1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы.

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее – дополнительные выплаты).

3. В число дополнительных выплат, составляющих денежное содержание муниципального служащего, включаются: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премии за выполнение особо важных и сложных заданий, ежемесячное денежное поощрение, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

4. На денежное содержание начисляются районный коэффициент в размере 1,2 и процентная надбавка к заработной плате за работу в местностях с особыми климатическими условиями в размере и порядке, установленные действующим законодательством Российской Федерации.

2.1. Размер должностных окладов муниципальных служащих в аппарате Думы Дальнереченского городского округа, размер должностных окладов муниципальных служащих администрации Дальнереченского городского округа, размер должностных окладов муниципальных служащих Контрольно-счетной палаты Дальнереченского городского округа и размер должностных окладов муниципальных служащих в органах местного самоуправления Дальнереченского городского округа, учреждаемых для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лица, замещающего муниципальную должность устанавливается в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению.

2.2. Размеры должностных окладов по должностям муниципальной службы индексируются в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в соответствии с муниципальными нормативными правовыми актами Дальнереченского городского округа.

2.3. При индексации размеров должностных окладов по должностям муниципальной службы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3.1. Ежемесячные надбавки к должностному окладу лицам, замещающим должности муниципальной службы, устанавливаются в следующих размерах:

4.1. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий (далее – премия) производится ежеквартально за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, максимальным размером не ограничивается, за исключением премирования муниципальных служащих за осуществление наставничества.

4.2. Выплата премии муниципальным служащим за осуществление наставничества производится после подведения итогов наставничества в размере одного должностного оклада муниципального служащего за каждый месяц осуществления наставничества за каждое лицо, в отношении которого осуществляется наставничество.

4.3. При определении размера премии муниципальному служащему учитываются:

– своевременность, качество, оперативность и профессионализм выполнения муниципальным служащим особо важных и сложных заданий, своих должностных обязанностей;

– творческий подход муниципального служащего к подготовке инициативных предложений по основным направлениям деятельности органа местного самоуправления.

4.4. Муниципальные служащие, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию.

4.5. Премирование муниципальных служащих по итогам каждого квартала осуществляется в соответствии с методикой оценки эффективности деятельности муниципальных служащих, разрабатываемой органами местного самоуправления Дальнереченского городского округа, а также по итогам выполнения особо важных и сложных заданий, результаты которых отражаются в соответствующей служебной записке, подготавливаемой на имя представителя нанимателя (работодателя). В служебной записке также указываются ходатайство о премировании муниципального служащего и предложения по размеру премии.

Ответственным лицом за подготовку служебной записки о премировании муниципальных служащих является непосредственный руководитель муниципальных служащих.

4.6. Премирование муниципального служащего осуществляется на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) с указанием в нем конкретного размера премии.

4.7. По решению представителя нанимателя (работодателя), при наличии экономии фонда оплаты труда муниципального служащего, допускается выплата премии по итогам работы за текущий календарный год в порядке, предусмотренном пунктом 4.5 настоящего Положения.

6.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается по заявлению муниципального служащего в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух должностных окладов в год.

6.2. Материальная помощь выплачивается при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению муниципального служащего в размере одного должностного оклада в год.

6.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь могут выплачиваться в течение и (или) в конце календарного года.

6.4. В течение календарного года по заявлению муниципального служащего выплата единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи осуществляется в следующем порядке:

для муниципальных служащих, поступивших на муниципальную службу в орган местного самоуправления Дальнереченского городского округа до 1 января текущего года, – в полном объеме;

для муниципальных служащих, поступивших на муниципальную службу в орган местного самоуправления Дальнереченского городского округа в текущем году, – пропорционально времени, истекшему с даты назначения на должность муниципальной службы в органе местного самоуправления Дальнереченского городского округа до конца текущего календарного года.

Невыплаченные муниципальному служащему в течение календарного года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) материальная помощь подлежат выплате в конце календарного года на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления Дальнереченского городского округа, в порядке, установленном для осуществления указанных выплат при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

6.5. При расторжении трудового договора с муниципальным служащим невыплаченные муниципальному служащему в течение календарного года единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и (или) материальная помощь подлежат выплате в день увольнения муниципального служащего на основании правового акта представителя нанимателя (работодателя) органа местного самоуправления Дальнереченского городского округа, пропорционально времени, истекшему с даты назначения на должность муниципальной службы в органе местного самоуправления Дальнереченского городского округа по день увольнения.

6.6. Периоды нахождения муниципального служащего в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет исключаются из времени работы, за которое начисляются единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь.

7.1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих формируется и включает в себя средства на выплату (в расчете на год):

7.1.1. Фонд оплаты труда муниципальных служащих увеличивается на сумму материального стимулирования (премирования) за счет иных дотаций, выделенных из краевого бюджета на поощрение муниципальных образований в размере 1-го денежного содержания.

7.2. Финансирование на оплату труда муниципальных служащих, за исключением муниципальных служащих, исполняющих обязанности по обеспечению переданных государственных полномочий, производится за счет средств бюджета Дальнереченского городского округа. Оплата труда муниципальных служащих, исполняющих обязанности по обеспечению переданных государственных полномочий, осуществляется за счет средств субвенций, передаваемых бюджету Дальнереченского городского округа.

В случае экономии годового фонда оплаты труда муниципальным служащим выплачивается премия по итогам работы за текущий год в размере 2-х денежных содержаний для муниципальных служащих.