Постановление Администрации г. Владивостока
от 4 марта 2019 г. N 934
"Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока"
С изменениями и дополнениями от:
29 мая, 1 июля, 15 августа, 2 октября, 15 ноября, 16 декабря 2019 г., 2 ноября 2020 г., 6 июля, 29 октября 2021 г., 11 марта, 31 мая, 29 сентября 2022 г., 26 июня 2023 г.
О внесении изменений в постановление см.:
Постановление Администрации г. Владивостока от 7 июля 2023 г. N 1722 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 04.03.2019 N 934 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока"
Текст постановления приводится без учета названных изменений
Преамбула изменена с 1 сентября 2023 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 26 июня 2023 г. N 1603
В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом города Владивостока, постановлением администрации города Владивостока от 17.02.2012 N 549 "О введении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений Владивостокского городского округа", распоряжением администрации города Владивостока от 21.12.2018 N 3202-рл "О возложении обязанностей на Гуменюка О.В.", в целях совершенствования системы оплаты труда работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока администрация города Владивостока
постановляет:
1. Утвердить Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока (приложение).
2. Признать утратившими силу постановления администрации города Владивостока:
– от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 19.06.2012 N 2332 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 06.12.2012 N 4225 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 19.04.2013 N 1113 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 03.07.2013 N 1894 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 16.01.2014 N 87 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 14.04.2014 N 4511 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 30.10.2014 N 9282 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 26.12.2014 N 10746 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 12.03.2015 N 4634 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 01.09.2015 N 9285 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 07.10.2015 N 9935 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 16.08.2016 N 2424 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока"
– от 19.05.2017 N 1293 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 22.11.2017 N 2779 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 17.01.2018 N 145 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 08.06.2018 N 1747 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 14.06.2018 N 1784 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока";
– от 13.12.2018 N 3488 "О внесении изменений в постановление администрации города Владивостока от 28.04.2012 N 1702 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока".
3. Управлению по работе со СМИ администрации города Владивостока (Ивлева М.С.) опубликовать настоящее постановление в официальных средствах массовой информации и разместить на официальном сайте администрации города Владивостока в сети Интернет www.vlc.ru.
4. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2019.
5. Контроль исполнения настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Козерацкую О.Н.
|
И.о. главы города |
О.В. Гуменюк |
Приложение
к постановлению администрации
города Владивостока
от 04.03.2019 N 934
Положение
об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока
С изменениями и дополнениями от:
29 мая, 1 июля, 15 августа, 2 октября, 15 ноября, 16 декабря 2019 г., 2 ноября 2020 г., 6 июля, 29 октября 2021 г., 11 марта, 31 мая, 29 сентября 2022 г., 26 июня 2023 г.
1. Общие положения
Пункт 1.1 изменен с 1 сентября 2023 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 26 июня 2023 г. N 1603
1.1. Настоящее Положение об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока (далее – Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (далее – ТК РФ), Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Федеральным законом от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о Порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре", Законом Приморского края от 13.08.2013 N 243-КЗ "Об образовании в Приморском крае", с учетом приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.08.2010 N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздела "Квалификационные характеристики должностей работников образования" (далее – ЕКС), Единых рекомендаций по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений (далее – Рекомендации Российской трехсторонней комиссии), Методических рекомендаций по формированию системы оплаты труда работников общеобразовательных организаций, направленных письмом Министерства образования и науки Российской Федерации от 29.12.2017 N ВП-1992/02 (далее – Методические рекомендации), в целях установления заработной платы руководителям и работникам муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока (далее – ДОУ города Владивостока) в зависимости от результатов их работы и сложности труда, а также для использования руководителями ДОУ города Владивостока при разработке коллективных договоров, локальных нормативных актов об оплате труда работников ДОУ города Владивостока.
Раздел 1 дополнен пунктом 1(1) с 31 мая 2019 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 29 мая 2019 г. N 2115
1(1). Установить, что заработная плата работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока (без учета выплат стимулирующего характера) в соответствии с Положением об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока не может быть меньше заработной платы (без учета выплат стимулирующего характера), выплачиваемой работникам муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока до введения в действие Положения об оплате труда руководителей и работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока и выполнения ими работ той же квалификации.
1.2. Положение устанавливает порядок оплаты труда руководителей ДОУ города Владивостока, заместителей руководителей и работников ДОУ города Владивостока.
1.3. Формирование фонда оплаты труда работников административно-управленческого, педагогического, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персоналов ДОУ города Владивостока осуществляется в соответствии с нормативами бюджетного финансирования, установленными на одного воспитанника, на реализацию программы дошкольного образования в ДОУ города Владивостока.
1.4. Фонд оплаты труда работников ДОУ города Владивостока состоит из суммы размеров окладов (должностных окладов) работников административно-управленческого, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала ДОУ города Владивостока, окладов (должностных окладов) педагогических работников, устанавливаемых работодателями, а также выплат компенсационного характера, выплат стимулирующего характера.
1.5. Оплата труда руководителей ДОУ города Владивостока и работников ДОУ города Владивостока производится за счет средств, предусмотренных в бюджете Владивостокского городского округа, а также за счет средств от оказания платных услуг.
2. Порядок и условия оплаты труда работников ДОУ города Владивостока
2.1. Порядок и условия оплаты труда работников ДОУ города Владивостока устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами ДОУ города Владивостока, принятыми согласно требованиям действующего трудового законодательства Российской Федерации, и настоящим Положением.
2.1.1. Система оплаты труда работников ДОУ города Владивостока включает в себя оклады (должностные оклады), выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера.
2.1.2. При формировании локальных нормативных правовых актов руководителям ДОУ города Владивостока рекомендуется учитывать Рекомендации Российской трехсторонней комиссии с тем, чтобы на установление размеров окладов (должностных окладов) работников направлялось не менее 70 процентов фонда оплаты труда ДОУ города Владивостока.
2.1.3. Система оплаты труда работников ДОУ города Владивостока устанавливается с учетом:
– государственных гарантий по оплате труда;
– ЕКС;
– настоящего Положения.
Пункт 2.2 изменен с 1 сентября 2023 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 26 июня 2023 г. N 1603
2.2. Оклады (должностные оклады) работников ДОУ города Владивостока (кроме педагогических работников, руководителей, заместителей руководителей ДОУ города Владивостока) устанавливаются в соответствии с формой 1.
Оклады (должностные оклады) педагогическим работникам устанавливаются в соответствии с формой 2 настоящего Положения.
Размеры должностных окладов руководителей, заместителей руководителей ДОУ города Владивостока устанавливаются в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.
Установление окладов (должностных окладов) работников ДОУ города Владивостока производится работодателями при оформлении с ними трудовых отношений согласно действующему законодательству Российской Федерации.
Перерасчет окладов (должностных окладов) работников ДОУ города Владивостока производится в связи с индексацией заработной платы.
2.3. К окладам (должностным окладам) работников ДОУ города Владивостока применяются выплаты компенсационного характера.
Выплаты компенсационного характера работникам ДОУ города Владивостока устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) или в абсолютных размерах.
Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их осуществления предусматриваются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Конкретные размеры выплат компенсационного характера не могут быть ниже предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права.
Подпункт 2.3.1 изменен с 20 августа 2019 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 15 августа 2019 г. N 3004
2.3.1. Работникам ДОУ города Владивостока устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:
– выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
– выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных;
– районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работ лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока;
– за работу в сельской местности;
– выплаты за работу в специальных (коррекционных) группах для воспитанников с отклонениями в развитии;
– выплаты за работу в учреждении присмотра и оздоровления с приоритетным осуществлением лечебно-оздоровительных, профилактических, санитарно-гигиенических мероприятий и процедур для детей с малыми и затухающими формами туберкулеза;
– иные выплаты.
Подпункт 2.3.2 изменен с 1 января 2020 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 15 ноября 2019 г. N 4040
2.3.2. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работ лицам, работающим в южных районах Дальнего Востока, выплачиваются в порядке и размере, установленных действующим законодательством Российской Федерации:
– районный коэффициент к заработной плате – 20%;
– процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в южных районах Дальнего Востока – 10 % по истечении первого года работы с увеличением на 10 % за каждые последующие два года работы, но не свыше 30% заработка;
– процентная надбавка к заработной плате в размере 10% за каждые шесть месяцев работы молодежи, прожившей не менее одного года в южных районах Дальнего Востока и вступающей в трудовые отношения, но не свыше 30% заработка.
2.3.3. Выплаты компенсационного характера за работу в сельской местности устанавливаются в размере 25% к окладам (должностным окладам) работников ДОУ города Владивостока, расположенных в сельской местности.
2.3.4. Выплаты за работу в специальных (коррекционных) группах для воспитанников с отклонениями в развитии устанавливаются работникам, относящимся к группе учебно-вспомогательного персонала, в размере 15% оклада (должностного оклада).
2.3.5. Выплаты за работу в учреждении присмотра и оздоровления с приоритетным осуществлением лечебно-оздоровительных, профилактических, санитарно-гигиенических мероприятий и процедур для детей с малыми и затухающими формами туберкулеза устанавливаются работникам, относящимся к группе учебно-вспомогательного персонала, в размере 15% оклада (должностного оклада).
2.4. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера, применяемых для всех категорий работников, кроме руководителей ДОУ города Владивостока и заместителей руководителей.
Подпункт 2.4.1 изменен с 1 сентября 2023 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 26 июня 2023 г. N 1603
2.4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:
– выплаты за качество выполняемых работ;
– выплаты за высокие результаты работы;
– выплаты за специфику работы;
– выплаты за выслугу лет (стаж работы в образовательных организациях);
– премиальные выплаты по итогам работы.
К гарантированным выплатам за качество выполняемых работ относятся выплаты за квалификационную категорию, присвоенную аттестационной комиссией по результатам аттестации педагогических работников ДОУ города Владивостока, в следующих размерах:
– за первую категорию – 10% оклада (должностного оклада);
– за высшую категорию – 15% оклада (должностного оклада).
Выплаты за высокие результаты работы устанавливаются работникам ДОУ города Владивостока за:
– соблюдение сроков выполнения работ;
– оперативность в принятии решений;
– исполнение поручений, связанных с обеспечением рабочего процесса;
– умение определять приоритеты в работе;
– умение принимать оптимальное решение;
– проявление разумной инициативы.
Выплаты за специфику работы устанавливаются за реализацию специальной (адаптированной) образовательной программы в группах компенсационного обучения в размере 20% оклада (должностного оклада) педагогического работника ДОУ города Владивостока.
К выплатам за выслугу лет относятся выплаты педагогическим работникам ДОУ города Владивостока за совокупный стаж работы в данных должностях в образовательных учреждениях, которые устанавливаются в процентах к окладу (должностному окладу) в следующих размерах: от 3 лет – 3% и дополнительно 1% за каждый последующий год работы, но не более 10%.
Подпункт 2.4.2 изменен с 1 января 2020 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 16 декабря 2019 г. N 4373
2.4.2. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления, показатели и критерии оценки эффективности труда работников ДОУ города Владивостока устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами организации с учетом соответствующих нормативных правовых актов Российской Федерации, Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии в пределах фонда оплаты труда работников организации, формируемого за счет бюджетных средств и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Выплаты стимулирующего характера производятся на основании распорядительного документа руководителя ДОУ города Владивостока, принятого по результатам согласования с комиссией по распределению выплат стимулирующего характера.
Подпункт 2.4.3 изменен с 1 января 2020 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 16 декабря 2019 г. N 4373
2.4.3. Выплаты стимулирующего характера работникам ДОУ города Владивостока устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) либо в абсолютном выражении, могут носить как разовый, так и ежемесячный характер.
3. Порядок и условия оплаты труда педагогических работников ДОУ города Владивостока
Исключен с 1 сентября 2023 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 26 июня 2023 г. N 1603
4. Порядок и условия оплаты труда руководителей ДОУ города Владивостока, их заместителей
4.1. Размер заработной платы руководителей ДОУ города Владивостока и их заместителей с учетом выплат компенсационного характера и выплат стимулирующего характера определяется в порядке, предусмотренном настоящим Положением.
4.2. Должностные оклады руководителей ДОУ города Владивостока рассчитываются по формуле:
,
ДО – должностной оклад руководителя ДОУ города Владивостока;
Оi – оклад (должностной оклад) педагогических работников ДОУ города Владивостока i-ого квалификационного уровня;
Шi – количество штатных единиц должностей педагогических работников ДОУ города Владивостока i-ого квалификационного уровня по штатному расписанию;
– суммарное количество штатных единиц должностей педагогических работников ДОУ города Владивостока по штатному расписанию;
К – коэффициент кратности. Коэффициент кратности исчисляется исходя из расчета сумм коэффициентов показателей расчета коэффициента кратности для установления должностных окладов руководителям ДОУ города Владивостока, указанных в форме 4.
Размеры должностных окладов руководителей ДОУ города Владивостока определяются в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления и особенностей деятельности и значимости ДОУ города Владивостока.
Размеры должностных окладов руководителей ДОУ города Владивостока устанавливаются распоряжениями администрации города Владивостока по представлению органа администрации города Владивостока, осуществляющего функции в сфере управления образованием (далее – орган управления образованием), индивидуально каждому руководителю ДОУ города Владивостока при приеме на работу.
Пункт 4.3 изменен с 2 июня 2022 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 31 мая 2022 г. N 1224
4.3. Перерасчет должностных окладов руководителей ДОУ города Владивостока, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего раздела Положения, производится органом управления образованием ежегодно с 1 сентября.
Индексация должностных окладов руководителей ДОУ города Владивостока, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего раздела Положения, на 2020 год производится органом управления образованием с 1 января 2020 года.
В случае реорганизации ДОУ города Владивостока в форме слияния или создания структурного подразделения в ДОУ города Владивостока перерасчет должностных окладов руководителям ДОУ города Владивостока, предусмотренных пунктом 4.2 настоящего раздела Положения, производится органом управления образованием со дня государственной регистрации реорганизации ДОУ города Владивостока в форме слияния или с даты образования структурного подразделения в ДОУ города Владивостока.
4.4. Приказами руководителей ДОУ города Владивостока устанавливаются размеры должностных окладов заместителям руководителя по воспитательной и методической работе ДОУ города Владивостока исходя из расчета 85% от установленных руководителям ДОУ города Владивостока распоряжениями администрации города Владивостока должностных окладов в текущем расчетном периоде, заместителям руководителя по административно-хозяйственной работе ДОУ города Владивостока исходя из расчета 70% от установленных руководителям ДОУ города Владивостока должностных окладов.
4.5. Руководителям ДОУ города Владивостока, их заместителям производятся выплаты компенсационного характера, указанные в подпункте 2.3.1 пункта 2.3 раздела 2 настоящего Положения.
Пункт 4.6 изменен с 9 июля 2021 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 6 июля 2021 г. N 2713
4.6. К должностным окладам руководителей ДОУ города Владивостока распоряжениями администрации города Владивостока один раз в год (сентябрь) устанавливаются выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы исходя из расчета сумм коэффициентов, производимого органом управления образованием в ходе мониторинга эффективности работы руководителей ДОУ города Владивостока в соответствии с показателями эффективности деятельности ДОУ города Владивостока и работы руководителей ДОУ города Владивостока, их заместителей согласно форме 5.
К должностным окладам руководителей ДОУ города Владивостока, принимаемых во вновь открываемые учреждения, устанавливаются выплаты стимулирующего характера в размере 0,06.
4.7. Выплаты стимулирующего характера за высокие результаты работы устанавливаются заместителям руководителей ДОУ города Владивостока приказами руководителей ДОУ города Владивостока исходя из показателей эффективности их работы, установленных локальными нормативными актами об оплате труда работников, разработанными в ДОУ города Владивостока, один раз в год (сентябрь).
4.8. Руководители ДОУ города Владивостока, их заместители в соответствии с настоящим Положением могут быть отмечены премиальными выплатами по итогам работы ДОУ города Владивостока при наличии средств, предусмотренных фондом оплаты труда работников ДОУ города Владивостока на выплаты стимулирующего характера.
4.9. Размеры премиальных выплат по итогам работы руководителям ДОУ города Владивостока устанавливаются один раз в год (декабрь) распоряжением администрации города Владивостока по представлению начальника органа управления образованием исходя из расчета сумм коэффициентов, производимого органом управления образованием, с учетом целевых показателей оценки деятельности руководителей ДОУ города Владивостока для расчета размера премиальных выплат по итогам работы руководителям ДОУ города Владивостока (форма 6).
Размеры премиальных выплат по итогам работы заместителей руководителей ДОУ города Владивостока устанавливаются приказами руководителей ДОУ города Владивостока.
4.10. Размер премиальных выплат по итогам работы руководителям, заместителям руководителей ДОУ города Владивостока не может превышать два должностных оклада.
4.11. Размеры заработной платы заместителей руководителей ДОУ города Владивостока устанавливаются руководителями ДОУ города Владивостока при приеме на работу и изменяются в ходе их трудовой деятельности приказами руководителей ДОУ города Владивостока.
4.12. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей ДОУ города Владивостока, их заместителей и среднемесячной заработной платы работников ДОУ города Владивостока (без учета заработной платы руководителей ДОУ города Владивостока, их заместителей) не может превышать:
– для руководителя – 6;
– для заместителей руководителей – 5.
|
Начальник Управления по работе с муниципальными |
Л.В. Карпачева |
Форма 1 изменена с 1 сентября 2023 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 26 июня 2023 г. N 1603
Форма 1
Размеры
окладов (должностных окладов) работников вспомогательного и младшего обслуживающего персонала муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока
С изменениями и дополнениями от:
2 октября, 15 ноября, 16 декабря 2019 г., 2 ноября 2020 г., 29 октября 2021 г., 29 сентября 2022 г., 26 июня 2023 г.
|
Рекомендуемый оклад (должностной оклад) руб. |
Квалификационный уровень |
Наименование должности (профессии) |
|
1 |
2 |
3 |
|
Учебно-вспомогательный персонал |
||
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников образования |
||
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
||
|
15061 |
1 квалификационный уровень |
младший воспитатель |
|
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих |
||
|
Общеотраслевые должности служащих первого уровня |
||
|
7365 |
1 квалификационный уровень |
делопроизводитель |
|
Общеотраслевые должности служащих второго уровня |
||
|
7365 |
2 квалификационный уровень |
заведующий хозяйством |
|
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня |
||
|
10445 |
1 квалификационный уровень |
специалист по охране труда, инженер, инженер-электроник (электроник) |
|
Младший обслуживающий персонал |
||
|
Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих |
||
|
Общеотраслевые профессии рабочих |
||
|
7365 |
1 квалификационный уровень |
уборщик служебных помещений, дворник, кастелянша, оператор хлораторной установки, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, машинист по стирке и ремонту спецодежды |
Форма 2 изменена с 1 сентября 2023 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 26 июня 2023 г. N 1603
Форма 2
Размеры
окладов (должностных окладов) педагогических работников муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока по квалификационным уровням профессиональной квалификационной группы должностей педагогических работников за норму часов учебной (преподавательской) работы на 1 ставку
С изменениями и дополнениями от:
15 августа, 16 декабря 2019 г., 2 ноября 2020 г., 29 октября 2021 г., 29 сентября 2022 г., 26 июня 2023 г.
|
Оклад (должностной оклад), руб. |
Квалификационный уровень |
Наименование должности (профессии) |
|
1 |
2 |
3 |
|
Педагогические работники |
||
|
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогического персонала |
||
|
18325 |
1 квалификационный уровень |
инструктор по физической культуре |
|
музыкальный руководитель |
||
|
19058 |
2 квалификационный уровень |
педагог дополнительного образования |
|
19820 |
3 квалификационный уровень |
воспитатель |
|
методист |
||
|
педагог-психолог |
||
|
20000 |
4 квалификационный уровень |
старший воспитатель |
|
учитель-дефектолог |
||
|
учитель-логопед |
||
Форма 3
Критерии оценки
качества, результативности работы педагогических, медицинских работников, заместителей руководителей и обслуживающего персонала муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока для оценки размера выплат стимулирующего характера
С изменениями и дополнениями от:
29 мая 2019 г.
Исключена с 1 января 2020 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 16 декабря 2019 г. N 4373
Форма 4 изменена с 15 марта 2022 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 11 марта 2022 г. N 448
Форма 4
Показатели расчета
коэффициента кратности для установления должностных окладов руководителям муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока
С изменениями и дополнениями от:
1 июля 2019 г., 11 марта 2022 г.
|
N п/п |
Наименование показателя |
Условие |
Коэффициент |
|
1. |
Плановое количество детей в муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждениях города Владивостока (далее – ДОУ города Владивостока) |
|
|
|
от 1 до 40 |
наличие детей |
1,04 |
|
|
от 41 до 120 |
наличие детей |
1,06 |
|
|
от 121 до 150 |
наличие детей |
1,08 |
|
|
от 151 до 250 |
наличие детей |
1,10 |
|
|
от 251 до 400 |
наличие детей |
1,12 |
|
|
от 401 до 480 |
наличие детей |
1,25 |
|
|
от 481 и выше |
наличие детей |
1, 75 |
|
|
2. |
Наличие групп кратковременного пребывания детей и (или) групп семейного воспитания в ДОУ города Владивостока |
за каждую группу |
0,02 |
|
3. |
Реализация дошкольных образовательных программ, обеспечивающих подготовку детей |
|
|
|
3.1 |
центр развития ребенка – детский сад (1 категория) |
наличие статуса |
0,30 |
|
3.2 |
детский сад компенсирующего вида |
наличие статуса |
0,25 |
|
3.3 |
детский сад присмотра и оздоровления |
наличие статуса |
0,30 |
|
3.4 |
детский сад комбинированного вида (2 категория) |
наличие статуса |
0,25 |
|
3.5 |
детский сад общеразвивающего вида (2 категория) |
наличие статуса |
0,15 |
|
3.6 |
детский сад (3 категория) |
наличие статуса |
0,10 |
|
4. |
Наличие в ДОУ города Владивостока действующего бассейна |
наличие бассейна |
0,04 |
|
5. |
Количество зданий у ДОУ города Владивостока (без учета хозяйственных сооружений и гаражей): |
|
|
|
2 и более здания |
наличие 2-х и более зданий |
0,04 |
|
|
6. |
Наличие структурного подразделения |
до 3 групп |
1 |
|
4-6 групп |
1,5 |
||
|
7-11 групп |
1,75 |
||
|
12 и более групп |
2 |
Форма 5 изменена с 15 марта 2022 г. – Постановление Администрации г. Владивостока от 11 марта 2022 г. N 448
Форма 5
Показатели эффективности
работы руководителей муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока для установления размера выплат стимулирующего характера руководителям муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока
С изменениями и дополнениями от:
11 марта 2022 г.
|
N п/п |
Наименование показателя |
Критерии оценки показателя |
Условия |
Размер коэффициента |
Отчетный период |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Эффективность реализации образовательной программы муниципального (бюджетного, автономного) дошкольного образовательного учреждения города Владивостока (далее – ДОУ города Владивостока) |
Показатель функционирования ДОУ города Владивостока (количество дней посещений 1 ребенком) |
Не ниже среднего показателя по городу Владивостоку |
0,03 |
Учебный год |
|
Наличие детей-победителей (1-е место) и призеров (2-е, 3-е места) международных, всероссийских, региональных, краевых, городских конкурсов, фестивалей и соревнований (за исключением дистанционных и заочных) |
За каждого победителя и призера или группу детей-победителей и детей-призеров |
0,01 |
Учебный год |
||
|
Наличие в ДОУ города Владивостока педагогов-победителей (1-е место) и призеров (2-е, 3-е места) по результатам международных, всероссийских, региональных и городских олимпиад, конкурсов и соревнований (за исключением дистанционных и заочных) |
За каждого победителя и призера или группу педагогов-победителей и педагогов-призеров |
0,01 |
Учебный год |
||
|
Участие ДОУ города Владивостока в международных, всероссийских, региональных и городских конкурсах и соревнованиях (за исключением дистанционных и заочных) |
За каждое мероприятие |
0,01 |
Учебный год |
||
|
Наличие призового места у ДОУ города Владивостока по итогам проведения международных, всероссийских, региональных и городских конкурсов и соревнований (за исключением дистанционных и заочных) |
За каждое мероприятие |
0,02 |
Учебный год |
||
|
Организация и проведение на базе ДОУ города Владивостока городских и (или) краевых мероприятий по вопросам дошкольного образования |
За каждое мероприятие |
0,01 |
Учебный год |
||
|
Наличие у ДОУ города Владивостока статуса федеральной или региональной экспериментальной (инновационной) площадки |
За каждую площадку |
0,01 |
Календарный год |
||
|
Информационная открытость сайта ДОУ города Владивостока с точки зрения интересов участников образовательного процесса (родителей, педагогических работников) |
Ведение новостной ленты, интерактивное общение, регулярное обновление |
0,01 |
Учебный год |
||
|
2. |
Эффективность реализации кадровой политики в ДОУ города Владивостока |
Наличие государственных и ведомственных наград у руководителя ДОУ города Владивостока "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Почетный работник общего образования Российской Федерации", "Отличник народного просвещения" |
Наличие награды |
0,03 |
Календарный год |
|
Наличие педагогических работников в возрасте до 35 лет включительно от общего количества педагогических работников в ДОУ города Владивостока |
От 10% до 30% |
0,03 |
Календарный год |
||
|
Свыше 30% |
0,05 |
||||
|
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
Наличие в ДОУ квоты для приема работника-инвалида при наличии более 35 работников в ДОУ города Владивостока |
0,02 |
Календарный год |
||
|
3. |
Эффективность финансово-хозяйственной деятельности ДОУ города Владивостока |
Объем поступающих средств от организации платных образовательных услуг на одного воспитанника |
2000 – 4000 рублей |
0,03 |
Календарный год |
|
4001 – 6000 рублей |
0,05 |
||||
|
свыше 6001 рублей |
0,07 |
||||
|
Отсутствие нарушений действующего законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд |
Отсутствие нарушений |
0,05 |
Календарный год |
Форма 6
Целевые показатели
оценки деятельности руководителей муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока для расчета размера премиальных выплат по итогам работы руководителям муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока
|
N п/п |
Наименование показателя |
Критерии оценки показателя |
Условия |
Размер коэффициента |
Отчетный период |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1. |
Отсутствие задолженности по заработной плате работникам муниципальных (бюджетных, автономных) дошкольных образовательных учреждений города Владивостока (далее – ДОУ города Владивостока) |
Обеспечение отсутствия задолженности по выплате заработной платы работникам ДОУ города Владивостока |
В течение отчетного периода отсутствуют факты не выплаты заработной платы работникам ДОУ города Владивостока |
0,25 |
Календарный год |
|
2. |
Отсутствие задолженность по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации |
Обеспечение отсутствия задолженности по уплате налогов и сборов в бюджеты бюджетной системы Российской Федерации; |
В течение отчетного периода отсутствуют факты не выплаты налогов ДОУ города Владивостока |
0,25 |
Календарный год |
|
3. |
Обеспечение открытости и прозрачности при осуществлении закупок путем размещения информации в Единой информационной системе в установленные действующим законодательством Российской Федерации сроки; |
Своевременное размещение в Единой информационной системе информации об осуществлении закупок для ДОУ города Владивостока |
В течение отчетного периода отсутствуют нарушения сроков размещения информации ДОУ города Владивостока |
0,25 |
Календарный год |
|
4. |
Обеспечение открытости и прозрачности деятельности учреждения путем размещения информации на официальном сайте (www.bus.gov.ru) в полном объеме и в установленные действующим законодательством Российской Федерации сроки Российской Федерации сроки |
Своевременное и в полном объеме размещение информации на официальном сайте (www.bus.gov.ru) |
Размещение и обновление ДОУ города Владивостока информации на официальном сайте (www.bus.gov.ru) в рамках установленных действующим законодательством сроков |
0,25 |
Календарный год |
|
5. |
Выполнение муниципального задания в полном объеме |
Обеспечение выполнения муниципального задания в полном объеме |
Выполнение ДОУ города Владивостока муниципального задания в объеме не менее 100% |
0,25 |
Календарный год |
|
6. |
Отсутствие фактов неэффективного использования бюджетных средств по результатам проверок органов муниципального финансового контроля, финансовым органом при осуществлении исполнения бюджета Владивостокского городского округа, повлекших применение санкций, установленных действующим законодательством Российской Федерации |
Обеспечение эффективного использования бюджетных средств |
Отсутствие по результатам проверок фактов неэффективного использования ДОУ города Владивостока бюджетных средств |
0,25 |
Календарный год |
|
7. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности и недопущение роста (или достижение снижения) дебиторской задолженности |
Обеспечение отсутствия просроченной кредиторской задолженности и недопущения роста (или достижения снижения) дебиторской задолженности |
Погашение кредиторской задолженности и отсутствие дебиторской задолженности ДОУ города Владивостока |
0,25 |
Календарный год |
|
8. |
Увеличение объема платных услуг и поступлений в бюджет Владивостокского городского округа по учреждению |
Обеспечение увеличения объема платных услуг и поступлений в бюджет Владивостокского городского округа по учреждению |
Увеличение количества оказываемых платных услуг и увеличение численности получателей платных услуг в сравнении с предыдущим годом |
0,25 |
Календарный год |
