + гр. 2│ │ │ │
│ │особо важных и │приложения к штатному│приложения к штатному│приложения к штатному│+ гр. 3 │ │ │ │
│ │ответственных работ │расписанию "расчет │расписанию "расчет │расписанию "расчет │ │ │ │ │
│ │заместителям │фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│фонда оплаты труда на│ │ │ │ │
│ │руководителя, │премию" в │премию" в │премию" в │ │ │ │ │
│ │главному бухгалтеру │соответствующем │соответствующем │соответствующем │ │ │ │ │
│ │<**> │периоде │периоде │периоде │ │ │ │ │
├─────┼────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────────────┼─────────────┼───────────┼───────┼────────┤
│ 14. │Всего │Стр. 14 = стр. 1 + │Стр. 14 = стр. 1 + │Стр. 14 = стр. 1 + │Стр. 14 = │ Х │гр. 6 =│гр. 7 = │
│ │ │стр. 2 + стр. 3 + │стр. 2 + стр. 3 + │стр. 2 + стр. 3 + │стр. 1 + стр.│ │гр. 4 x│гр. 4 + │
│ │ │стр. 4 + стр. 5 + │стр. 4 + стр. 5 + │стр. 4 + стр. 5 + │2 + стр. 3 + │ │ гр. 5 │ гр. 6 │
│ │ │стр. 6 + стр. 7 + │стр. 6 + стр. 7 + │стр. 6 + стр. 7 + │стр. 4 + стр.│ │ │ │
│ │ │стр. 8 + стр. 9 + │стр. 8 + стр. 9 + │стр. 8 + стр. 9 + │5 + стр. 6 + │ │ │ │
│ │ │стр. 10 + стр. 11 + │стр. 10 + стр. 11 + │стр. 10 + стр. 11 + │стр. 7 + стр.│ │ │ │
│ │ │стр. 12 + стр. 13 │стр. 12 + стр. 13 │стр. 12 + стр. 13 │8 + стр. 9 + │ │ │ │
│ │ │ │ │ │стр. 10 + │ │ │ │
│ │ │ │ │ │стр. 11 + │ │ │ │
│ │ │ │ │ │стр. 12 + │ │ │ │
│ │ │ │ │ │стр. 13 │ │ │ │
└─────┴────────────────────┴─────────────────────┴─────────────────────┴─────────────────────┴─────────────┴───────────┴───────┴────────┘
______________________________
<*> - расчет производится только по должностям (профессиям), обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности Учреждения.
<**> - в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 24.11.2016 N 541-па "Об оплате труда руководителей, их
заместителей и главных бухгалтеров государственных учреждений Приморского края".
Приложение
к Штатному расписанию
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
наименование учреждения
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
год
Расчет фонда оплаты труда на доплату за работу в нерабочие праздничные дни
период расчета
┌─────┬───────────┬─────────────────┬─────────────────┬───────────────────────────────┬───────────┬──────────────────┬──────────────────┐
│N п/п│ Должность │Профессиональная │Квалификационный │ Признак │ Оклад │ Ср. дневная │ Количество │
│ │ │квалификационная │ уровень ├─────────────────┬─────────────┤ │ з/плата (гр. 7 / │праздничных дней в│
│ │ │ группа │ │ КБ, ФБ, ОМС, │ Категория │ │ среднемесячное │ соответствии с │
│ │ │ │ │ средства от │(указанные / │ │количество рабочих│ производственным │
│ │ │ │ │приносящей доход │ неуказные) │ │ дней в │календарем x норма│
│ │ │ │ │ деятельности, │ │ │ соответствии с │ часов в день │
│ │ │ │ │ иные цели │ │ │ производственным │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ календарем/норма │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ часов в день │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ (часовая) │ │
├─────┼───────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┼───────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │
├─────┼───────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┼───────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼───────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────────┼─────────────┼───────────┼──────────────────┼──────────────────┤
│ │Итого │ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴───────────┴─────────────────┴─────────────────┴─────────────────┴─────────────┴───────────┴──────────────────┴──────────────────┘
┌─────┬──────────────┬─────────────────────────┬─────────────────────────┬─────────────────────────────────────┬────────────────────────┐
│N п/п│ Количество │Сумма доплаты за работу в│ Районный коэффициент │ Процентная надбавка к заработной │Сумма ФОТ в периоде (гр.│
│ │штатных единиц│праздничные дни (гр. 8 x │ │ плате за работу в районах Крайнего │ 11 + гр. 13 + гр. 15) │
│ │ │ гр. 9 x гр. 10) │ │ Севера и приравненных к ним │ │
│ │ │ │ │местностях, в южных районах Дальнего │ │
│ │ │ │ │ Востока │ │
│ │ │ ├───────┬─────────────────┼───────────┬─────────────────────────┤ │
│ │ │ │ в % │в руб. (гр. 11 x │ в % │в руб. (гр. 11 x гр. 14 /│ │
│ │ │ │ │ гр. 12 / 100) │ │ 100) │ │
├─────┼──────────────┼─────────────────────────┼───────┼─────────────────┼───────────┼─────────────────────────┼────────────────────────┤
│ 1 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │
├─────┼──────────────┼─────────────────────────┼───────┼─────────────────┼───────────┼─────────────────────────┼────────────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────────┼─────────────────────────┼───────┼─────────────────┼───────────┼─────────────────────────┼────────────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ 0,00 │
└─────┴──────────────┴─────────────────────────┴───────┴─────────────────┴───────────┴─────────────────────────┴────────────────────────┘
Приложение
к Штатному расписанию
Расчет фонда
оплаты труда на доплату за работу в ночное время
┌────────────────┬────────────────────┬────────────────┬───────────────────────────────┬──────────────┬──────────────┬──────────────────┐
│ Наименование │ Профессиональная │Квалификационный│ Признак │ Количество │ Количество │Количество ночных │
│ должности │ квалификационная │ уровень ├────────────────┬──────────────┤ работников в │ ночных часов │ часов, с учетом │
│ │ группа │ │ КБ, ФБ, ОМС, │ Категория │ ночное время │ │ численности │
│ │ │ │ средства от │ (указанные / │ │ │работников (гр. 7 │
│ │ │ │приносящей доход│ неуказные) │ │ │ x гр. 8) │
│ │ │ │ деятельности, │ │ │ │ │
│ │ │ │ иные цели │ │ │ │ │
├────────────────┼────────────────────┼────────────────┼────────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────────┤
│ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │
├────────────────┼────────────────────┼────────────────┼────────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼────────────────────┼────────────────┼────────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────┼──────────────────┤
│Итого │ │ │ │ │ │ │ │
└────────────────┴────────────────────┴────────────────┴────────────────┴──────────────┴──────────────┴──────────────┴──────────────────┘
┌────────────────┬────────────┬──────────────┬─────────────┬───────────────┬────────────────────┬────────────────────────┬──────────────┐
│ Наименование │Оклад по ПКГ│Среднегодовая │ Стоимость │ Сумма доплаты │Районный коэффициент│ Процентная надбавка к │ Сумма ФОТ в │
│ должности │ │месячная норма│ одного часа │(гр. 9 x гр. 12│ │ заработной плате за │ периоде (гр. │
│ │ │ │(гр. 10 / гр.│ x размер, │ │ работу в районах │13 + гр. 15 + │
│ │ │ │ 11) │ установленный │ │ Крайнего Севера и │ гр. 17) │
│ │ │ │ │ примерным │ │ приравненных к ним │ │
│ │ │ │ │ положением) │ │ местностях, в южных │ │
│ │ │ │ │ │ │районах Дальнего Востока│ │
│ │ │ │ │ ├────────┬───────────┼────────┬───────────────┤ │
│ │ │ │ │ │ в % │в руб. (гр.│ в % │в руб. (гр. 13 │ │
│ │ │ │ │ │ │13 x гр. 14│ │x гр. 16 / 100)│ │
│ │ │ │ │ │ │ / 100) │ │ │ │
├────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────────┼────────┼───────────┼────────┼───────────────┼──────────────┤
│ 2 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │
├────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────────┼────────┼───────────┼────────┼───────────────┼──────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├────────────────┼────────────┼──────────────┼─────────────┼───────────────┼────────┼───────────┼────────┼───────────────┼──────────────┤
│Итого │ │ │ │ │ │ │ │ │ 0,00 │
└────────────────┴────────────┴──────────────┴─────────────┴───────────────┴────────┴───────────┴────────┴───────────────┴──────────────┘
Приложение
к Штатному расписанию
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
наименование учреждения
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
год
Расчет фонда оплаты
труда на замену лиц, уходящих в отпуск
период расчета
┌─────┬──────────┬─────────────────┬───────────────┬───────────────────────────┬──────────┬────────────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│N п/п│Должность │Профессиональная │ Квалификацион-│ Признак │Количество│ Всего │ Средний │ Дни │Сумма ФОТ │
│ │ │квалификационная │ный уровень ├────────────────┬──────────┤ единиц │ начислено │ дневной │ отпуска │в периоде │
│ │ │ группа │ │ КБ, ФБ, ОМС, │Категория │ │ (месячный │заработок │ │ (гр. 7 x │
│ │ │ │ │ средства от │(указанные│ │ ФОТ по │ (гр. 8 / │ │ гр. 9 x │
│ │ │ │ │приносящей доход│ / │ │ должности) │ 29,3) │ │ гр. 10) │
│ │ │ │ │ деятельности, │неуказные)│ │ │ │ │ │
│ │ │ │ │ иные цели │ │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────┼─────────────────┼───────────────┼────────────────┼──────────┼──────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │
├─────┼──────────┼─────────────────┼───────────────┼────────────────┼──────────┼──────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────┼─────────────────┼───────────────┼────────────────┼──────────┼──────────┼────────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │Всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ 0,00 │
└─────┴──────────┴─────────────────┴───────────────┴────────────────┴──────────┴──────────┴────────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
Приложение
к Штатному расписанию
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
наименование учреждения
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
год
Расчет фонда
оплаты труда на выплаты за классное руководство (кураторство)
период расчета
┌─────┬─────────┬────────────┬───────────┬──────────────────────────┬─────────┬────────┬──────┬───────────────────┬────────────┬────────┐
│N п/п│Должность│ Профессио-│ Квалифика-│ Признак │ размер │ число │Сумма │ Районный │ Процентная │ Сумма │
│ │ │нальная │ционный │ │выплаты в│месяцев │ ФОТ │ коэффициент │ надбавка к │ ФОТ в │
│ │ │квалификаци-│ уровень │ │ месяц │ в │(гр. 8│ │ заработной │периоде │
│ │ │онная группа│ │ │ │периоде │x гр. │ │ плате за │(гр. 10 │
│ │ │ │ │ │ │расчета │ 9) │ │ работу в │+ гр. 12│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ районах │ + гр. │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Крайнего │ 14) │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Севера и │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │приравненных│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ к ним │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │местностях, │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ в южных │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ районах │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Дальнего │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Востока │ │
│ │ │ │ ├─────┬─────────┬──────────┤ │ │ ├─────┬───────┬─────┼────────────┤ │
│ │ │ │ │ КБ, │ госзада-│Категория │ │ │ │ в % │в руб. │ в % │в руб. (гр. │ │
│ │ │ │ │ ФБ │ние, │(указанные│ │ │ │ │(гр. 10│ │10 x гр. 13 │ │
│ │ │ │ │ │соцзаказ,│ / │ │ │ │ │ x гр. │ │ / 100) │ │
│ │ │ │ │ │иные цели│неуказные)│ │ │ │ │ 11 / │ │ │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 100) │ │ │ │
├─────┼─────────┼────────────┼───────────┼─────┼─────────┼──────────┼─────────┼────────┼──────┼─────┼───────┼─────┼────────────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │
├─────┼─────────┼────────────┼───────────┼─────┼─────────┼──────────┼─────────┼────────┼──────┼─────┼───────┼─────┼────────────┼────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼─────────┼────────────┼───────────┼─────┼─────────┼──────────┼─────────┼────────┼──────┼─────┼───────┼─────┼────────────┼────────┤
│Итого│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 0,00 │
└─────┴─────────┴────────────┴───────────┴─────┴─────────┴──────────┴─────────┴────────┴──────┴─────┴───────┴─────┴────────────┴────────┘
Приложение
к Штатному расписанию
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
наименование учреждения
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
год
Расчет фонда
оплаты труда на выплаты за летную работу, прыжки с парашютами и спуски со спусковым устройством
период расчета
┌─────┬──────────┬────────────────┬────────────────┬──────────┬───────┬──────────┬──────────┬──────────┬──────────┬──────────┬──────────┐
│N п/п│Должность │Профессиональная│Квалификационный│Количество│ Оклад │Надбавка к│Количество│Количество│Количество│ Среднее │ Среднее │
│ │ │квалификационная│ уровень │ штатных │ │окладу за │спусков на│прыжков на│ часов │количество│количество│
│ │ │ группа │ │ единиц │ │1 спуск / │1 штатную │1 штатную │налетов на│спусков с │прыжков с │
│ │ │ │ │ │ │прыжок, 1 │ единицу │ единицу │1 штатную │ учетом │ учетом │
│ │ │ │ │ │ │час летной│ <**> │ <**> │ единицу │ штатных │ штатных │
│ │ │ │ │ │ │работы <*>│ │ │ <**> │ единиц │ единиц │
├─────┼──────────┼────────────────┼────────────────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ в % │ ед. │ ед. │ ед. │ ед. │ ед. │
├─────┼──────────┼────────────────┼────────────────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │
├─────┼──────────┼────────────────┼────────────────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────┼────────────────┼────────────────┼──────────┼───────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┼──────────┤
│Итого│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
└─────┴──────────┴────────────────┴────────────────┴──────────┴───────┴──────────┴──────────┴──────────┴──────────┴──────────┴──────────┘
┌─────┬───────────┬──────────────┬──────────┬───────────┬──────────┬──────────────┬───────────────┬───────────────────┬─────────────────┐
│N п/п│ Среднее │ Надбавка к │ Сумма │ Сумма │ Сумма │Сумма доплаты │ Районный │Процентная надбавка│ ФОТ в периоде │
│ │количество │ окладу за 1 │ доплаты │ доплаты │ доплаты │всего (гр. 15 │ коэффициент │к заработной плате │(гр. 18 + гр. 20 │
│ │ часов │ спуск / │ прыжки │спуски (гр.│ налеты │+ гр. 16 + гр.│ (гр. 18 x гр. │за работу в районах│ + гр. 22) │
│ │ налетов с │прыжок, 1 час │(гр. 10 x │ 11 x гр. │(гр. 11 x │ 17) │ 19 / 100) │ Крайнего Севера и │ │
│ │ учетом │летной работы │ гр. 12) │ 12) │ гр. 12) │ │ │приравненных к ним │ │
│ │ штатных │(гр. 6 x гр. 7│ │ │ │ │ │местностях, в южных│ │
│ │ единиц │ / 100) │ │ │ │ │ │ районах Дальнего │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ Востока (гр. 18 x │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ гр. 21 / 100) │ │
├─────┼───────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼──────────┼───────┬──────┼───────┬───────┼───────────────────┤ │
│ │ ед. │ руб. │ руб. │ руб. │ руб. │ руб. │ в % │ руб. │ в % │ руб. │ │
├─────┼───────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼──────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────────────────┼─────────────────┤
│ 1 │ 13 │ 14 │ 15 │ 16 │ 17 │ 18 │ 19 │ 20 │ 21 │ 22 │ 23 │
├─────┼───────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼──────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────────────────┼─────────────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼───────────┼──────────────┼──────────┼───────────┼──────────┼───────┼──────┼───────┼───────┼───────────────────┼─────────────────┤
│Итого│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 0,00 │
└─────┴───────────┴──────────────┴──────────┴───────────┴──────────┴───────┴──────┴───────┴───────┴───────────────────┴─────────────────┘
______________________________
<*> - в соответствии с Примерными положениями об оплате труда работников краевых государственных учреждений, утвержденных отраслевыми
органами государственной власти Приморского края.
<**> - в соответствии с Приказом Минтруда России от 30.08.2021 N 582н "Об утверждении профессионального стандарта "Работник
парашютно-десантной пожарной службы".
Приложение
к Штатному расписанию
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
наименование учреждения
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
год
Расчет фонда
оплаты труда на выплаты за водолазные работы
период расчета
┌─────┬──────────┬────────────┬─────────┬──────────┬──────┬───────────┬─────────┬────────┬─────────┬───────────┬──────────────┬─────────┐
│N п/п│Должность │ Профессио-│ Квалифи-│Количество│ МРОТ │ Максималь-│Количест-│ Время │ Сумма │ Районный │ Процентная │ ФОТ в │
│ │ │нальная │кационный│ штатных │ │ный размер │во │нахожде-│ доплаты │коэффициент│ надбавка к │ периоде │
│ │ │квалификаци-│ уровень │ единиц │ │ факторов, │ спусков │ния под │ всего │ (гр. 10 x │ заработной │(гр. 10 +│
│ │ │онная группа│ │ │ │усложняющих│ на 1 │ водой │(гр. 6 x │ гр. 11 / │ плате за │гр. 12 + │
│ │ │ │ │ │ │водолазные │ штатную │ │ гр. 7 / │ 100) │ работу в │ гр. 14) │
│ │ │ │ │ │ │работы <*> │единицу в│ │60 мин. x│ │ районах │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ год │ │ гр. 5 x │ │ Крайнего │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ гр. 8 x │ │ Севера и │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ гр. 9) │ │приравненных к│ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ ним │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │местностях, в │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │южных районах │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Дальнего │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ Востока (гр. │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │10 x гр. 13 / │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 100) │ │
│ │ │ │ │ │ ├───────────┼─────────┼────────┼─────────┼─────┬─────┼───────┬──────┤ │
│ │ │ │ │ │ │ в % │ ед. │ мин. │ руб. │ в % │руб. │ в % │ руб. │ │
├─────┼──────────┼────────────┼─────────┼──────────┼──────┼───────────┼─────────┼────────┼─────────┼─────┼─────┼───────┼──────┼─────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │ 15 │
├─────┼──────────┼────────────┼─────────┼──────────┼──────┼───────────┼─────────┼────────┼─────────┼─────┼─────┼───────┼──────┼─────────┤
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼──────────┼────────────┼─────────┼──────────┼──────┼───────────┼─────────┼────────┼─────────┼─────┼─────┼───────┼──────┼─────────┤
│Итого│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 0,00 │
└─────┴──────────┴────────────┴─────────┴──────────┴──────┴───────────┴─────────┴────────┴─────────┴─────┴─────┴───────┴──────┴─────────┘
______________________________
<*> - в соответствии с Примерными положениями об оплате труда работников краевых государственных учреждений, утвержденных отраслевыми
органами государственной власти Приморского края.
Приложение
к Штатному расписанию
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
наименование учреждения
_________________________________________________________________________________________________________________________________________
год
Расчет фонда
оплаты труда на премию
период расчета
┌─────┬────────────────┬────────────┬──────────────────────┬─────────────┬────────────┬─────────┬──────┬───────────┬───────────┬────────┐
│N п/п│ Вид премии │ Количество │ Признак │ Размер │ Кол-во │ Сумма │Кол-во│ Районный │Процентная │ Сумма │
│ │ │ штатных │ │ среднемесяч-│ размеров │ окладов │ окла-│коэффициент│надбавка к │ ФОТ в │
│ │ │ единиц │ │ной │среднемесяч-│по ПКГ с │дов по│ │заработной │периоде │
│ │ │ │ │ заработной │ной │ учетом │ПКГ в │ │ плате за │ │
│ │ │ │ │ платы │ заработной │ штатной │перио-│ │ работу в │ │
│ │ │ │ │ работников │ платы │ числен-│де │ │ районах │ │
│ │ │ │ │учреждения за│ работников │ности │ │ │ Крайнего │ │
│ │ │ │ │ предыдущий │ учреждения │ │ │ │ Севера и │ │
│ │ │ │ │ календарный │ за │ │ │ │ приравнен-│ │
│ │ │ │ │ год (без │ предыдущий │ │ │ │ных к ним │ │
│ │ │ │ │ учета │календарный │ │ │ │местностях,│ │
│ │ │ │ │ заработной │ год (без │ │ │ │ в южных │ │
│ │ │ │ │ платы │ учета │ │ │ │ районах │ │
│ │ │ │ │руководителя,│ заработной │ │ │ │ Дальнего │ │
│ │ │ │ │ его │ платы │ │ │ │ Востока │ │
│ │ │ ├──────────┬───────────┤заместителей │ руководите-│ │ ├─────┬─────┼─────┬─────┤ │
│ │ │ │ КБ, ФБ, │ Категория │ и главного │ля, его │ │ │ в % │ в │ в % │ в │ │
│ │ │ │ ОМС, │(указанные │ бухгалтера │заместителей│ │ │ │руб. │ │руб. │ │
│ │ │ │ средства │ / │ учреждения) │ и главного │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ от │неуказные) │ │ бухгалтера │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │приносящей│ │ │учреждения),│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ доход │ │ │ установлен-│ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ деятель-│ │ │ное ОИВ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │ности, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │ │ │иные цели │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 1 │ 2 │ 3 │ 4 │ 5 │ 6 │ 7 │ 8 │ 9 │ 10 │ 11 │ 12 │ 13 │ 14 │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 1 │Премия по итогам│ │ │ │ │не превышает│ х │ х │ │(гр. │ │(гр. │(гр. 6 x│
│ │работы │ │ │ │ │3 │ │ │ │ 6 x │ │ 6 x │гр. 7 + │
│ │руководителю в │ │ │ │ │ │ │ │ │ гр. │ │ гр. │гр. 11 +│
│ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │7) x │ │7) x │гр. 13) │
│ │трудовым │ │ │ │ │ │ │ │ │ гр. │ │ гр. │x гр. 3 │
│ │договором │ │ │ │ │ │ │ │ │10 / │ │12 / │ │
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 100 │ │ 100 │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 2 │Премия за │ │ │ │ │не превышает│ х │ х │ │(гр. │ │(гр. │(гр. 6 x│
│ │выполнение особо│ │ │ │ │1 │ │ │ │ 6 x │ │ 6 x │гр. 7 + │
│ │важных и │ │ │ │ │ │ │ │ │ гр. │ │ гр. │гр. 11 +│
│ │ответственных │ │ │ │ │ │ │ │ │7) x │ │7) x │гр. 13) │
│ │работ │ │ │ │ │ │ │ │ │ гр. │ │ гр. │x гр. 3 │
│ │руководителю в │ │ │ │ │ │ │ │ │10 / │ │12 / │ │
│ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ 100 │ │ 100 │ │
│ │трудовым │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │договором │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 3 │Премия по итогам│ │ │ │ │не превышает│ х │ х │ │(гр. │ │(гр. │(гр. 6 x│
│ │работы │ │ │ │ │2 │ │ │ │ 6 x │ │ 6 x │гр. 7 + │
│ │заместителям │ │ │ │ │ │ │ │ │ гр. │ │ гр. │гр. 11 +│
│ │руководителей, │ │ │ │ │ │ │ │ │7) x │ │7) x │гр. 13) │
│ │главному │ │ │ │ │ │ │ │ │ гр. │ │ гр. │x гр. 3 │
│ │бухгалтеру в │ │ │ │ │ │ │ │ │10 / │ │12 / │ │
│ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ 100 │ │ 100 │ │
│ │трудовым │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │договором │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 4 │Премия за │ │ │ │ │не превышает│ х │ х │ │(гр. │ │(гр. │(гр. 6 x│
│ │выполнение особо│ │ │ │ │1 │ │ │ │ 6 x │ │ 6 x │гр. 7 + │
│ │важных и │ │ │ │ │ │ │ │ │ гр. │ │ гр. │гр. 11 +│
│ │ответственных │ │ │ │ │ │ │ │ │7) x │ │7) x │гр. 13) │
│ │работ │ │ │ │ │ │ │ │ │ гр. │ │ гр. │x гр. 3 │
│ │заместителям │ │ │ │ │ │ │ │ │10 / │ │12 / │ │
│ │руководителей, │ │ │ │ │ │ │ │ │ 100 │ │ 100 │ │
│ │главному │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │бухгалтеру в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │соответствии с │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │трудовым │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │договором │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 5 │Премия по итогам│ х │ │ │ х │х │ │гр. 8 │ │гр. 9│ │гр. 9│гр. 9 + │
│ │работы прочим │ │ │ │ │ │ │x 2 / │ │x гр.│ │x гр.│гр. 11 +│
│ │категориям │ │ │ │ │ │ │ 12 x │ │10 / │ │12 / │ гр. 13 │
│ │работников (без │ │ │ │ │ │ │кол-во│ │ 100 │ │ 100 │ │
│ │учета │ │ │ │ │ │ │ меся-│ │ │ │ │ │
│ │руководителя, │ │ │ │ │ │ │цев в │ │ │ │ │ │
│ │его │ │ │ │ │ │ │перио-│ │ │ │ │ │
│ │заместителей, │ │ │ │ │ │ │де │ │ │ │ │ │
│ │главного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │бухгалтера, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждения, в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │отношении │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │которых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │федеральными │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │законами, актами│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Президента │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Федерации или │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Правительства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │установлены │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │специальные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │требования к │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │уровню оплаты их│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │труда) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 6 │Премия по итогам│ │ │ │ х │х │ х │ х │ х │ х │ х │ х │стр. 6.1│
│ │работы │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ + стр. │
│ │работникам (без │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 6.2 + │
│ │учета │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стр. 6.3│
│ │руководителя, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ + стр. │
│ │его │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 6.4 + │
│ │заместителей, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стр. 6.5│
│ │главного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ + стр. │
│ │бухгалтера, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 6.6 + │
│ │"неуказных" │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стр. 6.7│
│ │работников │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ + стр. │
│ │учреждения), в │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 6.8 + │
│ │отношении │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стр. 6.9│
│ │которых │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ + стр. │
│ │федеральными │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ 6.10 │
│ │законами, актами│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Президента │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Федерации или │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Правительства │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Российской │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │Федерации │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │установлены │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │специальные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │требования к │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │уровню оплаты их│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │труда │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │("указанные"): │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 6.1 │Педагогические │ │ │ │ х │х │ х │ х │ х │ х │ х │ х │ │
│ │работники │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │общего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 6.2 │Педагогические │ │ │ │ х │х │ х │ х │ х │ х │ х │ х │ │
│ │работники │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │дошкольных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образовательных │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │учреждений │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 6.3 │Педагогические │ │ │ │ х │х │ х │ х │ х │ х │ х │ х │ │
│ │работники │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │дополнительного │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │детей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 6.4 │Педагогические │ │ │ │ х │х │ х │ х │ х │ х │ х │ х │ │
│ │работники │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │среднего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессионально-│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │го образования │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 6.5 │Педагогические │ │ │ │ х │х │ х │ х │ х │ х │ х │ х │ │
│ │работники, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │оказывающие │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │социальные │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │услуги │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │детям-сиротам и │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │детям, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │оставшимся без │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │попечения │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │родителей │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 6.6 │Врачи и │ │ │ │ х │х │ х │ х │ х │ х │ х │ х │ │
│ │работники │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │медицинских │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │организаций, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │имеющие высшее │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │профессиональное│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │образование │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 6.7 │Средний │ │ │ │ х │х │ х │ х │ х │ х │ х │ х │ │
│ │медицинский │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │персонал │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 6.8 │Младший │ │ │ │ х │х │ х │ х │ х │ х │ х │ х │ │
│ │медицинский │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │персонал │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │(персонал, │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │обеспечивающий │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │предоставление │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │медицинских │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │услуг) │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ 6.9 │Работники │ │ │ │ х │х │ х │ х │ х │ х │ х │ х │ │
│ │учреждений │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
│ │культуры │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│6.10 │Социальные │ │ │ │ х │х │ х │ х │ х │ х │ х │ х │ │
│ │работники │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │
├─────┼────────────────┼────────────┼──────────┼───────────┼─────────────┼────────────┼─────────┼──────┼─────┼─────┼─────┼─────┼────────┤
│ │Всего │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стр. 1 +│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стр. 2 +│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стр. 3 +│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стр. 4 +│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │стр. 5 +│
│ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ │ стр. 6 │
└─────┴────────────────┴────────────┴──────────┴───────────┴─────────────┴────────────┴─────────┴──────┴─────┴─────┴─────┴─────┴────────┘
УТВЕРЖДЕНА
распоряжением министерства труда
и социальной политики Приморского края
Форма
Сводные данные
штатных расписаний государственных учреждений Приморского края, финансируемых за счет бюджетных средств, предусмотренных на ________ год
(финансовое обеспечение государственного задания, смета казенного учреждения без учета численности, содержащейся за счет средств, от приносящей доход деятельности, и остатков прошлых периодов, средств фонда ОМС, т.д.)
Наименование органа исполнительной власти
table.zoom74 p, table.zoom74 h4 {
font-size: 0.74em
}
table.zoom74 span {
font-size: inherit;
}
|
N п/п |
Категория должностей, наименование профессиональных квалификационных групп |
Квалификационные уровни |
Штатная численность ______ год, ед. |
Объем расходов на оплату труда, предусмотренный в краевом бюджете на ____год, рублей |
||||||||||||||||
|
ФОТ по состоянию на 1 января _____ года (9 месяцев) |
ФОТ по состоянию на 1 октября _______ года (3 месяца) |
Итого ФОТ ____ год, в т.ч.: |
Начисления на выплаты по оплате труда |
Всего (ФОТ с начислениями) на ______ года в том числе: |
||||||||||||||||
|
|
|
|
|
ФБ |
КБ |
ФБ |
КБ |
ФБ |
КБ |
ФБ |
КБ |
всего |
ФБ |
КБ |
всего |
ФБ |
КБ |
всего |
ФБ |
КБ |
|
1. |
Всего расходы на оплату труда, в том числе: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Указанные категории работников |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
table.zoom74 p, table.zoom74 h4 {
font-size: 0.74em
}
table.zoom74 span {
font-size: inherit;
}
|
|
Не указанные категории работников всего |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1. |
Бюджетные учреждения всего, в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Указные категории работников, всего, в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники образовательных учреждений общего образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники среднего профессионального образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее профессиональное образование (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Средний медицинский персонал (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники учреждений культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Социальные работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Не указанные категории работников всего, в т.ч. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Пример: "Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
2 квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники, которые не включены в профессиональные квалификационные группы" |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1.1. |
КГБУ "Наименование учреждения", всего, в т.ч. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Указанные категории работников всего, в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники образовательных учреждений общего образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники среднего профессионального образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее профессиональное образование (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Средний медицинский персонал (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники учреждений культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Социальные работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Не указанные категории работников всего, в т.ч. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.1.2. |
КГБУ "Наименование учреждения", всего, в т.ч. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2. |
Автономные учреждения всего, в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Указанные категории работников всего, в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники образовательных учреждений общего образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники среднего профессионального образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее профессиональное образование (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Средний медицинский персонал (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники учреждений культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Социальные работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Не указанные категории работников всего, в т.ч. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2.1. |
КГАУ "Наименование учреждения", всего, в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Указанные категории работников всего, в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники образовательных учреждений общего образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники среднего профессионального образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее профессиональное образование (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Средний медицинский персонал (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники учреждений культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Социальные работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Не указанные категории работников всего, в т.ч. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.2.2. |
КГАУ "Наименование учреждения", всего, в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.3. |
Казенные учреждения всего, в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Указанные категории работников всего, в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники образовательных учреждений общего образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники среднего профессионального образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее профессиональное образование (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Средний медицинский персонал (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники учреждений культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Социальные работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Не указанные категории работников всего, в т.ч. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.3.1. |
КГКУ "Наименование учреждения", всего, в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Указанные категории работников всего, в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники образовательных учреждений общего образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники дополнительного образования детей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники среднего профессионального образования |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Педагогические работники, оказывающие социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее профессиональное образование (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Средний медицинский персонал (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг) (без учета ОМС) |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Работники учреждений культуры |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Социальные работники |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
ПКГ |
Квалификационный уровень |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Не указанные категории работников всего, в т.ч. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
1.3.2. |
КГКУ "Наименование учреждения", всего, в т.ч.: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
… |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
