Постановление Администрации Приморского края
от 8 февраля 2019 г. N 68-па
"Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде ежемесячной денежной выплаты"
С изменениями и дополнениями от:
5 июля, 13 сентября 2019 г., 23 апреля, 15 октября 2020 г., 10 марта 2021 г.
На основании Устава Приморского края, в соответствии с Законом Приморского края от 23 ноября 2018 года N 391-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения" Администрация Приморского края
постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде ежемесячной денежной выплаты.
2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие в период с 1 января 2019 года.
3. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.
И.о. Губернатора края – Главы Администрации Приморского края |
В.Г. Щербина |
Порядок изменен. – Постановление Правительства Приморского края от 15 октября 2020 г. N 885-пп
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
Утвержден
постановлением Администрации Приморского края
от 08 февраля 2019 года N 68-па
Порядок
предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде ежемесячной денежной выплаты
С изменениями и дополнениями от:
5 июля, 13 сентября 2019 г., 23 апреля, 15 октября 2020 г., 10 марта 2021 г.
1. Настоящий Порядок определяет порядок и условия предоставления за счет средств краевого бюджета меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников, трудоустроившихся в медицинские организации, подведомственные уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения, в соответствии со статьями 1, 6 Закона Приморского края от 23 ноября 2018 года N 391-КЗ "О предоставлении мер социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций, подведомственных уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения" (далее – Закон N 391-КЗ).
2. Ежемесячная денежная выплата предоставляется в целях стимулирования медицинских работников к трудоустройству в медицинские организации, подведомственные уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения, и сохранения кадрового потенциала.
Пункт 3 изменен с 21 марта 2021 г. – Постановление Правительства Приморского края от 10 марта 2021 г. N 121-пп
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 31 декабря 2020 г.
3. Ежемесячная денежная выплата предоставляется врачам-специалистам, заключившим с медицинской организацией, подведомственной уполномоченному органу исполнительной власти Приморского края в сфере здравоохранения (далее – медицинская организация), трудовой договор по основному месту работы на должности специалистов с высшим профессиональным (медицинским) образованием (врачи), включенные в Номенклатуру должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденную приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 года N 1183н (далее – врачебная должность), до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы на врачебных должностях в медицинской организации или иной государственной или муниципальной медицинской организации (далее – иная медицинская организация).
Ежемесячная денежная выплата предоставляется при условии трудоустройства врача-специалиста на врачебную должность в медицинскую организацию или в иную медицинскую организацию в течение одного года после:
окончания обучения в образовательной организации высшего образования;
увольнения с военной службы по призыву (для лиц, призванных на военную службу в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования);
истечения, досрочного прекращения отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (для лиц, которым отпуск по уходу за ребенком предоставлен в период получения образования в образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в образовательной организации высшего образования);
окончания периода фактического осуществления ухода за ребенком, не достигшим возраста трех лет (для лиц, ребенок которых был рожден в период получения образования в образовательной организации высшего образования либо в течение девяти месяцев после окончания обучения в образовательной организации высшего образования);
окончания интернатуры, ординатуры либо аспирантуры (для лиц, поступивших в интернатуру, ординатуру, аспирантуру в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования).
Ежемесячная денежная выплата предоставляется также врачам-специалистам, поступившим в ординатуру, аспирантуру в год окончания обучения в образовательной организации высшего образования и осуществляющим трудовую деятельность врача-специалиста в период обучения в ординатуре либо аспирантуре на основании трудового договора с медицинской организацией по основному месту работы (далее – медицинский работник).
Под стажем непрерывной работы на врачебных должностях понимается осуществление трудовой деятельности по основному месту работы на врачебной должности (врачебных должностях) в одной медицинской организации или в иной медицинской организации без перерыва в осуществлении трудовой деятельности или в разных медицинских организациях или в иных медицинских организациях, если перерыв в трудовых отношениях не превысил одного месяца, а в случае прекращения трудового договора в связи с реорганизацией или ликвидацией организации либо осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работников организации – трех месяцев.
Период осуществления трудовой деятельности на врачебных должностях в иных медицинских организациях включается в пятилетний стаж непрерывной работы на врачебных должностях в случае, если врач-специалист осуществлял такую трудовую деятельность до заключения трудового договора, указанного в абзаце первом настоящего пункта.
В пятилетний стаж непрерывной работы на врачебных должностях включается период осуществления трудовой деятельности на врачебных должностях в медицинской организации или в иной медицинской организации во время обучения в ординатуре либо аспирантуре.
Пункт 4 изменен с 21 марта 2021 г. – Постановление Правительства Приморского края от 10 марта 2021 г. N 121-пп
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
4. Размер ежемесячной денежной выплаты составляет 10,0 тыс. руб. при заключении медицинским работником трудового договора с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации.
При замещении медицинским работником неполной штатной единицы на условиях трудового договора по основному месту работы размер ежемесячной денежной выплаты рассчитывается в пропорциональном отношении к замещаемой штатной единице. Размер ежемесячной денежной выплаты рассчитывается пропорционально отработанному медицинским работником времени в течение месяца.
В целях расчета размера ежемесячной денежной выплаты в отработанное медицинским работником время в течение месяца включаются периоды нахождения медицинского работника в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемых отпусках, периоды временной нетрудоспособности медицинского работника, а также периоды нахождения медицинского работника в командировке.
При выполнении в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) (совмещение) размер предоставляемой ежемесячной денежной выплаты, указанный в настоящем пункте, не изменяется.
5. Ежемесячная денежная выплата медицинскому работнику предоставляется по основному месту работы в медицинской организации.
Пункт 6 изменен с 21 марта 2021 г. – Постановление Правительства Приморского края от 10 марта 2021 г. N 121-пп
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 31 декабря 2020 г.
6. Медицинским работникам, заключившим трудовые договоры, указанные в части 1 статьи 1 Закона N 391-КЗ, после вступления в силу Закона N 391-КЗ ежемесячная денежная выплата предоставляется с даты заключения данного трудового договора до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы на врачебных должностях в медицинской организации и иных медицинских организациях, но не позднее 31 декабря 2024 года.
Медицинским работникам, заключившим трудовые договоры, указанные в части 1 статьи 1 Закона N 391-КЗ, до вступления в силу Закона N 391-КЗ ежемесячная денежная выплата предоставляется начиная с 1 января 2019 года до достижения пятилетнего стажа непрерывной работы на врачебных должностях в государственной или муниципальной медицинской организации.
7. Медицинские организации осуществляют полномочия органа исполнительной власти Приморского края по предоставлению мер социальной поддержки медицинским работникам в соответствии с постановлением Администрации Приморского края от 3 декабря 2010 года N 395-па "О Порядке осуществления краевым государственным бюджетным учреждением и автономным учреждением полномочий органа исполнительной власти Приморского края по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащих исполнению в денежной форме, и финансового обеспечения их осуществления".
Предоставление меры социальной поддержки медицинским работникам медицинских организаций осуществляется в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на указанные цели министерству здравоохранения Приморского края (далее – министерство).
8. Ежемесячная денежная выплата медицинскому работнику предоставляется на основании заявления о ежемесячной денежной выплате медицинскому работнику, в котором указываются паспортные данные гражданина Российской Федерации (серия, номер, дата выдачи, наименование подразделения, выдавшего документ, адрес места жительства), в случае отсутствия паспорта – данные о временном удостоверении личности гражданина Российской Федерации (дата выдачи, наименование подразделения, выдавшего документ, адрес места жительства (места пребывания), дата, до которой действует документ), данные о счете, открытом в кредитной организации (для перечисления ежемесячной денежной выплаты), адрес электронной почты, номер контактного телефона (далее – заявление).
Заявление представляется медицинским работником руководителю медицинской организации.
Поступившее руководителю медицинской организации заявление регистрируется в день его подачи и рассматривается руководителем медицинской организации в течение пяти рабочих дней со дня его поступления.
9. По результатам рассмотрения заявления руководитель медицинской организации принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику в течение пяти рабочих дней со дня поступления заявления.
Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику принимается руководителем медицинской организации и оформляется приказом в течение трех рабочих дней.
Пункт 10 изменен с 21 марта 2021 г. – Постановление Правительства Приморского края от 10 марта 2021 г. N 121-пп
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
10. Основаниями для отказа в предоставлении ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику являются:
а) несоответствие медицинского работника требованиям пунктов 3-5 настоящего Порядка;
б) осуществление трудовой деятельности на условиях совместительства.
Уведомление об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику (с указанием причин отказа) направляется медицинскому работнику в течение трех рабочих дней со дня принятия руководителем медицинской организации решения об отказе в предоставлении ежемесячной денежной выплаты.
После получения указанного уведомления медицинский работник вправе обратиться повторно с заявлением в порядке, установленном пунктом 8 настоящего Порядка, устранив нарушения, которые послужили основанием для отказа в предоставлении ежемесячной денежной выплаты.
11. Ежемесячная денежная выплата медицинскому работнику выплачивается ежемесячно в срок не позднее 25-го числа месяца, следующего за отчетным, путем перечисления на указанный в заявлении счет.
В случае предоставления ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику в завышенном размере вследствие ошибки, допущенной медицинской организацией при расчете размера ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику, излишне выплаченные средства подлежат возврату медицинским работником.
Медицинскому работнику направляется уведомление о добровольном возврате излишне выплаченной суммы. В случае отказа медицинского работника от добровольного возврата излишне выплаченных ему средств они взыскиваются в судебном порядке в соответствии с действующим законодательством.
В случае предоставления ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику в заниженном размере вследствие ошибки, допущенной медицинской организацией при определении размера (срока выплаты) ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику, недоплаченные средства выплачиваются медицинскому работнику в месяце, следующем за месяцем, в котором была обнаружена ошибка. Выплата недоплаченных средств осуществляется и в том случае, когда месяц, в котором они должны быть перечислены, приходится на период, когда медицинский работник утратил право на получение ежемесячной денежной выплаты.
12. Исключен с 9 июля 2019 г. – Постановление Администрации Приморского края от 5 июля 2019 г. N 433-па (изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.)
13. В целях расчета пятилетнего стажа непрерывной работы, указанного в пункте 6 настоящего Порядка, в стаж работы включаются:
время отсутствия медицинского работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 Трудового кодекса Российской Федерации;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.
14. Предоставление ежемесячной выплата прекращается:
а) со дня расторжения трудового договора с медицинским работником;
б) со дня достижения медицинским работником пятилетнего стажа непрерывной работы по специальности в государственной или муниципальной медицинской организации.
Прекращение предоставления ежемесячной денежной выплаты медицинскому работнику осуществляется на основании приказа руководителя медицинской организации, издаваемого в течение трех рабочих дней со дня возникновения обстоятельств, указанных в настоящем пункте.
15. Ежемесячная денежная выплата, начисленная медицинскому работнику и не полученная им при жизни, наследуется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
16. В целях предоставления ежемесячной денежной выплаты, медицинским работникам медицинских организаций руководитель краевой медицинской организации:
ежемесячно до пятого числа месяца, следующего за месяцем принятия решения о предоставлении ежемесячной денежной выплаты, представляет в министерство заявку о выделении средств из краевого бюджета на предоставление ежемесячной денежной выплаты;
ежемесячно представляет в министерство в срок до 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем, отчет о произведенных расходах на предоставление ежемесячной денежной выплаты;
несет ответственность за правильность назначения и своевременное предоставление ежемесячной денежной выплаты;
обеспечивает адресность и целевой характер использования средств краевого бюджета на предоставление ежемесячной денежной выплаты.
обеспечивает размещение в Единой государственной информационной системе социального обеспечения информации о предоставлении меры социальной поддержки в виде ежемесячной денежной выплаты в соответствии с Федеральным законом от 17 июля 1999 года N 178-ФЗ "О государственной социальной помощи".
17. Министерство:
ежемесячно формирует и представляет в министерство финансов Приморского края сведения (заявку на финансирование) по расходам краевого бюджета на выделение средств на предоставление ежемесячной денежной выплаты в соответствии с порядком, установленным министерством финансов Приморского края для составления и ведения кассового плана исполнения краевого бюджета;
на основании заявок руководителей медицинских организаций в течение 10 рабочих дней формирует сводные реестры по фактическим начислениям (далее – реестр) и направляет их в государственное казенное учреждение Приморское казначейство;
осуществляет расходование средств на предоставление ежемесячной денежной выплаты на отдельные лицевые счета, открытые в органах Федерального казначейства по Приморскому краю для учета операций со средствами, предоставляемыми медицинским организациям из соответствующих бюджетов бюджетной системы Российской Федерации.
18. Предоставляемые средства носят целевой характер и не могут быть использованы на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.
19. Министерство обеспечивает соблюдение медицинскими организациями условий, целей и порядка, установленных при предоставлении ежемесячной денежной выплаты.