Постановлением Администрации городского округа Большой Камень Приморского края от 12 февраля 2015 г. N 152 в постановление внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
Постановление Администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края
от 5 июля 2012 г. N 1019
"Об оплате труда для работников муниципального казенного учреждения "Служба единого заказчика" городского округа"
С изменениями и дополнениями от:
4 июля 2013 г., 3 октября 2014 г., 12 февраля 2015 г., 1 июня, 20 июля 2018 г., 15 октября, 13, 19 декабря 2019 г., 16 октября 2020 г., 15 ноября 2021 г., 6 октября 2022 г., 13 января, 27 апреля, 19 октября 2023 г.
О внесении изменений в постановление см.
Постановление Администрации городского округа Большой Камень Приморского края от 29 декабря 2023 г. N 4334 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа ЗАТО Большой Камень от 5 июля 2012 года N 1019 "Об оплате труда для работников муниципального казенного учреждения "Служба единого заказчика" городского округа Большой Камень"
Постановление Администрации городского округа Большой Камень Приморского края от 20 декабря 2023 г. N 4145 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа ЗАТО Большой Камень от 5 июля 2012 года N 1019 "Об оплате труда для работников муниципального казенного учреждения "Служба единого заказчика" городского округа Большой Камень"
Текст постановления приводится без учета названных изменений
Руководствуясь статьей 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2012 год, статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 29 Устава городского округа Большой Камень, администрация городского округа Большой Камень постановляет:
1. Установить систему оплаты труда для работников муниципального казенного учреждения "Служба единого заказчика" городского округа закрытое административно-территориальное образование Большой Камень.
2. Утвердить должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов и служащих (приложение N 1) и оклады рабочих по профессиональным группам муниципального казенного учреждения "Служба единого заказчика" городского округа закрытое административно-территориальное образование Большой Камень (приложение N 2).
3. Утвердить перечень видов выплат компенсационного характера, размер, порядок и условия их установления в муниципальном казенном учреждении "Служба единого заказчика" городского округа закрытое административно-территориальное образование Большой Камень (приложение N 3).
4. Утвердить перечень видов выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления в муниципальном казенном учреждении "Служба единого заказчика" городского округа закрытое административно-территориальное образование Большой Камень (приложение N 4).
5. Руководителю муниципального казенного учреждения "Служба единого заказчика" городского округа закрытое административно-территориальное образование Большой Камень при формировании штатного расписания учреждения и утверждении положения об оплате труда, обеспечить уровень заработной платы работников муниципального казенного учреждения (без учета премий и иных стимулирующих выплат), устанавливаемый в соответствии с настоящим постановлением, не менее уровня заработной платы (без учета премий и иных стимулирующих выплат), выплачиваемой на основе действующей системы оплаты труда работников учреждения, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации.
6. Директору муниципального казенного учреждения "Служба единого заказчика" городского округа закрытое административно-территориальное образование Большой Камень А.В. Исаеву осуществлять организационные мероприятия, связанные с переводом работников на новую систему оплаты труда после утверждения положения по оплате труда в учреждении, в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации.
7. Руководителю аппарата администрации городского округа ЗАТО Большой Камень обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "ЗАТО" и размещение на официальном сайте органов местного самоуправления городского округа ЗАТО Большой Камень в информационно-коммуникационной сети интернет www.bk.pk.ru.
8. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2012 года.
9. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Г.В. Митяева.
|
И.о. главы администрации |
Г.И. Сапегин |
Приложение 1 изменено с 26 октября 2023 г. – Постановление Администрации городского округа Большой Камень Приморского края от 19 октября 2023 г. N 3435
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2023 г.
Приложение N 1
к постановлению администрации городского
округа ЗАТО Большой Камень
от 5.07.2012 г. N 1019
(с изменениями от 4 июля 2013 г., 3 октября 2014 г.,
12 февраля 2015 г., 1 июня, 20 июля 2018 г.,
15 октября, 13, 19 декабря 2019 г., 16 октября 2020 г.,
15 ноября 2021 г., 6 октября 2022 г.,
13 января, 27 апреля, 19 октября 2023 г.)
I. Должностные оклады по профессиональным квалификационным группам должностей руководителей, специалистов, служащих
1.1. Профессиональная квалификационная группа должностей служащих второго уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Размеры основных окладов, руб. |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Секретарь руководителя |
15 249,00 |
|
2 |
Заведующий хозяйством |
14 650,00 |
1.2. Профессиональная квалификационная группа должностей служащих третьего уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Размеры основных окладов, руб. |
|
1 |
2 |
3 |
|
3 |
Инженер по охране труда 1 категории |
15 209,00 |
|
4 |
Сетевой администратор |
17 112,00 |
|
4 |
Ведущий инженер по инвентаризации строений и сооружений |
17 112,00 |
|
4 |
Специалист по персоналу |
19 219,00 |
|
4 |
Ведущий инженер |
19 219,00 |
|
4 |
Ведущий инженер-технолог |
19 219,00 |
|
4 |
Ведущий инженер по проектно-сметной работе |
19 219,00 |
|
4 |
Ведущий бухгалтер |
19 219,00 |
|
4 |
Ведущий юрисконсульт |
19 219,00 |
|
4 |
Ведущий экономист |
21 955,00 |
|
5 |
Ведущий специалист по закупкам |
21 955,00 |
|
5 |
Старший специалист по закупкам |
19 219,00 |
|
5 |
Главный специалист |
22 001,00 |
|
5 |
Заместитель главного бухгалтера |
25 190,00 |
1.3. Профессиональная квалификационная группа должностей служащих четвертого уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Размеры основных окладов, руб. |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Начальник правового отдела |
27 965,00 |
|
1 |
Начальник отдела капитального строительства |
28 460,00 |
|
1 |
Начальник отдела благоустройства и жилищно-коммунального хозяйства |
30 100,00 |
|
1 |
Заместитель начальника отдела благоустройства и жилищно-коммунального хозяйства |
27 965,00 |
|
2 |
Главный экономист |
35 042,00 |
II. Оклады по профессиональным группам рабочих
2.1. Профессиональная квалификационная группа рабочих первого уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Размеры основных окладов, руб. |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Уборщик служебных помещений |
12 310,00 |
2.2. Профессиональная квалификационная группа рабочих второго уровня
|
Квалификационный уровень |
Наименование должности |
Размеры основных окладов, руб. |
|
1 |
2 |
3 |
|
1 |
Водитель автомобиля |
12 122,00 |
Постановлением Администрации городского округа Большой Камень Приморского края от 12 февраля 2015 г. N 152 в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
Приложение N 2
к постановлению администрации городского
округа ЗАТО Большой Камень
от 5.07.2012 г. N 1019
Оклады
по профессиональным группам рабочих муниципального казенного учреждения "Служба единого заказчика" городского округа
С изменениями и дополнениями от:
4 июля 2013 г., 3 октября 2014 г., 12 февраля 2015 г.
Исключено с 1 января 2020 г. – Постановление Администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 19 декабря 2019 г. N 1733
Постановлением Администрации городского округа Большой Камень Приморского края от 12 февраля 2015 г. N 152 в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
Приложение N 3
к постановлению администрации городского
округа ЗАТО Большой Камень
от 5.07.2012 г. N 1019
Перечень
видов выплат компенсационного характера, размер, порядок и условия их установления в муниципальном казенном учреждении "Служба единого заказчика" городского округа
С изменениями и дополнениями от:
12 февраля 2015 г., 19 декабря 2019 г.
1. Работникам муниципального казенного учреждения "Служба единого заказчика" городского округа установлены следующие выплаты компенсационного характера:
Подпункт 1.1 изменен с 1 января 2020 г. – Постановление Администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 19 декабря 2019 г. N 1733
1.1. За работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
1.2. За совмещение профессий (должностей);
1.3. Исключен с 1 января 2020 г.; – Постановление Администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 19 декабря 2019 г. N 1733
1.4 За увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
1.5. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
1.6. Выплаты с учетом районного коэффициента;
1.7. Процентная надбавка (Дальневосточная надбавка) за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, южных районах Дальнего Востока;
1.8. Исключен с 1 января 2020 г. – Постановление Администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 19 декабря 2019 г. N 1733
Пункт 2 изменен с 1 января 2020 г. – Постановление Администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 19 декабря 2019 г. N 1733
2. Выплата работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда устанавливается в локальных нормативных актах в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. Размер выплаты определяется по результатам проведения специальной оценки условий труда. Если по итогам специальной оценки условий труда рабочее место признано безопасным, то осуществление данной выплаты не производится.
3. Доплата за совмещение профессий (должностей) устанавливается работнику при совмещении им профессий (должностей). Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора, с учетом содержания и объема дополнительной работы.
4. Исключен с 1 января 2020 г. – Постановление Администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 19 декабря 2019 г. N 1733
5. Доплата за увеличение объема работы или исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается работнику, в случае увеличения установленному ему объема работы или возложения на него обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. Размер доплаты и срок, на который она устанавливается, определяется по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и объема дополнительной работы.
6. Оплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам в размерах, устанавливаемых Трудовым кодексом РФ. По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
7. К заработной плате работников учреждения применяются:
Подпункт 7.1 изменен с 1 января 2020 г. – Постановление Администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 19 декабря 2019 г. N 1733
7.1. районный коэффициент в размере 20% от должностного оклада устанавливается в соответствии с действующим законодательством. Основание выплаты районного коэффициента – приказ директора учреждения о назначении работников на должность.
7.2. Процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (Дальневосточная надбавка) в размере до 30% от должностного оклада, которая выплачивается на основании федерального законодательства и в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.
8. Начисление и выплата доплат производится работникам ежемесячно в соответствии с приказом директора.
9. Доплаты устанавливаются в отношении к должностному окладу работников учреждения.
Постановлением Администрации городского округа Большой Камень Приморского края от 12 февраля 2015 г. N 152 в приложение внесены изменения, вступающие в силу со дня официального опубликования названного постановления
Приложение N 4
к постановлению администрации городского
округа ЗАТО Большой Камень
от 5.07.2012 г. N 1019
Перечень
видов выплат стимулирующего характера, порядок и условия их установления в муниципальном казенном учреждении "Служба единого заказчика" городского округа
С изменениями и дополнениями от:
12 февраля 2015 г., 19 декабря 2019 г.
В муниципальном казенном учреждении "Служба единого заказчика" городского округа устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:
а) премиальные выплаты по итогам работы за месяц (квартал, полугодие, год);
Пункт б изменен с 1 января 2020 г. – Постановление Администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 19 декабря 2019 г. N 1733
б) надбавка за напряженность труда;
в) выплаты за выполнение особо важных и срочных работ;
Пункт г изменен с 1 января 2020 г. – Постановление Администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 19 декабря 2019 г. N 1733
г) надбавка за сложность труда;
д) исключен с 1 января 2020 г.; – Постановление Администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 19 декабря 2019 г. N 1733
е) исключен с 1 января 2020 г.; – Постановление Администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 19 декабря 2019 г. N 1733
ж) исключен с 1 января 2020 г.; – Постановление Администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 19 декабря 2019 г. N 1733
з) исключен с 1 января 2020 г. – Постановление Администрации городского округа ЗАТО Большой Камень Приморского края от 19 декабря 2019 г. N 1733
Выплаты стимулирующего характера устанавливаются Положением об оплате труда учреждения в размере не менее 15% от должностного оклада (оклада рабочего).
Выплаты стимулирующего характера производятся на основании приказа директора учреждения, при наличии экономии фонда оплаты труда.
Для директора учреждения базовый размер премии по итогам работы за месяц устанавливается администрацией городского округа.
Размер премирования работников учреждения определяет директор учреждения с учетом мнения их непосредственных руководителей.
При наличии экономии фонда оплаты труда директор учреждения имеет право осуществлять материальное стимулирование работников по итоговым результатам работы учреждения за квартал, полугодие, год.
Итоговое стимулирование (за квартал, полугодие, год) работников учреждения осуществляется при условии выполнения учреждением целевых показателей эффективности, работниками плана работ, отсутствия замечаний со стороны администрации городского округа закрытого административно-территориального образования Большой Камень.
