1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления из краевого бюджета субсидий работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) на возмещение затрат, связанных с обучением граждан, осужденных к принудительным работам, для дальнейшего трудоустройства (далее соответственно – работодатель, субсидии, граждане), критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, требования, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения условий, целей и порядка, установленных при их предоставлении.

2. Министерство профессионального образования и занятости населения Приморского края (далее – уполномоченный орган) является главным распорядителем средств краевого бюджета, осуществляющим предоставление субсидий в соответствии со сводной бюджетной росписью, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных уполномоченному органу на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка, в соответствии с законом Приморского края о краевом бюджете на текущий финансовый год и плановый период в рамках государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 24 декабря 2019 года N 870-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края".

Сведения о субсидиях размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет (далее – единый портал) (в разделе единого портала) не позднее 15-го рабочего дня, следующего за днем принятия закона Приморского края о краевом бюджете (закона Приморского края о внесении изменений в закон Приморского края о краевом бюджете).

3. Субсидия предоставляется работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), осуществляющим деятельность на территории Приморского края, на возмещение затрат, связанных с обучением граждан, осужденных к принудительным работам, в целях их дальнейшего трудоустройства.

Под обучением граждан понимается профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан, которое осуществляется по основным программам профессионального обучения – программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих, должностях служащих, программам переподготовки рабочих, служащих, программам повышения квалификации рабочих, служащих и дополнительным профессиональным программам – программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки с учетом требований Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

Обучение осуществляется в образовательных организациях, имеющих лицензии на осуществление образовательной деятельности, по соответствующим образовательным программам по заочной форме обучения.

4. Субсидии предоставляются при условии:

согласия работодателя на осуществление уполномоченным органом в отношении него проверки соблюдения порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидии, а также проверки органами государственного финансового контроля соблюдения порядка и условий предоставления субсидии в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

заключения соглашения о предоставлении субсидии, указанного в пункте 21 настоящего Порядка, по результатам отбора.

5. Критериями отбора работодателей для получения субсидии являются:

наличие у работодателя вакантных рабочих мест по профессиям (специальностям), по которым предполагается обучение;

осуществление работодателем деятельности на территории Приморского края;

наличие у работодателей трудоустроенных граждан, осужденных к принудительным работам;

наличие документов, подтверждающих право на прохождение обучения, выданных специальным учреждением – исправительным центром уголовно-исполнительной системы (далее – исправительный центр).

6. Требования, которым должен соответствовать работодатель на дату не ранее чем за 30 календарных дней до дня подачи заявки для участия в отборе:

отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

отсутствие у работодателя просроченной задолженности по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иной просроченной (неурегулированной) задолженности по денежным обязательствам перед Приморским краем;

работодатель – юридическое лицо не находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации в форме присоединения к данному работодателю – юридическому лицу другого юридического лица), ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации;

отсутствие сведений в реестре дисквалифицированных лиц о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере участника отбора, являющегося юридическим лицом;

работодатель не является иностранным юридическим лицом, в том числе местом регистрации которого является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, используемых для промежуточного (офшорного) владения активами в Российской Федерации (далее – офшорные компании), а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которых доля прямого или косвенного (через третьих лиц) участия офшорных компаний в совокупности превышает 25 процентов (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации). При расчете доли участия офшорных компаний в капитале российского юридического лица не учитываются прямое и (или) косвенное участие офшорных компаний в капитале публичных акционерных обществ (в том числе со статусом международной компании), акции которых обращаются на организованных торгах в Российской Федерации, а также косвенное участие таких офшорных компаний в капитале других российских юридических лиц, реализованное через участие в капитале указанных публичных акционерных обществ;

работодатель не должен находиться в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к экстремистской деятельности или терроризму, либо в перечне организаций и физических лиц, в отношении которых имеются сведения об их причастности к распространению оружия массового уничтожения;

работодатель не должен получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 3 настоящего Порядка.

7. Отбор работодателей для предоставления субсидии осуществляется уполномоченным органом путем запроса предложений на основании заявок, направленных работодателями для участия в отборе (далее соответственно – отбор, заявка), исходя из соответствия участника отбора критериям отбора и требованиям, установленными пунктами 5 – 6 настоящего Порядка, и очередности поступления заявок на участие в отборе.

8. Объявление о проведении отбора (далее – объявление) размещается на официальном сайте уполномоченного органа profzan.primorsky.ru (далее – официальный сайт уполномоченного органа), а также на едином портале (после реализации возможности размещения информации на едином портале).

9. Объявление содержит следующую информацию:

сроки проведения отбора;

дата начала подачи или окончания приема заявок работодателей, которая не может быть ранее десятого календарного дня, следующего за днем размещения объявления;

наименование, место нахождения, почтовый адрес, адрес электронной почты уполномоченного органа;

результат предоставления субсидии;

наименование официального сайта, на котором обеспечивается размещение информации о проведении отбора;

требования к работодателям в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка и перечень документов, представляемых работодателями для подтверждения их соответствия указанным требованиям;

порядок подачи заявок, требования, предъявляемые к форме и содержанию заявок, перечень документов, прилагаемых к заявке в соответствии с пунктом 10 настоящего Порядка;

порядок отзыва заявок, порядок отклонения заявок, определяющий в том числе основания для отклонения заявок, порядок внесения изменений в заявки;

порядок рассмотрения заявок в соответствии с пунктами 14 – 17 настоящего Порядка;

порядок предоставления работодателям разъяснений положений объявления, даты начала и окончания срока такого предоставления;

срок, в течение которого работодатели, прошедшие отбор, должны подписать соглашение о предоставлении субсидии (далее – соглашение);

условия признания работодателей, прошедших отбор, уклонившимися от заключения соглашения;

дата размещения на едином портале и официальном сайте уполномоченного органа результатов отбора, которая не может быть позднее четырнадцатого календарного дня, следующего за днем определения работодателей, прошедших отбор.

10. Для участия в отборе работодатели в сроки, установленные в объявлении, предоставляют заявку по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку в уполномоченный орган одним из следующих способов:

на бумажном носителе лично или почтовым отправлением, подписанную руководителем или уполномоченным им лицом;

в электронном виде посредством государственной информационной системы Приморского края "Региональный портал государственных и муниципальных услуг Приморского края" (http://gosuslugi.primorsky.ru) (далее – РПГУ).

К заявке работодатель прилагает следующие документы:

справку налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц;

список трудоустроенных граждан, осужденных к принудительным работам, планируемых к участию в мероприятии по профессиональному обучению, с указанием сроков и стоимости обучения по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

сведения о расчетных или корреспондентских счетах, открытых работодателем в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, с указанием реквизитов для перечисления субсидий;

подписанное работодателем гарантийное обязательство, подтверждающее занятость граждан, осужденных к принудительным работам, после прохождения обучения;

документы, выданные исправительным центром, подтверждающие право на прохождение обучения гражданами;

подписанное работодателем гарантийное обязательство, подтверждающее, что он соответствует критериям и требованиям, установленным пунктами 5 – 6 настоящего Порядка;

выписку об отсутствии в реестре дисквалифицированных лиц сведений о дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального исполнительного органа, лице, исполняющем функции единоличного исполнительного органа, или главном бухгалтере организации – работодателя.

Наличие в представленных документах опечаток, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений, а также повреждений, не позволяющих однозначно истолковывать содержание документа, не допускается.

Документы, предусмотренные абзацами пятым, шестым, двенадцатым настоящего пункта, работодатель вправе представить по собственной инициативе.

В случае если работодателем не представлены по собственной инициативе документы, предусмотренные абзацами пятым, шестым, двенадцатым настоящего пункта, уполномоченный орган в течение двух рабочих дней со дня поступления заявки и прилагаемых документов запрашивает данные сведения в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

11. Работодатель представляет не более одной заявки на участие в отборе.

12. Работодатель в течение трех рабочих дней со дня представления заявки до окончания срока приема заявок, указанного в объявлении, вправе заменить, внести изменения или отозвать заявку и документы, предусмотренные пунктом 10 настоящего Порядка, путем направления в уполномоченный орган заявления о замене заявки и (или) документов с приложением документов, подлежащих замене , или об отзыве заявки.

Датой замены заявки и документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, или отзыва заявки является дата поступления в уполномоченный орган письменного уведомления.

13. В течение срока приема заявок уполномоченный орган дает устные и письменные разъяснения по вопросам подготовки заявок.

14. Уполномоченный орган в течении трех рабочих дней (в декабре – одного рабочего дня) со дня поступления заявки и прилагаемых документов осуществляет их проверку и, в случае несоответствия заявки и прилагаемых документов положением пункта 10 настоящего Порядка, направляет работодателю уведомление о возврате заявки (далее – уведомление) с указанием причин возврата и приложением представленных работодателем документов.

При условии устранения причин возврата заявки, указанных в уведомлении, работодатель вправе в течение пяти рабочих дней (в декабре – одного рабочего дня) со дня получения такого уведомления, но не позднее срока окончания приема заявок для участия в отборе, повторно направить в уполномоченный орган заявку с соблюдением положений пункта 10 настоящего Порядка.

Повторная проверка заявки и прилагаемых документов осуществляется уполномоченным органом в соответствии с настоящим пунктом.

15. Рассмотрение заявок и прилагаемых документов, представленных работодателями, и отбор работодателей для предоставления субсидии проводится уполномоченным органом ежеквартально в течение текущего финансового года в соответствии со сроками, определенными объявлением.

16. Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней со дня окончания срока приема заявок, указанного в объявлении, рассматривает поступившие заявки и прилагаемые к ним документы и принимает одно из следующих решений:

о признании работодателя прошедшим отбор;

об отклонении заявки с указанием информации о причинах ее отклонения и оснований, предусмотренных пунктом 17 настоящего Порядка.

17. Основаниями для отклонения заявки являются:

несоответствие представленных работодателем заявки и документов положениям, установленным пунктом 10 настоящего Порядка, и объявлению;

несоответствие работодателя критериям и требованиям, установленным пунктами 5, 6 настоящего Порядка;

непредставление (представление не в полном объеме) работодателем документов, предусмотренных пунктом 10 настоящего Порядка, за исключением документов, предусмотренных абзацами пятым, шестым, двенадцатым пункта 10 настоящего Порядка;

установление факта недостоверности представленной работодателем информации, в том числе информации о месте нахождения и адресе;

представление заявки и прилагаемых к ней документов по истечении срока, определенного в объявлении;

наличие в представленных документах опечаток, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений, а также повреждений, не позволяющих однозначно истолковывать содержание документа;

невозможность предоставления субсидии в связи с недостаточностью (отсутствием) лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии работодателю.

Уполномоченный орган в течение двух рабочих дней с даты принятия решения о признании работодателя прошедшим отбор или об отклонении заявки направляет уведомление о принятом решении работодателю. При принятии решения об отклонении заявки уведомление направляется с указанием причин отклонения заявки.

Работодателю, предоставившему заявку на бумажном носителе, уведомление направляется по адресу электронной почты, указанному в заявке. Работодателю, предоставившему заявку в электронном виде посредством РПГУ, уведомление направляется с использованием РПГУ.

Заявка не допускается к участию в отборе в случае отзыва заявки в соответствии с пунктом 12 настоящего Порядка.

18. Информация о результатах рассмотрения заявок размещается на официальном сайте уполномоченного органа и едином портале не позднее четырнадцатого календарного дня, следующего за днем принятия решения о признании работодателя прошедшим отбор, и содержит следующую информацию:

дату, время и место проведения рассмотрения заявок;

информацию о работодателях, заявки которых были рассмотрены;

информацию о работодателях, заявки которых были отклонены, с указанием причин их отклонения, в том числе положений объявления, которым не соответствуют такие заявки;

наименования работодателей, прошедших отбор, с которыми заключается соглашение.

19. Работодатели, не прошедшие отбор, имеют право принять участие в отборах в последующих кварталах соответствующего финансового года.

20. Размер субсидии (Siобуч), предоставляемой работодателю, определяется по формуле:

 

Siобуч = (Niобуч x Cобуч), где:

 

Niобуч – численность граждан, прошедших профессиональное обучение;

Cобуч – стоимость курса обучения из расчета на одного обучающегося гражданина (14,65 тыс. рублей – средняя стоимость обучения за курс обучения на одного человека).

21. Уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней со дня направления уведомления о признании работодателя прошедшим отбор направляет работодателю проект соглашения в двух экземплярах на подписание по адресу электронной почты, указанному в заявке.

Соглашение, дополнительное соглашение к соглашению, в том числе дополнительное соглашение о расторжении соглашения (при необходимости), заключаются в соответствии с типовой формой, установленной министерством финансов Приморского края.

Соглашение содержит в том числе:

размер предоставляемой субсидии, условия предоставления и расходования субсидии;

согласие работодателя на осуществление уполномоченным органом в отношении него проверки соблюдения порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидии, а также проверки органами государственного финансового контроля соблюдения порядка и условий предоставления субсидии в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации;

согласие работодателя на согласование новых условий соглашения или расторжение соглашения при недостижении согласия по новым условиям, в случае уменьшения уполномоченному органу ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в соглашении;

ответственность сторон за нарушение условий соглашения;

случаи, порядок и сроки возврата субсидии в краевой бюджет;

срок, порядок, формы представления отчетности о достижении результата предоставления субсидии;

значения результата предоставления субсидии с указанием точной даты завершения и конечного значения результата, а также обязательство работодателя по представлению отчета о достижении результата предоставления субсидии;

иные условия.

Работодатель в течение трех рабочих дней после получения от уполномоченного органа проекта соглашения подписывает его и направляет почтовым отправлением в адрес уполномоченного органа. В течение трех рабочих дней с даты получения соглашения уполномоченный орган подписывает соглашение и направляет один экземпляр соглашения в адрес работодателя почтовым отправлением по адресу, указанному в заявке.

В случае неподписания работодателем соглашения в установленный настоящим пунктом срок работодатель признается уклонившимся от заключения соглашения.

22. Работодатель в течение трех рабочих дней после окончания гражданами профессионального обучения (в текущем финансовом году – году предоставления субсидии) направляет в уполномоченный орган заявление о предоставлении субсидии, которое подписывается руководителем работодателя (иным уполномоченным лицом) и заверяется печатью работодателя (при наличии), по форме согласно приложению N 3 к настоящему Порядку с приложением следующих документов (далее – документы):

копии первичных финансовых документов, подтверждающих понесенные затраты (документы на оплату обучения образовательной организации);

заверенные подписью и печатью (при наличии печати) работодателя копии документов установленного образца о прохождении гражданами обучения;

копию акта выполненных работ (оказанных услуг) по договорам с образовательными организациями;

копию договора об оказании образовательных услуг с образовательной организацией и лицензию образовательной организации на осуществление образовательной деятельности, заверенные подписью и печатью (при наличии печати) работодателя (при условии, что деятельность подлежит лицензированию);

документы, подтверждающие трудоустройство граждан после прохождения профессионального обучения по полученной профессии.

Наличие в представленных документах опечаток, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений, а также повреждений, не позволяющих однозначно истолковывать содержание документа, не допускается.

23. Уполномоченный орган в течение десяти рабочих дней (но не позднее 10 декабря) со дня получения документов, предусмотренных пунктом 22 настоящего Порядка, осуществляет их проверку на соответствие представленных документов положениям пункта 22 настоящего Порядка и принимает решение:

о предоставлении субсидии;

об отказе в предоставлении субсидии и возврате документов (с указанием оснований, предусмотренных пунктом 24 настоящего Порядка).

В случае несоответствия представленных работодателем документов положениям пункта 22 настоящего Порядка уполномоченный орган в течение двух рабочих дней направляет работодателю письменное уведомление о возврате представленных документов (далее – уведомление уполномоченного органа) с указанием причин возврата и представленными документами.

При условии устранения причин, послуживших основанием для возврата документов, указанных в уведомлении уполномоченного органа, работодатель вправе в течение трех рабочих дней со дня получения уведомления повторно направить в уполномоченный орган документы с соблюдением положений пункта 22 настоящего Порядка.

Повторное рассмотрение документов, представленных работодателем согласно пункту 22 настоящего Порядка, осуществляется уполномоченным органом в соответствии с настоящим пунктом.

24. Основаниями для отказа в предоставлении субсидии и возврате документов являются:

непредставление (представление не в полном объеме) документов, предусмотренных пунктом 22 настоящего Порядка;

наличие в представленных документах опечаток, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений, а также повреждений, не позволяющих однозначно истолковать содержание документа;

несоответствие заявления о предоставлении субсидии форме заявления, предусмотренной приложением N 3 к настоящему Порядку.

25. Решение о предоставлении субсидии принимается в форме приказа уполномоченного органа (далее – приказ о предоставлении субсидии).

Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня принятия приказа о предоставлении субсидии направляет работодателям письменные уведомления о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии и возврате документов (с указанием оснований отказа).

26. Перечисление субсидии осуществляется с лицевого счета уполномоченного органа, открытого в Управлении Федерального казначейства по Приморскому краю, на расчетные и корреспондентские счета организаций, открытые в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитных организациях, в течение трех рабочих дней со дня поступления средств на лицевой счет уполномоченного органа, но не позднее 10 рабочего дня, следующего за днем принятия уполномоченным органом решения о предоставлении субсидии, предусмотренного пунктом 25 настоящего Порядка.

27. Результатами предоставления субсидии являются:

численность граждан, прошедших профессиональное обучение;

доля занятых граждан после завершения профессионального обучения с учетом полученной профессии (специальности).

Значения результатов предоставления субсидии устанавливаются в соглашении.

28. Уполномоченный орган обеспечивает соблюдение работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидии, предусмотренных настоящим Порядком.

29. Уполномоченный орган осуществляет проверку соблюдения работодателем порядка и условий предоставления субсидии, в том числе в части достижения результатов предоставления субсидии, органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения порядка и условий предоставления субсидии в соответствии со статьями 268.1 и 269.2 Бюджетного кодекса Российской Федерации.

Уполномоченный орган осуществляет мониторинг достижения результата предоставления субсидии исходя из достижения значений результата предоставления субсидии, определенных соглашением, и событий, отражающих факт завершения соответствующего мероприятия, направленного на получение результата предоставления субсидии, в порядке и по формам, которые установлены Министерством финансов Российской Федерации.

Ответственность за целевое использование субсидии, достоверность представляемых документов и сведений, содержащихся в документах, несет работодатель.

30. Работодатели представляют в уполномоченный орган на адрес электронной почты ежеквартально, в срок до 15 числа месяца, следующего за окончанием текущего квартала, отчет о достижении результатов предоставления субсидий по форме, установленной соглашением.

31. Работодатель обязан осуществить возврат субсидии в краевой бюджет в случаях:

нарушения условий и порядка, установленных при предоставлении субсидии, выявленных в том числе по фактам проверок, проведенных уполномоченным органом и органами государственного финансового контроля;

недостижения результатов предоставления субсидии.

32. В случае непредставления отчета, предусмотренного пунктом 30 настоящего Порядка, в установленные сроки работодатель обязан осуществить возврат субсидий в краевой бюджет в полном объеме.

33. В случае если работодателем не достигнуты значения результата предоставления субсидии, установленные соглашением, объем средств, подлежащих возврату в краевой бюджет (Vвозврата), рассчитывается по формуле:

 

Vвозврата = Vсубсидии x Di x P / N, где:

 

Vсубсидии – размер субсидии, предоставленной работодателю;

Di – коэффициент возврата субсидии;

P – количество значений результатов предоставления субсидии, по которым индекс, отражающий уровень недостижения i-го результата предоставления субсидии, имеет положительное значение;

N – общее количество результатов предоставления субсидии.

Коэффициент возврата субсидии рассчитывается по формуле:

Di – индекс, отражающий уровень недостижения i-го результата предоставления субсидии, который рассчитывается по следующей формуле:

Di = 1 – Ti / Si, где:

Ti – фактически достигнутое значение i-го результата предоставления субсидии на отчетную дату;

Si – плановое значение i-го результата предоставления субсидии, установленное соглашением.

При расчете коэффициента возврата субсидии используются только положительные значения индекса, отражающего уровень недостижения i-го результата предоставления субсидии.

34. В случае нарушения работодателем условий, требований и порядка, установленных при предоставлении субсидии (далее – нарушение), выявленных в том числе по результатам проверок, указанных в пункте 29 настоящего Порядка (а также в случае непредставления отчетов, представления недостоверной информации), недостижения значений результата предоставления субсидии уполномоченный орган в течение пяти рабочих дней со дня выявления нарушения направляет работодателю требование о возврате средств субсидии с указанием суммы и сроков возврата.

В случае отказа от добровольного возврата средства взыскиваются в судебном порядке.

 

Приложение N 1
к Порядку предоставления субсидии из краевого
бюджета работодателям-организациям (за исключением
государственных (муниципальных) учреждений)
на возмещение затрат, связанных с обучением
граждан, осужденных к принудительным работам,
для дальнейшего трудоустройства

 

Форма

 

                                                  Министерство

                                        профессионального  образования  и

                                        занятости  населения  Приморского

                                                     края

                                        от ______________________________

                                            (фамилия, имя, отчество (при

                                            наличии) уполномоченного лица

                                                     работодателя)

                                        _________________________________

                                        (адрес для почтового отправления,

                                            адрес   электронной почты,

                                                 телефонный номер)

 

                                  ЗАЯВКА

 

      Прошу  допустить  к  участию  в  отборе  получателей    субсидий на

возмещение  затрат, связанных с организацией  профессионального  обучения

граждан, осужденных к принудительным работам, __________________________,

в  рамках  реализации   государственной    программы     Приморского края

"Содействие    занятости    населения  Приморского    края", утвержденной

постановлением Администрации Приморского края    от  24 декабря 2019 года

N 870-па.

      Работодатель в лице _______________________________________________

подтверждает, что по состоянию на "___" ____________ ___ года:

     отсутствует  неисполненная обязанность по  уплате  налогов,  сборов,

страховых   взносов,  пеней,  штрафов,  процентов,  подлежащих   уплате в

соответствии   с  законодательством  Российской  Федерации  о   налогах и

сборах;

     отсутствует просроченная задолженность по возврату в краевой  бюджет

субсидий,  бюджетных  инвестиций,  предоставленных   в    том   числе   в

соответствии   с   иными   правовыми   актами,   и   иная    просроченная

(неурегулированная)  задолженность  по  денежным   обязательствам   перед

краевым бюджетом;

     не находится в процессе реорганизации (за исключением  реорганизации

в  форме  присоединения  к  юридическому  лицу,   являющемуся  участником

отбора, другого юридического лица),   ликвидации,  в  отношении   него не

введена   процедура   банкротства,     деятельность       работодателя не

приостановлена в порядке, предусмотренном   законодательством  Российской

Федерации, а работодатель -  индивидуальный   предприниматель  не  должен

прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

     не является  иностранным  юридическим  лицом,   а  также  российским

юридическим  лицом,  в  уставном  (складочном)   капитале   которого доля

участия иностранных юридических лиц, местом  регистрации которых является

государство или  территория,  включенные   в  утверждаемый  Министерством

финансов  Российской  Федерации  перечень    государств   и   территорий,

предоставляющих льготный налоговый  режим   налогообложения  и   (или) не

предусматривающих раскрытие и  предоставление информации  при  проведении

финансовых операций (оффшорные зоны)  в отношении таких юридических  лиц,

в совокупности превышает 50 процентов;

     не  получает  средства  из  краевого  бюджета  на    основании  иных

нормативных правовых  актов  на  цели,  указанные  в  пункте  2   Порядка

предоставления субсидий из краевого бюджета  работодателям - организациям

(за   исключением   государственных    (муниципальных)      учреждений) и

индивидуальным  предпринимателям  на   возмещение  затрат,    связанных с

организацией   профессионального    обучения   граждан,      осужденных к

принудительным работам;

     отсутствуют  сведения  в   реестре       дисквалифицированных  лиц о

дисквалифицированных руководителе, членах коллегиального  исполнительного

органа, лице, исполняющем функции единоличного   исполнительного  органа,

или главном бухгалтере;

     не находится в перечне организаций  и физических  лиц,  в  отношении

которых   имеются  сведения   об   их   причастности   к   экстремистской

деятельности  или терроризму, либо в  перечне  организаций  и  физических

лиц,  в  отношении   которых  имеются  сведения  об  их    причастности к

распространению оружия массового уничтожения.

     Настоящим  подтверждаю   согласие  на  публикацию     (размещение) в

информационно-телекоммуникационной    сети    Интернет       информации о

работодателе как участнике  отбора, о подаваемой заявке, иной  информации

об участнике  отбора,  связанной   с  соответствующим  отбором,   а также

согласие на обработку персональных данных (для физического лица).

     О решениях, принятых в связи  с участием в отборе,  прошу  уведомить

посредством направления сообщения:

     по адресу электронной почты _______________________________________,

     по почтовому адресу _______________________________________________.

     С условиями и критериями предоставления субсидии ознакомлен.

 

Дата ____________

                                             ____________________________

Подпись: ______________                      (расшифровка подписи Ф.И.О.)

 

М.П. (при наличии печати)

 

Приложение N 2
к Порядку предоставления субсидии из краевого
бюджета работодателям-организациям (за исключением
государственных (муниципальных) учреждений)
на возмещение затрат, связанных с обучением
граждан, осужденных к принудительным работам,
для дальнейшего трудоустройства

 

Форма

 

                                        СПИСОК

             трудоустроенных граждан, осужденных к принудительным работам, в

            _________________________________________________________________,

                                (наименование организации)

            планируемых к участию в мероприятии по профессиональному обучению

 

┌─────┬──────────┬───────────────┬────────────────┬──────────┬──────────┬────────────────┐

│N п/п│  Ф.И.О.  │   Профессия   │  Наименование  │Стоимость │   Срок   │ Наименование и │

│     │гражданина│   рабочего,   │  профессии /   │обучения, │обучения, │номер документа,│

│     │          │   должность   │квалификации или│  рублей  │мес./нед. │подтверждающего │

│     │          │(квалификация) │образовательной │          │          │трудоустройство │

│     │          │служащего перед│   программы    │          │          │                │

│     │          │направлением на│                │          │          │                │

│     │          │   обучение    │                │          │          │                │

├─────┼──────────┼───────────────┼────────────────┼──────────┼──────────┼────────────────┤

│     │          │               │                │          │          │                │

└─────┴──────────┴───────────────┴────────────────┴──────────┴──────────┴────────────────┘

 

Руководитель организации

(уполномоченный представитель)

_________________________________________________________ __________________ _____________

        (фамилия, имя, отчество (при наличии)                  (подпись)        (дата)

 

                                                                 М.П. (при наличии печати)

 

Исполнитель __________________  __________________________________________  ______________

                (должность)          (фамилия, имя, отчество наличии)          (телефон)

 

Приложение N 3
к Порядку предоставления субсидии из краевого
бюджета работодателям-организациям (за исключением
государственных (муниципальных) учреждений)
на возмещение затрат, связанных с обучением
граждан, осужденных к принудительным работам,
для дальнейшего трудоустройства

 

Форма

 

                                       Министерство профессионального

                                       образования  и занятости населения

                                       Приморского края

                                       от _______________________________

                                              (фамилия, имя, отчество

                                              (последнее при наличии))

                                       __________________________________

                                        (должность уполномоченного лица

                                         и наименование организации, ИП)

                                       __________________________________

                                        (адрес для почтового отправления,

                                            адрес   электронной почты,

                                                контактный телефон)

 

                              ЗАЯВЛЕНИЕ

 

     Прошу предоставить субсидию на возмещение     затрат,    связанных с

организацией профессионального       обучения    граждан,    осужденных к

принудительным работам, в рамках реализации государственной     программы

Приморского края "Содействие занятости населения    Приморского    края",

утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 24  декабря

2019 года N 870-па, ____________________________________________________.

                                  наименование организации

     Субсидию прошу в сумме ______________________________________ рублей

                                        (сумма прописью)

перечислить на следующие реквизиты:

 

┌──────────────────────────────────────────┬────────────────────────────┐

│Наименование Банка получателя:            │                            │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤

│БИК Банка получателя:                     │                            │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤

│ИНН Банка получателя:                     │                            │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤

│К/С Банка получателя:                     │                            │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤

│Получатель:                               │                            │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤

│Счет получателя в Банке:                  │                            │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤

│ИНН получателя                            │                            │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤

│КПП получателя                            │                            │

├──────────────────────────────────────────┼────────────────────────────┤

│ОГРН получателя                           │                            │

└──────────────────────────────────────────┴────────────────────────────┘

 

     Работодатель в лице ______________________________ подтверждает, что

по состоянию на "___" ____________ ___ года:

     отсутствует  неисполненная  обязанность  по  уплате налогов, сборов,

страховых   взносов,  пеней,  штрафов,  процентов,  подлежащих  уплате  в

соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

     отсутствует  просроченная задолженность по возврату в краевой бюджет

субсидий,    бюджетных    инвестиций,   предоставленных  в  том  числе  в

соответствии    с    иными    правовыми    актами,  и  иная  просроченная

(неурегулированная)    задолженность  по  денежным  обязательствам  перед

краевым бюджетом;

     не  находится в процессе реорганизации (за исключением реорганизации

в   форме  присоединения  к  юридическому  лицу,  являющемуся  участником

отбора,  другого  юридического  лица),  ликвидации,  в  отношении него не

введена    процедура    банкротства,    деятельность    работодателя   не

приостановлена  в  порядке,  предусмотренном законодательством Российской

Федерации,  а  работодатель  -  индивидуальный  предприниматель не должен

прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

     не  является  иностранным  юридическим  лицом,  а  также  российским

юридическим   лицом,  в  уставном  (складочном)  капитале  которого  доля

участия  иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является

государство  или  территория,  включенные  в  утверждаемый  Министерством

финансов    Российской    Федерации  перечень  государств  и  территорий,

предоставляющих  льготный  налоговый  режим  налогообложения  и  (или) не

предусматривающих  раскрытие  и  предоставление информации при проведении

финансовых  операций  (оффшорные зоны) в отношении таких юридических лиц,

в совокупности превышает 50 процентов;

     не    получает  средства  из  краевого  бюджета  на  основании  иных

нормативных    правовых   актов  на  цели,  указанные  в  пункте  Порядка

предоставления  субсидий  из  краевого бюджета работодателям-организациям

(за    исключением    государственных    (муниципальных)  учреждений),  и

индивидуальным    предпринимателям  на  возмещение  затрат,  связанных  с

организацией    профессионального    обучения    граждан,   осужденных  к

принудительным работам;

     отсутствуют    сведения    в   реестре  дисквалифицированных  лиц  о

дисквалифицированных  руководителе, членах коллегиального исполнительного

органа,  лице,  исполняющем  функции единоличного исполнительного органа,

или главном бухгалтере;

     не  находится  в  перечне  организаций и физических лиц, в отношении

которых    имеются    сведения    об  их  причастности  к  экстремистской

деятельности  или  терроризму,  либо  в  перечне организаций и физических

лиц,    в  отношении  которых  имеются  сведения  об  их  причастности  к

распространению оружия массового уничтожения.

 

     С условиями и критериями предоставления субсидии ознакомлен.

 

     С условиями предоставления субсидии ознакомлен.

 

___________________________________________________ ____________ ________

  (фамилия, имя, отчество (при наличии) заявителя)   (подпись)    (дата)

 

                                                М.П. (при наличии печати)

 

Заявление и прилагаемые к нему документы приняты.

"___" __________ 20__ г.

 

______________________________________ ___________ ______________________

(должность лица, принявшего заявление)  (подпись)   (расшифровка подписи)